管理员五四青年奖章集体事迹材料 五四爱国运动是一次彻底的反对帝国主义和封建主义的爱国运动，也是中国新民主主义革命的开始。下面是小编帮大家整理的五四青年奖章集体事迹材料（精选8篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 五四青年奖章集体事迹材料1 乌拉特后旗乌兰牧骑……
五四青年奖章集体事迹材料
五四爱国运动是一次彻底的反对帝国主义和封建主义的爱国运动，也是中国新民主主义革命的开始。下面是小编帮大家整理的五四青年奖章集体事迹材料（精选8篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
五四青年奖章集体事迹材料1
乌拉特后旗乌兰牧骑现有演职人员45名，其中团员18人，35岁以下青年35人，中共党员4人，平均年龄29.6周岁。
乌拉特后旗乌兰牧骑始终坚持“二为”方向和“双百”方针，全心全意为人民服务，突出发挥队伍优势，履行职责，体现在农村牧区公共文化服务体系建设中的旗帜作用，落实好八项任务。充分发挥乌兰牧骑文艺轻骑兵在引领文明风尚中的重要作用，到人民中间去，给农牧民带来更多的文化获得感和幸福感。以具有地方特色和民族特点的民族歌舞、曲艺、音乐、小戏等短小精悍、丰富多样的文艺节目，下基层、到牧户、上哨卡、走边防，开展巡回演出，宣传党的方针政策，丰富广大农牧民精神文化生活。
2020年11月26日，乌拉特后旗乌兰牧骑荣获中宣部颁发的第八届全国服务农民、服务基层文化建设先进集体(基层文艺院团先进集体)荣誉。
一、基本情况
乌拉特后旗乌兰牧骑成立于1971年3月15日，为科级建制全额拨款的公益一类事业单位，隶属于文体旅游广电局。现为自治区一类乌兰牧骑，优秀乌兰牧骑，巴彦淖尔市改革试点乌兰牧骑。共有演职人员45名，其中团员18人，35岁以下青年35人，中共党员4人，队员结构和专业结构配备合理，平均年龄29.6周岁，整体年轻化、专业化，以崭新的面貌散发新活力，用特有的草原文化音符，奏响文化时代最强音。
二、发挥队伍优势，落实八项任务
乌拉特后旗乌兰牧骑一直秉承着为农牧民服务的宗旨，充分发挥八项基本职能，根植基层，为铸牢中华民族共同体意识宣传、促进农牧区文化繁荣发展作出积极贡献。
一是充分发挥“创作”职能，提供更多更好精神食粮。乌兰牧骑节目创作坚持以体现乌拉特文化特色、自编自演为主，在历年巴彦淖尔市乌兰牧骑汇演中自编自创的节目都走在前列，近年来，创作了《驼峰上的乌拉特》、《驼球赛》、《妈妈你是英雄》，等32部（首）优秀节（剧）目，编排适合在农牧区表演的小型精品晚会4台。其中，有13个节目在全区、全市的文艺汇演中获奖。
二是充分发挥“演出”职能，丰富群众精神文化生活。以组建小分队等方式，坚持深入生产生活一线，贴近生活、贴近群众、贴近基层，每年完成重大节庆活动、重要时间节点等演出100场（次）以上，观众累计均达1.5万人（次），行程8800余公里，实现苏木镇演出全覆盖，满足了基层群众多样化文化需求，提高了群众精神文化生活质量。
三是充分发挥“宣传”职能，传播党的政策和关怀。积极开展“六进”活动，深入农牧区、社区、厂矿企业、军营、学校等开展党的利民政策宣传，以“铸牢中华民族共同体意识”“扫黑除恶”“脱贫攻坚”“国防教育”等重点宣传内容累计发放宣传材料4000余份，制作宣传专栏4块，宣传演出60场次以上；积极承担文化扶贫工作任务，通过群众喜闻乐见的小品、三句半文艺演出形式宣传脱贫攻坚政策，把精准扶贫、精准脱贫的好声音、好故事传播到乡村牧区、千家万户。
四是充分发挥“辅导”职能，提高基层文艺人才素质。采取“教、学、帮、带”等多种方式，在学校开设“第二讲堂”，开展声乐和器乐专项辅导；在边防哨所给战士们送去学习的乐谱、歌曲合订本等，使基层文艺创新能力不断提升。
