图书馆岗位职责

　　在当下社会，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的图书馆岗位职责，希望对大家有所帮助。

图书馆岗位职责1

　　办理文书收发，管理文书档案；日常行政管理。

　　技术信息部主任职责

　　负责与校园网、互联网联通、扩展、维护和升级，负责图书馆网页的制作和维护，负责发布全馆信息；组织图书馆自动化系统及现代化设备的维护和管理。做好电子阅览室及非书资料室的管理和读者服务工作。

　　采编室主任岗位职责

　　负责与书刊供应商的业务联系，负责经费结算。保持与教学、科研部门的`联系，及时将有关图书出版信息提供给教学、科研第一线，组织好图书荐购工作。负责组织新购图书的编目、加工、典藏等相关工作，负责本馆中文图书书目数据的质量控制及书目数据库的管理维护。

　　流通部主任岗位职责

　　负责本部所属各流通书库及阅览室收藏的图书以及其他文献的组织管理和出纳工作。组织本部书刊清点、剔旧、办理毕业生离校手续、调整库位等工作。负责新书宣传推荐和导读工作，及读者咨询、违章处理等读者工作。

图书馆岗位职责2

　　一、基本要求

　　图书馆(室)负责人须具有图书馆专业知识。中学图书馆工作人员应具备大专以上文化程度，小学图书馆(室)工作人员应具备中专(含高中)以上文化程度，并具有基本的图书馆专业技能和计算机操作技能。图书馆(室)要设专职管理人员。图书馆(室)工作人员编制在本校教职工编制总数内合理确定。

　　二、工作职责

　　1.根据学校教育、教学和科研的需要，按本校实际制订好图书馆(室)发展规划;严格掌握采购原则和标准，有计划、系统地采购、征集、补配各类书刊资料，建设好本校藏书体系。

　　2.负责图书查重、验收、盖章、编号、登录等工作;依据《中国图书馆分类法》的图书分类细则和《中国文献编目规则》的相关规则，对所有图书资料准确分类、编目，组织并管理好分类目录和书名目录;及时做好图书的上架、借阅工作;认真仔细做好查重工作，避免同种书不同号的.错误。

　　3.注意调查研究，了解读者需求。积极创造条件，做好新书推荐和阅读指导课工作，坚持“一切为了读者”的服务宗旨，熟悉馆藏结构，认真解答读者咨询。

　　4.认真做好本馆(室)书刊的修补、装订等工作，便于读者使用。

　　5.充分发挥图书馆(室)作用，积极开展形式多样、内容丰富的读书活动。

　　6.爱护图书资料，认真做好防盗、防火、防潮、防尘、防蛀等工作，保持图书馆(室)安静、整洁、有序。

图书馆岗位职责3

　　1.对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。

　　2.制定并落实本部门的规章制度工作计划，并督促实施,进行总结。协助馆领导起草有关业务、行政专项报告。了解读者需求、及时向馆长反馈信息。负责部门日常行政与业务管理工作。

　　3.按月对部门各岗位工作人员进行业务考核与考勤，做好文献借阅等服务效益的统计。

　　4.注意网上留言并作出相应回复，接待读者投诉和咨询，予以及时处理和备案。

　　5.积极做好相关文献展示，开展各种旨在提高大学生素质的主题性宣传和新书报道、专业导读等活动。

　　6.及时查看、解决、报告系统运行中出现的各种问题：网络故障、系统与数据出错、节假日幵闭馆吋间等。

　　7.根据实际需要，及时建议对流通阅览规则进行修改或创建。

　　8.负责本部门馆藏数据的清查、处理和维护等工作，并详细记录，每年上报清查情况。

　　9.主管证籍管理业务：负责证籍管理条例修订，读者数据转录,与读者所属职能部门进行联系，负责本校省高校通用借书证的登记发放。

　　10.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护。参与高校图工委相关专业委员会工作。

　　11.负责本部门人员汇文系统流阅模块的上岗培训与业务指导，负责本部门系统权限的管理。

　　12.参与读者部业务发展及其相关计划的讨论，参与馆藏布局的`调整与规划，组织制定读者服务、业务管理等方面的各种条例;分馆馆长还应负责管理本校区的情报咨询业务。

　　13.负责协调好全馆中、外文期刊征订、装订、采访、编目等方面的审核工作;做好读者的宣传教育工作，提供宣传信息。

　　14.负责读者借书催还和破损图书的修补组织工作;严格执行有关收费制度。负责本部门各类行政、业务统计报表的收集、汇总、整理，及时上报。

　　15.完成馆长交办的其他事宜;完成馆里下达的年度目标任务。

　　16.分管副馆长与文献服务部副主任，协助分馆长或部主任开展工作，并承担0.5个业务岗位工作。

图书馆岗位职责4

　　一、采购员岗位

　　1．调查研究本院校教学、科研的现状及发展趋势，掌握本馆馆藏及国内外出版发行动态，广泛征求读者及有关部门意见，研究制订藏书补充规划，制定年度计划，并根据发展需要修订文献采购标准。

