图书馆岗位职责

　　在现在社会，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的图书馆岗位职责，欢迎大家分享。

图书馆岗位职责1

　　一、采访工作的职责

　　1、全面掌握图书馆各类型、各语种、各载体文献信息资源现状,按最大限度满足不同读者各类阅读需求的原则开展文献信息资源需求调研,掌握现有馆藏与客观需要的距离，有的放矢的合理的进行文献配置,制订采访原则,制订文献采购计划和预算计划。

　　2、调查研究要经常化、制度化,做好读者基本情况和需求调查工作，掌握各类文献的流通情况，分析各类读者群特别是重点读者的需求信息和文献利用行为以及读者利用的变化规律，了解国内出版发行动态，全力收集和掌握出版发行信息。

　　3、按图书馆制订的预算采购各类型、各语种、各载体的文献信息资源，兼顾印刷型文献、电子文献和其他载体文献的采购，注意研究各载体文献之间的协调. 4、讲求资金的有效利用，讲求采访质量，根据读者的需求确定复本,外文印刷型文献和电子文献除必要外不重复订购。研究特色馆藏建设，建设具有特色的馆藏文献信息资源. 5、根据有利于图书馆文献信息资源采访和其它工作的原则选择书商和数据商，保持与其密切合作的工作关系。

　　6、开展接受赠书的工作和国内外友馆的文献交换工作。

　　二、采访工作原则

　　确定馆藏发展方针，确定采购原则

　　1、针对性原则:针对不同层次读者的借阅需求结合本馆现有的藏书结构及时补充馆藏图书。

　　2、系统性原则:通过补充、组织馆藏图书，保障各类型图书种类的齐全及各类图书的专业性、延续性和完整性。

　　3、特色化原则:地方文献、特色馆藏及利用率高的著作要严格保证质量与数量。

　　4、经济性原则:严格执行预算计划，合理使用图书经费,以最小的.投入获取最大的效用。对书商的选择要以到书速度、到书率、书商信誉、书价折扣等作为评价标准. 三、图书采访细则

　　1、将图书作为馆藏的主体,注意藏书的学科结构、层次结构、文种及载体结构的合理组配。

　　2、注意各学科最前沿、最重要以及经典的著作及时入藏，丛书、多卷书及重要的工具书等一般不出现缺漏订，各类入藏文献符合馆藏规划和年度采购计划的要求. 3、中文图书复本量应视实际需求而定，一般应为2至3册左右，特殊情况可考虑加大复本量；学术性著作及理工类等阅读群体较小的图书基本上为一书一册。

　　5、广泛收集图书征订目录、及时全面了解图书出版信息。

　　6、采访人员要认真做好图书采访和藏书补充调研工作 7、图书的圈选要在广泛征取读者意见的基础上进行，由采访人员初选，再由主管领导终审确定。

　　8、贵重图书的采购,要报主管领导审核决定。 9、特色馆藏的建设内容为适用于本地区的有关稀土、煤化工、风沙治理、防止水土流失专题的著作。

　　10、可适当订购大语种及较大语种图书（如英文、俄文、日文、韩文等）.

　　11、必须考虑特殊读者的阅读需要，为视障读者订购盲文文献。

　　12、对于少儿活动区，已不能仅限于纸质文献与多媒体文献，开发智力的玩具及活动用品等都是图书馆为儿童读者服务所应具备的条件

　　13、及时查询未到的预订图书，视具体情况进行催缺、撤订或再购。

　　14、加强出版发行信息的跟踪与调查,掌握各种书市、书展的特点，及时做好图书的搜缺补遗工作，定期将征订书目送与读者手中，及时获取读者需求意见. 15、信息不全及没有报价的图书，必须通过网站或书商询价查清，否则不能征订.

