文化交流岗位职责

　　现如今，很多场合都离不了岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的文化交流岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

文化交流岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责餐饮、会议、宴会、婚宴等预定和销售,完成餐饮销售目标;

　　2、协助客户总监制定销售计划并实施,建立与客户牢固的合作和商业伙伴关系;

　　3、能够独立处理并且安排各种会议及宴会服务;

　　4、协同相关服务团队,秉承鸟巢奥运服务理念,为客户提供高水准服务。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历;

　　2、男女不限,年龄20-30岁,形象气质好,外表端庄大方,具有亲和力;

　　3、要求有2年以上五星级酒店、高端会所、餐厅销售的经验;

　　4、具备酒店行业相关工作经验,有公关公司、高端旅游、婚宴等客户资源者优先;

　　5、良好的.客户意识以及人际沟通协调能力。

文化交流岗位职责2

　　1、围绕主管部门的工作思路和工作重心,推进我省中医药文化事业持续、健康、协调发展,为政府及有关部门的工作和决策当好助手。

　　2、收集行业数据,开展行业调查和理论研究,为政府职能部门制定中医药行业发展规划、经济政策等提供参考和建议。

　　3、整合传统媒体与新兴媒体的传播优势,以专题、专版、专栏的形式,加大对中医药文化和中医理念、特色疗法的宣传推广,增强传播的互动性、广泛性、实效性。

　　4、协助职能部门完善中医药文化体系建设。引入现代企业文化建设思想,结合中医药行业特点,为会员单位的'文化建设提供专业咨询服务。

　　5、在相关部门领导下开展中医药科普知识宣传活动。通过学术交流、知识竞赛、文艺作品展览等公益性强、形式多样的科普宣传活动,让更多的人了解中医药、感受中医药、使用中医药。

　　6、凝聚行业力量,发挥专家优势,组织经验交流、人才培训等活动,为会员提供有关信息咨询、培训和市场调研等服务。

　　7、规范行业自律机制、强化行业自我管理行为,维护行业公平竞争。

　　8、反映会员的愿望和要求,协调会员关系,维护会员的合法权益,做好会员间、会员与各部门、各地区间的协调服务工作。

文化交流岗位职责3

　　职责描述:

　　1、组织并实施公司会议商谈、客户接待、文体娱乐等各项活动;

　　2、制定、监督并执行公司的行政规章制度;

　　3、组织并实施公司行政、活动、商谈等必需物品的采购、管理及维护;

　　4、负责集团会议、论坛、展会等相关公关活动的策划、组织和执行;

　　5、负责参与制定公司的.公关策略，并独立制定日常公关传播计划。

　　任职要求:

　　1、年龄35周岁以下，公共关系、酒店管理、行政管理等相关专业，形象气质好;

　　2.3年以上酒店，会展等对外行政管理工作岗位经验，具备优秀的语言表达能力和沟通能力，有良好的团队合作精神;

　　3、具备优秀的公关策划及执行力，能独立开展工作，具有较强的策划、部署及应变能力;

　　4、主观能动性强，聪明，好学，能吃苦，有一定团队管理经验。

文化交流岗位职责4

　　职责描述:

　　1、组织并实施公司会议商谈、客户接待、文体娱乐等各项活动;

　　2、制定、监督并执行公司的行政规章制度;

　　3、组织并实施公司行政、活动、商谈等必需物品的采购、管理及维护;

　　4、负责集团会议、论坛、展会等相关公关活动的策划、组织和执行;

　　5、负责参与制定公司的公关策略，并独立制定日常公关传播计划。

　　任职要求:

　　1、年龄35周岁以下，公共关系、酒店管理、行政管理等相关专业，形象气质好;

　　2.3年以上酒店，会展等对外行政管理工作岗位经验，具备优秀的语言表达能力和沟通能力，有良好的团队合作精神;

　　3、具备优秀的'公关策划及执行力，能独立开展工作，具有较强的策划、部署及应变能力;

　　4、主观能动性强，聪明，好学，能吃苦，有一定团队管理经验。