销售业务员劳动合同

　　现今很多公民的维权意识在不断增强，合同的类型越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的销售业务员劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

销售业务员劳动合同1

　　聘用方：_________

　　受聘方：_________

　　身份证号：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议：

　　一、工作岗位和工作

　　根据工作需要，受聘方聘于_____________部门从事________________工作。

　　二、协议期限

　　自20_________年_________月_________日至20_________年_________月_________日止，为期年。

　　三、工作时间

　　（一）聘方每日工作10小时，每周工作70小时（星期一～星期日）部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。

　　（二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。

　　（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。

　　四、工资

　　（一）聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工资制：

　　1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币_________元；

　　2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准（底薪）为人民币_________元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。

　　3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。

　　（二）聘方每月15日为发薪日。

　　五、工作纪律

　　受聘人在协议期内应努力做到：

　　（一）遵守聘方制定的各项规章制度。

　　（二）受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。

　　（三）不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。

　　（四）按时完成聘方指派的工作任务。

　　（五）积极服从上级主管的工作调动。

　　（六）爱护聘方的财产。

　　（七）遵守国家和地方有关计划生育政策。

　　（八）甲方有权利对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚。

　　六、协议的变更、解除、重新订立和终止

　　（一）聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动协议因协议其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动协议。变更后的协议或协议条款经双方盖章或签字后生效。

　　（二）有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用协议：

　　1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的；

　　2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的.；

　　3、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的；

　　4、受聘人未经聘方许可，违反第七条第二、三款工作纪律的；

　　5、受聘人被依法追究刑事责任的；

　　6、法律、法规规定的其他情形。

　　（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用协议，但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。

　　1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经聘方管理当局决定确需裁减人员的；

　　2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行安排的适当工作的；

　　3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　4、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经双方协商不能就变更聘用协议达成协议的。

　　（四）有下列情形之一的，聘方不得依据本条第三款的规定解除聘用协议：

　　1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的；

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　（五）有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用协议：

　　1、在试用期内的；

　　2、聘方未按照聘用协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　3、聘方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　（六）有下列情形之一的，聘用协议自行解除：

　　1、聘方依法宣告破产；

　　2、聘方依法解散或依法被撤消；

　　3、受聘人死亡。

　　（七）乙方在本正式协议履行期间在不说明任何原因的情况下自行离职，则视其为放弃当月薪水；乙方辞职必须提前30天通知甲方，并工作满1个月后方可离职，否则应承担违约责任。

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）____________

　　代表人（签字）____________

　　电话：______________________

　　_________年_______月______日

　　乙方（签字）______________

　　身份证号：__________________

　　电话：______________________

　　_________年_______月______日

销售业务员劳动合同2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

　　二、乙方这职务或工种为_________。

　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

　　（一）甲方公司总部；

　　（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

　　（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

　　（四）应出差服务之场所。

　　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

　　七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月？元人民币。

　　九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的.待遇。

　　十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

　　十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

　　十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

　　十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

　　十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于___年___月___日起生效。

　　十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

销售业务员劳动合同3

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　本合同期限为____年，生效日期20__年__月__日至20__年__月__日。

　　二、工作内容

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

　　三、劳动报酬

　　每天工作____小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天。第一个月为实习，工资____元，转正后，月工资____～____元。多劳多得。

　　四、劳动纪律

　　乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚款____元，无故旷工一天，罚款____元。

　　乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；不得抵触老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作台卫生。

　　严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的.培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　五、其他

　　乙方签合同时交押金1000元，三个月后全部退还。本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

　　甲方（公章）：________

　　乙方（公章）：________

　　法定代表人（签字）：________

　　法定代表人（签字）：________

　　20__年__月__日

　　20__年__月__日

销售业务员劳动合同4

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　乙方：_________

　　地址：_________

　　甲乙双方本着自愿、公平、诚信的原则签订如下聘用合同。

　　一，甲方聘用乙方为公司产品销售业务员，试用期为3个月。试用期满则转为甲方正式员工。

　　二，乙方应向甲方提供真实的身份证及学历证明。

　　三，甲方根据国家有关规定与本公司有关制度，于每月日向乙方支付劳动报酬，____日发销售提成。

　　四，乙方在职基本工资元。加车费、含电话费200元。合计：_________元。

　　五，乙方业务提存为实际成交额：第一批次_________%。以后为_________%

　　六，甲方可以根据工作需要和乙方的能力，有权适当或另行安排乙方的工作岗位。

　　七，乙方应严格遵守国家法规及甲方各类规章制度，乙方因工作失误给甲方造成损失的，应承担直接损失的%赔偿责任。如乙方营私舞弊的，甲方将追究法律责任。

　　八，在非乙方日工作报表选定的工作时间、地方点内，乙方的人身及其它合法权益受到他人侵害的，甲方不承担责任。

　　九，除了以下情形，甲乙双方均不得无故终止合同，任何一方提出解除合同，应有充足的`理由，并提前一个月以书面形式通知对方。

　　1，试用期内双方均可以随时提出解除合同。

　　2，试用满经双方协商一致可以解除聘用合同。

　　3，乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，营私舞弊，对甲方造成巨大损害的，甲方有权解除聘用合同。

