管理员（优秀）先进个人先进事迹材料15篇 在日复一日的学习、工作或生活中，许多人都有过写事迹材料的经历，对事迹材料都不陌生吧，事迹材料可以起到宣传典型人物、引导良好风气的作用。我敢肯定，大部分人都对拟定事迹材料很是头疼的，以下是小编为大家收集的先进个人先进事迹材……
（优秀）先进个人先进事迹材料15篇
在日复一日的学习、工作或生活中，许多人都有过写事迹材料的经历，对事迹材料都不陌生吧，事迹材料可以起到宣传典型人物、引导良好风气的作用。我敢肯定，大部分人都对拟定事迹材料很是头疼的，以下是小编为大家收集的先进个人先进事迹材料，欢迎阅读与收藏。
先进个人先进事迹材料1
“蒙”进来的交大人
雷亚国是一名土生土长的交大人，从1998年考入西安交通大学，到20xx年博士毕业，最美的求学时光均和交大紧紧相连。考入交大在雷亚国的高中可谓“前无古人后无来者”，他却笑称自己是“蒙”进交大的。在他看来，学校里人才济济，基础相对较弱的他，只能硬学苦读。
教室的灯在10点半自习结束就关了。为了能多学一会儿，雷亚国常常点着蜡烛看书。即便这样，他的成绩依旧在中游徘徊，这让他有些沮丧。在一次高低年级学生交流会上，一位学长的话让雷亚国倍感振奋：“现在点蜡烛学习的学生，未来就是国家栋梁。”雷亚国意识到，勤奋刻苦是成才的必备条件，即使暂时没有取得进步，但只要坚持不懈一以贯之，总会有收获。
从此之后，雷亚国但下苦功、不问前程，无论是硕士、博士阶段，还是到加拿大做博士后研究、前往德国做洪堡学者，抑或是成长为一名交大教师，勤奋始终与他相伴。
添柴烧水“煮”科研
雷亚国的科研之路并非一帆风顺，他深信导师何正嘉教授将科研比作煮开水的道理。刚开始的时候无论添加了多少柴火，水都纹丝不动，只有当水达到一定的温度，才能沸出第一个水泡，随后再添加柴火，水泡才越来越多，最终烧开。科研也是同一个道理，需要积累，厚积而薄发即是如此。
雷亚国在博士阶段的研究方向是机械故障混合智能诊断，这在当时是一个比较新的领域，团队之前没有太多接触，所以雷亚国无法和师兄弟讨论交流，只能自己查找阅读国外文献，反复琢磨。而这一琢磨，就是三年。对于有论文发表硬性要求的博士生而言，进度似乎太慢了。雷亚国却能沉心静气、不急于求成地“煮开水”。
在这样的潜心钻研下，雷亚国终于完成了第一篇论文，正应了厚积薄发的道理，成果越来越多。
现在每当学生在科研中遇到困难时，雷亚国就会和学生分享自己的科研故事，教导他们要甘于寂寞、潜心科研。李乃鹏是雷亚国招收的第一位博士生，是大家口中的“大师兄”，在5年的.科研生涯中，他始终遵循雷老师的教诲，传承着“煮开水”的科研精神。
给科研增加分子
学术研究上，雷亚国敢于冒险，研究新领域、提出新思路。因为在他看来，新学科、新学术思路就是在固有观念与创新理念的平衡中发展而来的，重复性的研究只是增加学术总量的分母，而科研需要的是创新，需要的是不断地增加分子。
雷亚国一直鼓励学生探索新方向，并强调新方向不是另立山头、另起炉灶，而是围绕机械故障诊断的工程实际问题，寻找新的切入点，引进新观点、新思维，提出新理论、新方法，注重诊断机理的研究，注重实际问题的解决。
科研新方向的提出可能会遇到阻力，雷亚国的应对方法就是说服他人。“我是金牛座，非常固执。”他笑着说。
20xx年，雷亚国带领课题组提出“大数据下机械装备智能故障诊断”这一新方向。当时大数据的概念已经出现，但在机械故障诊断领域鲜有提及。
在一次国际学术会议中，雷亚国提出的这一研究方向遭到了国际著名专家的质疑。面对质疑，他丝毫不退缩，将诉苦的时间用来寻找解决途径。最终，这位专家被他缜密的思维判断、严谨的科学分析所说服，认可了他的研究思路。
学生的事是一等大事
雷亚国认为，导师与研究生之间的关系更像是师徒，比师生关系多了一份亲情。他希望自己与学生能够“面对面，心贴心”，所以无论多忙，他都会和学生保持密切的联系，因为“学生的事情就是第一等大事”。
白天教学、科研、开会，晚上修改文章、发邮件，这是雷亚国的生活常态。为了不影响学生的论文进度，雷亚国总是争取第一时间把修改意见反馈给学生。不管是学术论文还是科研报告，大到结构逻辑，小到标点符号，雷亚国都会认真审阅，事无巨细地帮助学生修改。
早上8点，当学生们走进实验室，准能看到雷亚国忙碌多时的身影；晚上10点多，雷亚国办公室的灯还亮着。与企业合作进行项目研究时，雷亚国总是尽可能到现场进行实地考察，详细了解项目情况和问题，整理大量视频和图片资料，为后续的研究工作奠定坚实的基础。
“雷老师的家离学校比较远，他担心早高峰堵车会影响上课，所以有课的早上6点多就会出发，7点到学校，然后在车里等到8点再去上课。”博士后郭亮说。
在得到的众多荣誉中，西安交通大学“教书育人先进个人”这个荣誉也许不是最耀眼的，却是雷亚国心中最大的骄傲，因为它代表的是学生的口碑与认可。奖项荣誉对雷亚国而言是褒奖，更多的是一种责任。
“课堂让学生们真正喜欢且有收获，研究的课题能在行业中切实发挥作用，成果能得到国际前沿专家的认可”，这是雷亚国为之不懈追求的目标。
先进个人先进事迹材料2
在xx省xx市邮政局，只要提起xx省邮政系统“百优班组”、“优星班组”及盐城市邮政系统“十优班组”、“先进单位”的获得者xx支局，大家都会伸出大拇指。当谈起支局局长xx时，大家都赞扬他管理有方，是xx支局的好当家人。
目前，邮政经营的业务种类众多，邮政分拣员先进事迹大部分支局都采取对内下指标的方式发展业务，从而形成了“人人头上有指标，个个发展有任务”的格局。但在xx支局，xx却从不给员工下达任务指标，而支局各项业务的发展却走在全市局的前列。
俗话说“一根筷子易折断，十根筷子抱成团”。xx深谙其道。他说，每位员工的能力大小不同，如果大家在任务完成过程中仅仅盯住自己的“一亩三分地”，一旦个别人完不成任务，就会给整个支局工作目标的实现带来不确定因素。之所以不给员工下达任务指标，目的就是要培养员工心怀全局、以全局利益为重的大局意识，从而带动整个支局的业务发展。他还说：“井无压力不出油，人无压力轻飘飘，零指标不等于没指标。”近年来，支局一直将营造良好的内部发展环境作为日常工作的目标，邮政营销先进事迹并逐步形成了“团结友爱、互帮互助、各负其责、全力拼搏”的氛围。正是因为有了这种和谐的氛围，xx支局才能走上良性的发展之路。
xx支局的员工们都知道，他们的局长有写小纸条的习惯。在xx的兜里也总会随身揣着几张便笺。
在20xx年xx局的一次先进事迹报告会上，xx支局员工朱素青向大家讲了这样一个故事：20xx年，一个炎热的下午，朱素青提前10分钟来到支局，做下午营业的班前准备，可一进营业室，就觉得凉意飕飕，显然是中午关门歇业时，没关空调。一想自己是最后一个离开营业室的，肯定是自己临走时忘了关空调。此时，xx和营业室的.其他人员都已到班，朱素青突然觉得营业室内的空气似乎有点沉闷，大家的眼神似乎都有点不对劲，邮政投递先进事迹想必局长已经知道是自己下班后忘记关空调了。她又联想到上级部门为了压缩支局固定成本开支，水电费与往年相比大大削减。平时，支局在不影响对外服务的前提下，能节约就节约，从不多用一度电、一滴水。现在却由于自己的疏忽，导致电的白白浪费，朱素青感到十分内疚，心想，这次局长肯定要大发雷霆了。但xx当时对此事却只字未提，晚上下班后，他在朱素青的操作台上放了一张纸条，上面写着：“友情提醒：下班请记着关空调。”第二天一早朱素青上班后，看到xx留给她的纸条，顿时感动得热泪盈眶。同事们知道此事后，虽然没说什么，但从此随手关闭电源、水源都成了大家的自觉行动。
