物流操作员岗位职责

物流操作员岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的物流操作员岗位职责，希望能够帮助到大家。

物流操作员岗位职责1

　　1、理货：根据项目明细、发运计划对货物进行分拣、打包；保证货物准确、安全、及时的出货；

　　2、发货：根据货物发运计划、出库明细、货物时效及调度指令，对货物进行有序出库、保证货物准确、安全、及时的发运。

物流操作员岗位职责2

　　1.制定产品检验标准。

　　2.对重要不符事项作出合理安排及处理,并对不良产品进行跟踪、确认。

　　3.客户抱怨事项之分析、调查，并提出预防改善措施反馈客户。

　　4.对供应商评估、辅导、考察。

　　5.对检验不良的产品汇报、反馈并跟进。

　　6.对品质报表记录及图片进行分发并保存。

　　7.客户抱怨数据收集、统计、信息反馈。

　　8.与相关部门的沟通与协调。

物流操作员岗位职责3

　　1.处理客户订单，了解大客户下单的要求。熟悉每一个客户的订单流程，确保操作无误并做好客户资料备档工作。

　　2.负责协助大客户经理，及时准确进行公司内部跨部门信息传达及反馈，务必及时给予客户回复。

　　3.在与客户沟通时，确保与大客户经理所实施的客户策略一致,确保对外信息披露口径一致。并将了解到的客户信息准确及时传递给大客户经理及其他相关人员。

　　4.协助大客户经理定期进行客户市场资料的收集及整理。

　　5.客户关系管理及维护。

　　6.接受大客户经理指派的工作。

物流操作员岗位职责4

　　1.每日负责客户接单录入系统，打单，约柜；

　　2.根据客户需求提供相关证明资料给客户；

　　3.跟进货柜交柜情况、报关、放行等；

　　4.应收客户费用及应付供应商费用录入；

　　5.检查所有应收应付费用是否准确，审核后提交；

　　6.月底出具应收客户账单及应付供应商账单；

　　7.装货异常及时向客户反馈，通知客户协助跟进；

物流操作员岗位职责5

　　1、按照公司操作规定进行库区管理；

　　2、负责货物分拣、包装、集货、拆包、出入库等工作；

　　3、执行保温箱释冷方案，使温度达到标准；

　　4、负责协助送货人员提货、发货、取件、派送、清洁车辆等作业。

　　5、负责温度计的回收、运单的打印、标签填写等工作

　　6、完成领导交办的其它工作。

物流操作员岗位职责6

　　1、配合并完成主管、经理交付的日常物流管理工作；

　　2、现场作业管理：货物的清点、记重、搬运、装卸和包装等现场作业任务（美妆，服装类）；

　　3、报表管理：负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报。

　　4、其他临时性工作

物流操作员岗位职责7

　　1.负责辖区内零售终端自动化建设，公司门店资源的合理投放与布局。

　　2.收集运营商的促销信息，与运营商、代理商建立良好的客户关系。

　　3.收集终端市场信息(包括竞品厂商)。

　　4.地面促销活动的策划，促销活动的执行及促销员的培训、管理，促销过程各项工作的协调和监控。

　　5.协调代理商和零售商的关系，完成公司的终端销售量的要求。

　　6.辅助当地主管完成总部的各项工作要求，根据当地市场状况全面落实和执行。

物流操作员岗位职责8

　　1、负责各专卖店商品成列、店面形象、品牌宣传等政策执行;

　　2、检查监督各店铺终端形象、人员、商品陈列是否按标准执行;

　　3、针对不同店铺情况，组织需要进行的店铺人事管理，在区域经理的领导下，制定并实施相关制度及政策;

　　4、负责本区域店铺形象维护，并为加盟商提供完善的管理支持;

　　5、适时安排巡店，在巡店过程中发现问题要及时解决;

　　6、负责制订各店铺及加盟商年度培训计划并实施;

　　7、定期和不定期检查区域内各店铺，监督管理各店铺按照公司管理规范的执行情况;

物流操作员岗位职责9

　　1、负责每日所辖商场销售数据的上传，保证数据的准确性、及时性。

　　2、货品到货信息，根据各店销售状况合理配置货源，配合财务保证商场库存的合理性，有效的跟踪货品的补充，维修商品的跟进。

　　3、对每月销售与去年同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的商场进行单店分析其原因。

　　4、到商场检查相关工作，随时了解商场情况。

　　5、根据商场的实际情况，与部门主管经理共同制定每月、每周和的任务，以及考核每月、每周任务完成的达成率情况。

　　6、合理做好所管辖商场人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养各商场的资深店员，不断培养新人。合理公正的处理日常所属商场事务，汇报商场实际情况。