五是充分发挥“服务”职能，帮助基层单位和困难群众。一方面，加入到全旗文化志愿服务队中，围绕重要纪念日、节庆日，配合文化馆、苏木镇文化站、社区文化综合服务中心组织开展群众性文化活动。另一方面，为三级联包责任村投入扶贫资金，帮助困难村民收菜务农。资助蒙完小4名贫困学生，帮助学生实现“微心愿”，真正做到一切为了人民，到人民中间去。
六是充分发挥“传承”职能，发扬本土民族特色文化。弘扬和传承乌兰牧骑优良传统，深入基层演出的同时，助力美丽乡村建设，不断提升农牧民群众的幸福感获得感。充分展示当地优秀民族文化、非遗文化，收集、整理、挖掘、编排乌拉特民歌、《驼球赛》等作品进行展演、比赛，经中国版权保护中心审核，群舞《驼球赛》成功申报版权（国作登字-2020-E-01092257）。舞台情景剧《乌拉特婚礼》入选庆祝建党100周年内蒙古自治区舞台艺术精品工程。
七是充分发挥“创新”职能，适应群众新时代文化需求。探索“旅游+文化＋演出”模式，打造具有戈壁红驼、乌拉特婚礼等特色精品节目，结合旅游季在蒙古包文博园、宝日汗图景区开展演出活动，拓宽服务领域，加大对外宣传，助推文旅深度融合发展。
八是充分发挥“对外交流”职能，传播本地区民族特色文化。2020年1月，由文化和旅游部、中央文明办组织实施的2020年“春雨工程（天赋河套、草原牧歌）”在江西省进行，30余名文化志愿者赴革命老区赣州市参加此次活动。2020年8月，器乐演员额尔恒受邀参加《最美》呼斯楞、李德戈景走遍内蒙古千村百场巡演；2020年10月，舞蹈队员受邀参加《最美草原歌》内蒙古优秀地方歌曲暨经典草原歌曲展播展演活动，展演晚会已于11月下旬在内蒙古蒙古语卫视精彩呈现。自治区《实践》杂志（蒙文版）栏目推出乌拉特后旗乌兰牧骑经典节目赏析<上><下>篇。内蒙古卫视专题纪录片《寻找英雄》栏目播出我旗乌兰牧骑扎根基层服务群众的感人事迹。央视频“八一建军节”特别节目走进乌拉特后旗，开展主题为红色文艺轻骑兵遇上戈壁骆驼兵网络直播演出。
三、坚定文化自信，创新打造乌兰牧骑品牌。
弘扬乌拉特传统文化、特色文化，对外文化交流、文化展演、各级赛事硕果累累。2020年11月，乌拉特后旗乌兰牧骑被评为第八届全国服务农民、服务基层文化建设先进集体（基层文艺院团先进集体）；2020年9月，乌拉特后旗乌兰牧骑表演的《边境牧民》小品，参加由自治区党委国安办举办的“国家安全在身边”网上乌兰牧骑节目展示活动荣获优秀奖（巴彦淖尔市唯一参展节目）；2020年10月，舞蹈《驼球赛》荣获第十届华北五省（区）市舞蹈大赛专业青年组二等奖；同年11月，荣获首届内蒙古民间舞蹈大赛专业组表演银奖、创作银奖；歌曲《驼乡乌拉特》入选《最美草原歌》内蒙古优秀地方歌曲暨经典草原歌曲展播展演活动；器乐合奏《欢喜乌兰牧骑》荣获第二届全区乌兰牧骑新人新作大赛创作奖、表演铜奖。
我队将始终保持乌兰牧骑红色基因不变，始终保持乌兰牧骑扎根草原、服务群众的优良传统不变，始终保持乌兰牧骑一专多能、精干灵活的特点不变，继续发扬乌兰牧骑精神，不断推动文艺创新，努力创作更多接地气、传得开、留得下的优秀作品，让乌兰牧骑这面红色旗帜在乌拉特草原高高飘扬。
五四青年奖章集体事迹材料2
七星农场社区服务中心现有职工68人。其中35岁以下青年职工43人，占总职工数的63%。自成立以来，这个青年集体一直坚持为社区居民服务的宗旨，秉承“服务一流、环境一流、管理一流、业绩一流”的工作理念，以创建洁净、文明、平安、和谐社区为工作目标，坚持建体系、严管理、重服务、惠民生。在这个青年集体的努力下，社区工作快速发展，各项事业取得卓越成绩，先后获得国家级安全社区、省级优秀志愿者服务队等众多荣誉称号，涌现出了垦区第十三届“特等劳模”皇甫建君、省级优秀青年志愿者刘芳兵等先进青年，展现了当代青年立足本职、无私奉献的良好风采和精神面貌。
一、加强政风行风建设，提高服务居民的工作效率