类似的事情在xx支局还有很多，如某人业务发生差错了，xx会写小字条，提醒其注意业务技能的提高。这种没有直接批评的沟通方式，使员工增强了学习业务的自觉性。在xx局已举办的两届营业员技能大赛中，第一名全部花落xx支局，营业员景卫娟20xx年还被xx市总工会授予“五一劳动奖章”。
xx局分片视察员陈智辉说：“正是xx这种用心多于用嘴的做事风格，邮政党员先进事迹使支局员工在工作中更加认真、细致，xx支局也成了业务主管部门心目中的免检支局。”
思想是行动的先导。作为支局负责人，要想让员工心往一处想、劲往一处使，朝着积极的方向去努力，就必须有一套行之有效的思想工作方法。
xx来xx支局任负责人之前，该支局有一名投递员工作不积极，整天沉迷于赌博，每月的工资都不够自己花。xx上任后，第一个找其谈心，要求他改变现状。起初，这名投递员对思想工作很反感，认为是多管闲事，极不配合，每次约他谈话，他总是以种种理由推托。最后，xx被迫采用激将法，个人先进事迹对他“大发脾气”：“你还没努力过，怎么就知道自己不行呢?你家里条件不好，妈妈又长年有病，你又没结婚，你现在的样子对得起谁，你不觉得惭愧吗?”面对xx触及心灵的责问，这名投递员痛哭流涕，发誓一定要好好努力，勤奋工作。一年后，他娶了一个贵州籍老婆，要去贵州探亲，xx主动提出来帮他代班，让他安心去探亲。回来后，这名投递员的工作积极性更高了，主动关心并积极参与支局的发展，同时，自觉做好事，如支局门锁坏了、电灯不亮了，他都能主动帮助修理。同事们都说他像换了一个人。
先进个人先进事迹材料3
××月××日，全市深化双联精准扶贫精准脱贫工作会议后，市教育局及时在局务会上进行传达学习，迅速作出安排部署，目前主要做了以下几项工作:
一是及时成立领导机构。成立了以主要领导为组长、副县级以上干部为副组长、机关科(室)长为成员的领导小组，并从职能科室抽调5名干部组成精准扶贫办公室，具体承担精准扶贫工作任务。
二是开展入户调查摸底。局主要领导和分管领导分别参加××县动员大会和××乡××村现场会。××月××日，组织38名副科级以上干部到××县××乡金河村与50户结对帮扶的贫困家庭进行面对面座谈交流，掌握每个贫困户家庭收入来源，贫困程度状况，并分析致贫原因，了解脱贫致富需求，帮助贫困户制定脱贫计划。在××月××日组织全体帮扶干部入户调查的基础上，××月××日至××日，再次抽调5名机关干部组成帮扶工作组，利用三天时间，采取进村入户核对信息、田间地头实地察看、与村组干部及农户谈话交流等方法，对38名帮扶干部与50户帮扶户协商制定的《增收计划》逐户逐项进行了对接，核对了相关信息，并得到了农户的签字认可。××月××日，再一次组织全体职工到××村进行了入户走访活动。在深入农户摸底调查的同时，工作组还就扶持发展种植养殖、扎实做好劳务培训输转、加快推进土地改良、尽快提高道路通行能力、支持发展乡村教育事业等问题，与广大农户面对面、心贴心地进行了深入交流，征求了意见建议，为下一步精准建档立卡、靠实帮扶责任、落实帮扶措施、做实帮扶项目奠定了良好的基础。
三是认真制定工作方案。依据市委、市政府《关于扎实推进精准扶贫工作实施方案》精神，对照省上《精准扶贫教育支持计划方案》，结合我市具体实际，研究制定了《××市教育局深化双联精准扶贫工作实施方案》、《××市教育局精准扶贫教育支持计划实施方案》，将精准扶贫教育支撑的工作目标和具体任务，分解到相关职能科室，明确了责任领导和责任人，进一步靠实工作责任。
四是积极对接落实相关政策。对省上《精准扶贫教育支持计划方案》进行认真学习领会和研究分析，并安排专人赴省厅汇报衔接，争取教育扶贫中对我市特别是××、××学校予以项目和资金上的倾斜。
省上精准扶贫教育支持的目标任务主要有三个方面:一是学前教育:贫困地区农村学前三年入园率达到70%，到20xx年，有需求的贫困村实现幼儿园全覆盖。二是义务教育:到20xx年，全面完成“改薄”任务，贫困地区义务教育阶段学校办学条件全部达到义务教育学校的办学标准。三是职业教育:加大职业教育免费力度，20xx年，每市重点办好1-2所中等职业教育，每个县办好1所特色职业学校。推进职业教育资源向贫困地区、贫困家庭倾斜，扩大职业院校在贫困地区招生规模。从我市教育事业发展现状看，我市农村学前三年幼儿毛入园率为92.4%(玉门农村93%、瓜州农村83.7%)，义务教育阶段学校全部通过市级标准化验收，职业教育形成以职业技术学院为龙头、两所国家级中职学校为骨干、三所省级重点和一所市级重点中职学校为支撑职业教育发展格局。完成省定目标任务难度不算太大，我们重点做好巩固完善和提高层次方面的工作。
下一步，我们将做好以下几个方面的工作:
一、扎实做好帮扶村组精准扶贫工作
一是实施产业扶贫。按照“六个精准”的要求，从××村自然条件、资源禀赋和帮扶户意愿出发，充分利用国家扶持政策，探索实施农民专业合作经济组织的扶贫模式，大力实施产业扶贫，引导农户适宜搞种植的就搞种植，适宜搞养殖的就搞养殖，真正把能发挥资源优势、具有市场潜力、实现稳定增收的.产业扶持好、管理好，增强“造血”功能。
二是做好劳务输转。发展劳务经济。引导村组剩余劳动力、“两后生”积极参加实用技能培训，掌握一技之长，外出长期务工或参加当地的季节性务工，增加家庭收入。××年实现30户脱贫、××年实现15户脱贫、××年实现5户脱贫的工作目标。
二、认真落实精准扶贫教育支持计划
教育扶贫是精准扶贫精准脱贫的重要方面，是阻断贫困代际传递，帮助贫困家庭脱贫致富奔小康的长远之举。为此，我们将主动作为，聚焦重点，瞄准对象，精准发力，促进贫困家庭从根本上脱贫致富。
一是着力在改善办学条件上下功夫。全面实施第二期学前教育发展三年行动计划，加大农村幼儿园标准化建设力度，××-××年，新改扩建农村幼儿园35所，配备玩教具设备200套，将农村剩余23所一年、两年制幼儿园全部改制成三年制幼儿园，着力提高农村幼儿园办园水平。精心组织实施“全面改薄”工程，加快项目建设进度，确保按期完成任务。巩固提升标准化学校建设成果，继续升级改造信息化设施设备，加快信息化建设步伐，让优质数字教育资源在农村特别是贫困乡村、移民乡村“全覆盖”。
二是着力在落实好教育资助政策上下功夫。目前，国家、省上教育资助政策共有信用助学贷款、营养餐补助资金、高中国家助学金、随迁子女义务教育补助资金、农村免杂费补助公用经费、贫困家庭寄宿生生活补助等10项，根据教育扶贫的重点方向，下一步教育资助政策重点落实好贫困家庭本科和高职(专科)学生每生每年8000元生源地信用助学贷款、中职学生免学费、中职学校家庭经济困难(按在校学生的20%确定)和涉农专业一二年级学生每人每年享受20xx元国家助学金政策，确保每一个符合条件的学生享受到国家奖补资金，每一个家庭经济困难的在校学生都能得到资助。
