销售讲师上半年工作总结

销售讲师上半年工作总结范文

　　总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它是增长才干的一种好办法，因此十分有必须要写一份总结哦。那么如何把总结写出新花样呢？以下是小编收集整理的销售讲师上半年工作总结范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　走出美丽的校园，满怀无限的憧憬与期待，我来到了xx公司成为了一名销售讲师。从初时找工作的彷徨到如今和同事们愉快的相处，时间已从指缝间悄然溜过了六个月。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程。

　　销售讲师的工作主要是负责培训销售人员，以下三点是我对于销售讲师工作的总结：

　　一、销售讲师培训前的.准备工作：

　　1、要明确培训的目的;

　　2、确定培训的对象以及参加培训人员名单;

　　3、确定培训的内容;

　　4、确定培训的时间和地点;

　　5、准备好培训所需要的资料(签到表，评估表);

　　6、培训过程中所需要的所有培训器材的准备(笔记本电脑、小蜜蜂、投影仪、电源插座);

　　7、培训前对所以东西进行一次全面的检查，确保培训时不会出现意外。

　　二、培训过程中的注意事项：

　　1、跟进现场的人员提前半个小时进入培训现场进行相关设备的调试，确认所有东西没有异常;

　　2、做好签到工作;

　　3、确保学员能够按时到场;

　　4、现场人员跟进，维护课堂上的纪律，发现对于上课说话、睡觉，不遵守课堂纪律的学员，及时做好相关记录。及时以邮件的形式与公司领导沟通。

　　三、培训中存在的问题和不足：

　　1、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。

　　2、在做培训中我还发现，一部分人员感觉培训过于频繁，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业发展和自我发展充电。而培训层面的不均衡，更是需要我们做培训的大力改善。

　　3、内部培训授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部培训管理，提升内部培训授课水平，推行内部培训认证，真正打造一支合格称职的销售讲师队伍。

　　以上是我对销售讲师工作的总结，认真进行总结是一个不断学习和提高的过程，只有在实际工作的过程中不断总结，通过总结寻找工作中的规律，从而培养和提高工作效率及完成工作能力。