童装店长岗位职责

童装店长岗位职责

　　在生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的童装店长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

童装店长岗位职责1

　　1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

　　2、执行总部下达的各项任务;

　　3、做好门店各个部门的'分工管理工作;

　　4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

　　5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

　　6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

　　7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

　　8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

　　9、负责对员工的培训教育。

　　任职要求:

　　1、高中及以上学历,专业不限,年龄35岁以下;

　　2、具有较强的店务管理经验,3年以上品牌服装零售管理经验;

　　3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

　　4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

童装店长岗位职责2

　　岗位职责:

　　1.带领员工完成公司月度、年度下达的销售任务。

　　2.店铺零售员工的技能带教及人员管理。

　　3.卖场的形象管理及维护。

　　4.建立店铺日常事务规范。

　　5.平衡公司与商场的关系，建立良好的沟通环境。

　　任职资格:

　　1.两年以上的.零售店铺管理经验。

　　2.18-37岁，形象气质佳。

　　3.诚实、吃苦耐劳、有责任心、抗压能力强。

　　4.良好的沟通能力和团队协作精神、良好的服务意识。