　　16、每年年底，采访人员必须做好以下几方面的统计工作:

　　①、预订图书的统计，按藏书建设规划中所列各类别分别进行统计，其内容包括种数、册数、金额。

　　②、入藏图书的统计：包括年入藏量、种数、册数、使用金额等，该项统计以验收后已给馆藏流水号的文献作为我馆实际入藏量,为下一年度制定馆藏建设方案提供具体依据. ③、定期做好预定未到书刊的统计，统计内容包括各类书刊总量及种数、册数、预定滞后时间等,并根据统计结果及时调整预定方案和经费的使用策略. ④、填报年度财产统计表,按本馆财产统计的要求进行. 四、电子文献采访细则

　　1、注意分析电子文献所收录的信息类型、范围及年代，注重考察电子文献的深度和广度。

　　2、电子文献的采集要与全馆其他类型的文献进行协调.注意电子文献与印刷型文献内容重复的问题,力争使各种类型文献在内容和功能上形成互补。

　　3、与数据商保持密切的联系，积极争取数据库的试用。数据库订购协议保存一份,向办公室提交一份存档。

　　4、采集信誉好、权威性高的出版商出版的电子文献,采集检索功能齐全、使用方便灵活的电子文献，注重售后各项支持服务。

　　5、对电子文献数据库的采购要以考察数据库质量和潜在用户为中心，优先考虑权威性、综合性，以引进全文数据库为主，并由馆长审定批准。

　　6、按照电子文献订购合同付款，通过财务报帐、冲帐，遵守财务制度，往来帐目要准确无误。

　　7、进行视听资料，其他载体文献的采购，验收等工作。 8、采访帐目管理工作，业务统计工作。 9．电子文献原则上保持连续性订购。 五、捐赠图书管理细则

　　1．以是否符合本馆收藏要求及已收藏情况为标准,对所赠文献进行筛选、查重，符合标准的予以收藏，不符合要求的另做处理。

　　2．利用各种机会宣传扩大我馆的知名度,争取来自各方面的捐赠，拓宽捐赠文献的来源；采取多种方式扩大捐赠文献的影响，提高捐赠文献的利用率。

　　3．与本地友邻图书馆进行协调，互相交换赠送文献,以达到资源共享，调济余缺的目的。

　　4．对接受的赠送文献,图书馆有权进行各种处理。 六、图书及各类型文献采访工作流程

　　1、下订单前，通过系统数据库中的书名、作者、ISBN号等字段进行查重。不同版次的同一种书按新书处理，查出的复本书视其使用情况确定是否增加复本。

　　2、将审核过的图书订单发给书商. 3、对未按期到馆的图书要定期进行催缺,发催缺信函或改订，对于因某种原因需撤订的图书，及时从记录中删除。

　　4、发票处理.验收完后及时通过财务报帐、冲帐，遵守财务制度，往来帐目要准确无误。

　　5、做好各文种图书订购目录的维护工作。

　　6、及时提供各时期、各文种图书订购的情况报表，为每年文献采访经费的预算提供参考依据.

图书馆岗位职责2

　　一、主持办公室的全面工作，认真落实馆工作部署，指导、督促本室工作人员完成各项工作任务。

　　二、负责制定和实施本部门工作计划、规章制度，并做好检查总结工作。做好上传下达和综合协调馆内各部（室）的工作，为馆领导提供工作参考意见。

　　三、协助馆领导做好图书馆发展规划、年度工作计划与总结、制定规章制度等工作。负责组织起草、审核、报批图书馆各种公文、工作报告与总结，发布图书馆通告与通知。

　　四、协助馆领导做好党务、行政管理、安全保卫、环境建设、后勤保障、宣传和工会工作，督促检查馆内各部门对上级决议、决定及规章制度的执行情况，督促检查馆内各部门统计报表、工作计划与总结以及目标责任制的.完成情况，并及时向馆领导汇报。