七星农场社区服务中心始终把良化政风，提升为百姓服务的能力作为工作的出发点。在全体工作人员中、坚决杜绝脸难看，门难进，事难办现象的发生，努力创设政令畅通的工作环境和工作氛围。社区青年职工始终工作在为民服务一线。共完成居民维修任务3000余件、处理和解决突发疑难事件12起、排查处理用电安全隐患50处、修复出户管、主管道106处，维修更换排水管线1000延长米、清掏马葫芦1200个、化粪池226个、更换马葫芦51套、一站式大厅、活动中心供热改造合计2000平方米、居民楼供热改造66栋、自来水管线改造129栋、墙体维修150处。解除了社区居民生产和生活的后顾之忧，更好的为农场经济建设服务。
二、切实落实民心工程，提升社区居民富裕指数
七星农场社区服务中心始终把居民的冷暖放在心上，抓在手上，整合社区资源，充实社区服务力量，以社区青年为主体，组织成立了青年志愿服务队、巾帼志愿服务队、党员志愿服务队等各类志愿服务组织，开展走访慰问工作，开展对社区内的贫困户、残疾人、军烈属，低保户进行走访和慰问。社区青年职工走访、辖区低保户60户共74人、残疾人256名；开展助残日活动，六一儿童节走访慰问社区贫困儿童、留守儿童、残疾儿童、孤儿共计22名，为社区残疾儿童送去书籍、书包、衣服、鞋等物品。为3名居民申请临时救助共计6000元。成功申请办理低保5人。
三、发扬志愿者精神，营造社区美好明天
七星农场社区服务中心在多年的志愿服务过程中，始终坚持弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，本着“自愿参与，量力而行，讲求实效，持之以恒”的服务原则，奔忙于社区的楼宇之间，以自己辛勤的劳动和温情的服务为社区的弱势家庭解决了诸多生活实际难题，涌现出了一大批乐于助人、任劳任怨，甘愿为社区居民义务奉献自己汗水的优秀青年志愿者，哪里需要帮助他们就会伸出热情的双手，孤寡老人的下水道堵了，他们帮忙联系疏通；无劳动能力老人家的玻璃该擦了，他们主动去擦亮；下大雪，老人病了买不了药，打电话给志愿者，他们冒雪把药送到他们手里，为老人义务理发、陪老人聊天等等都是他们的服务内容。在社区弱势群体居民的心里，他们成为了希望与喜悦的代名词。
四、积极开展各项活动，丰富居民的业余文化生活
为了丰富社区居民的业余文化生活，在三八妇女节、母亲节、重阳节等期间社区在活动中心开展系列庆祝活动，精心的打造出了具有七星社区特色和特点的居民文化生活娱乐活动。在七一前夕，各居民委分别组织了不同内容的庆祝活动。并组织全体人员积极参加农场组织的庆祝建党大合唱比赛。发挥12个社团的作用，认真组织开展各种棋类比赛和趣味智力竞赛等各项活动。全年评选出十星级文明户200户。表彰先进个人和居民百余人。以道德讲堂为阵地组织居民和青少年开展以弘扬社会责任核心价值观为内容的正能量教育，活动的开展对提高居民的社会公德、家庭美德和提升居民的综合素质起到了积极的促进作用，促进了和谐社区建设。
五四青年奖章集体事迹材料3
建三江管理局中心幼儿园自1978年建园以来，坚持保教并重，做到服务家长、服务社会，以服务求信任、以质量求生存、以信念求发展。拥有一支朝气蓬勃富有战斗力的青年团体，35岁以下青年58人，占总人数63%。
在幼儿园党支部的正确领导下，园所青年在各自岗位上争先创优，以创建青年示范岗为工作目标，以“爱岗敬业、一切为了孩子”为宗旨，以团队为基地，开展各项文明创建活动，使园所在近几年获得诸多成绩，先后获得“全国五一巾帼标兵岗”、省“五一劳动奖状单位”、省“三八”红旗集体、总局“五四红旗团支部”、管局“巾帼创新示范标兵岗”“劳动模范先进单位”“先进基层党组织”“先进基层团组织”“教育工作先进集体”“文明单位标兵”、省教育厅“德育先进集体”、总局“教育工作先进集体”“全国家园共育实验基地”“全国幼儿教师专业技能培训基地”、 省学前教育研究与发展中心“科学育儿基地”、中国幼教协会“幼儿教育先进集体”等荣誉，成为黑龙江省32所学前教育培训实践基地园之一。
