体育教练员聘用合同

体育教练员聘用合同（精选5篇）

　　随着法律知识的普及，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编为大家收集的体育教练员聘用合同，希望能够帮助到大家。

　　体育教练员聘用合同 1

　　甲方（聘用单位）： （以下简称甲方）

　　乙方（受聘人）： 身份证号码： （以下简称乙方）

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1、合同有效期： 自 年 月 日至 年 月 日止，合同期 个月。合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位

　　1、甲方安排乙方从事瑜魅人瑜伽会所瑜伽教练工作。

　　2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1、甲方提供课程课时为六十至七十分钟。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3、乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为宣传使用。

　　第四条工作报酬

　　1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职教练，按照课时计酬，课时费为 。每月发工资时间为次月的15—18日。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。

　　2、由于兼职教练行业特殊，为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的`管理、教育。

　　3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按会所有关规定给予处罚。

　　4、甲方聘用乙方后，同时甲乙双方协商安排课程，乙方需按双方确定的课程合理安排时间，保证按时上课，乙方需开课前提前十五分钟签到进行课前准备，迟到十分钟扣除当日代课费的百分之二十，迟到十五分钟扣除当日代课费的百分之三十，超过十五分钟扣除当日代课费的百分之五十。

　　5、签订合同后乙方需要进行试课1—2节，若会员反映良好，乙方则通过测试正式成为瑜魅人瑜伽会所的兼职教练，本合同立即生效。

　　6、教练因自身原因不能上课应提前一周书面通知本会所，并由甲乙双方协商调整课程，又乙方安排相应人员替课。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　A、在合同期内教学水平得不到有效提高，永不进步的；

　　B、严重违反工作纪律或会所规章制度的；

　　C、故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的；

　　D、教育接待学员不周，经教育不改的；

　　E、品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；

　　F、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

　　G、被依法追究刑事责任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　A、乙方患病或医疗期间，不能从事原工作。

　　B、乙方不能胜任工作；

　　C、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　D、乙方不履行聘用合同的。

　　7、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。

　　第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在试用期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于两个课时的经济补偿。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。

　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。

　　4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由会所出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。

　　5、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资。

　　第八条其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。

　　2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同的未及事项，按国家有关规定执行。

　　4、双方认为需要规定的其他事项。

　　甲方（签字）： 乙方（签字）：

　　身份证号： 身份证号：

　　联系方式： 联系方式：

　　日期： 日期：

　　体育教练员聘用合同 2

　　甲方(聘用单位)：________________

　　乙方(受聘人)： __________________

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据本会所有关制度规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

　　第一条 协议期限

　　1.协议有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2.聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

　　3.本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

　　第二条 乙方的权利

　　1.按约定取得_______元人民币/月的月薪。(现金支付)

　　2.要求甲方提供良好的教学环境和必须的`教学软件。

　　3.每周周一休息。(根据道馆自身情况随时调整)

　　第三条 乙方的义务

　　1.为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课；保证内容的充实；对学员进行良好的沟通和指导。

　　2. 乙方在上课时应穿练道服，不能坐着上课，上课期间尽量不接电话，不接待亲朋好友。

　　3.乙方在甲方俱乐部工作期间，不得到其他跆拳道馆交流授课，或将本道馆学生带往他人道馆去学习，否则赔偿甲方1千元现金。

　　4.严格遵守韩城跆拳道俱乐部的跆拳道教练员守则。

　　第四条 甲方的权利

　　1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最好的工作态度等。

　　2.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　第五条 甲方的义务

　　1.按时支付月薪：_______元人民币/月的月薪。(现金支付)

　　2.保证乙方每周有一天的休息时间。

　　3.向乙方提供学员的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　第六条 奖金制度

　　若乙方按照甲方的相关规定无缺勤，请假，旷课等行为可获得俱乐部年度纯利润10%的红利。

　　第七条 其它事项

　　1.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　2.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本协议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

