停薪留职协议书

停薪留职协议书【精品】

　　在社会一步步向前发展的今天，协议使用的频率越来越高，协议能够成为双方当事人的合法依据。那么什么样的协议才是有效的呢？下面是小编精心整理的停薪留职协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

停薪留职协议书 篇1

　　甲方（单位）：

　　乙方（职工）：

　　乙方原系__，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

　　一、甲方同意乙方留职停薪的要求，期限自__年__月__日至__年__月__日止，与劳动合同终止日期一致。

　　二、社保费的缴纳：

　　1、乙方在协议期间的养老保险、医疗保险和失业保险等费用按本市每年公布的社保缴费基数下限交纳，其中企业部分由甲方承担，个人部分由乙方承担。

　　2、协议履行期间个人交缴的社保费用随着本市每年社保缴费基数下限的调整而调整。

　　三、本协议履行期间，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的..手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

　　四、本协议履行期间，乙方不享受工资、奖金和其他劳保福利等待遇。

　　五、本协议履行期间，如乙方因病、残而经劳动部门鉴定为丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

　　六、乙方在协议履行期间经本人申请可与甲方解除劳动关系，解除劳动关系时本协议一并解除。

　　七、本协议履行期间，乙方由于被判刑、劳教、收容教育的，甲方可以按本企业规章制度解除劳动合同，本协议一并终止。

　　八、本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

　　九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　__年__月__日

停薪留职协议书 篇2

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　甲乙双方平等协商，自愿达成以下协议：

　　一、乙方停薪留职年限为____年，始于____年____月至____年____月。

　　二、停薪留职期内，乙方应遵循以下规定：

　　1. 不享有在职职工薪资、福利及社保待遇；

　　2. 不得以职工身份参与任何活动，更不能冒用学校名义从事经营活动，如因此产生的'民事、刑事责任及经济损失，均由乙方自行承担；

　　3. 遵守法律法规以及学校的各项规定；

　　4. 向学校支付劳保储备金（养老保险）、基本医疗保险、住房公积金共____元（按月工资____%计，总计____个月），并缴纳人事档案管理费和人员占编费共____元（档案管理费____元/月，人员占编费____元/月，总计____个月）。签约时一次性支付。

　　三、甲方须履行以下义务:

　　1. 不布置工作，保留公职和编制；

　　2. 按规定调整档案工资并记录连续工龄；

　　3. 办理社会保险相关手续。

　　四、乙方停薪留职期间，应主动与甲方保持联系，否则后果自负。

　　五、乙方停薪留职期满后，需调离学校或按时返回学校寻找接受单位，不得再申请停薪留职。若超过一个月仍未回校办理手续，甲方将按照规定将其视为自动离职，并解除与学校的全部关系。

　　六、此协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　签订日期：______________

停薪留职协议书 篇3

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：

　　一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

　　二、停薪留职期间，乙方保证做到：

　　1.不享受____________在岗职工的.工资及一切福利、社保待遇；

　　2.不以____________职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；

　　3.一切言论和行为遵守国家的'法律、法规及学校的一切规章制度；

　　4.向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金____________元，(每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月)，缴纳人事档案管理费和人员占编费______元，人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月)，两项合计______元，签订协议时一次付清。

　　三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：

　　1.不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制；

　　2.按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄；

　　3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。

　　四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。

　　五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续；如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。

　　六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　签订时间：________________

停薪留职协议书 篇4

　　甲方（用人单位）：_________________________

　　乙方（职工）：_________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方平等协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

　　一、停薪留职期限

　　停薪留职期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、双方权利义务

　　1. 甲方权利与义务

　　甲方在停薪留职期间保留乙方的职工身份及工龄。

　　甲方在停薪留职期间停止向乙方发放工资、奖金、津贴及补贴等一切福利待遇。

　　甲方在停薪留职期间不承担乙方的社会保险费用（如乙方需继续缴纳，应自行承担并按时缴纳至相关部门）。

　　甲方在停薪留职期间对乙方的人事档案进行保留和管理。

　　2. 乙方权利与义务

　　乙方在停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴及社会保险等一切福利待遇。

　　乙方在停薪留职期间应遵纪守法，不得从事违法活动，并承担因个人行为引起的一切法律责任。

　　乙方在停薪留职期间如需甲方出具相关证明的'，甲方可予以协助，但相关费用由乙方自行承担。

　　乙方在停薪留职期间应定期与甲方保持联系，以便甲方了解乙方情况。

　　三、复职与终止

　　1. 停薪留职期满，乙方如愿意回甲方工作，应提前______日向甲方提出书面申请，并按甲方要求办理复职手续。

　　2. 停薪留职期满，乙方未按时提出复职申请或未办理复职手续的，甲方可按自动离职处理，并终止双方劳动关系。

　　四、其他

　　1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　2. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：_________________________