　　2．负责中外文图书以及各种非书资料（包括CD、VCD、DVD、光盘数据库、硬盘镜像数据库及其它非印刷型出版物）的书目订购或书店现场采购。

　　3．采购文献时要进行查重，因失误造成的订重率不超过5%。

　　4．书目订购时要按时、准确、清楚地填写并发出预订单。非书资料的介绍资料应予以保留，为编目提供依据。

　　5．根据需要通过书市、书店现场选购及零购、邮购或网上购书。零购、邮购或网上购书时应作详尽记录，并及时按款、按量收验。

　　6．负责输入采购数据，维护图书书目及采购数据库，负责相关数据的整理。

　　7．价格昂贵的检索工具型非书资料，须通过读者推荐、馆内其他相关部门调研讨论，并根据当年购书经费比例，挑选专业对口的权威性数据库，由馆长核定后方可与供方签订合同。

　　8．对于师生文献需求方面的意见，应热情、及时答复，并根据本馆实际情况尽可能满足要求。

　　9．培训本部门上岗学生，对其工作质量全面负责。

　　10．严格遵守财务制度，按时、如实、准确进行借支报销工作，做到准确无误。使用本馆购书经费购入的文献，必须进入固定资产登记；报销凭据须由采购人员、验收人员和馆长签名及填写固定资产单后方可向学院财务处报销。采访人员应建立总括登记表，内容包括日期、项名、款数、发票号、支票号及登录号范围和其他相关信息。

　　二、编目加工员岗位职责

　　1．对新书拆包验收；负责文献资料进行查重，核准图书单价、每种册数；核算总价额、总种数、总册数；核对供方发货凭据，做出记录，反馈至采购员。

　　2．根据采访数据逐本验收、登录，并给予登录号，对数据中书名、著者、出版社、国际标准书号等进行补充及修改；剔出非我馆所订图书，剔出缺页倒装的图书。

　　3．负责文献资料的分类、主题标引、给出索书号。对于书商提供的MARC数据，要检查数据的正确性，尤其是分类号、主题词。

　　4．负责文献资料的主题标引。

　　5．对于无MARC数据的图书进行著录，并将书目数据录入中央数据库。

　　6．按一定顺序打印图书登录簿和书标。

　　7．严格按照有关条例保质保量地完成上述工作，错误率不超过6%。

　　8．维护馆藏书目数据库（含图书、非书资料），负责文献资料分编的纠错。

　　9．对已验收的图书盖馆藏章、贴条型码、书标和磁条。

　　10．将加工好的图书移送至典藏部，由典藏人员签收。

　　11．为验收入库的图书签收报销凭据及固定资产登记单。

　　12．对未到馆的个别零订图书签收，须逐一保留每本书的记录（书名、著者、价格、经手人），图书到馆后消除记录。并在年底将未到馆图书情况报经手人及部主任。

　　13．按有关规定为丢失条码的图书补配新条码。

　　14．培训上岗学生，对其工作质量全面负责。

　　15．完成部主任布置的其它任务。

　　16．培训上岗学生（或临工），对其工作质量全面负责。

　　三、典藏员岗位职责

　　1．对分编的图书进行验收，检查种、册数是否正确、著录是否一致、图书加工（磁条、条型码、馆藏章等）是否完好。

　　2．对新书进行调配，严格把关检查（重点为工具书），及时纠错；如有特殊需要，对原有藏书的调配进行调整。

　　3．办好图书交接手续。打印图书登录簿，并统计分至各室图书的种、册数；各部门逐册验收后在图书登录簿上签字；保存图书登录簿备查。

　　4．掌握馆藏书刊情况，打印馆藏统计表。每年度提供一次馆藏的全面统计（按学科，有种、册数、经费等项）；每学期提供一次新书统计（内容同上）；根据需要提供其它有关馆藏的统计。

