宿舍卫生评比方案

宿舍卫生评比方案

　　为了确保我们的努力取得实效，时常需要预先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。方案应该怎么制定才好呢？以下是小编整理的宿舍卫生评比方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

宿舍卫生评比方案1

　　（各宿舍住校生一同参加宿舍大扫除）

　　1．宿舍内无异味、臭味

　　【有明显异味、臭味该项扣完】6分

　　2．宿舍内地面干净、整洁，地面无垃圾堆放，无脚印，无积水

　　【每发现一处不合格，扣2分】10分

　　3．宿舍内地面无脏拖把拖拭痕迹

　　【每发现一处不合格，扣2分】6分

　　4．宿舍内地面无口香糖痕迹

　　【每发现一处口香糖痕迹，该项扣完】6分

　　5．宿舍内物品（开水瓶、书籍资料等）摆放整齐有序，无乱堆乱放现象

　　【每发现一处不合格，扣2分】6分

　　6．宿舍内鞋子统一摆放在鞋架上，统一鞋跟朝外

　　【每发现一只不合格，扣2分】8分

　　7．宿舍内床铺整齐，床单平整，被子叠成豆腐块，统一朝走廊方向放置，枕头放置在被子对面床头

　　【每发现一个床铺不合要求，扣8分】24分

　　8．宿舍内衣服不乱放乱挂，蚊帐挂放整齐

　　【每发现一处乱挂现象，扣2分】6分

　　9．宿舍内墙壁无乱贴乱画现象，无污渍，无鞋印

　　【每发现一处不合格，扣2分】6分

　　10．厕所内便池内清洁，无积垢

　　【每发现一处不合格，扣4分】8分

　　11．厕所地面干净，无脚印，无脏拖把拖拭痕迹

　　【每发现一处不合格，扣2分】8分

　　12．厕所内毛巾整齐搭放、牙具摆放整齐，牙刷和牙膏方向统一

　　【每发现一处不合格，扣2分】6分

　　卫生检查之后，该通知单留在被检查宿舍。并请被检查宿舍级有针对性地查找不足进行整改，当月平均得分90分以上的宿舍，检查组在门口张贴“X月卫生优秀宿舍”荣誉牌。对于月平均得分在60分一下的，学工处下发整改通知书限期整改，对整改不合格的宿舍，直接取消宿舍成员的`住宿资格！希望全校所有宿舍行动起来，“高标准严要求”，一起为打造优质舒适的学习生活环境而贡献自己的力量！

宿舍卫生评比方案2

　　一、评比办法

　　1.评比以定期检查的方式进行，每周定期开展1次评比检查。

　　2.评比内容分为：员工行为规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。

　　3.根据相应标准将检查评比结果打分，满分为100分，90分以上为“优秀”、90-80分为“良好”、80-70分为“一般”、70-60分为“较差”、60分以下为“极差”五个档次。

　　二、评比标准

　　1.住宿员工自身行为规范（20分）

　　①不在宿舍内大声喧哗、打闹等影响他人休息以及不礼貌行为(10分)

　　考核执行标准：根据管理员抽查、寝室住宿人员反映情况，对于出现以上情况人员根据情节严重程度

　　②宿舍内不得从事酗酒、赌博、打架斗殴等恶劣行为（分）

　　考核执行标准：出现其中以上任何一种情形，无论情节严重程度如何，10分全部扣发，并处以经济处罚。

　　2.讲究个人卫生（20分）

　　①保持良好的精神面貌，男同志不留长指甲、长头发（10分）

　　考核执行标准：留长指甲、长头发，各扣5分。

　　②个人物品合理摆放，穿戴的物品及时清洗，保持良好卫生习惯（10分）

　　考核执行标准：根据情节严重程度进行扣发分数核定。

　　3.保持宿舍内环境卫生（30分）

　　①宿舍内整洁，公共物品合理摆放（10分）

　　考核执行标准：屋内所有床铺摆放整齐，桌椅摆放整齐，窗台无杂物，其他物品摆放合理。其中一项不符合扣除2分。

　　②门窗、地面、墙壁、床铺等及时清洁，被褥叠放整齐，垃圾及时倾倒，不在宿舍墙壁上乱涂、乱贴（10分）

　　考核执行标准：门窗有污渍、污浊物扣2分，地面、墙面不整洁扣2分，被褥不叠、床单铺设不整齐扣2分，墙壁、门上乱贴乱画扣2分，其他相关处不整洁扣2分。

　　③宿舍内空气流通，不在宿舍内放置带有异味的物品（5分）

　　考核执行标准：室内存放有异味物品，或个人物品因清洁不及时导致异味产生，根据当时检查情况，视情节严重程度进行扣分。

　　④注意防火防电，宿舍内不使用电热毯、电磁炉等高压用电设备（5分）

　　考核执行标准：一经发现在寝室内使用电热毯、电磁炉等高压用电设备，一律没收，扣5分。

　　4.自觉保持宿舍公共卫生；(30分)