　　五、负责全馆性会议的会务工作，列席党政联席会议、参加馆务会和馆长办公会，做好会议记录，起草会议纪要。配合有关部门组织全馆性活动，做好对外联系和接待来访工作。

　　六、负责馆内的报告、合同、协议、介绍信、印章和其他文书档案的管理，做好保密工作。

　　七、负责办公用品、劳动保护用品、家具、设备等的申报、购买、发放、统计和保管工作。

　　八、协助馆领导做好经费管理工作，编制年度预决算，办理馆内各种支出的报账手续。

　　九、负责处理办公室职责范围内的各种临时性、偶发性事情。

　　十、按时完成领导交办的其他工作。

图书馆岗位职责3

　　1、忠诚党的教育事业，热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格执行有关图书管理规章制度，全心全意为读者服务，坚守岗位。

　　2、努力学习和熟练掌握图书管理业务，按照《中国图书馆图书分类法》做好图书的分类、编目，新书要及时上架，投入使用。保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。保持资料完整无损，便于学校师生查找。

　　3、积极主动为教育教学和学生成长提供服务，严格按照有关规定完成书刊资料的采集、分编、上架和借阅工作。定期编写新书通报和馆藏各种书目，积极向师生推荐图书。

　　4、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、帐目要清楚、做到书账相符。做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。

　　5、帮助和指导学生借阅图书和查找资料，严格借阅手续，教育学生爱护图书，归还时做到不污损，不丢失，不无故延期，努力提高图书的'利用率和周转率。

　　6、每学期组织一至二次学生读书活动，为丰富学生的课余文化生活提供有益场所。

　　7、认真做好读者到馆率、读者阅读率的统计工作，认真填写《阅览日志》和各种使用记录登记表册。

　　8、做好图书馆、阅览室的清洁卫生，防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。

图书馆岗位职责4

　　1、负责主持北区图书馆的行政、业务和政治思想工作，规范西区图书馆工作流程和工作细则；

　　2、协助制订北区图书馆每年中外文期刊、报纸的订购计划；

　　3、负责对北区图书馆中外文图书进行合理布局、组织排列，保障图书流通有序；

　　4、负责北区图书馆中外文期刊及报纸的流通阅览、分类、编目等管理工作；

　　5、定期清理、准确统计和掌握图书、期刊的'实际馆藏量，组织对过刊、报纸的管理、装订工作；

　　6、负责解答读者的咨询服务；

　　7、负责组织北区图书馆图书的验收、清点、登记、分类和保管入库工作；

　　8、定期对北区图书馆流通、阅览的各项数据进行统计汇总，及时上报馆办；

　　9、负责本部门人员的工作安排和考勤、考核工作；

　　10、负责北区图书馆的设备管理及防火、防盗等消防安全工作；

　　11、完成馆领导交给的其它任务。

图书馆岗位职责5

　　一、根据中小学特点制定图书购置计划，选购适合教育教学用的图书，避免随意性。

　　二、图书购回后，要及时验收、登记，完成分类、编目、排架等工作。

　　三、藏书室图书凭证借阅，实行限期限量的办法，对借出逾期不归还者、损坏、丢失书刊者，按有关规定处理；特藏书、工具书、大型丛书只供查阅，一律不外借。

　　四、有保存价值的报纸、期刊，年终应合订成册，列入图书管理。

　　五、积极采取措施，尽力使书库保持最合适的温度和湿度，做好防晒、防虫、防鼠、防火、防水等工作，经常清理打扫，保持书库整齐清洁。

　　六、定期查库，账物相符，定期向学校写出清点总结报告。

　　七、图书剔旧，应由管理人员提出剔旧的`书目或报刊目录，说明原因，上报学校领导审查批准。剔旧图书，要开列详细清单，实施注销，撤消目录卡片。报批材料及清单应存档备查。