三是着力在师资培养交流上下功夫。认真落实国家《乡村教师支持计划》，对贫困乡镇的乡村教师在职称评聘、培训进修、评优树模等方面进行倾斜，每年培养选拔100名省、市级农村乡镇骨干教师。落实中小学幼儿园编制标准，逐年解决贫困地区农村中小学、幼儿园教师编制问题。为贫困地区农村幼儿园每班配备2名专任教师、1名保育员，解决农村幼儿园代课教师问题。认真实施“国培计划”和“省培计划”，每年农村教师培训率达到100%，不断提高农村教师专业化水平。合理配置教师资源，保证城乡教师、校长合理流动。实行县域内教师定期轮岗交流和城区中小学教师到农村学校任教服务制度，每年选派14名城区中小学教师到7个民族乡镇支教1年。落实好插花型贫困县教师职称晋升和待遇保障政策，在职称评聘、培训进修、评优提职等方面进行倾斜，向义务教育学校教师发放生活补助。
四是着力在贫困乡村农民技能培训上下功夫。完善以市内各职业院校为主体、以培训机构为补充的职业技能培训体系。根据地域特点和产业需求，按照区域经济产业化发展水平设置专业，积极组织引导往届初高中毕业生、退役士兵、农村青年、农民工、下岗失业人员等群体接受职业教育培训。充分发挥职业教育扶贫功能，做好返乡在乡农民工、企业在职职工、农村妇女的学历技能双提升工程及成人继续教育工作，开展各类技能培训和农村劳动力转移培训。从××年起，每年组织100名以上贫困家庭的“两后生”接受免费职业教育，毕业生就业率保持在90%以上，5000名以上青壮年劳动力接受职业技能培训; ××年实现新增“两后生”技能培训全覆盖; ××年实现所有劳动力技能培训全覆盖，每个贫困家庭至少有一人获得职业资格证书，实现“上学一人、就业一个、脱贫一家”的目标。
先进个人先进事迹材料4
脚踏实地，兢兢业业的工作是身为一名优秀共产党员的本分。过去一年里我在学生公寓管理员这个平凡的岗位上，每天尽职尽责的工作勤勤恳恳不辞劳苦，付出了很多努力也收获了满意的工作成果，为学生公寓管理事业贡献一份微薄之力。
在政治思想工作上，我坚持不懈的学习党的先进理论，努力提高思想觉悟，同时在实际工作中践行党的群众路线，发挥先进党员的战斗堡垒作用。学生公寓管理看似简单，不费一番心思、下一番功夫要想做出成绩实则不易。
公寓管理工作要抓住一个重点，安全。确保安全是所有工作的重中之重。用电安全、防火安全、学生人身安全、财物安全等等，这些工作一定要慎之又慎、常抓不懈。作为一名老管理员，我的工作安排以安全宣传教育为主，检查没收为辅。在公寓楼里办安全宣传栏、张贴防火防盗海报，以及日常与学生的沟通交流中不忘安全教育。让安全意识进入学生头脑，防患于未然。查房工作中会对发现的'违章电器予以“没收”（做好登记代为管理，等学生毕业时再归还），这只是手段，目的在于提高学生的安全意识。
公寓管理日常工作要做到有条不稳，重点、紧急任务要做到热情满满、有的放矢。一千三百多名学生的住宿登记工作做得细致入微，花名册信息容不得差错，做到人名与床位号一一对应。公寓虽小却也是个有组织的团体，在部门领导的带领下，协调值班员、清卫员做好标准化管理，分工明确责任到人并做好团结工作，较好的完成了各项工作。
六月份的毕业生离校与九月份的新生报到是重点工作，关键时候要保持工作热度，不拍辛苦。毕业季里，我楼里举办了包水饺、毕业生心愿墙等活动，拉近师生感情营造文明的毕业氛围。毕业生文明离校了，接下来的寝室卫生清扫，家具维修等工作又是我的下一个工作重点，因为马上要迎接新生报到。
去年的迎新工作可以说是一项紧急任务，因为既要做好杭州校园的一千余名成教学生的迎新又要保证好绍兴校园的本科生迎新工作。时间紧、任务重，在做好杭州校园公寓迎新先关工作的同时，我还抽身到绍兴校园进一份力，早出晚归、然然烈日、一身臭汗，付出总有回报，两校区的学生都顺利入住，同时我们获得了迎新工作的先进班组。
十月份的抗洪工作绝对是紧急任务。我与学生在一起坚守学生公寓，及时上报领导闲情。看着水位上涨，组织员工扛草包阻洪水开展自救工作，尽力将损失降到最低。我的工作受到领导认可，被评为20xx年度个人优秀员工。
在今后的还要不断提高文化知识，提升工作技能，树立以人为本一切为学生服务的理念，做一名领导、同事、学生满意的公寓管理员。
先进个人先进事迹材料5
xx是xx镇初级中学初三（5）班的一名学生。年幼的她，遭受了一次次不幸的家庭变故：不到两岁时母亲去世，12岁时继母也因患病离开了她。面对生活中的困难和挫折，她表现出了令人难以想像的坚强和自立：当奶奶瘫痪在床时，她精心护理着；当后妈患病半身不遂后，她细心照顾着。在家中，她既帮爸爸干农活，又照顾弟弟、妹妹；在学校，她学习刻苦、尊敬师长、团结同学、乐于助人，积极参加学校组织的各种爱心活动。她孝亲敬老、品学兼优的事迹在当地广泛传颂。
奶奶的孝孙女继母的乖女儿
16年前她出生在一个普通的农民家庭，然而与她出生相伴的是随即而来的家庭不幸，在她出生的第二年，妈妈就因为一场突如其来的意外离开了深爱的家人。从爸爸对妈妈的回忆中，她了解到妈妈是一位任劳任怨、勤劳善良的人。小学生学习雷锋先进事迹从小她便在心底里埋下了勤劳善良的种子。
在好心人的帮助下，爸爸为她找到了一位带着两个孩子的继母。他们的到来，使xx找到了母爱的感觉和家庭的温馨。然而，因生活所迫，不久，继母他们便随爸爸到青岛打工，家里只剩下她和奶奶以及二伯和二伯母。由于二伯和二伯母承担了家里五口人的所有农活，所以，她从小就跟着奶奶学会了烧火做饭、整理衣物。后来，奶奶因为积劳成疾，得了半身不遂，失去了自理能力，她便学着帮奶奶清理大小便，擦洗身体。病榻上的奶奶看着五六岁的她每天像大人一样不停地忙碌时，常常忍不住老泪纵横“苦命的小慧慧，因为我可苦了你了！”。每当此时，她就用小手抚摸着奶奶满是皱纹的脸坚韧快乐地告诉奶奶：“伺候您，我一点也不苦，只是您要早一天好起来呀！”
当到了上学的年龄，好心的继母把xx接到了青岛读小学。然而，幸福的时光总是不肯为她停留太久，20xx年底，继母老说身体不舒服，xx和爸爸都劝她到医院检查，而善良的继母却为了给家里省钱而不愿意去，以为休息几天就好了。几天后，继母的病情忽然加重，她躺在床上，说不出话来，身体也动不了。xx吓坏了，大声的喊着：“妈妈！妈妈！”而继母却只能发出“呜呜”的声音。爸爸急忙把继母送到了医院。当她的爸爸手里拿着化验单走出来时，他那历经风霜的脸禁不住扭曲起来，随即失声痛哭。继母得的是白血病。为了帮继母治病，他们花光了所有的积蓄，卖光了家里所有值钱的东西，借遍了所有亲朋好友的钱，但仍然不能阻止继母病情的恶化。在不能维持生计的情况下，他们又回到了老家，当她望着老家破旧的房子，回想着去世的奶奶，看着少不经事的弟弟、妹妹，再望望爸爸那憔悴的面庞，学生个人先进事迹她把痛苦埋在心底，暗下决心：妈妈，您虽然不是我的亲妈，但是有女儿在，您安心养病吧，我要尽我的能力让您在接下来的'日子享受到女儿的爱。