　　①共同保持洗手间卫生，便后冲洗，洗手池内不乱扔杂物（10分）

　　考核执行标准：本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

　　②洗漱间内不乱扔杂物，洗漱池内不乱扔固体废物（10分）

　　考核执行标准：本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

　　③保持浴室内卫生，换衣间不乱扔杂物，保持淋浴间地面干净，洗浴人员自备拖鞋，进入淋浴间必须换鞋（5分）

　　考核执行标准：本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员、寝室住宿人员进行监督执行。

　　④宿舍门口不堆积杂物，保持宿舍回廊卫生（5分）考核执行标准：本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

　　三、奖励与处罚

　　1.连续3次被评为“优秀”的宿舍，将授予该宿舍“优秀员工宿舍”，并奖励该宿舍现金100元。

　　2.被评为“较差”的宿舍，将对其下整改通知书，限令整改。

　　3.被评为“极差”的宿舍，第一次，通报批评，并下发整改通知书，限令整改；第二次，扣罚该宿舍100元。

　　4.对恶劣行为进行直接处罚，扣除其相应工资；恶意破坏、偷盗公共设施的.给予100元处罚；便后不冲，向洗漱池内乱扔杂物的给予30元处罚；浴室内乱扔杂物，进入淋浴间不换鞋的给予20元处罚；恶意破坏宿舍内墙壁、床铺等内务设施的给予20元以上处罚。

　　5．连续三次评为极差寝室，取消寝室人员入住资格。

宿舍卫生评比方案3

　　为加强员工宿舍管理、优化员工宿舍环境，实现员工宿舍管理规范化、制度化，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，根据员工宿舍管理制度的有关规定特制定员工宿舍卫生评比方案。

　　一、评比办法

　　1.评比以定期检查的'方式进行，每月定期开展1次评比检查。

　　2.评比内容分为：员工行为规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。

　　二、评比标准

　　1.住宿员工自身行为规范

　　①不在宿舍内大声喧哗、打闹等影响他人休息以及不礼貌行为考核执行标准：根据管理员抽查、寝室住宿人员反映情况，对于出现以上情况人员根据情节严重程度

　　②宿舍内不得从事酗酒、赌博、打架斗殴等恶劣行为考核执行标准：出现其中以上任何一种情形，无论情节严重程度如何，将给予从严处理。

　　2.保持宿舍内环境卫生

　　①宿舍内整洁，公共物品合理摆放考核执行标准：屋内所有床铺摆放整齐，桌椅摆放整齐，窗台无杂物，其他物品摆放合理。

　　②门窗、地面、墙壁、床铺等及时清洁，被褥叠放整齐，垃圾及时倾倒，不在宿舍墙壁上乱涂、乱贴考核执行标准：门窗有污渍、污浊物，地面、墙面不整洁扣，被褥不叠、床单铺设不整齐扣，墙壁、门上乱贴乱画扣，其他相关处不整洁扣。

　　③宿舍内空气流通，不在宿舍内放置带有异味的物品考核执行标准：室内存放有异味物品，或个人物品因清洁不及时导致异味产生，根据当时检查情况，视情节严重程度进行扣分。

　　④注意防火防电，宿舍内不使用电热毯、电磁炉等高压用电设备

　　考核执行标准：一经发现在寝室内使用电热毯、电磁炉等高压用电设备，一律没收。

　　3.自觉保持宿舍公共卫生；

　　①共同保持洗手间卫生，便后冲洗，洗手池内不乱扔杂物

　　考核执行标准：本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

　　②洗漱间内不乱扔杂物，洗漱池内不乱扔固体废物考核执行标准：本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

