苏州养老金上调细则-细则

苏州养老金上调细则-细则

　　苏州养老金上调细则：每月将提高30元养老金缴纳大家都比较关注，近日，人社部部长尹蔚民表态，我国再次阶段性降低养老保险单位缴费费率和失业保险费率，目前至少已有19个省区市下调了企业养老保险费率。那么，下调养老保险费率后，职工到手的工资多了还是少了呢？以后拿的养老金又会不会有影响呢？

　　按照国务院常务会议的决定，从20xx年5月1日起两年内，一是对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%可以根据情况阶段性降低至19%。二是将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%~1.5%，其中个人费率不超过0.5%。记者从人社部门了解到，从去年5月起，苏州企业为员工缴纳的养老保险费率标准，已由20%降低到19%，个人缴费比例仍为8%不变。

　　人社部门表示，费率降低主要为了企业减负，参保人员的各项社会保险待遇不受影响，到手的工资也基本没多大变化。另外，今年1月1日起，苏州市区城乡居民基础养老金标准将进一步调整，按规定，参保人员为本市市区户籍满20xx年，或城乡居民基本养老保险缴费年限满20xx年的，标准由每人每月430元提高至460元；本市市区户籍不满20xx年，且城乡居民基本养老保险缴费年限不足20xx年的，标准由每人每月290元提高至320元。

　　苏州养老金上调细则：普遍调整与适度增发结合此次调整采取普遍调整与适度增发相结合的调整办法，体现公平与效率相结合原则。

　　一、普遍调整

　　（一）调整对象：

　　20xx年12月31日前办理企业和机关事业单位退休、退职及按月领取生活费的人员。

　　调整时间从20xx年1月1日起执行。

　　（二）调整方法：

　　1、固定额：每人每月增加45元。

　　2、与缴费年限挂钩部分：按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算）每满1年每月增加2。4元；

　　月增加额不足36元的，按36元增加。

　　3、与基本养老金挂钩部分：

　　（1）企业退休、退职人员按本人本次调整前的基本养老金（生活费，下同）水平的2。3%增加基本养老金；

　　（2）机关事业单位退休、退职人员按本人本次调整前的基本养老金水平的1。8%增加，再按全省同类人员人均基本养老金一定比例增加。

　　二、适当增发

　　三、举2个例子算一算！

　　例一：

　　某企业退休人员王某，65周岁，缴费年限20xx年，本次调整前月基本养老金为1800元，此次调整后月基本养老金为1800+45+（25×2。4）+（1800×2。3%）=1946。4元，增加146。4元，增幅达到8。1%。

　　例二：

　　某企业退休人员李某，76周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为2400元，此次调整后的月基本养老金2400+45+（35×2。4）+（2400×2。3%）+40=2624。2元，增加224。2元，增幅达到9。34%。

　　四、温馨提示：

　　1.参加机关事业单位养老保险制度改革、20xx年10月1日后新退休人员，暂预发预调养老金，待新办法参数确定后，再重新计发养老金。

　　2.到位时间：我市退休人员基本养老金调整工作将在9月30日完成。