回老家后不久，继母病情加重，已半身不遂，她理所当然地承担其照料起继母的责任来。继母走路很艰难，她便每天抽时间陪着锻炼；洗刷有困难，她便为其洗头，擦身子；不能自己进食，她就用汤匙一口一口地喂；到了晚上，她还给继母按摩、上热敷，以舒筋活血来减轻病疼。那些日子里，每当她看着别人家的孩子躺在自己的妈妈怀里撒娇时，每当她看到自己的同学穿着妈妈织的毛衣上学时，每当看到同学的妈妈来开家长会时，她把羡慕、甚至嫉妒的心情埋在心底，把更多的感情倾注在照顾继母上。她想：只要妈妈活着，就是女儿最大的心愿和奢求。然而，天不遂人愿，继母还是带着遗憾离去了。
爸爸的小帮手弟妹的大姐姐
家里为给继母治病负债累累，而她和弟弟妹妹上学都要花钱，小学生优秀班干部先进事迹房子因年久失修开始漏雨，一时间无数的困难都摆在了爸爸的面前。面对如此沉重的家庭重担，爸爸的头发白了，脸上的皱纹多了，看到爸爸这么辛苦，她决定和爸爸一起担负家庭的重任！
她从烧火做饭开始，每天上学之前和放学之后都先做好饭，让全家人能吃上热乎饭。她还包了清洗家里所有衣物的活，有的大衣物洗不动，就一点一点的洗。冬天天气寒冷，也坚持洗，有时小手冻得发紫，还开了一道道口子，看着就令人心疼，但她毫无怨言。这样保证了家里人能及时有干净衣裳穿，家里也保持的干净整洁。家里有五六口人的地，只有爸爸一个壮劳力，为减轻爸爸干农活的重担，她一有空便跑到地里帮爸爸除草、打药，有时还会拉车。夏天到地里拔草，头顶太阳热得汗如雨下，冬天冒着严寒收获蔬菜，冻得瑟瑟发抖，但她却默默地忍受着、坚持着。为增加家庭经济收入，农闲时爸爸就偷空到外地打工赚钱贴补家用，这时，优秀学生先进事迹报告她就主动担负起照顾弟弟、妹妹的重任。她不仅照顾弟弟、妹妹的饮食起居，还督促他们认真学习。为了给家里节约开支，她总是捡别人的旧衣服穿，有时爸爸实在看不过眼打算给她买新的，她总是找借口推托不要，把机会让给弟弟、妹妹。年少的她虽然有时感到生活很累，但当她看着爸爸脸上欣慰的笑容时，便打心底里自豪，因为自己长大了，能帮爸爸了，也能照顾弟弟、妹妹了。
先进个人先进事迹材料6
在塔里木油田宾馆，提到胖大姐，大家自然会想到圆圆脸庞，声音洪亮，神采奕奕的员工餐面点师傅--张勤，她和同事们注重烹饪技艺学习和日常管理，勤恳敬业、任劳任怨，为500多名酒店员工，提供满意周到的三餐服务。被大家称为“餐厅大姐大”，大家学习的榜样、服务的楷模。
一、爱岗敬业，饮食安全的“守护神”
“食品安全，关系员工健康、酒店效益和声誉”。为确
保餐厅和食品安全，食品入库后，张勤独自一人，在负一楼寒冷的员工餐厅值守，没有床，她找来一张靠背椅顶着门，疲惫的身躯斜靠在椅子上睡着了，就这样她一值就是连续三个晚上。员工餐厅开张初期，她每天早上六点钟进场，下午七八点才离开，十几个小时连续工作，对47岁的她来说，精力到了最大限度，可她从没有抱怨过。不论何时，她总是拿出足够劲头投入工作，看不出丝毫疲倦的神情。没有加班工资，没有领导的命令，没有温暖舒服的大床，靠的是对工作的那份热情，那份责任，默默的与同事们一起为大家提供服务。“让每个人吃好、满意”张勤常这样说。在她的影响和带动下，员工个个自觉严格要求自己，努力干好自己工作。
二、是热心助人，同事身边的“好帮手”
为杜绝浪费，搞好食品节约，她担当起义务宣传、监督员的任务。“多好的东西啊，吃不完，少打点，这么浪费多可惜啊”。有时她这一声清亮的嗓音，个别正要倒掉盘子里没有吃完饭菜的姑娘，又不好意思地坐回桌前，把自己餐盘里的饭菜吃个差不多后，才收拾餐具离开。她常说“不是怕她们点的多，只是提醒不要浪费”，朴实的话语，让人躲不开面子，难以拒绝，浪费的现象逐渐少了。张勤和同事们经常主动帮忙，有时刚刚忙完后堂，又马不停蹄帮餐厅同事擦桌子，收拾餐盘，添加餐具，一直忙到最后一拨就餐员工离开，才匆匆吃上几口，又开始紧张的晚餐和第二天的早餐准备工作。在她和大家的不懈努力下，员工餐因为口味好，花样多，服务好热情那个周到，得到了大家的普遍认可。
三、思想引导，同事眼中的“心理辅导员”在同事眼中，她除了工作认真，为人热情外，还是大家的“心理辅导员”。
面对个别员工“干的辛苦，收入要高”的想法，作为大姐的她具有较强的大局意识，她总是开导大家，积极引导：收入多点是大家的期望，很重要，可以改善家庭生活质量，但不能只看到眼前利益，要看得长远些，只要我们努力工作，提高工作技能，在经验、能力等方面有所提高，今后加薪机会肯定会有，“机会总是留给有准备的'人”，现在多锻炼多学习，远比盼望加薪重要得多，把现在的事情
干好，就不怕今后收入不高。她结合餐厅实际，耐心教授，新来的面点没有经验，张勤一遍遍不厌其烦地示范，使他们很快胜任工作，帮助员工提升餐饮服务技能，成为都能独挡一面的骨干。效益好了，我们每个人的荷包也就鼓了”她常这样劝说那些因为工资待遇而提出辞职的同事。在她的影响下，员工餐厅的师傅个顶个的认真，个顶个的尽责，在他们眼里，让每一位员工吃好，吃得舒服，就是他们最大的满意。
她把酒店当做自己的家，视酒店利益为己任，始终如一默默工作，不怕苦、不怕累，用自己的真诚，将员工餐厅创建成一个让大家吃的放心、满意舒心的饮食场所。
先进个人先进事迹材料7
有这样一位护士，她热爱护理事业，更热爱她的病人。她对待患者热心，解释工作耐心，观察病情细心，接受意见虚心，每一位病人的康复就是她的最大快乐!她的真诚赢得了患者的广泛赞誉。她就是xx市人民医院内一科护士长xx。
xx在临床一线从事护理工作整整29年，她先后在手术室、外科、心血管、神经内科等岗位工作，无论在哪里，她始终以病人为中心，一切为病人服务，对待病人似亲人，认真的解决每一位患者的痛苦，从没发生护理差错事故。她担任护士长的内一科，病人长期居高不下，经常加床，收治的都是慢性病、老年病患者，危重、卧床患者居全院第一，基础护理多，年轻护士多，给管理带来一定难度。作为护士长，她以身作则，甘于奉献，针对病人多，病种复杂，危重病人多的特点，为了保证医疗安全和护理质量，同时又要让年轻护士快速成长起来，她对每位新来的护士，都进行岗前教育，使她们认识到作为一名护士，不但要具备“慎独”精神和良好的医德医风，掌握各种核心制度，还要具有高度的责任心和同情心，使病人能得到优质细微的护理，严防护理差错事故的发生。在她的带领下，内一科护理组成为一个凝心聚力的团队、吃苦耐劳的团队，20xx年被评为xx市卫生系统优秀护理组，科室连年被评为“最佳科室”。
用休息时间为高血压患者监测血压，为糖尿病患者监测血糖，对出院患者进行健康回访，提高患者遵医行为和依从性。糖尿病患者出院后注射胰岛素是她非常操心的事，因为注射胰岛素容易发生低血糖反应，低血糖如不及时处理可发生昏迷甚至死亡，因此患者住院期间她将注射技术教给患者及家属，并将注意事项及操作方法印成文字供患者学习使用，发给医患联系卡叮嘱患者回家后有困难及时来电话解决。一位老年糖尿病患者由于长期伤口不愈合，需长时间换药，到医院又不方便，她就主动上门服务，解决了老年人上医院不方便的`困难，患者非常感谢，专门给医院送来了感谢信。还有一位姓梁的患者，患有糖尿病、脑梗塞偏瘫坐轮椅，由于前列腺肥大需要长期置入尿管，她就组织科内人员定期上门为其更换尿管，并定期随访病情，解决了患者行动不便家人搬动困难的难题，家属见人就夸xx心善人好。
医者仁心，大爱无疆。就是这些护理工作中点点滴滴平凡的小事，却被患者及其家属感念于心，铭心不忘。xx，一个默默无闻的护士，就这样成为患者心中的天使!