　　③保持浴室内卫生，换衣间不乱扔杂物，保持淋浴间地面干净，洗浴人员自备拖鞋，进入淋浴间必须换鞋

　　考核执行标准：本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员、寝室住宿人员进行监督执行。

　　④宿舍门口不堆积杂物，保持宿舍回廊卫生

　　考核执行标准：本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

　　三、奖励与处罚

　　1被评为“优秀”的宿舍，将授予该宿舍“优秀员工宿舍”，并奖励该宿舍现金100元。

　　2.被评为“极差”的宿舍，扣罚该宿舍100元。

　　3.连续三次评为极差寝室，取消寝室人员入住资格。

宿舍卫生评比方案4

　　一、 活动主题

　　二、 活动背景

　　步入冬季，部分学生宿舍出现使用电器的安全隐患问题，为了保障同学们冬季住宿的安全，学生会在院院系领导老师的指导下，联合各班辅导员老师，宿舍管理员定期对学生宿舍进行安全检查，以保障同学们在校住宿的安全性。同时，针对宿舍环境卫生的“脏、乱、差”问题，我们也必须定期进行评选活动，督促其改善不良生活习惯。

　　三、 活动目的

　　通过定期的'检查评比活动，能够切实减除同学们的住宿安全问题，并逐步改善宿舍环境卫生，使同学们能够居住在安全、整洁的环境中。

　　四、 活动时间、地点

　　① 在整个部门开展持续的检查和评估工作

　　②检查评比活动每月2次，不定项抽查时间20xx年11月17号下午五点

　　④活动地点：建工系学生宿舍

　　五、 活动主办

　　建工系学生会生活部

　　六、 前期准备

　　（1） 前期宣传准备

　　1、 宣传方式：

　　① 通过展板合海报的形式进行宣传和公告

　　② 通过广播电台的形式对活动进行宣传，以扩大活动的影响力。③我们会在展板展示的同时进行违规电器的展示，并加以说明，让同学明白这些违规电器的危害

　　2、 活动通知

　　活动时间将通过学生办公室传递到各班辅导员、教师和生活委员会，确保活动顺利开展

　　（2） 联系宿舍管理中心

　　学生会生活处将与宿舍管理处联系，商讨活动事宜

　　（3） 检查方式

　　我们根据辅导员老师所带的专业班级进行分组，并制定相应评分细则（表），由学生会同学联合各班辅导员老师，宿管中心、相关人员对宿舍进行检查

　　七、 活动方案

　　（1） 活动形式：定期检查评估（评分）

　　（2） 活动内容

　　对宿舍的安全卫生进行全面检查和评价

　　1、检查宿舍内是否有违法的大功率电器，予以批评和没收（20分）

　　2、宿舍整体环境是否干净舒适（包括桌面、床、地板）（30分）

　　3、 宿舍阳台是否堆有垃圾（（25分）

　　4、宿舍工具摆放是否整齐（15分）

　　评分项共五项，共计100分，检查人员可根据宿舍具体情况酌情打分，活动结束后，根据每个宿舍得分进行优差评比，优秀宿舍可获得相应奖励，并告知其辅导员进行口头表扬。

　　八、 人员安排

　　学生会生活部部员、联合各班辅导员老师、宿舍管理员进行定期检查评选，如有要求，需学生会其他部门进行人员调配。

　　九、 后期宣传

　　风采展示：每期评比活动结束后，我们会将成绩优秀的宿舍通过展板形式进行风采展示，以激励更多同学为创造良好的宿舍生活环境而努力。

宿舍卫生评比方案5

　　一、活动背景

　　学校宿舍是学生生活学习的重要场所之一，宿舍卫生状况对学生的健康和学习成绩有着重要影响。为了培养学生良好的卫生习惯和增强宿舍管理意识，学校决定开展宿舍卫生评比活动，旨在创建整洁、舒适的学习生活环境，提高学生的责任意识和团队协作能力。

　　二、活动目标

　　1、 提高学生的环境意识和个人卫生习惯；

　　2、 增强学生的责任感和自我管理能力；

　　3、 培养学生的团队协作和集体荣誉感；

　　4、 创建良好的学习生活环境。

　　三、活动内容

　　1、 宿舍卫生排名

　　根据宿舍的卫生状况进行排名评定，分为五个等级：优秀、良好、一般、较差、差。每个等级的宿舍都有相应的标准，评委将对各个宿舍进行仔细评估，综合考虑宿舍环境、床铺整洁、垃圾分类等因素进行评分，得分最高的宿舍将获得“优秀宿舍”称号和奖励。