　　八、图书室定时向师生开放，做好咨询、推荐、宣传工作。开放时间为周一到周五的8：30分—5：30分。

　　九、加强爱护图书的宣传教育，防止盗窃、污损图书。

图书馆岗位职责6

　　一．服从领导安排，积极参加图书馆新馆搬迁工作。

　　二．认真做好读者服务工作：

　　1.严格执行学校和图书馆的各项规章制度。热爱本职工作服从分配，及时完成领导分配的工作任务。

　　2.以满腔热情投入读者服务工作，尊重读者，认真解答读者咨询，读者需求，将读者的意见和建议及时向分管领导传达。

　　3.尊重领导，团结同志。和同事友好相处，不和读者发生冲突，有问题寻求领导帮助，有困难不推委或回避。

　　4.为读者查找所需图书资料，宣传文献排架规则；

　　5.按图书编目分类的'要求，对新书入库及时上架，投入流通，不无故积压。

　　6.做好当日归还的图书及时上架，整理及巡库工作，管好自己所管理的架位。保持书库的环境卫生，架面整洁，保证室内安静。

图书馆岗位职责7

　　1、在学院党委、分管院长的领导下，馆长应认真贯彻《普通高等学校图书馆规程（修订）》，执行党和政府的各项方针、政策、法令，贯彻执行学院的各项决定；

　　2、主持全馆工作，负责制定全馆的发展规划、工作计划和工作总结、规章制度、经费预算、人员培训进修计划、拟定图书和设备增添计划等；

　　3、负责组织全馆的日常工作，定期研究馆内各部门工作中存在的`问题，认真总结经验教训，加强馆藏资源建设；

　　4、负责图书馆的现代化建设，采用新技术和科学的管理方法管理图书馆；

　　5、负责定期组织全馆的政治学习、业务学习和馆务会议，讨论布置学院或馆内的各项工作；不断增强全馆工作人员的服务意识、提高业务水平和服务质量；

　　6、积极做好工作人员的思想政治工作，关心工作人员的工作、学习和生活，努力激发全馆工作人员的工作积极性，增强集体凝聚力；

　　7、做好全馆的安全工作，组织人员搞好环境及工作场所的卫生，维持图书馆的良好秩序；

　　8、广泛听取师生员工的意见和建议，努力改进服务质量，不断提高服务水平，全心全意地为教学科研和师生员工服务；

　　9、自觉遵守学院和图书馆的各项规章制度，积极支持和协助其他部门的工作，努力完成领导交办的其他各项工作。

图书馆岗位职责8

　　1、勤工助学学生须准时到岗，遵守本馆出勤纪律。做到不迟到、不早退。如有特殊原因不能到岗，须提前与图书馆专项负责人请假，保证不影响正常工作。

　　2、按图书馆的要求积极工作，不消极怠工。遵守本馆工作纪律，严禁在工作时间进行与工作无关的上网、看书。严禁在工作时间聊天、听录音机或MP3等。在岗做到“五不准”：不准吸烟、吃零食；不准干私事；不准与他人争执，吵架；不准会客长谈、嬉笑打闹；不准擅自离开工作岗位。

　　3、对工作有责任心。除熟悉本岗位的工作内容外，需积极了解图书馆总体概况，能够解答馆内读者一般性的`咨询与求助。服务热情、耐心。注意礼貌、形象，使用文明用语。

　　4、爱护图书馆公物，对读者违规、违纪行为要敢于制止。有较强安全意识，协助工作人员检查门、窗、灯等，注意防火防盗，发现安全隐患应及时处理或上报。

　　5、服从工作安排，对工作认真负责，高效完成工作，并注重方式方法的创新性。服从本馆负责人的调配，从本馆整体工作出发，协助完成馆内安排的灵活性、机动性任务。

　　6、模范遵守图书馆各项规章制度，积极宣传图书馆资源及管理规定。

　　7、自觉遵守法学院、本馆的一切规章制度，从整体利益出发。按时填报《北京大学法学院法律硕士勤工助学专项助理月度报表》。对工作中给法律图书馆造成不良影响和严重后果的，法律图书馆将追究其责任，并与学工办、法学院共同做出处理意见。