　　甲方(签字)：_______ 乙方(签字):_______

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

　　体育教练员聘用合同 3

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方因经营需要,聘用乙方为健身教练。现经双方协商一致，达成如下协议：_________________

　　一、聘用期限为壹年。自__________-_____年__________月__________日至__________-__________年__________月__________日。

　　二、甲方聘用乙方为健身主教练，负责甲方其他教练工作，健身会员的训练，培训等事务

　　(乙方尽力为甲方培训一名健身教练，但是不能强迫)

　　三、甲方按会员健身项目一个年度的纯利润的%作为乙方的报酬,甲方每月五号按时预支给乙______元生活费用，甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。年度底结算时在乙方报酬中扣减，乙方有权对甲方会员健身项目的财务进行监督。

　　(甲方在年度底没有支付给乙方应得的酬劳,应根据相关法律条款无条件赔偿乙方应得酬劳的两倍)

　　四、在聘用期内，乙方在同行业不得兼职，否则，承担伪约金______元。

　　五、乙方应尽职维持甲方正常经营,如因乙方原因(无故辞职)，致使甲方无健身教练，经营造成损失，赔偿甲方壹______元。(注：_________________在不影响乙方任何学业的.情况下，此条款方可生效)

　　六、甲方负责提供乙方的住宿便利。

　　七、甲方应保障乙方在工作期间的人身安全。甲方负责为乙方买一年的人身意外事故保险。

　　八、甲方为乙方负责出____%的外出培训及考初中高级瑜珈导师证书的费用。

　　九、若甲方经营亏损，乙方不承担

　　十，本协议经双方签字后生效，双方均不得反悔，否则承担对方违约金两______元。

　　甲方：_________________

　　________年____月____日

　　乙方：_________________

　　________年____月____日

　　体育教练员聘用合同 4

　　甲方(聘方)：

　　乙方(受聘方)：

　　为加强对俱乐部的管理，维护公司和会员的利益，使俱乐部正常有序的`发展，特签订合同如下：

　　第一条、乙方必须通过私人教练考核合格后方正式上岗。

　　第二条、乙方为会员做私人教练(包括：减肥私教、塑形私教、有氧操课私教、少儿私教、产后恢复、运动康复)时必须认真填写私教执行情况统计表，每上完一节课必须有会员签字，上报核实才能生效。

