双方家政服务合同

双方家政服务合同

　　随着人们法律观念的日益增强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编整理的双方家政服务合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

双方家政服务合同1

　　甲方（用户）：_________

　　身份证号码：_________

　　乙方（中介单位）：_________

　　法人代表：_________

　　丙方（家庭服务员）：_________

　　身份证号码：_________

　　甲、乙、丙三方本着自愿合作的原则，协商同意签订本服务合同。甲、乙、丙三方必须遵守国家法律、法规，遵守扬州市的有关规定，遵守扬州市家庭服务协会制定的《扬州市家庭服务业行业公约》等，以确保甲、乙、丙三方的合法权益不受侵犯。

　　一、服务事项约定

　　1、服务项目：乙方同意为甲方选派丙方，承担甲方的第_______项服务：

　　（1）一般家务。

　　（2）孕、产妇护理。

　　（3）婴、幼儿护理。

　　（4）老人护理。

　　（5）半自理病人护理。

　　（6）不能自理病人护理。

　　（7）医院护理病人。

　　（8）长期钟点工。

　　（9）其他。

　　甲方要求丙方家庭服务的具体内容：

　　2、服务地点：

　　3、服务期限：________年____月____日起至________年____月____日止。其中长期钟点工服务时间为双方协商约定为：_________.

　　4、工资：甲方每月支付丙方工资为：（￥_____）元/月，如不足一个月，应按照平均日工资乘以实际工作天数计，或双方协商解决。甲方应在丙方每完成一个月工作后的第二日，以现金形式一次付清丙方工资，不得以任何理由拖欠、克扣。

　　5、试用期：丙方上岗试用期为____日，自试用期开始时计费。在试用期内，双方都可以随时解除本合同。甲方应按服务天数支付相应工资，按照平均日工资乘以实际工作天数计，或双方协商解决。

　　二、家庭服务人员的管理

　　1、甲方选择以下第______种方式对家庭服务人员进行管理：

　　（1）由乙方管理：甲方每月支付管理费给乙方，甲方应在每月的____日前将丙方当月的服务工资支付给乙方（乙方开据有效代收凭证），由乙方在下月____日左右转付给丙方（正常情况下，乙方不扣除任何费用）。

　　乙方为甲方提供的管理事项为：①甲方对试用期中选派的家庭服务员不满意，乙方在甲方提出调换要求后____日内予以调换，最多进行2次调换。②协调处理甲、丙方服务协议。③不定期给丙方开展安全及服务教育。④切实保障双方的服务安全。选择本方式后，若甲方停止付费视为自动默认选择第2种管理方式。

　　（2）自行管理：不另行付管理费给乙方，甲方按自行家庭雇工的形式直接将工资支付给丙方，与乙方无关。但甲方应按时支付丙方工资。服务关系转为甲方自行雇佣丙方，具体事项为甲方、丙方协商约定，一切与乙方无关。

　　2、管理服务费用：第一个月甲方需向乙方支付管理费用（成交费），费用为丙方工资的10%，即：（￥___）元。此费用由甲方在本协议签订时支付给乙方。甲方选择乙方管理形式，从第二个月开始，甲方按照丙方工资的5%，即：（￥_____）元/月随丙方工资支付管理费。

　　三、三方权利义务

　　1、甲方应在签订合同书时出示有效身份证件，如实说明对丙方的具体要求，以及与丙方健康安全有关的家庭情况（如家中是否有传染病人等）。

　　2、合同期内，甲方如对丙方的服务项目、服务时间或服务类别要求改变，应与丙方协商，并适当调整工资报酬。如是乙方管理人员，三方需就调整事项书面签字确认。

　　3、甲方有权要求丙方重新进行体检，如体检合格，费用由甲方承担，如体检不合格，则费用由丙方自行承担。甲方如对体检项目有特别要求，可以要求增加并承担相应费用。

　　4、甲方有权拒绝丙方在其服务场所从事与约定服务无关的活动，具体要求事项由甲方与丙方约定。

　　5、甲方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得采取搜身、扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式进行处理。

