卫生行政部门的工作职责

卫生行政部门的工作职责15篇

卫生行政部门的工作职责1

　　1.经销商协议的初审、合同档案的管理和学习;

　　2.负责各部门对接、重点问题的跟进与处理，配合开展销售数据分析;

　　3.负责公司文案编写、公众号的运营，产品图文制作;

　　4.负责处理文件汇总、送达、盖章、归档等相关销售资料;

　　5.配合开展销售会议;

　　6.配合商务部门其他事务性工作。

卫生行政部门的工作职责2

　　(1)负责行政费用成本管控，每周、每月对行政费用进行统计分析，发现异常情况及时整改解决。

　　(2)负责公司所有宿舍的统一管理和安排。

　　(3)负责就餐卡制作及异常处理，监督食宿各项工作按规范操作，定期查看食堂仓库，保证存放食品的仓库干燥通风，各种防备设施齐全，贮存食品的容器安全无毒，防止食品污染。不定期抽查入库食品的数量和质量。

卫生行政部门的工作职责3

　　1、言行衣着大方得体，协助接待客户来访参观，接听电话并做好人来客往的登记工作

　　2.负责部门文书管理工作，按时完成信函交换、传递等事项，并及时做好有关信息资料的收集、整理,立卷、归档工作

　　3.负责公司办公用品登记、保管和发放工作，并定期做好公司文具的统计结算及盘点工作

　　4.按照公司各部门要求，执行公司各项工作制度

　　5.按照公司各部门要求，执行公司各项工作制度，做好文职类及相应的登记工作，确保各项工作质量

　　6.负责订购办公用品、饮用水、票务、酒店、员工餐，以及相关月结对帐工作

　　7.参与组织公司各项活动

　　8.完成上司交办的其它工作

卫生行政部门的工作职责4

　　1、负责起草公司各类文件、通知、报告、请示、计划、决定、相关会议纪要、工作联系函等文字材料;

　　2、负责公司内部文件和外部文件的收发、编号、传送、催办、归档等档案管理工作;

　　3、负责公司各类物资(办公用品、劳保用品、固定资产等)的采购、登记、统计、分配、维修等工作，做好物资的领用登记、物资采购计划，保证物品的正常供给;

　　4、负责统筹、组织公司5S管理工作;

　　5、负责对接各运营中心行政类事务;

　　6、负责协助行政主管完善行政类工作制度、流程及相关表单;

　　7、负责行政管理规章制度的监督执行;

　　8、协助行政主管做好卫生保洁、员工食宿、安全保卫、车辆管理、员工意外险理赔等后勤保障工作;

　　9、按时按质完成上级交代的工作各其它临时工作任务。

卫生行政部门的工作职责5

　　1.负责公司营业执照、组织机构代码证等各种证照的办理、年检等;

　　2.组织公司行政管理相关的规章制度和流程的拟定、修改、编写工作;

　　3.督促和检查除人事档案外的公司文件和档案的管理情况，保证其完整性;

　　4.管理公司固定资产、办公用品、保洁用品、劳保用品，负责调配公务车辆的并管理油耗;

　　5.负责对外联络及接待工作，筹备和公司有关的活动，进行会议安排工作;

　　6.负责食堂管理及保安员和保洁员的管理工作，维护舒适、安全、洁净的工作环境;

　　7.完成上级领导交办的其他工作任务。

卫生行政部门的工作职责6

　　1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

　　2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;

　　3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;

　　4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;

　　5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

　　6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)

　　7、制定公司及各个部门的培训计划，经批准后实施;

　　8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;

　　9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;

　　10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;

　　11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;

卫生行政部门的工作职责7

　　1、各类行政制度搭建，通知、文稿撰写，修订;

　　2、部门年度预算编撰、修订;各类行政费用、合同管理;

　　3、公司固定资产盘点，办公资产、印章、车辆管理;

　　4、公司会议管理，办公用品的采购、能耗管理;

　　5、园区和宿舍环境、安全及清洁等日常事务管理;

　　6、公司团建、节假日活动方案策划及实施组织;

　　7、负责公司企业文化建设、VI元素落地实施，员工福利及活动开展;