　　5．做好藏书清点工作。在各库室的配合下对各库室藏书轮流进行清点（每年一个室），掌握馆藏书刊实际情况，如发现问题，要提出改进措施。

　　6．做好藏书注销工作。及时注销丢失、剔旧的`书刊，在馆藏书目数据库中作相关处理。

　　四、采编部主任岗位职责

　　1．建立我馆科学合理的藏书体系，保证本馆文献资料的分编加工质量。

　　2．主持本部门的业务、行政工作并协助馆领导促进本部员工团结协作，对本部工作职责所规定的各项工作任务及其执行结果负责全面责任。

　　3．规划部门的发展，负责制订本部的工作计划并组织实施。

　　4．落实本部门的岗位责任制，检查指导本部门日常工作，及时解决出现的问题。

　　5．定期总结本部门工作，打印统计分析报表。

图书馆岗位职责5

　　(一)为学校的教学、科研和重点学科建设提供服务。

　　(二)负责文献信息原文传递工作，为读者提供联机检索服务。

　　(三)负责各种专题参考资料的搜集、整理和加工。

　　(四)开展一般性参考咨询服务，解答读者疑难问题，提供准确文献依据。

　　(五)负责与省内外高等院校的情报信息单位的交流与合作。

　　(六)制定本馆数字化资源建设方案，调整特色数据库建设方针，及时有效地进行特色数据库建设。

　　(七)负责成果查新、立项查新及其它检索咨询工作。

　　(八)负责馆藏数据库的使用培训、推广和宣传工作。

　　(九)负责图书馆网站建设，开展网上参考咨询服务。

　　(十)针对用户的'特定需求开展不同层次、多种类型的个性化推荐服务。

　　(十一)承担文献检索课教学工作。

　　(十二)完成馆领导交办的其它工作。

图书馆岗位职责6

　　一、期刊只供阅览，不准外借，不得将报刊拿出室外，书架上杂志实行押证阅览(凭学生证、学生卡、借书证），一证限借一册,阅完后交管理员按号放回原处，并取回证件；经装订的杂志可外借，一证借一册，限期一周，超期按规定处罚。

　　二、爱护公物、报刊，如发现故意损坏、剪撕报刊行为，按情节轻重处3至5倍罚款。

　　三、保持室内整洁,严禁在室内吸烟、乱吐痰、乱扔纸屑、果皮、杂物。

　　四、保持室内安静，请勿在室内大声喧哗、乱走动,以免影响他人。

　　五、在下班前五分钟，请读者主动将报刊、杂志，送回原处，领回证件.

图书馆岗位职责7

　　1.负责馆务会议、部主任例会等会议的组织安排、记录整理等工作;协助馆长协调组织各类大型会议和活动;负责学校和馆务会议决定的督办落实。

　　2.负责与学校各职能部门的工作联系与协调;负责馆内各部门工作的协调。

　　3.协助馆领导做好有关规章制度的制定及组织实施工作。

　　4.做好报告、总结等的文字处理工作，负责各类公文的运转、文书立卷归档、档案管理、文件复印、印章管理等工作。

　　5.负责各种业务数据的统计并向上级主管部门上报;负责全馆对外宣传工作。

　　6.负责读者意见的.整理、协调与反馈工作，做好来信来访的接待与协调工作。

　　7.协助馆领导做好对外交流和外事工作，做好各类来访的接洽工作。

　　8.负责全馆科研课题的申报、学术成果的统计、上报等工作。

　　9.负责全校师生读者借阅证办理与管理工作。

　　10.协助做好馆内安全保卫工作、卫生管理、后勤保障及维修等工作。

　　11.协助馆长办理全馆人员的培训、考核、晋升、调动、聘任等人事工作。

　　12.负责全馆经费使用、财务账目以及固定资产的管理工作。

　　13.负责离退休人员、临时工、学生工的管理工作。

　　14.负责完成馆领导临时交办的其他工作。

图书馆岗位职责8

　　一、负责本阅览室的正常对读者开放，报纸、期刊阅览，上架整理和阅览室内的清洁卫生。

　　二、负责信件、报纸、期刊的接受核对、登记加工、上架排序。

　　三、坚守岗位，做好读者进室登记和外借报刊的登记。

　　四、收集读者对报刊需求情况，及时反馈给采购人员。

　　五、有计划地进行报刊的修复和剔除工作。

　　六、掌握计算机简单操作技能和报刊管理软件的利用。

　　七、定期做好下架现刊的`核对整理工作，按时转给编目室。

　　八、负责馆藏报纸的按时装订，登记入藏。

图书馆岗位职责9

　　一、工作职责

　　1.每日保安人员在馆内门禁处值班，监督读者有序出入图书馆馆，发现问题及时处理;

　　2.检查门前车辆，严禁违规停车。

　　3.按规定发放饮用水。(凭票发放)

　　4.定时开展对楼内的巡查，每晚闭馆后要检查门、窗、水、电、火(公共部分)是否关闭，发现个别办公室门窗没关或室内电灯没关的，联系相关负责人，冬季供暖开始后，重点巡查窗户和跑冒水的.问题。次日早7：00巡查，对上述情况进一步检查并做好巡查记录，进行交接班，8:00正式开馆。

　　5.掌握初级消防知识，会使用灭火器材，发现火情会报警、会处置;制止或劝导在楼内公共场所吸烟的行为，不听劝阻的报保卫处。

　　6.搞好值班室内务卫生。

　　7.认真完成馆领导交付的其他工作。

　　二、禁止行为及处罚规定

　　1.工作期间严禁饮酒，第一次发现罚款100元;第二次发现予以辞退;

　　2.严禁擅离岗位(无正当理由擅离楼内半小时以上)，第一次罚款100元，第二次予以辞退;