先进个人先进事迹材料8
老梁住在百年米轨--xx至xx的铁路边上，和越南社会主义国家就隔着一条青青的界河。老梁是一个护路员，50多岁了，身材中等，微胖，脸色黝黑，常年下地劳动换来了一副好身板，最重要的是老梁是公认的好人，古道热肠，好帮人，村里哪家有事他都会主动上门搭把手，帮着张罗，所以，当镇上决定在村里找一个人当护路员时，村里的人都推举了他，他了解到护路员就是负责看护穿过村子的百年米轨时，欣然答应了。这一干就是五、六年了。
今年5月份，到了南方的汛期，大雨滂沱，界河也涨了。这天，雨不喘气似的下了一个上午，中午12点的时候，老梁正在吃饭，端起碗来，抬头看看了天，"雨要下大了，这个鬼天气，看来今天省不了心了"。老梁负责的这一段铁路，是百年米轨的一段，去年雨季，就在他负责的这一段发生了塌坊，还不知道今年会不会有情况发生呢。他边嘟囔着边赶紧往嘴里扒了扒饭，放下碗，拿了件雨衣，提了把铁锹，跟老伴言语了一声，就冒雨出了门，往铁路上去了。出了门，就往村外走，老梁知道，出村约1公里处就是一个大隐患，为啥？因为米轨太靠近山体，而山体又多是泥土，再加上山上的树被砍光了栽上了香蕉、菠萝，香蕉、菠萝根系浅，不能抓住土，一遇到大雨，就容易发生泥石流，最要命是，这个地方刚好有一个涵洞，水往低处走，肯定会由涵洞从米轨铁路下通过，湍急的水流，松散的山体，想想都要命！果然，等老梁快步赶到那里时，雨越下越大了，雨水变成了洪水，从涵洞中"轰隆隆"的吼叫着，放肆地流向界河，像是在嘲笑老梁一样。老梁见状，心知不妙，当务之急是要尽快再挖几条泄洪道，否则，凭现在的雨量，雨水在涵洞下汇集形成水坑，如果遇上山体滑坡，会很快的淹上铁路，弥漫开来，后果不堪设想。想到这，老梁马上就拿起铁锹准备找个位置挖泄洪道。突然，他想起了什么，拿起手机，拨通了镇护路办潘主任的电话，报告了这里的'危险情况，接着又打通了铁路派出所张所长的手机，边打电话边往村里走，他要去叫几个人帮忙挖泄洪道。才走了几步，刚向张所长报告完情况，他就听见后面传来几声"咚咚"的闷响。他吃了一惊，忙扭过头去，不看不知道，一看吓一跳。果然紧挨涵洞上方的山体经不过雨水的绵绵渗透开始出现泥石流了，大块大块的土块顺着水流落在涵洞旁形成的水坑里，栽在土里的香蕉树也随着泥石流栽倒在水里，发出了"咚咚"的闷响。泥石流、香蕉堵塞了涵洞，水迅速地向铁路上弥漫开来，形势真是万分危急。老梁叹了口气，"唉，真是怕什么偏偏有什么！"，说完扭头快步跑到村里，大声吆喝起来，叫了七、八个正在吃中午饭的汉子，提着铁锹、水桶就往回赶。还没到涵洞边时，就见镇上的潘主任也骑了摩托车赶来了，还有铁路派出所的张所长，和闻讯赶来的铁路工务段的李书记，正指挥民警、工人在离涵洞不远处挖泄洪道。老梁和村民二话没说，马上就投入到了紧张的抢险中。有人挖道，有人抬土，雨水把个个浇得都象落汤鸡似的。人多力量大，不一会功夫，顺着铁路前、后各挖了一条泄洪道，把洪水分流到了不同的方向，弥漫在铁路上的洪水渐渐退了。雨也渐渐小了，人们又把香蕉树从涵洞旁的水坑里拉出来，涵洞也慢慢通了。到下午上班的时候，虽然雨还在淅淅沥沥的下着，但险情已经排除了。交待老梁以后，其他人员都收拾收拾上班去了。下午晚饭的时候，雨水停了，老梁清除了被淹的那段铁路上的黄黄的淤泥后，百年米轨又恢复了平静，顺利地迎来了晚上9：00从xx发往越南社会主义国家的货运列车。老梁站在铁路边，欣慰地望着国际列车轰隆隆驶向越南。"明天，我一定要找到栽香蕉的老表，栽上几棵树不可"老梁严肃地对自己说道。
对了，忘记说了，老梁还是一个共产党员，当年和越南打仗的时候，在战场上入的党，据说还是火线入党，经过了战争的考验呢。
先进个人先进事迹材料9
xx，今年65岁，xx镇xx村蔡砭组的一名普通农民。1972年，19岁的xx与同岁的xx步入婚姻殿堂。婚后，xx在外经营着一辆货车，xx在家操持家务，并育有两子一女，日子平静而温馨。
xx年，一场突如其来的变故打破了原有的幸福生活。妻子xx突发脑溢血紧急送往医院，虽抢救及时，保住了性命，但却导致身体瘫痪，让本来坚难的家庭生活雪上加霜。谁知生活暗涌迭起，xx年6月，再次犯病的妻子被送进重症监护室，昏迷不醒。面对病危通知和亲人的善意相劝，xx拒绝放弃，坚持给妻子治疗。“你在，这就是一个完整的家。”这是xx常挂在嘴边的一句话。
二次（脑溢血）病情很严重，在县医院住了一个礼拜，娘家人和弟兄们都来看，都建议放弃治疗，但xx坚持治疗，xx说不行，他就带着老伴儿去xx治疗，在xx大学附属医院重症监护病房呆了28天，花销了巨额医药费。xx年来，高永尚为给妻子看病，四处筹钱，借遍了亲友，卖了车卖了房，他的努力与坚持换来了回报，在他的悉心照料、细心呵护下，他老婆的身体状况得到极大改善，虽然他妻子现在仍然不会说话，右半边身体也不听使唤，但xx却很满足，他想只要妻子能陪他一块生活，他想这所有都值得。不管咋样，他想那时候小了夫妻老了伴，这老了，把她救下，家就是个完成的家，孙子回来有个奶奶叫着，儿女回来有个妈着。
从医院回来，妻子瘫痪在床，不会说话，智力如同几岁小孩。从此以后，为了不给子女增加负担，曾经连饭都不会煮的xx当起了妻子的“保姆”。从医院回来，妻子右面胳膊和腿没知觉，为了防止瘫痪的妻子肌肉萎缩，他每天坚持为妻子按摩二个多小时，为了缓解妻子精神上的压力，他一有时间就陪妻子“聊天”安慰她。妻子想吃什么，他就去买去做，在春暖花开季节总能看到他背着妻子到院子里晒太阳，扶着她做运动。虽然他家经济条件十分拮据，但在为妻子治病上他从不心疼钱，只要有治病的新药他就想方设法买到给妻子服用。冬天他尽力地使室内保持暖和，不让妻子再患感冒，以防止病情加重。他不离不弃，为妻子做饭洗衣，端屎端尿，5000多个日夜，他用男人的肩膀，为病痛中的妻子撑起一片蓝天，用自己的行动诠释了夫妻大爱。
他认为。妻子年轻的时候还是很能干，把家里料理的井然有序，为他生儿育女，为家里付出的也太多了，现在得了病，他要尽他所能，伺候她、照顾她。平时是有点累，有点孤单，老婆也不会说话，可是一遇到个周末了，遇到个节假日了，儿子、孙子都回来，大包小包东西都从大门提进来了，家里一下子就热闹了，他就觉得他付出的`都很值得。
一路走来，虽然家庭经济条件远不如前，但让xx非常欣慰的是，儿女事业有成、家庭美满，都很孝顺，几乎每个星期都会回来洗洗衣服、做做饭。
xx的家庭事迹在xx县内人人皆知，他们家在生活上面临如此困难和压力的情况下，能够发扬互敬互爱的中华民族传统美德，一家人共同把这样一个家庭建设的如此和谐、温馨、和睦，成为邻里们学习的典范。虽然没有轰轰烈烈的爱情誓言，但是xx却用自己的真情守护着这份婚姻，用责任与担当书写着一份真情，这份相濡以沫的情感，在当地被传为美谈。
先进个人先进事迹材料10
xx年1-3月份，桓仁县邮政局发展邮资封片业务一举突破2万2千枚，创下该局邮资封片业务发展历史最高记录；签订企业拜年卡3000枚，打破了该局发展企业业务拜年卡业务长期停滞不前的尴尬局面；成功与五女山酒厂等四家单位签订物流配送协议，为邮政物流业务发展奠定了良好的基础……这些成绩的取得都出自一位名叫许秀飞的营销经理之手。xx年10月1日出任桓仁邮政局营销经理的许秀飞，深深的知道当今社会市场竞争异常激烈，尤其是同行的刮目相看和新老客户的一致好评，为大地人在婺源保险市场上树立了良好的形象。20xx年3月，滕志红被婺源县政协推选为县政协委员，20xx年9月，滕志红荣获中国保监会第四届青年五四奖章。
一、山窝窝里飞出的金凤凰
婺源县地处偏远山区，是一个只有34万人口小县，没有大型的工业企业，财政收入20xx年才突破2亿元，人们参加商业保险意识薄弱，应该说这是一个保险资源相对贫乏的县份。但滕志红深信，心有多大舞台就有多大。只要把希望的种子植入脚下这块红土壤，锲而不舍，辛勤耕耘，就一定能收获成功的喜悦！她带领她的团队以爱岗敬业的精神和百折不饶的毅力，凭着诚实守信的职业道德和踏踏实实的服务，寒来暑往，沐雨栉风，踏遍了婺源的山山水水、大街小巷，走访了成千上万的客户，签下了8000多笔保单。汗水浇灌出果实的甘甜，风雨洗礼出彩虹的绚丽。20xx年，成立仅三年的中国大地保险婺源营销部升格为支公司，全年实现保费收入1018万元，市场份额40%以上，成为了上饶市大地保险保费收入第一个突破1000万元大关的县级公司。滕志红也因此成为江西保险业内的一颗耀眼的新星受到人们的普遍关注，赞誉她是山窝窝里飞出的一只金凤凰。