图书馆岗位职责9

　　1、负责图书馆服务器系统、网络设备以及网络环境的安装、调试、管理与维护。

　　2、负责图书馆客户机及其辅助设备的安装、调试与维修。

　　3、负责图书馆电子系统、光盘网络系统等应用软件的管理与维护。

　　4、根据国家标准，结合本馆具体情况，制订出我馆自动化建议方案。

　　5、确保全馆整个自动化系统的`正常运行。保证馆内网络及其与校园网之间的通信畅通。

　　6、按照馆里统一部署，不定期地在全馆范围进行计算机、网络和数字化知识的培训。

　　7、完成部主任交办的其他任务。

图书馆岗位职责10

　　一、爱护图书、人人有责。凡借阅的图书不得涂写、圈点批注。二、归还图书时，如有较小破损，需及时补好，破损较大，除当场向读者教育外，视不同情况罚款。

　　1、封底、封面离书，当场修补。

　　2、书中用铅笔涂写，督促立即擦去，按原价罚款。书中用其他笔涂写，按原价2倍罚款或赔原种书。（被损之书仍为图书馆藏书）

　　三、遗失图书按原价两倍赔偿，或赔原种书。

　　四、多卷书为整套定价的，如遗失其中一册，或若干册，按整套价赔款，并酌情加倍。

图书馆岗位职责11

　　1、图书馆实行馆长负责制。馆长在学院的领导下，认真执行党和国家的方针政策，认真贯彻分院的决定和意见，主持全馆工作。

　　2、认真执行学院教育规划，了解学院学科建设目标，热爱图书馆事业，熟悉图书馆业务，有较强的组织能力。

　　3、加强和发展图书馆数字化建设，合理优化图书馆的馆藏布局和特色建设。

　　4、做好图书馆民心工程建设，关心职工学习、生活。

　　5、领导制定全馆的工作计划及规章等，并组织贯彻执行和总结。

　　6、负责全馆的`日常工作，加强科学管理，决定、调整馆内组织机构设置和人员的具体工作安排，定期对工作人员进行考勤、考核。对本馆工作中的重大问题做出决策。

　　7、动员和组织全馆工作人员，提高服务质量，积极进行改革，采用新技术，实行科学管理方法，努力完成图书馆的各项工作。

　　8、领导全馆做好保卫工作。

　　9、抓好图书馆的各项业务工作，督促、检查各部室的工作，定期听取部室的意见；推进业务工作的标准化、规范化。

　　10、负责传达上级的有关文件、指示、决定，并组织贯彻、落实；定期向主管领导汇报工作，认真贯彻和执行其指示与决定。

　　11、负责监督检查本馆的安全保密工作，文书档案的收集、整理和移交工作。

　　12、加强横向联系，虚心学习同行业兄弟单位的先进经验，带领职工开创各项工作的新局面。

图书馆岗位职责12

　　1.负责图书整理、上架、编目等工作;

　　2.负责读者接待工作，协助读者注册、办证、借阅归还等工作;

　　3.参与图书馆活动策划及执行;

　　4.参与公司重大项目的申报工作(材料准备);

　　5.完成主管交代的其他工作事项。

图书馆岗位职责13

　　一、图书馆基本工作职责

　　1、贯彻执行《普通高等学校图书馆规程》，根据学校发展规划及教学、科研任务，制定本馆长远发展规划、年度计划，并组织实施各项建设工作。

　　2、协助有关部门招标采购本馆的图书资料，负责开展国内外书刊资料的交换、采集、加工、管理及利用工作；负责情报文献的采集、管理、使用及电子文献中心建设和管理。编制图书经费、设备经费的需求和使用计划。

　　3、进行图书馆管理现代化的研究，积极推进现代信息技术在图书馆的运用，逐步实现图书馆自动化、网络化、数字化。

　　4、加强对校内外交流，开展馆际协作，实行资源共享，逐步加大对社会开放的力度，统筹指导全校图书情报资料工作，指导院（部）图书分馆、资料室业务工作，管理全校图书财产帐目。