　　3.工作失职，发生跑、冒水或火警，应发现而未发现，视情节予以批评教育、罚款直至辞退处理。

　　4.工作期间，严禁卧床或从事与工作无关的活动。

　　5.严禁在值班室内吸烟。

图书馆岗位职责10

　　1、开放前确定场地洁净并完成准备工作。

　　2、负责图书馆的'卫生保洁和防火、防盗工作。

　　3、图书室应于开放时间内确保管理员在岗服务。

　　4、所有图书按分类进行编号，分类存放（报刊除外）。

　　5、所有入馆书籍必须加盖印章。

　　6、所有图书需登记入场，定期盘点。

　　7、业主需办理借书证的，指引业主至商务中心办理。

　　8、需凭借阅证外借书籍，无借阅证不可借阅，报刊杂志不外借每班次交替需核对借阅登记与书籍清点。

　　9、每张借书证一次限借书两本，借阅期为30天。

　　10、借书时应登记好借阅信息，包括：证号、书名、编号、书况等，由借阅者签名确认方可取书。

　　11、借阅者逾期未还书的，须通知商务中心进行催还。

　　12、应维护好室内秩序，保持安静。

　　13、客人如违反相关使用规定，管理员需礼貌地进行制止并作好解释工作。

　　14、下班后做好图书清点，关门、窗、灯具等工作。

　　15、下班后做好图书清点并门、窗、灯具等工作。

　　16、班后认真、如实填写工作日志。

图书馆岗位职责11

　　一、中小学图书馆（室）管理人员，应热爱学校图书馆（室）事业，树立为教学服务，为师生服务的思想。认真学习，努力提高业务水平，尽职尽责做好图书馆（室）的管理工作。

　　二、执行学校有关图书馆（室）的工作计划，负责图书馆（室）的建设与管理的具体工作。

　　三、每学期应根据教育和教学的需要，制定书刊采购及设备添置计划，并按计划有重点地、合理地使用图书经费，做好图书采购工作。

　　四、认真做好书刊的'采购、登录；并按国家标准进行书刊分类、编目；建立书刊目录；做好书刊的装订、排架、清点、剔旧等管理工作。新书要尽早与师生见面，并及时向师生进行内容介绍和推荐；为师生提供教（科）研的情报信息。

　　五、严格执行学校图书管理的各项规章制度，切实做好书库和阅览室防火、防盗、防潮、防虫和清洁卫生等日常管理工作，保障学校图书馆（室）的绝对安全和整洁。

　　六、严格遵守书库管理规则和借阅手续，严禁不办手续将书刊带出书库。

　　七、接待读者要热情周到、举止大方；注重衣着整洁和仪容端庄；要注意保持书库和各阅览的安静。

　　八、管理人员工作变动，应办理好交接手续。

图书馆岗位职责12

　　1、负责图书馆服务器系统、网络设备以及网络环境的安装、调试、管理与维护。

　　2、负责图书馆客户机及其辅助设备的'安装、调试与维修。

　　3、负责图书馆电子系统、光盘网络系统等应用软件的管理与维护。

　　4、根据国家标准，结合本馆具体情况，制订出我馆自动化建议方案。

　　5、确保全馆整个自动化系统的正常运行。保证馆内网络及其与校园网之间的通信畅通。

　　6、按照馆里统一部署，不定期地在全馆范围进行计算机、网络和数字化知识的培训。

　　7、完成部主任交办的其他任务。

图书馆岗位职责13

　　1、严格遵守学校各项规章制度。

　　2、协助馆长做好日常管理工作。

　　3、负责图书馆业务工作，负责各部门之间的业务协调，强化业务工作的过程控制与监督，不断提高图书馆全体馆员的业务工作能力和水平。

　　4、负责图书馆网络建设、维护与更新。

　　5、电子阅览室电脑的管理、台帐资料的登记工作，按规定时间向师生开放。

　　6、对现有图书资料分类、编号、登记、建卡，管理好图书室、阅览室、资料室所有财物。

　　7、对音响资料、电子资料妥善保管，执行借还、赔赏制度。

　　8、负责新书的`采购、审定工作。

　　9、对师生进行爱护书籍的教育，定期检查，整理书报、杂志、资料、及时修理损坏的书籍、杂志、资料，月底、年终做好报纸、杂志、资料的整理、装订和保管工作。

　　10、认真做好防火、防盗、防尘、防蛀、防霉、防鼠、防湿工作。

　　11、定期向总务处汇报图书、资料的管理情况。

　　12、完成学校及总务处布置的工作。

图书馆岗位职责14

　　一、流通管理工作

　　1、严格执行有关规定，按时开放、借阅，热情接待读者，积极为学生、教师做好服务工作。

　　2、及时对新旧过刊合订本进行上架、整架、倒架、修补、剔除等工作，减少错架率。

　　3、积极开展宣传辅导工作，经常对读者进行爱护书刊、遵守图书馆规章制度的宣传教育工作，负责用电脑管理系统为读者查询所需书目，并主动向师生推荐有关所需用刊，提高馆藏利用率。