　　8、完成领导交办的其他工作。

卫生行政部门的工作职责8

　　1、负责员工的考勤，招聘、入职离职,培训，团建生日会等各项人事工作

　　2、通知安排公司会议，协助有关部门筹备活动，整理会议记录

　　3、日常行政管理。行政采购和前台接待。

　　4、熟悉行政部其他岗位工作，必要时协助帮忙

卫生行政部门的工作职责9

　　1、负责公司所有的办公用品的管理、统计和分发；

　　2、负责固定资产维护、盘点、统计；

　　3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员登记管理；

　　4、负责公司车辆调度、管理工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求；

　　5、完成上级交代的'其他工作。

卫生行政部门的工作职责10

　　1、协助行政主管处理日常行政外部事务。

　　2、负责与总部运营对接工厂报表统计工作，制作并按时提报工厂行政、运营、厂部所要求的报表及资料信息。

　　3、负责办公室接待与电话接听工作，组织工厂日常会议与记录及其他领导安排的工作。

　　4、熟悉环保、应急、卫健相关业务，协助EHS应对政府各项检查。

　　5、参加政府组织的部分会议。

　　6、汇总月度员工考核、生产指标、燃动力消耗报表并提报总部。

　　7、日常负责统计工厂合同及其他用章信息存档。

　　8、接受工厂厂长安排的其他工作。

卫生行政部门的工作职责11

　　1、在教学组长的指导下，根据教学要求及实际情况进行教学管理工作。

　　2、具体执行校区双师教学服务监督保障工作，及时反馈教学工作中的问题，并协助改进。

　　3、收集各班级教学素材并进行归类存档。

　　4、协助教学部通知或收集教师信息，组织各类教学活动。

　　5、完成部门领导安排的其他教学相关工作。

卫生行政部门的工作职责12

　　1、负责对场地环境卫生、安全进行管理;

　　2、负责对动力设施、办公设备进行日常管理和巡查;

　　3、负责对保洁、保安人员进行监督管理和考核;

　　4、负责场地宣传海报更新工作;

　　5、负责场地内工位台账、友商工位占用管理;

　　6、门禁发放管理;

　　7、前台、会议室、名片等岗位工作。

卫生行政部门的工作职责13

　　1、根据公司发展战略目标，制定人力资源管理策略与解决方案，向公司高层决策者提供有关人力资源规划、组织架构建设、行政管理等方面的建议;

　　2、针对公司业务目标及管理现状，实施组织诊断及盘点，制定相应人力解决方案，协调整合资源，推动业务目标达成;

　　3、建立并健全人力资源及行政管理体系，优化人事行政管理相关政策、流程和制度;

　　4、全面统筹公司人事行政部门日常工作，开展招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、行政等模块的全面建设;

　　5、搭建中高端人才引进和人才培养体系，建立健全人才梯队建设和人才储备，制定人才培训计划，为公司储备优秀后备管理干部;

　　6、根据公司战略方针，对公司薪酬福利、绩效体系优化，根据不同时期战略任务拟制激励方案，有效激励团队;

　　7、负责公司的行政后勤工作统筹，包含但不限于固定资产管理、办公环境管理、采购、各项行政制度管理等;

　　8、与劳监部门、政府行政部门等保持良好的联系，及时获得相关政策支持;

　　9、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，处理重大突发事件。

卫生行政部门的工作职责14

　　1、协行政助上级制定行政管理工作发展规划和计划

　　2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

　　3、各项规章制度监督与执行

　　4、对工作人员的业务工作进行考核与指导

　　5、协助企业人才引进工作以及入职等相关手续的办理

　　6、协调公司内部行政工作

卫生行政部门的工作职责15

　　1、协助经理建立健全公司后勤保障相关管理制度，并落实监督执行;

　　2、负责公司的采购、后勤、宿舍等工作，贯彻执行上级的指示决定，做到上传下达;

　　3、负责物资、设备等方面的收发、仓储、管理工作;

　　4、执行后勤维保工作的跟进，对接各厂家及供应商提供维保等事项并做好登记;

　　5、负责对行政文件决定的事项进行催办，查办和落实、相关资质文件的办理、年审;

　　6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。