　　2、 宿舍大扫除

　　每月组织一次宿舍大扫除，由各个宿舍选出代表参与，学校提供清洁用品和工具。活动中，评委将根据宿舍的整洁程度、清洁工具的使用和合理摆放等因素进行评分，得分最高的宿舍将获得“清洁之星”称号和奖励。

　　3、 卫生知识竞赛

　　每年举行一次宿舍卫生知识竞赛，由各个宿舍组织一支代表队参与。竞赛内容包括宿舍卫生常识、清洁工具的使用方法、垃圾分类等方面的知识。评委根据答题情况进行评分，得分最高的`宿舍将获得“卫生明星”称号和奖励。

　　4、 宿舍卫生培训

　　每学期开展宿舍卫生培训，邀请卫生专家为学生进行讲座，讲解卫生知识和卫生习惯的养成。同时，学校也将组织学生代表分享卫生管理经验和技巧，鼓励大家互相学习，共同提高。

　　5、 卫生宣传栏

　　学校将设立宿舍卫生宣传栏，定期更新相关卫生宣传内容，包括宿舍清洁的重要性、垃圾分类知识等。同时，也会根据宿舍卫生情况发布排名榜单，以鼓励宿舍之间的竞争，争取更好的成绩。

　　四、活动筹备

　　1、 成立活动筹备小组，由宿舍管理人员、卫生管理人员和学生代表组成；

　　2、 制定详细的活动计划和宿舍卫生评分标准；

　　3、 宣传活动的目的、内容和重要性，向学生宣传活动的意义和价值，鼓励大家积极参与；

　　4、 确定活动经费来源，并进行合理安排和管理；

　　5、 对宿舍评分过程进行培训，确保评分的公正和客观。

　　五、活动推进和执行

　　1、 按计划组织和实施宿舍大扫除、卫生知识竞赛等活动；

　　2、 对各个宿舍的卫生进行评分，及时公布排名榜单，并向得分较高的宿舍进行奖励；

　　3、 监督宿舍卫生情况，及时发现问题并进行整改；

　　4、 定期开展宿舍卫生培训和宣传工作，提高学生的卫生知识和意识。

　　六、活动总结和评估

　　活动结束后，学校将组织对活动进行总结和评估。通过收集学生和评委的意见和建议，改进活动方案，提升活动效果。同时，对活动中表现优异的个人和团队进行表彰，增强学生的积极性和参与度。

　　通过以上活动，学校将逐步改善学生宿舍卫生状况，培养学生良好的卫生习惯和管理能力，为学生提供一个整洁、舒适的学习生活环境，进一步促进学生的健康成长和全面发展。同时，也能增强学生之间的凝聚力和集体荣誉感，营造良好的学生宿舍文化氛围。

宿舍卫生评比方案6

　　为加强员工宿舍管理、优化员工宿舍环境，实现员工宿舍管理规范化、制度化，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，根据员工宿舍管理制度的有关规定特制定员工宿舍卫生评比方案。

　　一、评比办法

　　1.评比以定期检查的方式进行，每周定期开展1次评比检查。

　　2.评比内容分为：员工行为规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。

　　3.根据相应标准将检查评比结果打分，满分为100分，90分以上为“优秀”、90-80分为“良好”、80-70分为“一般”、70-60分为“较差”、60分以下为“极差”五个档次。

　　二、评比标准

　　1.住宿员工自身行为规范（20分）

　　①不在宿舍内大声喧哗、打闹等影响他人休息以及不礼貌行为(10分)考核执行标准：根据管理员抽查、寝室住宿人员反映情况，对于出现以上情况人员根据情节严重程度

　　②宿舍内不得从事酗酒、赌博、打架斗殴等恶劣行为（分）考核执行标准：出现其中以上任何一种情形，无论情节严重程度如何，10分全部扣发，并处以经济处罚。

　　2.讲究个人卫生（20分）

　　①保持良好的.精神面貌，男生不留长指甲、长头发（10分）考核执行标准：留长指甲、长头发，各扣5分。②个人物品合理摆放，穿戴的物品及时清洗，保持良好卫生习惯（10分）考核执行标准：根据情节严重程度进行扣发分数核定。