　　4、进行外借处及过刊库的各种业务统计，包括读者借阅书刊分类统计、到馆人次统计等。

　　5、管理好读者借书数据。定期清理过期外借书刊，并进行催还、超期赔偿等工作。

　　6、加强藏书保护，做好防火、防盗、防尘、防潮、防虫工作，保持室内清洁卫生。

　　7、定期清点库藏，做好清点帐目，对遗失过刊办理注销手续。

　　8、办理毕业学生的离校前过刊的清还工作及相关手续。

　　二、装订整理工作

　　1、定期对报刊阅览室交来的期刊进行交接和清理，做好清点帐目。

　　2、按顺序对清理好的过刊装订成册，用包装纸载成大小规格一致的样式粘贴好。

　　3、用粗笔在包装成册的书脊上写该刊合订本的刊名、年份、起止期数。

　　4、将整理好的过刊合订本按清单送交采编室入编。

　　5、协助采编室对过刊合订本进行编目工作，利用电脑ilas管理系统将过刊的相关数据准确录入电脑，对录入的数据制作财产清单，并用文本格式存档。

　　6、打印过刊合订本的财产清单(一式两份)及书标，将书标粘贴在书脊的下方离书底线一公分的位置，并用透明胶粘好。

　　7、送交分编整理好的过刊合订本。按编目整理好的.过刊合订本清单一一清点交接入过刊室。

　　图书馆过刊室岗位职责是什么

　　一、树立“读者第一，服务育人”的思想，发扬“为人找书，为书找人”的精神，全心全意为读者服务。

　　二、负责为全校师生员工提供各种过期刊物的开架阅览服务和部分工具书、文献资料的闭架阅览服务。

　　三、做好过期刊物、工具书和文献资料的验收和及时上架等工作，并承担一定层次的参考咨询服务和读者辅导服务。

　　四、科学地对过期刊物、工具书和文献资料进行排架，保证其位置准确有序，不乱架。

　　五、每月做好本室阅览情况和入室读者人数的统计工作。经常打扫和维护阅览室的卫生，努力为读者提供舒适优雅的学习环境。

　　六、未经馆长批准，本阅览室的过期刊物、工具书和文献资料均不得擅自外借。

　　七、严格管理，预防并制止在过期刊物开架阅览中出现偷盗、剪裁和污损过期刊物等不良行为。

　　八、做好过期刊物的修补、倒架工作，定期对过期刊物、工具书和文献资料进行清点和剔旧。

　　图书馆过刊室岗位职责

　　1、负责过刊室的日常开放和管理，保障读者借阅时间。

　　2、接待读者热情主动，语言文明、行为规范。

　　3、负责过刊的借还、阅览、排架、技术加工整理工作。

　　4、严格按照计算机操作规程办理过刊借还手续，确保操作准确无误，对工作机进行日常维护，确保数据安全。

　　5、认真遵照各项规章制度开展读者服务工作。

　　6、做好报刊文献的推荐、宣传工作，解答读者咨询，开展阅读辅导工作。

　　7、做好各项业务统计工作。

　　8、教育读者爱护报刊文献，做文明读者。

　　9、保持阅览室清洁、安静，为读者创造良好的阅读环境。

　　10、保管好本室文献和设备，确保阅览室安全。

　　11、完成馆领导交给的其它任务。

图书馆岗位职责15

　　馆长岗位职责

　　一、在学院党委、行政的领导下主持全馆行政管理工作,认真执行党的路线、方针、政策,全面贯彻落实《普通高等学校图书馆规程》和学院各项规定，定期向院领导报告工作。

　　二、确定本馆机构设置,负责组织制订全馆工作发展规划和各项规章制度，明确各部门职责,全面检查和指导各部门工作。

　　三、组织拟定全馆年度经费预算和图书采集、设备添置计划，负责审批馆内各项开支。

　　四、根据学院学科和专业设置需求，合理使用经费,注重突出藏书特色，搞好馆藏建设。

　　五、负责全馆职工队伍建设,组织拟定人员培训、业务考核方案,定期召开会议，组织全馆的政治学习和业务学习，并协助院职称办搞好馆内职称评聘工作。

　　六、负责组织本馆人员开展科学研究,积极采用新技术和科学管理方法,不断改革管理制度、提高管理水平.

　　七、副馆长协助馆长完成以上各项工作。

　　党支部工作职责

　　一、负责监督保证党的路线、方针、政策和学院党委的各项决定在本馆的贯彻落实.二、加强组织建设,积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋作用。

　　三、负责全馆的思想政治工作，与馆行政共同做好本馆人员的思想教育工作。

　　四、参与本馆行政管理中重大问题的讨论与决定。

　　五、领导本馆的工会工作与共青团工作．

　　六、积极支持馆长认真履行工作职责。

　　办公室主任岗位职责

　　一、负责本部门的行政管理,有效组织与协调日常工作，定期检查制度执行与工作落实情况,认真履行对本部门的考核职责。

　　二、负责对外联络、接待来访、安排会议，协助馆领导办理全馆行政事务工作,做好部门之间的管理协调。

　　三、负责馆内机要工作和业务报表、档案的收集、整理、上报与归档，负责拟制全馆工作计划与总结，起草有关文件,处理公函,管理印章．

　　四、认真贯彻管理育人、服务育人的指导思想，做好新生入馆教育、读者借阅证办理的统筹安排及与本部门有关的读者管理工作。

　　五、负责馆内工资奖金发放和办公用品购置的管理，配合工会做好员工福利工作.六、负责多功能报告厅的日常管理与开放安排、馆内临时工管理及勤工助学学生的聘用和考核工作。

　　七、负责全馆消防、安全保卫、卫生保洁及后勤服务的组织管理工作.八、完成馆领导交办的其它工作．

　　办公室工作人员岗位职责

　　一、协助馆领导办理全馆各项行政事务工作，并检查工作计划、规章制度执行情况。

　　二、负责文件的收集、整理及归档,草拟工作总结，承担馆内大事记的编写及馆务会议的记录,编报全馆业务统计报表.