一、党团联动，发挥团支部战斗堡垒作用
在我园党组织的领导下，园所团支部明确方向和奋斗目标，加强建设党组织与青年团员的沟通桥梁作用，发挥团员青年作为党的助手和后备军作用，团员青年们与年轻的党员教师联动，向入党积极分子学习，积极靠拢党组织，倡导园所团支部先进分子积极参加党课学习，激发入党志愿和激情，有60人递交入党志愿书。
二、搞活团队生活，激发团队精神
团队成员的凝聚力、向心力是一切工作的“营养基”，丰富的园所文化生活是打造团队凝聚力和集聚青年团员力量的最佳渠道，教研组结合园所实际及节日等契机，组织丰富多彩的团队活动，先后举办职工趣味运动会、青年团员拓展训练活动、五四青年征文演讲比赛、青年带头人评选等，全园开展争先创优，青年团员积极参与形成一种比、学、赶、帮、超的工作学习氛围，并在自己岗位上展现风采，实现自我价值，同时放松身心使其快乐工作。
三、提升专业素养，夯实自我业务技能
1、加强理论学习，夯实实力
团员教师是幼儿园教师队伍的生力军、主要力量，为了使幼儿园教育教学水平整体的均衡发展，青年教师定期进行专业理论学习，内培外训，通过教研、科研等各种形式进行修身养性。开拓多渠道提升教师的专业理论知识，组织教师读书沙龙、书香人生读书活动、专业教育日记的讲座学习、怎样写好公文讲座等。青年教师通过倾听教育专家、业务骨干讲座，充实自身的教育理念。
园所在管理上例行“人文化”，领导自上而下“对焦式”管理齐头并进，党团对焦,共同促进园所发展。发挥青年教师头脑活、思路新、敢打敢拼、善于创新的特点。教育个是开放的学问，园所在教育教学中挖掘园本资源，展现园本特色教研课程的生成系列活动。团员教师带头学习“信息化技术”，组建园所“微课”研究团队，丰富幼教课堂，“微课堂”应用展风采。园所以青年教师为主体、以促进教师发展为目标的园本科研提升策略，积极开展教育科研。丰富了园本文化建设的内涵，各项课题研究达到有机结合并彰显特色，我园又与农场幼儿园建立联盟机制共同成长。
2、搭建平台，专业技能大练兵
青年教师在日常教学中注重技能成长，平时扎扎实实备好每一次幼儿活动，积极参加观摩、研讨活动，以老带新，传帮带，全园青年教师进行教学观摩大赛，分别进行一研、二研、三研的比拼，教师们各展其能，从各个领域结合《指南》、《纲要》挖掘目标，探讨教法，定期举办教师专业技能技巧大比武、基本功打擂台赛。
3、提高服务意识，为幼儿贴心服务，为家长解除后顾之忧
作为教育与服务结合的机构，我园不仅关注幼儿的发展，更加注重为家长提供优质服务为努力方向，结合园所特点及家长情况，定期开展家长开放日、家长会、家长座谈会、亲子互动、主题节日亲子活动如：我和妈妈包粽子、中秋节打月饼、等，教学班级门口设立家园互动栏、悄悄话等亲子、家园互动沟通形式，青年团组织开辟专栏为家长服务。
4、团员教师增强志愿服务意识、敢于担当责任意识
青年团员的社会责任意识是积极投身岗位创优的动力，我园团支部组织园所青年参加各项青年志愿活动，增强团员青年的社会责任感，通过活动激发青年团员主人翁意识、触发青年团员责任意识，全体团员教师们以自己的行动履行社会责任。
追求无止境、服务无终点，全园青年团员将在创新的路上不断寻求新突破、不断寻求新发展、不断完成自我新超越、不断在各自的岗位争先创优。
五四青年奖章集体事迹材料4
舞钢供电分局，担负着舞钢地区的供电、电网规划和建设任务。为舞钢地区的经济建设和社会发展提供安全、优质、方便、快捷的服务，舞钢供电分局调通中心作为电网的主要部门，起着主要的作用。
在舞钢供电分局中活跃着一支优秀青年团队，他们坚持人民电业为人民的服务宗旨，在电力改革与发展的形势下，树立起“安全优质、人民至上、团结协作、争创一流”的理念，努力学习，勤奋工作，创新服务，开拓进取，奋力拼搏在安全生产、优质服务的岗位上，发挥了在学习型组织创建中的主力军，安全生产中的突击队，充分展现了新时代光明使者的形象，展示了新时代青年的风采。