　　5、按照高素质、创新型人才要求，广泛开展流通阅览、参考咨询、读者辅导，尤其加强文献资源二次开发利用和专题情报等多层次的信息服务工作；积极开展和参加校园文化建设工作。

　　6、对入学新生进行利用图书馆的教育，对高年级学生开展文献检索课的教学与辅导工作，对教师和研究生开展电子资源利用培训工作，不间断地培养师生的信息意识和有效利用文献信息资源的技能。

　　7、抓好全馆专业技术人员的业务培训、思想政治工作和考核工作，经常开展学术研究活动和群众性集体活动，不断提高本馆人员的综合素质、业务技能和服务水平。

　　8、积极开展学科和科研服务，不断拓展和深化服务内容。

　　9、负责校图书情报委员会日常工作。

　　10、完成校领导交办的其它工作。

　　（一）图书馆馆长(副馆长)岗位职责

　　1、认真执行党和国家的路线、方针、政策，贯彻《高等学校图书馆规程，在校党委、校行政的领导下，主持图书馆工作。

　　2、根据学校的整体建设，制订图书馆的发展规划与工作计划，并组织实施;拟订经费预算，掌握年度计划与经费开支:确定本馆的机构设置;拟订设备添购计划等。

　　3、组织制订全馆各项规章制度、工作细则、岗位职责等，并组织贯彻执行。保证图书馆各项业务工作正常运转。

　　4、负责全馆干部职工队伍建设，合理调配人员，注重提高职工思想与业务素质，组织安排职工培训与进修，协助职能部门做好职称评定工作。

　　5、向图书情报委员会提交工作总结，并拟订图书馆工作计划与规划提交图书情报委员会讨论，对各学院资料室进行业务指导。

　　6、关心群众的生活福利，积极创造条件，改善职工的工作和生活条件。

　　7、积极推进图书馆各项改革的进程，密切关注国内外图书馆事业的发展，积极采用先进技术和科学方法管理图书馆。

　　8、开展学术研究，使各项业务工作做到科学化、标准化、规范化，加快图书馆自动化、数字化、网络化的建设步伐。

　　9、加强馆际交流，在湖北省高校图工委的业务指导下，改进各项馆务工作。

　　10、副馆长协助馆长分管指定方面的工作。

　　二、各部门基本工作职责

　　（一）办公室职责

　　1、协助馆长组织全馆活动，安排有关工作和会议，进行内外联系，接待来访参观者。

　　2、在馆长的主持下办理有关人事方面的具体安排。建立完善的职工人事档案。协助馆长做好职工业务考核、转正、定级和职称评定等有关工作。

　　3、管理图书馆公章，办理公文起草、收发、登记、传递。负责全馆各项统计报表的填写、上报工作，管理文书档案。

　　4、协助馆长管理全馆设备、资产。负责全馆办公用品、业务用品的采购、发放工作。负责职工各种福利的发放工作。

　　5、负责图书馆宣传工作，组织编辑馆刊。

　　6、负责管理全馆考勤，及时上报考勤统计表。

　　7、负责协调馆内水电设备维护和修缮等方面的工作。

　　8、协调全馆的治安、保卫、清洁卫生等工作。

　　9、负责电梯、喷泉、存包柜、自习室的管理。

　　10、负责接待日常借阅证的办理和补证工作。

　　11、负责图书馆财务经费本的管理，负责除图书经费以外的各种经费的请款和报帐工作。

　　12、督促检查全馆工作计划贯彻落实情况，掌握各部的工作情况。积极思考，为馆长做好参谋与助手。

　　13、完成馆领导交办的其它工作。

　　（二）系统部职责

　　1、作好图书馆自动化发展规划，按照图书馆的发展进程要求完成自动化建设。

　　2、负责图书馆网站、数字资源、管理系统、计算机及网络设备的有序运行，保证图书馆24小时不间断数据服务。

　　3、有计划、有组织地对馆内人员进行计算机培训和提高。

　　4、辅导读者利用图书馆数据资源。

　　5、了解国内外图书馆发展动态，调查研究、学习先进经验，为本部门的工作改进提供可行的方案及措施。