　　6、甲方应尊重丙方的人格及劳动，不歧视不虐待丙方，并负有保护其在服务期间人身及财物安全的责任和义务。

　　7、甲方应对初次上岗的丙方具体说明家庭服务要求和进行相应指导，甲方应安全妥善保管家中的现金和贵重物品，以免发生纠纷。

　　8、甲方每月安排丙方休息_____天，并保证其食宿，甲方若不能保证丙方休息，每天应给予适当的加班补助。甲方遇国家法定节假日时，要合理安排丙方休息，不能保证休息的要给予日平均工资两倍的加班补助。甲方要保证丙方每天不少于八小时的睡眠时间。

　　9、甲方在未经丙方及乙方同意的情形下，不得擅自将丙方转为第三方服务。不得擅自将其带往其他非约定服务场所提供服务。不得唆使丙方做违法和违反乙方有关家庭服务管理规定的事情。

　　10、甲方对丙方在服务期间和服务场所的安全负责，不得指使其从事危险工作。由于甲方人为或其设施、设备等原因造成丙方发生意外伤害，甲方应承担相关责任，并应立即通知乙方。如遇丙方突发急病或其他伤害时，甲方应采取必要的`救治措施。甲方应为丙方投保《家政服务员团体意外伤害保险》，投保档次由双方协商确定。如因丙方中途违约，投保费用由丙方全额承担。

　　11、丙方在服务期间应尊重甲方的生活习惯，服从甲方指导，工作认真负责。如因丙方工作给甲方造成损失，丙方应酌情赔偿。因甲方原因造成丙方损失的，丙方有权要求甲方赔偿损失。

　　12、丙方提供住家制家庭服务时，甲方应向丙方提供与其一般家庭成员基本相同的伙食，为其提供适当和安全的居住场所，不得安排丙方与异性成年人同居一室。

　　13、丙方提供住家制家庭服务时，外出应请假，不得在外留宿，如遇特殊情况不能按时返回，应提前通知甲方。外出未按时返回或发生意外，甲方应在24小时内通知乙方，并在驻地派出所备案。

　　14、乙方应为甲、丙双方提供真实的服务信息。为甲、丙双方提供洽谈的场所。乙方应动员甲方为丙方投保《家政服务员团体意外伤害保险》。

　　四、服务合同的变更、解除与终止

　　1、合同内容变更时，甲丙双方应及时到乙方办理变更手续。甲方服务地址、联系电话变更时应及时通知乙方。

　　2、合同期未满但已过试用期，单方要求解除合同，必须提前3天通知对方，解除合同时可由违约方交纳一定的违约金。甲丙双方应共同到乙方处办理合同解除手续。

　　3、合同期满，甲丙双方愿继续合作的，应在合同期满之日起____日内，到乙方续签新一轮的服务合同，并交相应费用。双方或单方不愿继续合作，双方应共同到乙方处办理终止合同手续。

　　五、其他

　　1、甲、丙双方在执行合同中产生争议，应协商解决，协商无效，可到乙方或市家庭服务业协会进行调解。调解无效则向当地人民法院起诉。

　　2、本合同未尽事宜三方另行商议解决，协商不成的按照国家有关规定执行。

　　3、本合同一式三份，三方各执一份，自三方签字或盖章之日起生效。

　　甲方：________（签字）

　　家庭地址：________

　　联系电话：________

　　________年____月____日

　　乙方（盖章）：________

　　单位地址：________

　　联系电话：________

　　________年____月____日

　　丙方：________（签字）

　　原籍地址：________

　　联系电话：________

　　________年____月____日

双方家政服务合同2

　　甲方(消费者)：____________

　　乙方(经营者)：____________

　　根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律、法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上就家政服务相关事宜达成本协议。

　　第一条 家政服务内容

　　乙方同意为甲方选派乙方员工 人，为甲方提供第 、 、 项服务：

　　1、一般家务;2、孕、产妇护理;3、婴、幼儿护理;4、老人护理;5、家庭护理病人;6、医院护理病人;7、 其他 。

　　对乙方员工在能力等方面的要求：

　　第二条 服务地点：________

　　第三条 服务期限______年______月______日至__年______月______日。

　　第四条 服务费用及支付期限、方式

　　1、乙方员工上岗试用期为x个工作日，试用期服务费(大写____元人民币/日。

　　2、试用期满后，甲方应支付的服务费包括：乙方员工工____元人民币/月和家政公司管理____元人民币/月；不入住的，食宿____元人民币/月，交通____元人民币/月；共计人民币____元。