　　3.保持宿舍内环境卫生（30分）

　　①宿舍内整洁，公共物品合理摆放（10分）考核执行标准：屋内所有床铺摆放整齐，桌椅摆放整齐，窗台无杂物，其他物品摆放合理。其中一项不符合扣除2分。

　　②门窗、地面、墙壁、床铺等及时清洁，被褥叠放整齐，垃圾及时倾倒，不在宿舍墙壁上乱涂、乱贴（10分）考核执行标准：门窗有污渍、污浊物扣2分，地面、墙面不整洁扣2分，被褥不叠、床单铺设不整齐扣2分，墙壁、门上乱贴乱画扣2分，其他相关处不整洁扣2分。

　　③宿舍内空气流通，不在宿舍内放置带有异味的物品（5分）考核执行标准：室内存放有异味物品，或个人物品因清洁不及时导致异味产生，根据当时检查情况，视情节严重程度进行扣分。

　　④注意防火防电，宿舍内不使用电热毯、电磁炉等高压用电设备（5分）考核执行标准：一经发现在寝室内使用电热毯、电磁炉等高压用电设备，一律没收，扣5分。

　　4.自觉保持宿舍公共卫生；(30分)

　　①共同保持洗手间卫生，便后冲洗，洗手池内不乱扔杂物（10分）考核执行标准：本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

　　②洗漱间内不乱扔杂物，洗漱池内不乱扔固体废物（10分）考核执行标准：本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

　　③保持浴室内卫生，换衣间不乱扔杂物，保持淋浴间地面干净，洗浴人员自备拖鞋，进入淋浴间必须换鞋（5分）考核执行标准：本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员、寝室住宿人员进行监督执行。

　　④宿舍门口不堆积杂物，保持宿舍回廊卫生（5分）考核执行标准：本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

　　三、奖励与处罚

　　1.连续3次被评为“优秀”的宿舍，将授予该宿舍“优秀员工宿舍”，并奖励该宿舍现金100元。

　　2.被评为“较差”的宿舍，将对其下整改通知书，限令整改。

　　3.被评为“极差”的宿舍，第一次，通报批评，并下发整改通知书，限令整改；第二次，扣罚该宿舍100元。

　　4.对恶劣行为进行直接处罚，扣除其相应工资；恶意破坏、偷盗公共设施的给予100元处罚；便后不冲，向洗漱池内乱扔杂物的给予30元处罚；浴室内乱扔杂物，进入淋浴间不换鞋的给予20元处罚；恶意破坏宿舍内墙壁、床铺等内务设施的给予20元以上处罚。

　　5.连续三次评为极差寝室，取消寝室人员入住资格。

宿舍卫生评比方案7

　　员工宿舍是企业精神文明建设的窗口，是员工工作、学习、生活的重要场所。为优化环境，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，加强我司员工宿舍的精神文明建设，实现员工宿舍管理的规范化、制度化、民主化，根据员工宿舍管理有关规定特制定文明宿舍评比方案。

　　一、评定方式：

　　1、每季度评选一-次，每两周检查一次；

　　（1）行为规范20分；

　　（2）宿舍卫生40分；

　　（3）内务整理40分。

　　2、每年的一月份进行年度文明宿舍评比活动；

　　3、宿舍检查的`具体安排：

　　常规检查、行为规范：每天由宿舍管理员进行；宿舍卫生、内务整理双周星期一由人事行政部组织宿舍管理员、部门助理进行检查，检查结果作为季度文明宿舍评定的重要依据。

　　注：员工积极参加宿舍文化建设、协助宿舍管理视其表现酌情获得附加分（加行为规范分）。

　　4、评定部门：

　　宿舍卫生检查工作由公司人事行政部总体负责。为保证评比结果的客观、公平性，检查人员由宿舍管理员、部门负责人或者随机抽调部门人员组成检查小组，对宿舍卫生情况进行评分，由行政部人员将现场拍照，并将评比结果以粘贴的形式予以公布。

　　5、检查要求：

　　各检查人员评分本着公开公正原则，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分；检查人员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫生的详细扣分情况，并对脏、乱、差宿舍下发《宿舍卫生整改通知单》。

