实用的奖励通知

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标签: 奖励 实用 通知

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实用的奖励通知范文  在发展不断提速的社会中,我们可以使用通知的机会越来越多,通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。相信许多人会觉得通知很难写吧,下面是小编为大家整理的实用的奖励通知范文,欢迎大家分享。实用的奖励通知范文1公司各部门及全……

实用的奖励通知范文

  在发展不断提速的社会中,我们可以使用通知的机会越来越多,通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。相信许多人会觉得通知很难写吧,下面是小编为大家整理的实用的奖励通知范文,欢迎大家分享。

实用的奖励通知范文1

公司各部门及全体员工:

  我公司员工韩一鸣,现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责,并且吃苦耐劳,能克服工作中的遇到的困难,深受领导和其他同事的好评。韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的'执行力。

  经公司研究决定,将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx年度9月份优秀员工,特提出表扬,并嘉奖人民币100元!

  希望公司全体员工以他为榜样,努力进取、团结协作,为公司的发展贡献自己的最大力量!

实用的奖励通知范文2

  因公司业务发展需要,人才需求量增大。为使公司人力需求得到及时的满足,同时缩短招聘时间,提高招聘效率,现鼓励公司内员工介绍有意向人员入职者,特拟定此通知,具体如下:

  一、 适用对象:

  公司全体员工

  二、招聘岗位

  公司内各工种(详见招录清单),其中XX类岗位缺额较大,欢迎大家踊跃推荐。

  三、录用条件:

  1、有相关工作经验者优先;

  2、无基础者,如有志于在XX领域学习发展的`,公司愿意提供一个学习成长的平台;

  3、必须符合公司招募新员工的基本标准。

  四、奖励标准:

  凡介绍对象经面试合格被录用,且在公司工作满三个月(期间请假不得超过十天),公司给予介绍人200元/名的奖励;

  五、具体操作流程:

  人事部门推荐备案→简历筛选→面试→体检→办理录用手续→三个月后发放奖励金特别提醒:推荐人需在被荐人面试前到人事部门备案,否则此次推荐会被视作无效。

  六、附则:

  1、此通知自签发日起执行,废止日期另行书面公告。

  2、相关细则如有疑义,请咨询人事部门。如执行过程中有争议,最终由总经理裁定。

  XXX

  20xx年XX月XX日

实用的奖励通知范文3

各学院:

  20xx年学生先进集体(优良学风班、先进班集体、早操先进班集体),学生工作先进集体、资助工作先进集体、宿舍管理工作先进集体已打入各学院上报人员名单建行卡中,详见附件,请各单位安排负责人通知老师、学生查收,并做好学生励志、感恩教育,合理安排资金用途,杜绝铺张浪费,请客送礼,购买高档消费品等,凡有违反校规校级或违规使用奖金者,一经发现,取消受奖资格,并追回所得资金。

  特此通知。

学生处

  20xx年12月22日