　　乙方（签字）：_________________________

　　签订日期：_________________________

停薪留职协议书 篇5

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　根据实际情况和有关规定，经研究同意本局____停薪留职，双方协商同意执行如下协议：

　　一、停薪留职期限

　　____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

　　二、停薪留职期间，停薪留职人的年度考核不作优秀等级；工资、奖金、补贴、养老保险费、医疗保险费、计划生育费等一律停止享受，一切费用由停薪留职人自理。

　　三、停薪留职期间，我局按有关规定保留和管理停薪留职人员的工龄和人事档案，办理政策性调资等，今后，停薪留职如与上级部门或我局系统人事制度改革不相符时，由我局通知停薪留职人按新制度办理有关的手续。

　　四、停薪留职人在签订本协议时，必须做好移交接手续，个人使用的单位财物必须退回单位（单位分配的除外）必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以我局名义从事各项经济活动，否则由我局予以辞退，不作任何补偿终止其用工合同，情节严重者送司法部门处理。

　　五、停薪留职期间，已婚女职工必须于每年三月、九月和十二月各回单位一次，接受计划生育执行情况检查，逾期不回来接受检查或不按我局安排执行计划生育规定的，作自动辞职处理，不作任何补偿终止其用工合同。

　　六、停薪留职期间，停薪留职人不得中途要求返回单位上班，停薪留职期满时，停薪留职人必须提前壹个月向我局提出续订或终止停薪留职协议的`书面申请，由我局视实际情况确定继续停薪留职或解除协议安排上班。不按规定提出申请的，由我局予其作自动辞职，不作任何赔偿终止其用工合同。

　　七、本协议一式两份，停薪留职人和我局各一份，未尽事宜另行通知。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

停薪留职协议书 篇6

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：

　　一、停薪留职期限

　　本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。

　　三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的`部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。

　　四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。

　　五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的.有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。

　　六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。

　　七、本协议自______年______月______日起生效。

　　甲方(盖章)：____________

　　________年______月______日

　　乙方(签字)：____________

　　________年______月______日

停薪留职协议书 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　职工自愿的原则，结合我站实际情况，经研究同意职工_______停薪留职。具体合同如下：

　　一、乙方从______年____月____日起至______年____月____日止为期一年的停薪留职。

　　二、乙方在停薪留职期间，甲方停发乙方工资、奖金，但保留缴交养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金等费用。

　　三、乙方在停薪留职期间，如遇调资、升级，甲方应按人事部门的.规定办理。

　　四、乙方在停薪留职期间：要自觉遵守国家法律法规和计划生育的有关规定，如有违反，将按上级有关规定处理;其在外发生的一切责任事故与甲方无关。

　　五、合同一经双方签字生效，甲、乙双方均不得违反合同条款，否则，责任自负。

　　六、本合同一式三份(其中一份由财务存)，乙方执一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　______年______月____日

　　______年______月____日

停薪留职协议书 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　为切实加强停薪留职人员的管理，保障单位与职工的合法权益，根据有关政策规定，经甲乙双方协商签订如下合同：

　　第一条 乙方停薪留职时间：

　　自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二条 根据麻卫字61号文件，乙方在办理停薪留职手续时向甲方缴纳下列费用：

　　(一)管理费：按个人现年度档案工资总额的____%向甲方一次性缴纳管理费；

　　(二)养老保险费(保险费全额由乙方承担)：乙方参加养老保险人员，保险费为____元；

　　(三)计划生育保证金：____元。

　　第三条 乙方在停薪留职期间，应自觉遵纪守法，注重人身安全，如发生违法违纪事件及意外伤害事故(包括因病住院费用等)，一概由个人负责，甲方不承担任何法律和经济责任。

　　第四条 乙方应严格执行计划生育政策。其中系女职工的，应按规定一次性交清计划生育保证金3000元，并每半年向甲方提供由当地计生部门出具的妇检证明，未按时提供妇检证明的，甲方将按一定比例扣除保证金。