　　6、撰写工作总结及学术论文，提高学术研究能力，提升信息服务水平。

　　7、完成馆领导交办的其它工作。

　　（三）采编部职责

　　1、根据学校的专业设置和教学科研的需要，进行文献资源建设研究，提出文献资源建设的建议，制订相关工作细则和规范，编制年度经费预算和工作计划。

　　2、调查本校教学、科研、各学科特别是重点学科对文献的`需求情况，做好文献需求信息的调查、分析、研究工作。掌握图书、期刊的出版发行动态，积累有关资料、数据。

　　3、负责图书的采购、验收、登记、调拨、提存、剔旧、注销、回溯。

　　4、负责图书的分类、编目、加工、典藏，并负责制定相关的工作细则。

　　5、负责报刊订购、过刊建库工作。

　　6、负责光盘等非书资料的镜像数据库建设和保存工作。

　　7、做好文献的统计分析工作，按期上报有关统计数据。

　　8、及时地向读者宣传、报导已分编的中外文新书。

　　9、指导各院（部）资料室的业务工作。

　　10、完成馆领导交给的其它工作。

　　（四）流通部职责

　　1、负责图书馆流通部书库馆藏文献的流通和管理工作。

　　2、负责入库新书的接收、分配、上架及书库管理。

　　3、调查、统计文献利用情况和读者阅读倾向。

　　4、指导与辅助读者检索和借阅图书资料。

　　5、对读者进行爱护图书、遵守图书馆规章制度的宣传教育，严格执行本馆有关规定。

　　6、进行图书的宣传、报导、介绍、推荐、咨询等工作。

　　7、做好图书剔旧、提存、注销工作。

　　8、做好防火、防盗、防尘、防潮、防虫蛀鼠咬等工作，发现图书散装，书标、条码、磁条脱落、书页损坏等应及时装订、修补。

　　9、统计各项业务工作数据及时反馈有关部门与领导。

　　10、做好各种设备及书库的安全保卫和清洁卫生工作。

　　11、做好本部门勤工助学学生的管理。

　　12、完成馆领导交办的其它工作。

　　（五）阅览部职责

　　1、严格遵守校纪馆规，热情接待读者馆内阅览，受理咨询问题。

　　2、严格核对读者借阅证或校园卡，做好读者身份确认工作。

　　3、负责图书管理工作，包括新书接收、上架和整理工作，对入室新书的宣传报道，并有针对性地推荐图书。

　　4、负责期刊管理工作，包括期刊、报纸的验收、登记、分类整理、上架和保管等；负责过期报刊的下架、整理、送装、加工、上架、阅览等项工作。对缺刊及时汇总，报收发人员。

　　5、统计各项有关工作数据，及时反馈给有关部门与领导。

　　6、围绕图书馆教育职能和情报职能，根据图书馆实际情况，有目的的开展系列研究工作。

　　7、结合国内外及校内的形势对读者进行导读工作，保持与读者的密切联系，举办形式多样的教育与辅导工作。

　　8、保持与各部联系，协调做好图书馆的宣传、业务推荐工作。

　　9、做好本部室的安全与卫生工作，做好防火防盗工作。

　　10、做好本部门勤工助学学生的管理。

　　11、积极完成馆领导交办的其他工作。

　　（六）电阅-现刊职责

　　1、严格遵守考勤纪律，不得随意离岗、调岗，有特殊情况，阅览室管理员应向部主任请示解决。

　　2、准时上下班，做好上机前的准备工作和下班后的清理工作。

　　3、保证机房电脑可利用率达95%以上，维持机房秩序，保证上机教学的正常进行。

　　4、注意设备的维护与保养。利用非开放时间进行对阅览室设备认真清点、检查及维护，做好相应的记录，并妥善保管。遇到无法解决的问题时，应及时上报负责人加以解决。

　　5、经常巡查，及时发现问题，对读者反映的机器问题应及时处理或上报，并做好记录。对违纪读者要进行批评教育，并做耐心细致的思想工作，不得争吵；对利用设备和资源从事非法活动或有损他人合法权益的行为，必须及时报告有关单位严肃处理。