供电分局团支部在工作开展中，始终能够把握好方向、认准角色、抓住重点。一是当好党组织的参谋和助手，是一支具有学习力、能动工作力的队伍，促进青年创新思考，开拓进取；二是与供电分局安全生产、优质服务的中心工作相统一，以安全生产、优质服务为中心；三是结合青年特点，与时俱进，创新工作思路，形成合力，为推进工作提供有生力量。
五四青年奖章集体事迹材料5
曾有人说过：保育员的工作只不过是每天打扫卫生，和抹布、扫帚、拖把打交道，照顾好幼儿吃、喝、拉、撒、睡。可是，看似简单的工作背后却涵盖了太多的琐事，其中也包含了保育员老师的爱心、细心和责任心。前锋农场幼儿园青年保育员团队有15人，其中35岁以下职工14人，13人大专以上学历，专业素质高。占团体人数94 %以上，是一个以青年为主，朝气蓬勃、奋发进取的集体。她们每天默默地耕耘在岗位上，穿梭在孩子们的中间，成为幼儿园里一道亮丽的风景。
一、 完善师资建设，提升青年素质。
前锋农场幼儿园立足保育员队伍建设，着力提升专业水平及教学质量，本着“一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子一切”的宗旨，秉承“呵护心灵，让孩子快乐成长”的教育理念。制定了幼儿园保育员的职责与工作细则，保育员学习计划等，坚持采用“送出去、请进来、园内学”的方式对保育员的德、勤、能、技、美等进行全面的培训，采用新老教师结对的方法，以老带新，以新促老。教师带动保育园共同成长，促进全园教育教学质量的提高。2014年11月，前锋农场幼儿园顺利通过省级示范化验收，并得到了管局教育局评审组的一致好评，验收原材料的标准化，得到了验收小组的高度评价。
二、坚守岗位敬业， 营造温馨家园。
幼儿园保育员每天都是最早来园，最晚离园。教室整理、打扫、消毒、准备幼儿三餐，这看似简单的活在她们做来就有着诸多的要求。在做好日常工作的同时还要帮助教师一起做好班级幼儿生活护理工作，每个孩子的点滴细节都在她们的心里记着。新入园的幼儿爱哭，泪水、鼻涕特别多，还容易大小便在裤子里，保育员们不怕脏，及时帮助幼儿擦干脸上的泪水，擦净脸上的鼻涕，照顾好幼儿的大小便，对大小便在身上的幼儿，都及时帮助清洗并换上干净的衣裤。让家长感受到“孩子交给幼儿园，我们放心”。她们用爱心设身处地的去了解、关心、爱护和教育幼儿，拉近与保育员、老师的距离，幼儿便会很快的适应幼儿园的集体生活的，让幼儿感受到幼儿园是一个温馨的家，有爱的家。
三、加强家园合作，打造青年特色。
为了幼儿的健康成长，结合幼儿园的实际情况和发展方向，开展特色家园共育活动。以亿童教育为主，安全教育和文明教育为辅，配有舞蹈、绘画、手工、口才等特色教育，展现以“幼儿”为主体的特色活动得到了家长们的大力支持。值得骄傲的是，在幼儿园每年举行的六一、重阳节等大型活动中，多项活动版块均由青年保育员独立完成，时间紧任务重，保育员们发扬团结互助的精神，中午不休息，晚上做到11点，在不影响正常工作的情况下，仅用几天时间，优秀的成果就呈现出来。更可贵的是，在一次次活动中，积极上进的她们积极主动交流并分享经验，配合得越来越默契，团体协作意识越来越强。
四、开展特色活动，彰显青年风采。
为了提升青年保育员的文化素养，幼儿园开展舞蹈比赛、弹唱比赛、简笔画比赛、说讲评比赛等竞赛活动，以赛促训，提升了全园的整体素质，丰富了她们的业余生活。同时，保育员们参与幼儿园团支部组织开展的各类主题教育活动。如“学雷锋日”深入社区开展以“友爱奉献 情暖家园”为主题的青年志愿者活动，为鳏寡孤独、空巢老人、残疾人等老人送去欢乐；参与“迎五四与团旗合影”活动，体现了保育员们奋发有为、积极向上的良好精神风貌；参与“手拉手 一帮一”青年志愿者服务活动，与困难儿童家庭建立“一帮一”服务，为困难家庭的儿童捐赠书籍。正是这种“心系儿童”的不变情怀，前锋农场幼儿园保育员团队才形成了今天孜孜不倦的学习精神、吃苦耐劳的高尚品德、让幼儿全面发展的远大追求。