　　7、每月对店员要进行(服务，形象，个人业绩，陈列技巧)培训考核，并协助部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给促销员进行产品培训、培训考核及提高员工工作热忱。

　　8,、招聘和留人，配合公司建立员工档案，维持适当人力资源。

　　9、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。

　　10、对外协商，沟通工作：商场督导应做好商场与公司的桥梁工作，及时的汇报商场情况并安排好公司下达的指令，商场督导应独立处理商场投诉工作或商场的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。

　　11、监督各所属商场按时地实现工作任务目标，确保商场的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各商场的执行情况，指导各商场内新产品推出。

　　12、定期举行各商场店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会，监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动，确认各商场内递交的各项报表的准确性，协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。

　　13、信息反馈及促销活动总结

　　14、完成领导分派的其他任务。

物流操作员岗位职责10

　　1.参加学校校务会，参与学校重大问题的研究，主持工会工作。每年根据上级工会要求和学校工作实际制订工会工作计划，定期召开工会委员会会议，研究检查计划执行情况，及时总结改进工作。

　　2.在上级工会组织和学校党总支的领导下，协助校长做好教职工的思想政治工作。

　　3.组织教职工参与学校民主管理，定期开好教职工代表大会。

　　4.办好“教工之家”，开展各种有益身心健康的文体活动，管好用好工会经费。

　　5.抓好生活福利及离退休教职工的组织管理工作。

　　6.关心教职工生活，维护教职工合法权益，帮助解决教职工的闲难。

　　7.加强工会的组织建设、思想建设和制度建设,发挥好工会委员和工会组长的作用，搞好工会“评先树先”工作。

　　8.在校长的领导下，负责老师公寓的管理及治安保卫工作。

　　9.做好党总支和校长安排的其他临时性工作。

物流操作员岗位职责11

　　1.负责公司日常的费用报销统计。

　　2.按照会计制度，及时录入记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

　　3. 严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。

　　4. 妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。

　　5. 及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。

　　6. 纳税税申报。

　　7.完成领导布置的'其他工作。

物流操作员岗位职责12

　　1.协助具体实施个人业务的销#辅助策略、内部促销活动的推动以及组织代理人销售竞赛活动、会议等。

　　2.协助新人训练，衔接训练。

　　3.协助完成团队整体业绩分析，目标、活动量及结果追踪及分析。

　　4.部门总经理布置的其他工作。

　　5.协助各级业务人员招募流程的具体实施、入离司相关管理,协调。

　　6.协助对团队业务指标分析及对重点业务人员的业绩面谈及辅导。

物流操作员岗位职责13

　　1.全面负责集团及下属公的财务收支。

　　2.全面负责集团及下属公司的客户和供应商对账工作。

　　3.指导、检查、督促及改进各下属的财务收支工作。

　　4.根据财务总监或总经理的指令合理进行资金调度工作。

　　5.对结算部人员进行管理。

　　6.向财务总监或总经理提交收支预算和决算。

　　7.负责结算部对外关系的建立，完成领导交办的其他事务。

物流操作员岗位职责14

　　1.根据公司的整体规划与发展需要设立调整本部门组织架构。

　　2.根据需要界定部门岗位职责并对本部门工作进行分配。

　　3.对本部门的工作进行规划与计划，使之与公司整体规划与发展方向及步伐相一致。

　　4.根据公司与部门的规划和发展需要，制定部门战略,进行战略布局。

　　5.组织建立、完善本部门运作系统，对部门运作进行监督管理与领导。

　　6.负责对部门整体工作进度的管理与控制以及工作绩效的考核和人员的任免与工作指导和培训教育。

　　7.充分调动部门人员的工作积极性，集思广益，群策群力开展工作，建设精英团队。

　　8.从高层面上寻找把握部门提升切入点并激活推行。

　　9.协调公司各种横向与纵向的关系，确保本部门与相关部门工作的顺畅进行。

　　10.接受总经理的工作指令并及时直接向总经理汇报。

物流操作员岗位职责15

　　一. 负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。

　　二. 负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。

　　三. 指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。

　　四. 协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开;组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动;协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。

　　五. 审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。

　　六. 主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。

　　八. 设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护了工合法权益。

　　九. 组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。

　　十. 负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

物流操作员岗位职责16

　　一、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织干部职工学习党的方针政策;

　　二、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作;

　　三、坚持工会职能，积极参予公司的民主管理;

　　四、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作;

　　五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育;

　　六、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实;维护职工的合法权益，维护职工的切身利益;

　　七、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷;

　　八、组织开展职工文化体育活动;负责工会经费的解交和内部审计工作;

　　九、完成公司党委和工会交办的其他工作。