　　6、做好计算机应用和资源检索的指导工作，引导读者建立良好的上机阅览习惯，不浏览不良网页，协助上课老师作好实习课的指导工作。

　　7、按时上缴所收费用，帐目清楚，手续完备。

　　8、注意用电安全，注意节约用电。注意机房卫生，每周至少一次打扫电脑桌和工作台面，平时监督学生不得将食物带进机房。

　　9、做好本阅览室的防火、防盗、防事故工作。维护机房的安全，不得将易燃、易爆品带入机房。

　　10、完成馆内布置的其他临时性工作。

图书馆岗位职责14

　　现代技术部主要职责是负责全馆电子资源的管理使用、电子阅览室的管理、音像文献的借阅和管理以及图书馆网页的制作与维护等工作，具体职责是：

　　1、制定图书馆现代化建设与发展规划，完成电子阅览室、网络数字图书馆现代化的建设工作，不断提高图书馆的现代化技术水平。

　　2、负责图书馆计算机现代技术装备和各种软、硬件，包括操作系统、应用系统和网络系统的使用和维护、版本升级、用户管理、设备和数据库的管理使用和维护等，保障各系统安全、正常地运行。

　　3、负责借阅证的办理和挂失等工作。

　　4、为适应图书馆的发展需求，根据馆领导下达的任务，在条件允许的情况下，对应用软件部分进行深层次开发或二次开发。

　　5、负责图书馆网上对外形象宣传工作、做好图书馆主页设计、建设和日常维护工作。宣传馆藏，及时发布图书馆的最新信息和资源配置。

　　6、负责机房和电子阅览室的`日常管理工作。

　　7、负责对全馆人员进行计算机有关知识和技能的培训，不断提高图书馆员工的计算机应用水平和图书馆集成管理系统的使用技术。

　　8、负责软件、电子出版物的订购与管理。

　　9、定期进行数据备份，保障图书馆集成管理系统数据的安全、完整。保障图书馆网络畅通、正常运行。

　　10、提高安全意识，加强防盗、防火工作。熟知本部门内的防火设备存放位置，掌握使用方法。

　　11、严格执行国家有关规定，协助校网络中心进行互联网的接入管理，保证网络信息的安全。及时监控网络的运行状态，发现问题及时向校网络中心等有关部门报告，禁止有害信息在网络上扩散与传播。

　　12、及时更新计算机防毒软件，做好计算机系统的查毒、消毒与防毒工作。

　　13、保护好各重要系统的口令和密码，及时更换不安全的口令和密码。教育系统操作人员及读者，保护好自己的用户口令、密码，不得随意转告他人。

　　14、加强对读者进行国家有关互联网方面的法律、法规的宣传和教育。教育读者正确使用网络，远离有害信息，防范个别人对网络及服务器的攻击和破坏，防范有人利用网络进行有害信息的传播，防范有人利用网络进行不法活动。对违规者，要根据规章制度认真处理。

　　15、积极开展信息的开发与利用工作，做好资源共享。

　　16、做好本部门的卫生清洁工作。

　　17、完成馆领导交办的其他工作。

图书馆岗位职责15

　　一、本阅览室开架阅览，凡本校学生均可入内。

　　二、不得带包、入阅览室书包一律放在规定之处。

　　三、陈列的各种报刊只能在室内阅读，不得拿到室外。

　　四、阅览后必须将杂志对号放回原架。

　　五、珍惜时间、专心阅读、保持安静、不谈笑、不吃零食、不准随地吐痰，不得乱丢纸屑。

　　六、爱护报刊，不得涂写撕页。若有损坏、按原价若干倍赔偿。