　　三、负责日常事务性工作，安排有关会议,负责院内外联系、接待工作,处理馆内外公函，管理印章。

　　四、负责安排入馆教育，组织办理读者办证、赔款事务。

　　五、负责办公用品的采购、保管、发放以及全馆财产、设备的管理和联系维修工作。协助工会做好员工福利工作。

　　六、负责全馆的安全、卫生及馆舍布局、馆容美化工作．

　　七、管理本馆勤工俭学人员及临时工作人员.

　　八、完成馆领导交办的其它工作。

　　文印室工作人员岗位职责

　　一、热情接待读者,负责搞好资料复印工作.

　　二、坚持原则，按规定收取复印费并做好登记,定期与办公室进行用纸和收款结算.三、属办公复印的资料需馆长同意方可复印，并做好登记。

　　四、熟悉操作技术,合理使用纸张、墨粉,讲究复印质量。

　　五、负责本室设备的保养，确保设备安全使用。

　　六、负责本室安全工作，保持室内清洁卫生。

　　七、完成办公室交办的其它工作。

　　八、负责本室设备的保养,确保设备安全使用.

　　九、完成部主任交办的其它工作.

　　门卫岗位职责

　　一、负责全馆的安全保卫工作,在全大楼实行24小时轮流值班，不定时进行巡视检查,做好防火、防水、防盗工作,确保大楼安全。

　　二、严格执行门卫制度,坚持原则，不循私情,工作期间不得擅离岗位．

　　三、按时开、关大门，每日闭馆前均仔细检查门窗、电源及消防设施，消除隐患.四、发现不安全因素或异常现象及时向馆领导和学院保卫处报告，必要时向11０报警。

　　五、衣着整洁，举止文明。对待入馆人员态度和气，以理服人.

　　六、认真填写值班日志。

　　七、完成图书馆交办的其它临时性工作。

　　卫生人员岗位职责

　　一、负责全馆1至6层楼走道、楼梯、大门窗户、卫生间（含一楼会计室、贵宾室、报告厅、展厅）卫生工作.

　　二、尽职尽责，坚持每天打扫2次。

　　三、随时保证卫生区域的清洁。

　　四、按时烧开水,保证大楼内开水正常供应。

　　采编部主任岗位职责

　　一、在馆长领导下,主持采编部日常行政、思想、业务工作,对馆长负责。

　　二、根据馆内下达的年度工作目标，组织制定和修订采编部门的工作计划和采购、分编工作细则。

　　三、根据采编部工作特点、任务,对本部门工作人员设置合理的工作岗位，明确各岗位工作任务、职责和检查细则，负责把握采编工作质量关。

　　四、督促做好本部门业务统计工作,负责按学期、年度汇总采编采购、分编统计（数据)报表，上报馆办公室一份,并进行统计分析，向馆长提出进一步搞好藏书建设的建议．

　　五、负责采编部门人员的考勤和考核,组织评议并提出对本部门人员晋升职称和奖惩的'意见。

　　六、负责对本部门的工作人员进行业务指导和培训。

　　七、具体负责并参加采编部的一项或多项业务工作,协调本部门与馆内其他部门的关系．

　　八、负责本部门的安全(放火、防潮、防盗)、卫生工作.

　　九、完成馆长交给的其他工作。

　　十、副主任协助主任完成以上各项工作.

　　图书采访人员岗位职责

　　一、负责本馆图书的征订、采购与验收工作。

　　二、熟悉馆藏，根据学院专业设置与学科建设情况,确定采购原则与标准,制定本馆年度图书采购计划,注重突出藏书特色。

　　三、广泛收集各种征订目录，掌握出版发行动态,参加重要的图书展销,及时了解书刊市场,加强与书店及出版发行部门的业务联系,做好图书订购工作。

　　四、经常深入教学科研部门,经常进行读者调查,深入了解读者需求,积极优化藏书结构。

　　五、坚持采购原则,合理使用经费,保证学院重点学科、重点专业图书资料的采集,不断提高藏书质量.

　　六、坚持采购前认真查重，采购后及时核对购书清单、审查购书帐目，确保验收质量.七、严格遵守财经纪律,经手帐目必须帐帐相符,帐实相符。

　　八、完成部主任交办的其它工作.