　　十，由于工作需要或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的部分条例。

　　十一，甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议应当协商解决，协商不成的可以按有关法律申请仲裁，提起诉讼。

　　十二，本合同未尽事宜，按国家及本市有关法律法规执行。

　　十三，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同在签订之____日起至________年____月____日止生效。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　签定日期：________年____月____日

销售业务员劳动合同5

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　为拓展甲方产品市场，甲方现聘乙方为甲方在地区的产品销售员，为互惠互利，促进销售，经双方商议，协议如下，望双方共同遵守。

　　一、聘用期：___年___月___日一___年___月___日止（共年，含三个月试用期）。

　　二、基本指标任务：

　　从受聘之日起，乙方每月需按不低于甲方规定底价价格销售，并完成双金属带锯条20根（约70米）的'月基本定量任务，余后每月按不低于25%递增；每季完成1台锯床销售。

　　三、底薪工资：

　　乙方完成月指标任务（以款到帐），甲方发给底薪工资元/月。个人医疗保险、福利、养老金等费用由乙方自行承担。

　　四、销售对象及底价：

　　1、销售对象：“天成”牌系列双金属带锯条及由甲方提供的金属切割机床和四件。

　　2、带锯条销售底价（焊接费另计）：

　　a、“天成”综合型：19x0.9/米；27x0.9/米；41x1.27米；41x1.27/米

　　b、“天成”加强型：19x0.9/米；27x0.9/米；34xi。06/米；41x1.27米

　　c、金属切割带锯床（详见价格表）

　　五、业绩计提、要求

　　1、执行销售提成大包干制，即：由乙方自负劳务信息费、市内运费，差旅费、应酬费，节余归己。

　　2、锯条计提：同一用户，第一笔计提按：（销价一底价）x0.8x0.7，第二笔计提按（提价一底价）x0.8x0.6，余后全部按第二笔计提。

　　3、通过其他产品销售揽进锯条，按以上方法计提。

　　4、机床、配件计提按：（销售价一底价一运杂费）x0.8x0.6。

　　5、甲乙方合作成交业务计提：①锯条：（销价一底价）x0.8x0.55；②锯床配件：（销价一底价一运杂费）x0.8x0.55。

　　6、所有产品原则不能低于底价销售，特殊情况需经甲方同意后方可实施，并且原则不能提成，计入业绩，余后平衡处理。

　　7、原属甲方用户业务不计提成。

　　六、结算：按月考核结算，以款到帐为准。方法：扣除规定的月基本指标任务后，余额部分按计提方法结算并一次性支付乙方，特殊情况由甲方作出支付时间，但不超过一个月。若乙方未完成指标任务，可暂由甲方预支费用，由余后业务冲抵，但不超过1个月。

　　七、其他要求：

　　l、以上锯条，乙方若在石家庄地区（含各地县市）销售，必须要高于底价10%销售，特殊情况需经甲方同意后，方可实施。

　　2、所有产品实行全额款到帐后发货，不赊帐欠款，特殊情况经甲方批准后，方可实施。

　　3、乙方不得在甲方产品用户中进行促销，否则将解除协议，造成损失甲方有权追究乙方经济责任。

　　4、乙方须服从甲方安排的临时性任务，如：内务、送货、接货、催款、出差等。

　　5、礼貌待人，仪表端庄，遵守法律法规，工作任劳任怨，持证上岗。

　　6、严守甲方商业秘密，不得出卖、泄漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。

　　7、爱护甲方一切办公设置，损坏照价赔偿，讲求卫生，做好防火防盗，节约用水用电工作，安全第一。

　　8、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成损失乙方自行承担，甲方有权追究责任。

　　9、所收货款（支票、汇票、现金）原则必须当天交予甲方财务主管和负责人，并办理交接手续，否则，造成损失乙方自行承担。

　　10、乙方连续三个月完不成甲方指标任务，甲方有权解除协议。

　　11、甲乙若一方要求解除协议（不含试用期），需提前1个月通知对方，甲乙方须积极配合，5日内完成交接好一切工作手续。否则，造成损失甲。乙方有权追究对方经济责任；协议解除后，乙方业务当属甲方所有，乙方不再计提。协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有法律效力，未尽事宜，协商解决。此协议自签字之日起生效。

　　甲方：_________；

　　乙方：_________

　　_________年_________月_________日；

　　_________年_________月_________日