团干培训策划书

团干培训策划书

　　通过这次的党员学习,组织了一次策划活动,是真心诚意为群众办好事、谋实事、解难事,力求做到群众满意。下面是小编为你带来的团干培训策划书，希望对你有所帮助。

　　1团干培训策划书

　　为了加强我院学生干部队伍建设，提高学生干部的思想政治素质和工作能力，明确学生干部的工作任务、工作职责、工作要求，锻炼和塑造一支成绩优、作风好、能力强的学生干部队伍，切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用，院团委计划开办我院第三届学生干部培训班。现培训策划方案如下：

　　一、培训时间

　　xxxx年11月

　　二、培训前期准备

　　1、确定培训人员名单及各组负责人。向系部通知此次培训活动，收集和汇总所有参加此次培训班人员名单，包括负责人；

　　2、确定培训的组织形式，老师授课、学生交流或实践活动；

　　3、邀请外校学生组织来我校进行交流学习；

　　4、收集学生干部和各部门的问题和需要。这有利于我们的培训课程更具针对性也有利于学习交流；

　　5、制作签到表，有利于以后各组组长负责考勤。

　　三、培训中的要求

　　1、学生干部必须提前十分钟签到，无特殊情况不准请假，有特殊情况需要请假者，需向各组组长请假，无故迟到、早退或不去者，视情节轻重取消其培训资格并向系部通报。

　　2、努力提高培训效率。全体学员应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细记好笔记。

　　3、院系学生干部应相互学习互相帮助，团结协作，积极参与培训、认真讨论、互相交流、共同进步。

　　4．每位学生干部应结合自己的思想及工作实际，至少完成一篇学习体会,字数在1500字左右，结业一周前内交。

　　5、做好培训的宣传记录工作，由宣传负责各活动照相，由文秘部负责通讯稿，秘书处负责资料的整理。

　　四、优秀学员的评选

　　在快结业时，各组组员互相评出本组优秀的学员，组长根据考勤和平日组员的表现形式把名单交由班长审核，最后由团委老师审核和提意见。

　　五、召开培训总结会议

　　以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，再次详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，切实提高自身人际交往能力、组织管理能力、执行力和创新能力，从而更好地服务广大同学。

　　六、培训成果展示

　　将本次培训中，学员们团结友爱互助进步的新一届院系学生干部的风采展示给全院师生。相片或文字以板报的形式展示。

　　2新生团干培训策划书

　　为更好的加强我院团工作建设,提高团员、团干部的综合素质,增强团组织的.凝聚力和战斗力,充分发挥团组织在开展这项工作中的政治优势、组织优势、活动优势、信息优势、群体优势和感情优势,通过强化共青团组织工作的职能,强化对广大青年大学生的政治思想教育.我院将组织开展新生团干部培训活动,旨在培养广大青年团员的理论信仰、善于思考、勇于实践、积极进取、具备综合素质的优秀团员干部.

　　一、 培训目的

　　依据学校关于培养学生干部的精神,培养一支具备优秀政治素质和领导才能的高素质复合型团干部队伍,为加强学院学生思想政治工作和新生教育提供重要的组织保障.

　　二、 培训时间

　　10月22日——10月23日早上8：00—11：00（暂定）

　　三、活动地点：二教（暂定）

　　四、 活动对象

　　主要对象为电子学院11级各班团干部.

　　五、 前期准备

　　1、向大一学生交代“团干培训”的相关事宜及介绍其意义

　　2、确定参加培训的团干名单

　　3、确定培训教室

　　4、准备培训的内容及流程

　　六、 活动内容

　　1.由10级团委全体成员向大一作好本次活动的前期宣传。。

　　2.由组织部吴娟作好考勤。如有无故迟到、旷课、早退的团干，组织部会做好相应记录，并扣取该团干相应班级的分数；如有请假，必须持有辅导员签名的请假条。

　　3.为了加强团员学生对共青团有进一步的了解和认识，引导优秀青年学生积极、主动地向团组织靠拢。我们主要的讲解内容如下：

　　10月22日 上午 8：00—11:00：

　　1、由于最近即将要进行的第20期网上团干部，组织部长先就青共校考试详细说明了考试报名方法及注意事项，告诉大家第一阶段网上考试的各方面注意事项以及考试的主要内容、如何准备等，然后，讲解面对第二阶段的笔试该如何进行准备和相关通过制度的问题（搜集了一些往期的试题作为参考资料提供给大家）

　　2、“如何当好一名好团干”；（主讲：吴振宇）

　　3、班级团日活动创新与活动的创意设计；正常文书写作、档案收集及行文要求；（主讲：周鑫鑫）

　　10月23日 上午 8：00—11:00：

　　1、团干工作礼仪与人际交往；（主讲人：吴娟）

　　2、通讯报告的书写；

　　3：详细讲解一下关于入党的相关流程和前提条件

　　七、 后续工作

　　培训之后执行“一对一”（大一都每个班的组织生活由各班的助班全权指导）的方法。“一对一”的办法不仅让团干培训的内容得到了实践，也解决了大一新生不会过组织生活的难题！