　　图书编目人员岗位职责

　　一、全面负责到馆中外文图书的验收、分编、加工工作。

　　二、熟练使用《中图法》,严格按本馆分编条例工作,注意分类的科学性和实用性,力求做到归类正确,不出现同书异号或异书同号，确保分类质量。

　　三、著录要全面、准确、清楚，编目要规范化、标准化，保持著录编目准确一致。共同研究难以分类的图书,问题依然不能解决时,再请教有关专业人员;凡经大家研究决定的涉及分类号使用的问题，应及时记录在本馆分类条例上,以便今后处理同类问题时参考．

　　四、打字、刻写字迹清楚端正，书标与条码粘贴牢固、标准美观、统一规范.五、熟悉学院专业设置情况,根据本馆藏书建设要求合理分配藏书,及时编制“新书通报”,做好目录宣传、查询辅导工作。

　　六、组织管理好三套公务目录,保持目录的科学性、系统性、完整性，及时修补残缺目录卡片,清除有书无卡和有卡无书现象。

　　七、及时统计入库图书类别和分编情况,并及时汇总上报统计报表.

　　八、完成部主任交办的其它工作.

　　信息部主任岗位职责

　　一、在馆长领导下，主持信息部日常行政、思想、业务工作,对馆长负责。

　　二、根据馆内下达的年度工作目标，组织制定和修订信息部门的工作计划和具体信息工作细则。

　　三、根据信息工作特点、任务,对本部门人员设置合理的工作岗位,明确各岗位工作任务、职责和检查细则，负责把握信息报导服务质量关。

　　四、负责做好本部门业务统计工作,并按学期、年度汇总统计（数据)报表，上报馆办公室一份,并进行统计分析,向馆长提出搞好信息服务工作的计划和建议。

　　五、负责本部门人员的考勤和考核,组织评议并提出对本部门人员晋升职称和奖惩的意见。

　　六、负责对本部门的工作人员进行业务指导和培训.切实抓好二次、三次文献编辑工作。

　　七、具体负责并参加本部门的一项或多项业务工作，协调本部门与馆内其他部门的关系。

　　八、负责本部门设备保养、维护及安全（防火、防潮、防盗）、卫生工作.九、完成馆长交给的其他工作。

　　十、副主任协助主任完成以上各项工作。

　　信息工作人员岗位职责

　　一、根据学院的专业设置及教学科研需求,开展参考咨询和信息检索服务。

　　二、经常了解时事动态,密切关注学院学科建设发展情况,注重搜集相关领域的学术信息,充分利用馆藏资源,积极编制二、三次文献(如书目、索引、文摘)，做好专题资料的编辑工作。

　　三、广泛开展信息交流，主动与各财经高校和相关部门沟通信息渠道,经常进行网上查询,积极为教学科研提供最新信息。

　　四、积极开展信息调研,经常深入系部，了解文献需求动态，依据反馈信息，开展定题服务、跟踪服务。

　　五、开设文献检索课，培养学生的信息攫取能力。

　　六、做好信息的整理、保管工作．

　　七、负责本部门设备保养，确保设备安全使用.

　　八、完成部主任交给的其它工作．

　　电子阅览室工作人员岗位职责

　　一、熟悉业务,正确操作。

　　二、做好每日工作记录：本阅览室开放过程中出现的问题；设备运行情况；光盘的使用情况等.三、经常对各个终端进行检查、维护,及时排除故障,保证设备的正常运行。

　　四、新光盘到馆后,应尽快进行安装、设置。

　　五、认真做好读者的上下机服务与管理,指导读者进行操作。

　　六、保持室内卫生、整洁，做好安全防火、防盗工作。

　　网络机房工作人员岗位职责

　　一、严格按操作规程上机，不得随意开机、关机和拆机.

　　二、严禁使用外来磁盘或游戏盘,以免病毒侵入。

　　三、每日做好下列记录：工作中出现的问题，网络运行情况,软件更改、完善等各方面的修改建议。

　　四、主机维护人员每天下班以后必须进行一次数据备份.

　　五、经常对终端进行检查、维护,及时排除故障，保证网络的正常运行.六、保证数据的高质量，定期做好各类统计工作。

　　七、负责公共检索室的维护与管理.

　　流通部主任岗位职责

　　一、在馆长领导下，主持流通部日常行政、思想、业务工作,对馆长负责。

　　二、根据馆内下达的年度工作目录,组织制定和修订流通部门的工作计划和流通借阅服务工作细则。

　　三、根据流通部工作特点、任务,对本部门人员设置合理的工作岗位,明确各岗位工作任务、职责和检查细则，负责把握流通借阅服务质量关.

　　四、督促做好本部门业务统计工作,负责按学院、年度汇总流通借阅人次,册次统计（数据）报表,上报馆办一份，并进行统计分析,向馆长、采编部提出补充藏书计划和建议．

　　五、负责流通部门人员的考勤和考核,组织评议并提出对本部门人员的晋升职称和奖惩的意见。

　　六、负责对本部门的工作人员进行业务指导和培训。

　　七、具体负责并参加流通部的一项或多项业务工作，协调本部门与馆内其他部门的关系。

　　八、负责流通借书处设备保养、维护及书库的安全（防火、防潮、防盗)、卫生工作。

　　九、完成馆长交给的其他工作。

　　十、副主任协助主任完成以上各项工作。

　　典藏人员岗位职责

　　一、负责已分编加工好的新书的验收和典藏。在把握本馆馆藏任务及特点，遵循藏书组织原则和标准的基础上，对本馆藏书进行合理布局、分配和调拨.