　　第三条、认真遵守私人教练管理的有关规定。

　　第四条、认真遵守私教预约制度。

　　第五条、私教的课堂时间为每节课60分钟，不准超时。

　　第六条、私人教练每个月任务指标40节课，连续三个月完不成任务指标俱乐部将预与辞退。

　　本合同自签订之日起即为有效，若因不可抗拒因素导致本合同不能正常履行由双方协商解决，合同期限一年。

　　甲方(签字)：

　　乙方(签字)：

　　签定人：

　　签定人：

　　日期：_年_月_日

　　体育教练员聘用合同 5

　　甲方：______________（以下简称“甲方”）

　　乙方：______________（以下简称“乙方”）

　　职位：现场教练兼私人教练主管

　　直接上属：健身部经理

　　下属部门：本部门员工

　　开始日期：____年____月____日

　　截止日期：____年____月____日

　　乙方工作职责及权限：

　　一、甲方聘请乙方为现场教练兼私人教练主管，全权负责管理甲方本部内部日常营运工作。

　　二、工作时间：每天现场工作时间8小时，每周工作5天。

　　三、乙方工作职责：内部管理

　　1、每日保证现场服务不少于6小时，且明确于健身部班表内，便于行政人事部核对；

　　2、私人教练部门的首要任务是配合服务俱乐部更好地服务会员；

　　3、认真完成本部门的管理工作（详见员工管理、健身服务管理、固定资产管理、沟通管理）；

　　4、认真完成俱乐部指定的工作内容：年度、季度、月度的工作计划和工作总结；

　　5、协调俱乐部各部门之间的工作，确保俱乐部的顺利运行；

　　6、保证本部门能够完成工作计划中的业绩指标；

　　7、做好每一位会员的健身测试预约和跟进工作并对会员资料严格保密；

　　8、确保每一位年卡会员在俱乐部锻炼期间有三次以上的'体能测试并上交体能测试结果到行政人事部保管备案；

　　9、严格管理本部门遵守俱乐部的规章制度（详见员工手册）；

　　10、严格管理本部门遵守私人教练部门的规章制度（详见附件二）；

　　11、严格管理本部门遵守私人教练操作流程（详见附件三）；

　　12、严格执行俱乐部私人教练部门的绩效考核制度（详见附件五）；

　　13、有聘用、升、降职及解聘健身部门内部员工的建议权；

　　员工管理

　　1、合理编排本部门的工作日志，有效地提高全体私人教练的工作效率；

　　2、安排好本部门的排班及“健身新干线”的预约工作；

　　3、督促本部门员工做好工作教案、会员预约、工作执行、合同签署的工作并进行不定期抽查；

　　4、确保高质量地完成“健身新干线”及“一次性健身服务”；

　　5、合理安排健身新干线的预约工作，确保每一位新会员都能享受“健身新干线服务”；

　　6、每月进行员工评估和自我评估；

　　7、制定合理的培训计划，确保本部门员工的技术技能不断完善和提高；

　　8、每月进行“优秀员工”评比，并上报行政人事备案；

　　9、完善评定标准（定量、定性）及激励体制，保留和培养优秀私人教练；

　　10、合理设置本部门人员编制并适时调整；

　　11、监督本部门员工的行为，对违纪行为做出处分。

　　健身服务管理

　　1、确保私人教练指导地专业性、锻炼方法的多样性；

　　2、维护好工作现场的次序，保证“一次性健身服务”、“健身新干线”、“私人教练服务”的高质量；

　　3、根据国内外的健身发展趋势对俱乐部内部的项目不断推陈出新；

　　4、督促私人教练达到每月的教学完成率超出70%以上；

　　5、定期组织私人教练和客户之间的互动项目，定期举行私人教练讲座；

　　固定资产管理

　　1、确保场地内设施、设备的正常使用，定期与工程部联系做好设备的保养，出现设备问题及时填写报修单；

　　2、妥善保管本部门的教学资料、培训教材并及时更新存档；

　　3、保证管理区域内的整洁和通风；

　　4、及时反馈设备需求情况，控制好设备的添加预算。

　　沟通管理

　　1、每周三次以上召开私人教练会议，及时交换会员信息，分析问题、解决问题；

　　2、定期上报周工作计划给本部门经理，制定相应的行动计划；

　　3、进行个人评估、私人教练工作小结、工作计划于每月最后一天上交部门经理；

　　4、准确计算私人教练佣金、基本工资、奖金于每月三号交于财务部；

　　5、对现场、泳池器械、设施故障管理申报；

　　6、每周五制作健身部排班表；

　　7、协助徐萍完成团体课程教练的管理；

　　8、年底总结本年度的工作、制订下一年度的工作计划、支出预算并跟进落实；

　　9、配合市场部对外宣传，及时提供“会员时事通信”、“宣传资料”内相关资料并保证资料的正确性、专业性、时效性；

　　四、薪金待遇

　　按甲方现行工资制度标准，确定乙方工资。乙方税前薪金为每月人民币1500元。（暂行）工资总额=基本工资+岗位工资+绩效考核工资绩效考核工资：绩效考核工资占工资总额的30%

　　五、绩效考核

　　处罚：凡是工作职责中任何一项未完成（包括每月上交的业绩指标预算），将扣除底薪的30%奖励：当私教业绩达到公司指定的业绩，并无任何过失，公司将给予100元的奖励。奖金：奖金部分个人税收自理

　　甲方：______________乙方：______________

　　日期：____年____月____日日期：____年____月____日