　　支付期限：按□月/□季/□半年/□年支付。

　　支付方式：________

　　3、签约时甲方支付乙方信用保证金(大写____元人民币。合同解除后，信用保证金在抵扣甲方因违约所应承担的责任后，应如数退还甲方。

　　第五条 甲方权利义务

　　1、甲方权利：

　　(1)甲方有权合理选定、更换和辞退乙方员工；乙方员工在试用期内若不能相对独立完成工作，乙方应在甲方提出更换要求后3日内调换乙方员工，调换后试用期重新计算；甲方应按乙方员工的实际试用时间支付试用期服务费。

　　(2)甲方对乙方员工体检情况有异议的，可有权要求重新体检，体检费用由甲方承担；如体检不合格则体检费用由乙方承担。

　　(3)甲方有权拒绝乙方员工在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求事项由甲方与乙方员工另行约定。

　　(4)甲方有权追究乙方因对员工管理存在过失而造成的相应损失。

　　(5)具备下列条件之一时，甲方有权解除合同：

　　①乙方员工有盗窃行为或有恶性的传染病。②调换服务员期间空岗5个工作日无替换人员到岗工作。③试用期调换 名同级别的服务员后仍不能相对独立完成工作。④乙方员工存在刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方日常生活的行为。

　　2、甲方义务：

　　(1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实填写家庭住址、房屋面积、联系电话、对乙方员工的具体要求，以及与乙方员工健康安全有关的家庭情况(如家中是否有恶性的'传染病人、精神病人等)。如变更以上内容请及时通知乙方。

　　(2)甲方应尊重乙方员工的人格尊严及劳动，提供劳动条件和服务环境，提供适当和安全的居住场所，不得歧视、虐待或骚扰乙方员工，不得安排乙方员工与异性成年人同居一室。如遇乙方员工突发急病或受到其他伤害时，甲方应采取必要的救治措施。

　　(3)甲方应安排乙方员工每月4天的休息时间和每天8小时的睡眠时间，并保证其食宿，遇国家法定假日不能合理安排乙方员工休息时，要给予日平均工资两倍的加班补助。

　　(4)甲方未经乙方同意，不得擅自将乙方员工转为第三方服务，不得将服务员带往非约定地点工作。

　　(5)甲方有义务配合乙方完成对乙方员工的管理、教育和工作指导，并妥善保管家中现金和贵重物品。

　　(6) 服务期满甲方续用乙方员工的，应提前7日与乙方续签合同。

　　第六条、乙方权利义务

　　1、乙方权利：

　　(1)乙方有权向甲方收取服务费、信用保证金。

　　(2)乙方有权代收或催收员工的工资和加班费。

　　(3)若甲方有违反合同约定的行为，乙方有权召回员工。

　　(4)乙方有权向甲方求证，了解甲方投诉或员工反映情况的真实性。

　　(5)具有下列条件之一时，乙方有权解除合同，甲方所支付的保证金将转为违约金处理。

　　①甲方教唆服务员脱离乙方管理。②甲方家庭成员中有恶性的传染病人而未如实告知。③甲方未按时支付相关费用。④甲方服务地点或服务内容发生变更而未取得乙方同意。⑤甲方对员工的工作要求违反国家法律、法规或有刁难、虐待等损害员工身心的行为。

　　2、乙方义务：

　　(1)乙方应为甲方委派身份、体检合格并符合甲方要求的员工。

　　(2)乙方负责员工的岗前教育和管理工作，实行跟踪管理，监督指导，接受投诉并妥善处理。

　　(3)乙方应本着客户至上，诚信为本的宗旨，认真兑现各项服务。

　　第七条 违约责任

　　1、甲乙双方应遵守合同约定，任何一方违反合同约定的，另外一方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失，合同另有约定的除外。

　　2、有关违约的其他约定事项：

　　第八条 合同争议的解决方法

　　本合同项下发生的争议，由双方当事人协商或申请调解解决，协商或调解解决不成的，按下列第__种方式解决：

　　(一)依法向 人民法院起诉。

　　(二)提交 仲裁委员会仲裁。

　　第九条 其他约定事项

　　第十条 合同未尽事宜及生效

　　双方可协商解除本合同。未尽事宜双方应另行以书面形式补充。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方(签字)：______ 乙方(盖章)：____________

　　家庭地址：_________ 单位地址：_________

　　联系电话：_________ 联系电话：_________

　　______年______月______日 ______年______月______日