前锋农场幼儿园先后被农场、管局授予“巾帼文明示范岗”、“安全管理先进单位”、“安全生产工作优秀单位”“共青团工作先进集体”等荣誉称号。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”面对教育改革的今天，幼儿园青年保育员团队没有退缩，她们不断发扬团结奋进的拼搏精神，开拓创新，与时俱进，用自己的爱心、诚心和细心认真对待学前教育工作，充分展示她们独有青春风采，为农场学前教育事业的奉献赤诚的忠心和火热的青春！
五四青年奖章集体事迹材料6
伊泰集团在内蒙古自治区和鄂尔多斯市党委、政府及有关部门的关怀和支持下，认真贯彻落实科学发展观，坚持“四个不变”办企原则，即：坚持加强党对企业的领导，集团公司党委是领导核心不变；坚持合法经营，照章纳税，两个文明协调发展的方向不变；坚持依靠广大职工，充分尊重广大职工的主人翁地位的宗旨不变；坚持为地方和国家的社会主义建设积极做出贡献的思想不变，各项事业取得了快速发展。
集团公司党委被中组部授予“全国先进基层党组织”称号；集团公司被原国家煤炭工业部评为“现场管理最佳企业”，并授予全国煤炭工业优秀企业“金石奖”；被中华全国总工会、人力资源和社会保障部、全国工商联联合授予“全国就业与社会保障先进民营企业”“全国模范劳动关系和谐企业”；被中国煤炭工业协会评定为煤炭行业AAA信用等级企业；被中央文明办评为“全国文明单位”；被国务院授予“全国民族团结进步模范集体”荣誉称号；是全国首批通过工信部两化融合管理体系评定的企业；五次荣获“中华慈善奖”，并获得内蒙古自治区首届“主席质量奖”。
内蒙古伊泰集团有限公司是以煤炭生产、经营为主业，以铁路运输、煤制油为产业延伸，以房地产开发等非煤产业为互补的大型现代化能源企业。公司连续12年跻身中国企业500强，2016年位列第396位，同时，位居内蒙古煤炭企业50强之首。
目前，公司总资产超过1100亿元，职工7300余人，下属内蒙古伊泰煤炭股份有限公司、内蒙古伊泰准东铁路有限责任公司、内蒙古伊泰呼准铁路有限公司、内蒙古伊泰煤制油有限责任公司、中科合成油技术有限公司、内蒙古伊泰置业有限责任公司等61家直接和间接控股公司，其中内蒙古伊泰煤炭股份有限公司为煤炭行业首家B+H股上市公司。
伊泰集团现有大中型生产矿井14座，在建矿井2座，总生产能力超过5000万吨/年。煤矿全部实现了综合机械化开采，采区回采率达到80%以上。公司生产的煤炭具有低灰、特低磷、特低硫、中高发热量等特点，是天然的“环保型”优质动力煤。公司一直秉承“安全是企业的最大政治、员工的最大福利、企业的最大效益”的指导思想，不断加大安全投入，所有矿井都按要求完善了井下安全避险“六大系统”，安全生产得到了有效保障。
公司现已建运营成全长191.79公里（含复线59.35公里）的准东电气化铁路、全长237.94公里（含复线113.77公里）的呼准电气化铁路、全长26.85公里的酸刺沟煤矿电气化铁路专用线和152.49公里的曹羊公路。公司在秦皇岛、京唐港、曹妃甸港口设有货场和转运站，在北京、上海、广州、南京等地设有销售机构，形成了完整的产、运、销体系。
作为中科合成油技术公司的控股股东，伊泰集团与中科院山西煤化所合作完成了煤间接液化自主知识产权技术的中试，并通过了国家863项目验收。2006年5月，经内蒙古自治区发改委核准，以该技术为依托的国内第一条（核准48万吨/年，一期工程16万吨/年）煤基合成油品示范生产线开工建设，2009年3月联动试车、投料出油。2010年6月，装置实现了安全、稳定、长周期、满负荷运行。2012年，项目累计生产各类油品及化工品17.2万吨，成为我国“十一五”煤化工示范项目中首个达产的项目。未来，公司将按照国家进一步完善煤炭深加工示范项目的政策要求，在内蒙古和新疆建设总规模达到“千万吨”级的煤制油基地。