二、诚信赢得客户来
滕志红同志认为：做人是做事的根本，做好了人，做事才不误入歧途，才能为做事赢得良好的人际支持。处理好做事与做人之间的关系，诚信做人、诚信做事是人们获得成功人生的根本，也是企业获得进步和成功的根本。滕志红在公司大力倡导诚信文化建设，把“诚信为先、稳健经营、价值至上、服务社会”的`大地保险经营理念灌输给每一个员工，靠诚信服务留住客户、发展客户。她制定了各部门、岗位服务承诺和员工文明服务礼仪规范，要求员工关注客户体验，想客户之所想，帮客户之所需，真心实意帮客户解决实际问题，如推出为上门客户送保单、理赔服务实行100%回访、为客户办理年审年检提供帮助等服务举措。
在理赔工作过程中，她要求理赔人员严格遵守理赔制度，不准接受客户吃请、不能向客户索、拿、卡、要。开业来她和理赔人员从未因理赔事情而接受过吃请。为了有效预防交通事故逃逸案件的发生，积极做好交通事故车险理赔工作，滕志红同志主动联系婺源县交警大队设立奖项，对提供交通事故破案线索或举报交通事故逃逸案件的热心客户和群众给予奖励。当公司理赔服务中人手不够时，无论刮风下雨，她会亲赴事故现场，认真查勘定损，严格理赔，既维护公司的利益，又充分保障客户的正当权益。正是因为她恪守公平公正的职业道德，使大地保险婺源支公司在婺源保险市场上树立了良好的形象，赢得了广大客户的赞许和认可，到支公司投保的客户络绎不绝。
三、创新管理求发展
(一)制定合理化的管理办法，增强营销员的归属感
“强化管理意识”是滕志红的口头禅，她常说，管理出效益，管理出凝聚力，管理出战斗力。她把看着管理是一种投入，贯穿于工作的每一个细节。根据营销员的特质和当地环境，该公司先后四次修改“营销员管理办法”。采取设立“敬业奖金”、营销主训和组长津贴，推出增员机制、定期战役活动方案，这样既留住了人才、激发营销队伍的斗志，还增强了营销员对公司的归属感，促进了员工之间你追我赶的势态。
(二)坚持营销晨会制度，反馈营销动态
坚持晨会制度。婺源支公司无论刮风下雨，从未间断坚持每周一次的营销晨会。而且建立了完善的营销员考勤制度。做到有章可循、奖罚分明：如迟到者、请事假者、旷工者实行处罚后，另还在下周晨会中还要表演说、笑、逗、唱的节目。如每次晨会都准时参加者，则月底发放奖励，这样更促进了营销员对考勤制度的自觉遵守性，又活跃了晨会气氛，锻炼了营销员口才，让营销员在健康活泼、团结向上的氛围中不断成长为“勇于开口”和“我是最棒的”员工。
在晨会上，她经常性地与同事开展营销交流。营销晨会中最重要的内容是反馈营销动态，畅谈心得体会。会上通过宣读每位营销员业绩，并逐个进行比较、排名，指出各组、各员离月初定的任务还有
先进个人先进事迹材料11
xx自参加工作以来，一直从事采油现场管理，在技术上认真钻研，虚心好学，不断进步。参加了鄯善油田、温米油田、巴喀油田建设投产，负责了丘陵油田选井站油系统改造。成功解决抽油机放气阀工艺参数确定及管理、降低抽油机变速箱泄漏、抽油井工况诊断、小直径盘跟盒改造等采油现场管理等技术难题，取得了良好的应用效果,见到了明显的经济效益，为油田可持续发展作出了积极贡献。
勤学苦练努力提高技能水平
工作实践使他感到勤学苦练是获得真本领的唯一途径。凭着干一行、爱一行、力争精通一行的信念，参加工作十多年来，坚持自学油田开发、现场管理、设备管理等方面的知识，在生产中不断摸索总结，练就了过硬本领。
xx年吐哈油田公司举办的第一届采油技术大比武中勇夺头名状元。xx年破格评为技师。xx年、xx年连续两届获得油田公司“技术能手”光荣称号，并先后代表油田公司参加了全国石油石化技能大赛，新疆维吾尔自治区行业（石油）技能大赛。xx年晋升为高级技师。
攻艰克难着力解决现场技术难题
参加工作以来，xx解决了一系列生产上的难题。xx年，他被调到丘陵采油厂采油工区，由于人员紧张，领导安排他一个人管理面积大，井距远的两个选井站。当时井口投球清扫单井生产管线装置正在使用，每天从井口投一个球，再从计配站收球桶收球。
由于结蜡严重，电加热系统效果不好，每到收球时，球篮提不出来。就得用手从外面挖，使收球操作非常繁琐。根本无法保证正常巡检时间。通过仔细研究，他发现是由于收球桶电加热器功率偏小。在咨询电器技术人员及安全管理人员的基础上他大胆提出在收球桶外用电伴热二次加热，同时在确认球到收球桶后，用旁通生产，两小时后再进行收球。使单井收球时间由原来的40分钟左右，缩短为15分钟左右。大大提高了工作效率。
xx年他所管的l4区块发现新的层位，连续打了十几口新井，由于该区块为注水失控区，射开层位刚好在油气界面附近，气体影响非常严重。他逐井摸索套管的出气规律，根据井况对放气阀进行技术改造，并确定每口井的工作制度。通过精细化管理，他管理的油井单井日增油2吨，该措施在丘陵油田推广，增产效果明显。
xx年，他管理的一口气举井陵9-181对注气压力、注气量极为敏感，如配气量偏低，产液量会下降；而配气偏高，含水又会上升。为了找到合适的注气量，他自己查阅资料，请教技术人员，计算出了适合该井的注入压力、注气量与产液量、含水的经验值。
为检验经验值准确与否，他开始在陵9-181进行验证。他每天调整一次气量，录取一个单量资料，每两个小时录取一次井口注气压力、油压及含水资料。经过多次的修正，终于确定了该井合理工作制度。他并未满足现状，而是选取了不同类型的井进行计算、验证，在验证的基础上他提出了丘陵油田所有井的合理工作制度。
在丘陵油田推广使用至今，改变了管理员工凭经验调节气举井工作制度的管理方法，并形成了成熟的气举井管理制度。他还设计了三次皮带轮，解决了油田供液不足井合理、有效利用，这一设计，既解决了常开问题，节省了能源，又增加了油井的出油量，获得可观经济效益。
与此同时，他参加的《降低抽油机变速箱泄漏率》、《抽油机放气阀工艺参数确定及管理》等科技成果，提高了工效和经济效益，创经济效益500万元以上，先后荣获油田公司级质量管理二等奖一次、三等奖两次，采油厂三等奖一次。提出的提高“抽油井工况诊断方法”合理化建议，在全厂推广，取得经济效益300万元以上。
甘于奉献发挥传帮带作用
参加工作十几年来，xx一直坚持在采油现场管理第一线，保持着吃苦耐劳、甘于奉献的传统本色。对工作，不论有多苦多难，他从不向组织提要求、讲条件，而是自己想法去克服。
xx年，他在巴喀作业区担任站外巡检工段长。为处理被冻堵的管线，他冒着严寒，带领巡检工挖坑、截管线、焊立结、打压等，彻夜工作是常事，但他从来没有叫过苦。
xx年冬天，丘陵油田原来外包的清蜡工作由采油厂员工承担。当时由于天气寒冷，清蜡设备问题多，操作员工技术不娴熟，换了几次操作员工均不能胜任工作。他主动请缨到清蜡车组。他冒着零下二、三十度的严寒，从井口操作到绞车操作逐项熟悉。
在现场他总是第一个下车，最后一个上车，他的`吃苦耐劳精神感染了员工。大家开始安心工作，随后他从员工培训抓起，从清蜡设备改造入手，在不到一个月时间带出了一个过硬的清蜡车组，承担了原来由两个车组承担的工作量。他还设计制造版权所有了防喷管快开式接头的锁销，制定了完整的资料台帐，为清蜡工作安全操作提供了保障。
xx年，丘陵油田所属的巴喀边远站由于条件艰苦，员工都不愿前往。xx又主动要求去住站，连续住站两个多月。
xx到丘陵油田后始终承担工作量最大井站的管理工作。为了把油水井管理好，他加了多少班、牺牲了多少休息时间，连他自己也算不清楚；挑灯夜战、彻夜不眠，对他是经常事。
在干好本职工作的同时，他一直担任丘陵采油厂的兼职教师，积极参与采油厂的安全生产和操作技能培训。自编培训教材，开设了采油理论知识和实际操作、计算机、机械制图等培训项目，尤其注重工作中遇到难点的讲解，与大家相互交流，共同提高。在职业技能鉴定、复审中，他专门举办辅导班，将自己掌握的技术知识毫无保留地传授给大家，使班组员工技能鉴定全部达标。
先进个人先进事迹材料12