　　6、奖惩办法：

　　（1）奖励：

　　季度文明宿舍：综合评分（即平时检查评分结果和本次评分结果相加）第一名可获得“文明宿舍”称号，原则上男女生宿舍各一个名额；

　　季度文明宿舍奖项：奖金100元、季度“文明宿舍”流动红旗一面；

　　年度文明宿舍：由季度文明宿舍获得次数最多的宿舍获得，原则上男女宿舍各一个名额；年度文明宿舍奖项：奖金500元、年度“文明宿舍”流动红旗一面；

　　（2）惩罚：

　　季度综合总分排在最后的男女生宿舍，每人扣罚20元。年度综合总分排在最后的男女生宿舍，每人扣罚40元。

　　（3）其他：任何人寝室成员若有打架、斗殴及不配合工作人员检查等行为，取消参加“文明宿舍”评比的资格。

　　7、其他事项：

　　若检查人员在宿舍发现违规电器等安全隐患，该宿舍不得参与年度星级文明宿舍的评比活动；不得在宿舍养影响环境卫生和他人生活的宠物，一经发现，取消年度文明宿舍评比资格。

　　二、其他严格参照《公司员工宿舍管理规定》。

　　三、评比细则参见《文明宿舍评分标准》

宿舍卫生评比方案8

　　一、背景介绍

　　随着大学生人数的逐年增加，大学宿舍的管理问题变得越来越突出。由于个人习惯和日常生活中的疏忽，很多宿舍常常脏乱不堪，不仅影响了宿舍内部的环境卫生，也给周围同学带来了不便。为了提高学生的宿舍卫生意识和维护良好的学习生活环境，我们计划开展宿舍卫生评比活动。

　　二、活动目的

　　1、 增强宿舍卫生意识：通过开展评比活动，让学生认识到宿舍卫生是每个宿舍成员的共同责任，激发他们主动清扫卫生、整理物品的积极性。

　　2、 培养良好的生活习惯：通过宿舍卫生评比活动的开展，引导学生养成良好的生活习惯，注重个人卫生和环境卫生。

　　3、 提高宿舍环境质量：通过评比活动的推行，整体提高宿舍环境质量，营造一个整洁、安静、舒适的学习生活环境。

　　三、活动内容

　　1、 宣传动员：在学校官方平台、宿舍楼公告栏等处发布宣传海报，介绍宿舍卫生评比活动的意义和目标，呼吁同学们共同参与。同时，通过班级微信群、QQ群等渠道，向同学们发送活动通知，争取大家的积极参与和支持。

　　2、 评比标准：制定出一系列客观、公正的评比标准，例如宿舍内外的整洁程度、床铺的摆放整齐度、个人物品的归类整理等等。评比标准应当明确清晰，使每个宿舍成员都能够理解和遵守。

　　3、 评比方式：每个学期末，在宿舍楼内设置一个专门的评比小组，由专人负责评比工作。评比小组将对每个宿舍的卫生状况进行检查和打分，计算出宿舍卫生得分，并根据得分情况进行排名。

　　4、 激励措施：为了激励同学们积极参与评比活动，我们将设置一定数量的荣誉证书和奖品，如优秀卫生宿舍、宿舍环境突出贡献者等称号，并给予相应的奖励。这不仅能够提高同学们的参与度，也能够增加他们对宿舍卫生的重视程度。

　　5、 安全教育：在评比活动开展期间，我们还将加强宿舍安全教育。通过宣传教育和讲座等形式，向同学们普及宿舍内部安全常识和日常生活中的安全意识，引导大家做到宿舍卫生与安全双管齐下。

　　四、活动推广

　　1、 学校官方平台：通过学校官方网站、微信公众号等平台，发布相关宣传文章，并定期更新宣传内容，使更多的同学了解到这一活动的存在和意义。

　　2、 社交媒体宣传：通过新浪微博、QQ空间等社交媒体平台，宣传宿舍卫生评比活动，吸引广大同学和社会的关注。

　　3、 班级动员：通过班级通知、班级会议等形式，向班级同学介绍活动，并发动他们主动参与和积极宣传。

　　五、预期效果

　　1、 提高学生的宿舍卫生意识和维护良好学习生活环境的.能力。

　　2、 培养学生良好的生活习惯，注重个人卫生和环境卫生。

　　3、 提高宿舍环境质量，为学生提供一个整洁、安静、舒适的学习生活环境。

　　4、 加强宿舍内部安全意识，减少因宿舍卫生不达标而引发的事故和纠纷。

　　在宿舍卫生评比活动的推行过程中，我们将倡导公正、公平、公开的原则，保证评比工作的公正性和权威性。同时，也会因材施教，根据不同宿舍情况制定相应的卫生要求，使学生能够感到公平，从而更好地参与进来。我们相信，通过该项活动的开展，同学们的宿舍卫生意识将会得到有效提升，宿舍环境将会日益改善，为大家创造一个良好的学习生活环境。