按照多元发展的思路，公司现已在非煤领域形成房地产开发等互补产业。伊泰置业公司为国家二级房地产企业，成立于2006年，是伊泰集团旗下专业从事房地产投资、开发和经营的公司。目前，公司开发面积已超过255万平方米，业务已从内蒙古拓展到海南、四川、北京、河北、新疆等省市。
五四青年奖章集体事迹材料7
青龙山农场医院现有员工55人，35岁以下中青年36人，其中女23人，男13人，大专学历26人，本科学历10人，团干3人，4人为中共党员。是一支积极向上，富有朝气、活力、梦想和敢于争先的队伍，医院团支部以十八大会议精神和救死扶伤的行业精神为指引，结合青年人思想活跃和为理想努力工作的干劲和闯劲的特点，在加强思想品德、职业操守、行风建设教育的同时，充分发挥青年人优势，大胆启用，将一些年富力强有追求、有能力的.青年安置在一线临床等重要岗位，给予他们施展才华的广阔舞台，树立“以人为本”的服务理念，紧紧围绕医院工作中心，加强青年政治思想教育和业务培训，切实提高医务青年整体素质，积极开展青年文明号创建活动青年志愿者服务活动，取得了较好的成绩。
一、加强技术培训，提高医疗质量
医疗质量是医院的生命线。为提高医疗质量，团支部认真组织团员青年参加各种培训活动。在每季度进行的“三基”考试和平时举行的病历书写评比活动中，团员青年都取得了较好的成绩。2016年有9名团员青年参加本院举行的护理技术操作比赛，其中有2名获得团体赛一等奖，有1名获得单项赛一等奖，3名分别获得二、三等奖。2016年在建三江管理局进行基层岗位练兵和实践技能操作比赛中荣获团体二等奖，医院邀请上级医院专家教授到本院进行教学查房、业务讲课和技术指导，不断增强员工的理论知识和实践技能，使他们学到了许多新知识和新技术。现在医院学习风气比较浓，目前有7人在读本科，6人在读大专。
二、借创号之机，激发青年员工的学习意识、责任意识和担当意识。
医院团支部结合医院实际，进一步组织内科、外科、中医科、妇科创号集体开展了“学习型青年文明号”集体的争创活动，创立学习型文化环境，树立自主学习、终身学习的观念，开展了美丽天使在我心中，优秀青年医生，爱岗敬业劳动模范评比活动，让广大青年员工积极参与，不断增强青年员工的责任意识和担当意识，2015-2016年度结合基本公共卫生服务工作的全面开展，成立了以中青年为核心的家庭医生服务团队，他们白天正常工作，利用下班和休息日分成小组展开对全场居民入户走访活动，为居民建立健康档案，宣讲健康保健和疾病预防知识，进行健康体检，利用进2个月的时间完成了对全场居民的健康信息采集，建立居民详实健康数据库，为下一步社区卫生服务工作的顺利开展奠定了坚实的基础。在急难险重的困难面前冲锋在前，2016年在近一个月的抗灾抢收中，我院青年同志冲锋在前，水中捞稻，克服种种困难顺利完农场交付的各项任务，在急危重病员的抢救中，他们发挥了不怕苦、不怕累、不怕脏新时代救死扶伤的新一代医务工作者的新形象，他们也逐步成为医疗救治，基本公共卫生服务中不可或缺的生力军。
三、努力实施“推优育苗”工作
为激发青年员工的政治热情，增强单位吸引力和凝聚力，医院党支部努力实施“推优育苗”工作，向党组织输送新鲜血液。2013-2016年先后有4名优秀青年加入了中国共产党；目前有2名青年还在培养当中。
四、大力推进青年志愿者服务活动和“手拉手”送温暖献爱心活动
在做好医疗工作的同时，我们还大力推进青年志愿者服务活动和“手拉手”送温暖献爱心活动：每年青年志愿者利用农场大集，文化广场开展“学雷锋爱心义诊动”，成立“全科医师团队网格化管理”服务模式，将辖区分成7个区块，成立7个由青年员工为主全科医师服务团队分别是“党员先锋岗服务团队”、“青年志愿者服务团队”、“龙山天使服务团队”、“爱心护理服务团队”、“心贴心牵手服务团队”、“白桦风采服务团队”、“80-90服务团队”，实行服务团队进社区、进单位、进家庭活动，着力打造“亲人般全面关怀和朋友式服务关系”新的工作模式。通过组织团员青年参加社会公益活动，增强了他们奉献爱心的意识，同时也提升了医院的知名度和美誉度，取得了良好的社会效益。