夸美纽斯曾经说过:“教师是太阳底下最崇高的事业”。正是这句至理名言，激发了我选择教师这个行业的热情。师范毕业后，我如愿以偿成为了一名教师，感到无比的光荣和自豪。二十年来我始终手捧一颗爱心，怀着对教育事业的追求，不断地探索和实践，以高尚的师德严格要求自己，努力成为一名优秀的人民教师。
以身作则，言传身教
从教以来，我一直担任着班主任工作。“言传身教”是我一贯奉行的工作作风。人们常说，学校无小事，事事皆教育，教师无小节，处处是楷模。我想，作为一名班主任老师，更应时时处处做孩子们的表率。从一年级入学开始，要求学生不迟到不早退，我便每天早出晚归；要求学生爱护环境，发现垃圾我便主动捡起来；要求学生作业工整，我的板书，作业批改都一丝不苟。孩子们耳濡目染，表现也令人欣慰，他们懂礼貌，学习上刻苦认真，守时守纪，个个自信自强。
关心学生，循循善诱
班级是学生温馨的港湾，为了让学生感受到爱，我用心滋润着每一颗心灵，耐心教导每一个孩子。我班有一个叫刘明的孩子，头脑很灵活，可是纪律散漫，作业常常完不成，和同学闹矛盾是常事。虽然经过多次教育，但都没有收到明显的效果。于是我就每天观察他，试着寻找他身上的优点，结果发现他身上的'优点还真不少。比如，爱劳动，每次劳动，他都干得最认真；他还十分热心，每次看到同学有困难，他都是争着抢着帮忙。于是我就抓住这个机会，一发现他做好事，就及时表扬，在他犯了错误时，我也从不大声训斥他。而是给他讲道理，鼓励他。经过一段时间的努力，他的学习成绩有了明显地提高，纪律也好多了。我想，这大概就是我们常说的爱心教育吧！
不断学习，追求卓越
在教学的同时，我从没停止过学习的脚步。我认真地参加各种岗位培训和继续教育学习，想方设法提高自己的素质和业务水平。二年级下学期时，我接到学校的一个教研任务，上一节复习课，大家都知道，复习课难上，内容多，梳理难。怎样能把这节课上得既有趣又能让学生达到很好的复习效果呢？我开始向有经验的老师请教，深入钻研教材，制定复习目标，对知识点进行分类，整理。根据低年级孩子爱玩游戏的特点，我设置了闯关游戏，把这些知识点和学生平时作业中经常出错的问题，带到游戏环节中，让学生在乐中学，玩中学。经过努力，这节课上得比较成功，受到了孩子们的欢迎和老师们的肯定。
回首二十年，没有轰轰烈烈，没有丰功伟绩，有的只是一如既往的默默无闻，本本分分。而这平凡又充实的每一天，是多少教师先辈们走过的路啊，我和我的同行们还会继续走下去！因为我知道，爱孩子，爱教育事业，无怨无悔地奉献是我们人生的价值所在！我会继续用爱去拥抱每一个孩子，用心去滋润每一颗心灵！
先进个人先进事迹材料13
李xx，陕西宝鸡人，19xx年生，大专学历，中共党员，小学高级教师，1985年参加工作，先后担任过初中、小学数学教学，从1992年起，潜心研究小学数学教学。她忠诚党的教育事业，始终以一个优秀教师的标准严格要求自己，师德高尚，爱岗敬业，勤奋努力，成绩卓著，深受学生的爱戴、家长的欢迎和社会各界的广泛赞誉。在小学数学教学中，她努力探索素质教育的新途径，在教中研，研中改，积极实践新课程标准，形成了“趣、实、活、新”的教学风格，被誉为“小学数学教坛上的一颗明星”。
她对本职工作精益求精，勇于开拓创新，探索出了“自学点拨式”课堂教学模式，该模式依据“以人为本的教学思想，自主学习的教育理念，合作学习的教育理论”，树立了“以教师为主导，以学生为主体”的教学意识，构建了“学生先自学，教师后点拨”的教学模式，创设了宽松和谐的课堂教学氛围，促进了学生全面和谐地发展，教学效果非常显著，得到上级主管部门的高度评价并大力推广应用。多年来，她所带班级学生的数学及格率均达96%以上，优秀率均在95%以上，一直稳居同级同科第一或全县第一，先后有60多名学生在县级以上数学竞赛中获奖或发表了数学小论文。20xx年所代六年级四班68名学生在全县毕业会考中数学及格率96.92%，优秀率87.69%，平均分94.415，综合成绩93.71，再次名列同级五个教学班第一。
她坚持走“科研引路，教改助教”的路子，截止目前有80多篇教研论文在国家、省、市、县20多家教育教学刊物上发表或获奖。其中《联想转换“五技巧”》、《加强小学数学中的素质教育》、《实践新“课标”做到“四转变”》、《增大学生学习的.自由度》、《试论小学数学教学中学生创新能力的培养》等发表在《中小学数学》、《甘肃教育》、《兰州教育》、《平凉日报》、《平凉教育》、《甘肃教育学院学报（自然科学版）》、《中小学骨干教师国家级培训论文集》等刊物上；《我是如何在小学数学教学中实施素质教育的》荣获第二届全国教学与管理优秀论文评选二等奖，《试论小学数学教学中学生创新能力的培养》荣获甘肃省20xx年优秀论文一奖，《增大学生学习的自由度》荣获平凉市素质教育有奖征文二等奖；《分数、百分数应用题编题训练》、《转“差”贵在“五心”》等入选《中国教育丛书》、《教坛群英论文集》、《中国素质教育论文集》等书；20xx年4月她出版了个人第一部教研专著《学步集》，全书分为上、下篇，上篇收录研究文章40篇，以解题方法的研究为主，兼及素质教育、创新能力、作业训练、“差生”转化、课程标准、教学模式等方面的研究；下篇收录20例教学设计，全是示范课教案；从这些文章和教学设计中，可以反映出她超前的教育理念，先进的教学思想，灵活的教学方法，独特的教学思路，鲜明的教学风格，可以感受到她敢于创新的精神，严谨务实的教学态度和热爱工作、热爱学生的品质。她的这些论文或总结教学经验、或研究教材教法、或进行学法指导、或指导教研教改，都具有很高的学术价值。
她执教的《加、减法的一些简便运算》、《乘法分配律》分别于20xx年6月、20xx年12月荣获甘肃省第四届、第六届小学数学课堂教学大赛一、二等奖，她于20xx年10月至20xx年1月参加了中小学骨干教师国家级培训，承担的跨世纪园丁工程“特级教师计划”专设课题《培养学生创新能力的途径》，经过三年多的潜心研究，探索总结出了培养学生创新能力的途径、方法，“自学点拨式”课堂教学模式，突出了学生的主体性，实现了六个转变：
（1）从学生的被动学习转变为全体学生的积极参与；
（2）从以教师的讲课为主转变为教师指导学生自主探索与学习为主；
（3）从学生静听转变为积极思维、大胆质疑；
（4）从原来师生之间的单向交流转变为师生、生生之间的多向互动交流；
（5）从重视结论的掌握转变为对学习过程的理解；
（6）从重视对知识的运用转变为对新知识的不断探索与理解。该课题于20xx年5月通过市级鉴定，被评为优秀等级，同年10月通过国家教育部鉴定，并颁发了结题证书，该研究成果20xx年9月荣获第五届甘肃省基础教育科研优秀成果二等奖。
她多次承担了市县乡教师培训的任务，多次上示范课，作专题讲座，介绍经验，在她的精心培养下，东华小学教师张顺斋的论文《怎样找等量关系》发表在《小学生课程辅导》20xx年第1期上，齐会利老师执教的《同分母分数加、减法》2xxx年6月荣获平凉市小学数学课堂教学大赛一等奖，指导该老师设计的教案《质数与合数》20xx年9月荣获甘肃省优秀教案评选二等奖，指导青年教师杨蕊设计的教案《9加几》20xx年12月荣获平凉市优秀教案评选一等奖，指导王xx老师申报的市级研究课题《小学数学课堂教学实效性的研究——分层教学研究》被批准立项为市级重点研究课题，同时还指导xxx等同志在教学业务上迅速成长，被评为市、县“骨干教师”、“学科带头人”、“优秀教师”等，她带领的高年级数学组在20xx年10月被教育局授予“优秀教研组”，她本人被同时授予“优秀教研组长”。
李xx二十年如一日，默默地耕耘着，无私地奉献着，孜孜地追求着，用自己的青春谱写着辉煌的篇章……
先进个人先进事迹材料14
每当听到同事说：“医院导诊询问护士工作比临床护士工作简便”时，我总是淡淡一笑：“子非鱼，焉知鱼之乐，每个岗位都重要。你不在这个岗位上，怎样会明白其中的酸甜苦辣”
导诊询问是医院服务的窗口，她肩负着对病人供应精确按时的预检分诊、答疑与指导等。她的特别就在于必需具备和其他临床工作不一样的工作技巧，除需要扎实的医学根底学问和根本技能外，更多的