　　第五条 乙方应每年定期与甲方取得联系，告之详细通讯地址和联络方式，汇报个人思想、工作和生活情况，以作为年度考核的`依据。否则，按未参加年度考核处理。

　　第六条 甲方在乙方停薪留职期间，停发其个人工资，各种津补贴和劳动福利。

　　第七条 甲方应承担办理乙方停薪留职期间的个人档案工资调整、职称晋升、执业资格注册和年度考核等相关手续。

　　第八条 本合同经双方签字后生效。合同期限____年，合同期满，双方可根据意愿终止或续签合同。

　　第九条 本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，并报麻城市卫生局人事科存档备查一份。

　　甲方(盖章)：

　　乙方签字：

　　签订日期：

停薪留职协议书 篇9

　　事业单位：___________________________（以下简称甲方）

　　法定代表人：_________________________

　　经营地址：___________________________

　　联系方式：___________________________

　　职工：_______________________________（以下简称乙方）

　　身份证号：___________________________

　　职位：_______________________________

　　通讯地址：___________________________

　　联系方式：___________________________

　　根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

　　第一条：停薪留职期限

　　停薪留职期限从________年______月______日起到________年______月______日止，共为______年。如因特殊情况而延期的双方另行商定。

　　第二条：工龄调整、工资计算

　　1、停薪留职期间，甲方应保留乙方的.国营职工的工籍，并连续计算其工龄；

　　2、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

　　第三条：停薪留职证明

　　停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

　　第四条：福利待遇

　　停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。

　　第五条：社保基金处理

　　停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。

　　甲方：____________

　　乙方：_________

　　日期：_____年___月___日

停薪留职协议书 篇10

　　甲方________________

　　乙方：________________

　　乙方自愿申请停薪留职，离岗休假；经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

　　第一条：停薪留职期限从_______年____月____日起到_______年____月____日止。到期如不能返岗工作的，应至少提前15天向甲方提出。原则上，停薪留职时间不能超过一年。

　　第二条：停薪留职期间，甲方保留乙方在本公司的劳动关系。

　　第三条：停薪留职后，乙方不得从事各种经营活动。

　　第五条：停薪留职后，乙方不享受工资、绩效奖金、岗位津贴等待遇。

　　第六条：停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社保及公积金企业部分费用，乙方须按规定缴费基数及比例向甲方预交社会保险、公积金个人缴纳部分费用并由甲方代缴。

　　第七条：停薪留职期间，如乙方患病等，按地方社会保险规定执行。

　　第八条：停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，不得从事非法活动。否则视为严重违反公司管理制度，公司有权解除劳动合同。

　　第九条：本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除本协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据相关规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

　　第十条：本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方________________

　　乙方：________________

　　________年____月____日

　　_______年____月____日

停薪留职协议书 篇11

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（员工）：

　　鉴于乙方因个人原因，经与甲方协商一致，申请停薪留职，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方达成如下协议：

　　一、停薪留职期限

　　1. 停薪留职期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2. 如需延长停薪留职期限，乙方应在期满前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后继续执行本协议。

　　二、停薪留职期间待遇

　　1. 停薪留职期间，乙方停止享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴及社会保险等各项福利待遇。

　　2. 停薪留职期间，乙方需自行承担社会保险费用（包括但不限于养老保险、医疗保险等），并按时足额缴纳至相关社会保险机构。如乙方未按时缴纳，甲方有权暂停其社会保险关系，并不承担任何责任。

　　三、劳动关系及工龄

　　1. 停薪留职期间，甲乙双方劳动关系存续，乙方保留职工身份和档案工资。

　　2. 停薪留职期间不计算工作年限，但保留乙方在原单位的连续工龄。

　　四、工作交接与保密义务

　　1. 乙方在签订本协议时，必须做好工作交接手续，个人使用的单位财物必须退回单位。

　　2. 停薪留职期间，乙方应继续遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术资料。如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

　　五、联系与沟通

　　1. 停薪留职期间，乙方应保持与甲方的联系，如有变更联系方式应及时通知甲方。

　　2. 甲方有权在必要时要求乙方提供停薪留职期间的'联系方式及生活状况等相关信息。

　　六、复职与离职

　　1. 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作的，须提前十五天向甲方提出书面申请，甲方在收到申请后应按时予以安排工作。如乙方未按时申请复职且未做任何说明的，甲方将视为乙方自动离职，终止其劳动合同。

　　2. 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方将按退职办法予以处理。

　　七、法律责任

　　1. 乙方在停薪留职期间应遵纪守法，不得从事违法活动或损害甲方利益的行为。如乙方违反法律法规或甲方规章制度，甲方有权依据相关规定予以处理。

　　2. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法向人民法院提起诉讼。

　　八、其他

　　1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至停薪留职期满为止。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（签字）：_________

　　日期：____年____月____日

　　日期：____年____月____日

停薪留职协议书 篇12

　　甲方（单位名称）：______________________

　　乙方（员工姓名）：______________________

　　鉴于乙方因个人原因，向甲方申请停薪留职，经甲乙双方协商一致，订立本协议，共同遵守如下条款：

　　一、停薪留职期限

　　乙方停薪留职期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　如需延长停薪留职期限，乙方应在期满前____日内向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可续签本协议。