通过青年党团员在学习、工作、爱岗、敬业和生活上的状态情况，透露出了新一代青年人蓬勃向上，奋发有为的精神风貌，农场的医疗卫生事业定能蓄满能量杨帆远航。
五四青年奖章集体事迹材料8
八五九农场大学生土壤化验室现有科技人员6名，其中中级职称5人。土壤化验中心在农场党委的正确领导下，在各管理区作业站的鼎力配合下，结合我单位的实际情况，进一步增强为农服务意识，以“农民增收、农业增效”为目标，不断创新服务机制，团结协作，求真务实，大胆实践，以科技兴农为已任，开拓创新，锐意进取，为推广测土配方施肥项目做出了应有的贡献，取得了一定的成绩。
一、强管理、重落实，保障顺利实施
他们加强对外科技合作，根据黑龙江农垦总局农业局土肥站的统一部署和要求，结合我场实际，明确提出了我场的主要任务、工作内容、进度安排等。同时与黑龙江农垦科学院测试中心签订技术服务协议，为项目的顺利开展提供技术支撑，委托黑农数据有限公司负责测土配方施肥（田间试验、配方制定等）技术指导、测土配方施肥数据整理与分析等工作。为让更多的农户了解、认可测土配方施肥项目，八五九农场土壤化验室大学生团队根据农场的部署，开展了多种形式、富有成效的宣传和培训。一是对各作业站农技人员进行集中培训，使他们充分了解测土配方施肥工作的内容；二是广泛开展培训，采取举办专题培训班、组织现场会、田间指导等方式组织农户代表参观土壤化验室，了解测土配方施肥技术；三是化验监测，严把化验质量关，严格控制土壤测试数据的准确性；四是精心安排肥效试验，严格按照方案要求，分不同作物、不同地力水平，认真做好试验研究，制定施肥参数。
二、爱岗位，尽职责，再创农业新高
在做好土壤化验本职工作的同时，他们还积极参与测土配肥施肥工作，完成水稻、玉米、大豆等作物测土配方推广，涉及农户2200户，完成水稻、玉米“3414”肥效试验和校正试验各320个，建立示范样板110个，累计面积2.7万亩，采集土壤样品12000余份，植株样品1870个，分析化验9万余项次，制定施肥配方900个，发放配方建议卡5000余张，初步构建了全场科学施肥指标体系,通过土壤养分含量分析测试，他们初步掌握了全场当前土壤养分基本情况，改变了农户传统施肥习惯，逐步提高农户对测土配方施肥的认识，农户施肥结构明显改善，施肥配比日趋合理，并提出我场农业生产中培肥地力和作物施肥应遵守“增施有机肥，稳氮、增磷、补钾”的原则，做到了合理施肥、平衡施肥。测土配方施肥技术的应用达到了节本增效的目的，实现了肥料利用率提高了3-5个百分点；每亩增收23.6元。
三、勇开拓、敢创新，共铸辉煌佳绩
八五九农场大学生土壤化验室在农场的正确领导和相关部门的关心指导下，他们多位同志连年获农业局“先进个人”称号，多次获“优秀实验员”、“土壤化验室先进个人”，“优秀科技工作者”等荣誉。主持或参与的技术课题项目多次获奖，其中《水稻平衡配方施肥技术研究》、《水稻、玉米测土配方施肥技术应用研究》、《肥料利用率试验总结》、《测土配方施肥专家系统》等项目获农垦总局、建三江管局科技进步奖及农牧渔业丰收奖。围绕农业增效、农民增收这条主线，他们积极开展为农服务，通过科学施肥宣传活动，举办培训220期，累计培训3210人次；发放宣传材料14200份。他们通过对3414肥料试验、配方校正试验、肥料利用率试验数据的统计分析，验证对比测土配方施肥的效果，完善肥料配方，优化测土配方施肥技术参数，成效显著。
八五九农场大学生土壤化验工作室始终保持与时俱进、开拓创新精神，坚定正确的理想信念，树立良好的学习作风和生活态度，自重、自省、自警、自励，勤奋踏实、恪尽职守、爱岗敬业，充分发挥团队力量，在科技兴农的工作中发挥了重要作用，为推动我场农业经济发展和增加农民收入做出了突出贡献。