x是要从病人的角度动身，急病人所急，想病人所想，解决病人所需，到达病人所愿。由于我们服务的对象是对医院环境、布局结构一窍不通的人，是疾病缠身、精神相对脆弱、行动诸多不便的'人，有时分你的不经意的一个答复、一句话、一个表情、急诊护士先进事迹一个举止都可能成为纠纷或冲突产生的导火索。所以，即使是些小问题也要仔细对待，一丝不苟，让每一个病人带着病痛而来，带着满意而归。
作为一名导诊护士，首先，要有良好的职业道德与较强的服务意识。丰富的医学学问和敏捷的服务技巧，能利用专业学问在最短时间内快速评估、正确预检和分诊，按时疏散和分流，使门诊患者按时得到专科的诊治和处理，按时完成各项检查与治疗，。其次，必需把握常见急症的应急预案和处理流程。在工作中，要学会察颜观色，以便在患者候诊过程中按时发现病情危重与病情改变的患者，使患者得到精确按时的诊治和抢救。要眼观六路耳听八方，按时发现病人所需，敏捷协调患者就诊过程中与药房、挂号处、收费处、检验科、功能科等部门的关系，具备处理各种紧急情景的本领。第三，要具备良好的沟通本领和标准的服务礼仪。语言表达必需要音质清楚、声响嘹亮、措词精确、简明易懂。对患者提出的问题，要听清，要领悟。为了防止误差，甚至还要反复询问，防止患者由于没听清或没有说明白而走错地方，铺张时间和体力，增加患者苦痛或加重患者病情，护士长事迹也防止医疗投诉与纠纷。这样，往往一个上午的导诊服务下来，是口干舌燥，腰酸腿疼，这工作的强度不亚于临床护士。
看了这些，你还会说“医院导诊询问护士工作比临床护士工作简便”吗其实，对于医院——任何企业来说，每个岗位都重要，关键是我们要专心去做。
先进个人先进事迹材料15
科学是生产力，科学发展观简明了科学是第一生产力，只有依靠科学，才能促进生产的发展。我县属边疆少数民族县，位于云南省南端，地处东经99°56′—100°41′，北纬21°28′—22°23′之间，东接景洪市，东北接思茅市相接，西北与与澜沧县毗邻，西部和南部与缅甸接壤，国境线长146.6公里。东西最长横距77公里，南北最大纵距115公里。全县国地面积5511平方公里，其中山区面积占93.45%，坝区面积占6.55%。全县有11个乡（镇），85个村委会，864个自然村，农作物种植面积86万亩，粮豆种植面积48万亩，其中水田面积30.5万亩，年产粮食1.3亿公斤。属农业大县，是国家商品粮基地县之一，粮、糖、茶是我县的主导产业，因此以农为主，称之为农业大县。农业科技的发展是否直接关系到我县国民经济的发展。我县实施解“五难”惠民工程项目，就把学农业科技难作为重点培训项目来抓，全县选派了一批各学科专业技术员深入基层农村开展各项科技培和指导工作。
我以20xx年被勐海县科技局聘为勐海县解“五难”（学科技难）惠民工程科技特派员分配到我县最大坝子（勐遮镇），勐遮镇是县最大的一个镇距县城21公里，全镇有13个村委会169个自然10333户50442人，主要以傣族、哈尼族、拉祜族等民族，有耕地面积123247亩，其中水稻种植面积85143亩，主要农作物有粮、糖、茶及冬季农业，是我县的主要商品粮基地。由于本镇属少数民族乡镇，农民文化素质底科学意识差科学技术利用底，各项产业发展慢，是制约本镇经济发展因素。我选派到本镇后深入实地调研，结合本实际，按照勐海县解“五难”（学科技难）惠民工程科技专家组及科技特派员的工作方案和具体安排布置，认真履行职责，深入调查研究，积极开展各项科技项目的实施。
主要工作和经验：
一、认真履行职责，深入基层
到农户家中进行深入调查研究，掌握群众想什么，想做什么，适宜做什么等，结合当地资源条件，因地制宜，为当地农民开展各项技术培训和各项新技术、新品种的引进试验示范推广；使农民意识到社会经济的发展必须衣靠科学技术，通过做示范、做样板，直观的引导农民学科学、用科学。
二、加强科普宣传和技术培训
我被聘为科技特派员后，深入基层结合各项产业，采取各种形式进行科普宣传和技术培训，一年多来共举办各项室内理论培训8期，受训人数480人次，培训对象有各乡镇基层技术员和乡村干部。举办现场培训35期，受训人数达2800余人次，培训对象主要是农科辅导员科技示范户及农民，建立科技示范村3个，科技示范户24户，培养营销户2户。开展科普宣传活动10次，发放各类宣传材科2万份。
三、认真做好示范样板，选择示范村和示范点，引进适合当地的新技术、新品种，建立示样板范
通过示范样板的建设解决农民学科技难的问题和带动农民群众利用科学技术发展各种产业，培育一批科技致富典型，造就一批乡土人才和新型劳动者，促进县域经济繁荣，社会稳定，农民增收稳步增长。
1、建立二熟或多熟制改进研究示范样板
在勐遮镇曼根村委会建立：稻、豆、麻（薯）等二熟三熟制，耕作制的改进研究示范样板。水稻耕作制的改进，是一项农业可持续发展的.重要措施，通过耕作制的改进充分利用稻田闲置时间，种植一季或二季经济作物增加复种指数提高土地综合利用力，实现作物多熟制的种植模式，做到水、旱轮作改良土壤的可持续发展的科学技术措施。近两年来，我们在勐遮镇曼根村建立示范村示范种植，收到较好的社会、经济和生态效益，两年累计推广面积3000余亩，建立建高产示范村两个，经实际测产，增产效果显著，如：曼根村委会曼裴村小组，xx年种植水稻800亩平均单产450公斤，亩产值810元，水稻收获后8月初种植一季秋大豆200亩，平均单产65公斤，亩产值325元，11月中下旬大豆收获后11月底种植200亩马铃薯，平均（鲜薯）产量1500公斤，亩产值1350元，其中农户康朗一家种植水稻10亩，平均单产508千克；种植秋大豆10亩，平均单产68千克；种植冬季马铃薯10亩，平均单产1520千克；三项合计，年亩产值达2622.4元，比种植一季水稻亩产值914.4元，增值1708元，增幅186.8%（扣出成本），农户康朗一家经多熟制改进，一年增收10580元，效果显著，深受农民的欢迎。通过曼裴村的多熟制示范使勐遮镇农民学到了实用的科学技术发展经济作物，
2、开展水稻高产创建活动
随着农业产业结构的不断调整，水田面积的不断减少，为了保证我县粮食总产和粮食安全问题，依靠科技进步，增加粮食总产，促进社会和谐发展。20xx年，勐海县被云南省农业厅列为财政支持农业技术推广项目—水稻高产创建建设项目。在县委、县政府的领导下，省农业厅、西双版纳州农业局的大力支持和帮助下，勐海县农业技术推广中心抓住机遇、精心组织、注重实效、广大科技人员齐心协力，圆满完成项目实施方案。
①在勐遮镇、勐阿镇、勐混镇等10个乡镇建立10000亩示范区。
②在勐遮镇勐遮村曼光小组建立一个水稻优质高产创建示范片1000亩。
③在勐遮镇勐遮村曼光二组建立两个水稻优质高产创建示范方200亩。
经县级专家组、州级专家组实打验收和我县技术人员多点调查，万亩示范区平均单产647.3千克；千亩示范片平均单产727.83千克；百亩示范方平均单产750千克，较20xx年杂交稻平均单产399千克增长75.9%，成效显著。
3、建立百亩云麻高产栽培示范样板
我县山区面积占总面积的90％以上，西定乡曼皮村委会曼燕坎村小组是一个少数民族（布朗族）村，全村32户，127人口；位于勐海县西南方边境一线，与缅甸相近，距缅甸11公里。由于历史地理、交通、文化的落后，经济发展非常缓慢，生活比较贫穷，历史以来都以种植陆稻为主，粮食不能自给，种植方式以传统的刀耕火种方式为主，大量森林被砍伐，严重破坏自然生态环境。
在西定乡曼皮村委会曼燕坎村小组种植云麻139亩，通过科学的管理，平均亩产干麻皮78.9千克，比大面积种植平均单产51千克增产27.9千克，增幅54.7%；每千克按11元计，亩产值达867.9元，扣出成本180元，每亩纯收入687.9元。全村就云麻一项总产值达120637元，增收95618元，其中：本村农户岩恩家种植5亩，平均单产128.6千克，亩产值达1414.6元，总产值达7073元，扣出成本900元，农户岩恩家增收6173元。
总之，我被聘为我县解“五难”科技特派员以来，尽职尽责，认真履行职责，深入基层调查研究，引进新技术、新品种，建样板、做示范，组织科普宣传，开展技术培训，进行各项实用技术的推广应用。两年来为我县科技解“五难”惠民工程做出了应有的贡献，也取得了较好的成绩。今后我将更加努力工作，为我县解“五难”惠民工作做出更大的贡献。