　　二、经典藏定位后的图书应及时交到各个库、室(系部）。

　　三、准确、全面地做好典藏业务统计工作,按时上报统计报表。

　　四、做好藏书清点工作,注销遗失、损坏和剔旧的图书。

　　五、负责本室安全工作，保持室内清洁卫生。

　　六、负责本室设备的保养，确保设备安全使用。

　　流通人员岗位职责

　　一、在部主任领导下,热情主动地接待读者，负责图书的入库验收、借还、宣传、推荐、保管工作,认真解答读者入库咨询，指导读者多读书,读好书。

　　二、入库新书和归还图书及时上架,保证图书排列有序,无错架、乱架现象。

　　三、组织分类、书名两套读者目录，保持目录的完整性,在有专人管理的条件下，做到目录卡片不乱、不缺，并指导读者使用目录.

　　四、坚持原则,认真执行图书借阅制度，凭本人借阅证入库借阅.

　　五、负责书库的巡查，维持本库借阅秩序，对滞留书库,破坏图书或不使用代书板等违章现象进行劝阻、教育或按规定处罚.

　　六、检查书库读者所带图书的完好程度，避免破损图书出库。

　　七、及时修补破损图书,对破损严重不能修复的图书集中交典藏注销。

　　八、配合馆内做好滞书的剔除工作和图书借阅统计工作，按月、年度将汇总的统计数据送部主任一份，定期开展读者借阅倾向的调查研究,为馆内其他工作提供决策参考.九、保持图书出纳台、书库整洁，负责设备保养、维护及书库安全(防火、防潮、防盗)、加强业务学习,不断改进服务态度，提高服务质量．

　　十、完成部主任交给的其他工作.

　　阅览部主任岗位职责

　　一、负责本部门的行政管理,有效组织与协调日常工作,按时拟定年度工作计划、撰写工作总结、修订工作制度,定期检查制度执行与工作落实情况，认真履行对本部门的考核职责。

　　二、认真贯彻管理育人、服务育人的指导思想,负责组织本部门人员热情接待读者,积极听取读者意见和建议，妥善处理读者投诉，确保服务质量。

　　三、熟悉本部门所藏书刊文献,定期组织读者需求调研,及时向馆领导和采编部门反馈调研信息,提供藏书建设、报刊征订建议，并协助馆领导做好藏书剔旧工作。

　　四、负责本馆中外文期刊报纸的征订、收发工作和组织装订工作。

　　五、负责本部门业务和技术指导工作.

　　六、负责本馆外文图书的分编工作（暂时)。

　　七、协助馆内专门人员管理、维护管理本部门办公设备与仪器设备,遇有问题,负责报修。

　　八、负责本部门消防、安全保卫、卫生保洁的组织管理工作.

　　九、完成馆领导交办的其它工作.

　　收发室工作人员岗位职责

　　一、根据本院教学、科研工作需要，及时搜集报刊、杂志的订阅信息,及时反馈各部门的订阅 意见和建议，以确保本馆期刊报纸的完整性和有效性。

　　二、认真做好来件的分发工作，当天收到的报纸、杂志及时登记、分编,当天发放到各部门;当天收到的信函等亦须当天送交有关部门或个人．节假日期间，来件送发可分阶段定期进行。

　　三、新收到的报纸、杂志不得外借,信件物品不得遗失。

　　四、发现杂志、报纸短缺,应及时向邮递员反映、索要。

　　五、做好收发室安全、保卫工作。

　　六、每逢节假日，需事些与邮递员和门卫协调好,及时做好收发工作。

　　参阅室工作人员岗位职责

　　一、负责本室藏书的验收、登帐、保管及开架阅览工作。

　　二、热情接待读者，坚持文明服务，礼貌待人.

　　三、熟悉业务,熟悉本室藏书,耐心解答读者咨询，指导读者进行书目检索。

　　四、及时上架到室新书,及时整理读者归架不当的图书,做到排架准确，架位整齐。

　　五、认真进行室内巡查,避免藏书损坏和丢失。

　　六、准确做好本室业务统计工作,按月上报统计报表和咨询记录。

　　七、负责本室安全工作,保持室内清洁卫生。

　　八、负责本室设备的保养，确保设备安全使用。

　　九、完成部主任交办的其它工作.

　　阅览室工作人员岗位职责

　　一、负责本室中、外文报刊的验收、登帐、保管和开架阅览工作。

　　二、热情接待读者，坚持文明服务,礼貌待人。

　　三、及时签收、上架新到报刊,及时整理读者归架不当的报刊,做到排架准确、架位整齐。

　　四、熟悉业务,耐心解答读者咨询,指导读者进行书目检索.

　　五、认真进行室内巡查,避免报刊损坏与丢失。报刊丢失率每学期不得超过总册数的２%.六、按时整理好待装的报刊,并移交过刊整理室装订。

　　七、准确做好本室业务统计工作，按月上报统计报表和咨询记录。

　　八、负责本室安全工作，保持室内清洁卫生。

　　九、负责本室设备的保养,确保设备安全使用。

　　十、完成部主任交办的其它工作.