违纪辞退员工通知书

违纪辞退员工通知书

　　在快速变化和不断变革的今天，各种通知频频出现，通知大多属于知照性的下行公文。你知道通知怎样写才规范吗？下面是小编为大家整理的违纪辞退员工通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

违纪辞退员工通知书1

先生/小姐:

　　你自xx年xx月连续累积早退xx次。违反了员工手册第六章第1条：凡在规定上班时间开始后30分钟内，未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作，视为迟到；凡在规定下班时间前擅自离开公司，视为早退；工作时间未按规定办理请假手续，无故缺勤，擅自离开公司或请假未获批准私自休假，视为旷工；每次迟到（早退）达30分钟及以上的`，按旷工（半天）处理；按照公司相应的管理制度规定，构成违纪行为，现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你：

　　1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

　　2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理离职交接手续，交接公司财物。

　　特此通知！

　　行政部：（盖章）

　　20xx年xx月xx日

违纪辞退员工通知书2

_先生：

　　由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任fqc工作，经过多次教育批评和调岗从事ipqc工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于__20xx_年11_月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。

　　特此通知。

　　xxxxx科技发展有限公司

　　20xx年10月24日

违纪辞退员工通知书3

xxxx公司xx人事管理规定xx辞退员工通知书(存根)xxhr—017

　　编号20xx字第xx号

　　先生/女士：

　　经公司研究，由于

　　从日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。

　　xxxx公司人力资源部

　　xxxx公司

　　辞退员工通知书

　　编号20xx字第xx号

　　先生/女士：

　　经公司研究，由于

　　从xx年xx月xx日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。

　　附：员工离职手续移交清单

　　xxxx公司人力资源部

　　20xx年xx月xx日

违纪辞退员工通知书4

________先生/女士：

　　根据本公司员工手册的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

　　您的一切待遇按照xx规定办理。

　　辞退人签字：

　　车间主任签字：

　　行政部签字：

　　总经理签字：

xxx公司

　　20xx年xx月xx日