　　二、停薪留职期间的待遇

　　1、停薪留职期间，甲方停发乙方的工资、奖金、津贴、补贴等所有薪酬待遇。

　　2、停薪留职期间，甲方不再为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方需自行承担相关费用。

　　3、停薪留职期间，乙方不享受甲方提供的'任何福利待遇，包括但不限于年休假、探亲假、婚丧假等。

　　三、乙方的义务

　　1、乙方在停薪留职期间，不得从事有损甲方利益和声誉的活动。

　　2、乙方应按时向甲方报告其停薪留职期间的有关情况，如变更住址、联系方式等，以便甲方与乙方保持联系。

　　3、乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得违法犯罪。

　　四、协议的解除与终止

　　1、乙方在停薪留职期满前，可向甲方提出解除本协议，经甲方同意后，本协议即行终止。

　　2、如乙方在停薪留职期间违反本协议约定或国家法律法规，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。

　　3、本协议期满或提前解除时，乙方应与甲方办理相关离职手续，并归还甲方所有财物和资料。

　　五、争议解决

　　本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

　　六、其他约定

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：______________________

　　乙方（签字）：______________________

　　日期：____年____月____日

停薪留职协议书 篇13

　　甲方：

　　乙方：______________

　　根据国家劳动人事部〔_____〕_____号文的文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：

　　1、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

　　2、不享受在岗职工的工资及一切福利、社保待遇；

　　3、在停薪留职期间与个人相关的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；

　　4、停薪留职人员在停薪留职期间，必须严格遵守国家的有关法律、法规，承担民事和刑事责任，不得侵害公司的利益。

　　5、向公司按时足额缴纳养老保险金、基本医疗保险金，个人如不按期缴纳，公司有权停交其养老保险，并予以除名。

　　6、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

　　7、停薪留职期满，如单位需要乙方回公司工作时，须提前30天通知，停薪留职人员必须按时回公司报到，逾期15天不报到者，视其违约，公司对其作开除处理，如单位有变动（例如公司破产、解散等，该协议自动失效，停薪留职人员一切听从公司的安排）；乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作，如公司无岗位安排，乙方应继续续签该停薪留职协议；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的'.，甲方可以按自动离职予以处理。

　　8、公司不得随意开除停薪留职人员，特殊情况除外（因触犯法律而被判刑或违反公司相关规定达到开除标准等）按规定办理各种手续（如续签劳动合同等）。

　　9、停薪留职已婚育龄妇女，要按时参加公司组织的健康查体活动，如漏查一次，停缴其保险，并与其解除劳动合同，男职工，应按时提供配偶的查体证明，如未按时提供，处理方式同上（停缴其保险，并与其解除劳动合同）。

　　10、停薪留职人员在停薪留职期间发生意外伤、亡事故等，由本人承担一切责任，公司概不负责。

　　11、公司有权调用停薪留职人员的专业技术职称证书。

　　12、未尽事宜，双方另行商定。

　　本协议一式二份，双方签字后生效。

　　甲方（公章）

　　乙方（签字）

　　签订时间：

停薪留职协议书 篇14

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　乙方系甲方职工，乙方自愿申请停薪留职。根据国家有关规定，经甲乙双方协商，签定本协议，以便共同执行。

　　一、停薪留职时间自年_____年_____月_____日 起到年_____年_____月_____日 止，共_____年 。如因特殊情况而延期的，双方须另行商定。

　　二、停薪留职有效期间，甲方应保留乙方事业单位职工的工籍，并连续计算工龄。

　　三、停薪留职期间，乙方不享受工资、奖金等待遇。乙方“三金”自行缴纳。如若不缴，涉及以后退休养老，医疗保险等等问题，均与甲方无关。

　　四、停薪留职期满，乙方愿意回原单位上班，须提前一个月提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作。停薪留职期满一个月内，乙方未申请，且不按时上班，甲方可以按自动离职处理，乙方不得有异议。

　　五、停薪留职期间，如遇工资调整，在乙方履行本协议的'前提下，按工资调整政策予以调整。协议期满后，乙方回原单位上班，按调整后的工资标准执行。

　　六、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，若从事非法活动，甲方有权予以开除。乙方从事各种正当的经营活动，均与甲方无关；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明乙方确属甲方停薪留职人员。

　　七、本协议履行期间，协议条款如与国家政策相悖，应按国家政策执行，并出具书面的补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。除此之外，双方均应按本协议执行，任何一方无权变更或解除协议。

　　八、本协议停薪留职期限自签订之日起生效。

　　九、本协议一式三份，甲乙双方及主管单位各执一份，具同等法律效力。

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　日期：_____

　　日期：_____