市场拓展经理岗位职责(15篇) 在当下社会,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责是组织考核的依据。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编整理的市场拓展经理岗位职责,欢迎大家分享。市场拓展经理岗位职责1 1、负责调查、分析、评估目标市……
在当下社会,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责是组织考核的依据。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编整理的市场拓展经理岗位职责,欢迎大家分享。
市场拓展经理岗位职责1
1、负责调查、分析、评估目标市场的变化情况,
2、负责供应商和新产品的`开发、评估,和审核工作;
3、负责供应商和产品的的商务谈判、和进度控制;
4、负责定期汇总和分析采/销数据、制定运营计划;
5、负责产品的成本和质量的控制,严格控制预算和质量;
6、协调与销售、财务、仓储等各部门之间的配合衔接工作。
市场拓展经理岗位职责2
1、跟踪住宅物业行业需求动态;
2、客户关系管理:通过客户拜访等形式提高客户满意度,及时处理客户异议和投诉,建立、巩固均衡的客户关系平台;
3、负责物业合同的`签订的全过程;
4、应标过程管理,包括:招标信息搜集、投标文件制作、投标资格文件准备等,同时根据投标进程需要,参与或负责投标资格预审、标书修改、内外协调等工作,跟进投标项目,跟踪投标全过程,确保投标任务的完成;
5、根据客户需求,协调相关部门进行方案的准备。
市场拓展经理岗位职责3
1、依据公司品牌定位和年度市场发展规划,负责主导实施拓展计划;
2、熟悉了解行业业态和各地主要商圈情况,开发与之品牌和市场定位匹配的客户,并提交市场拓展分析报告;
3、负责合作客户的合同签订,并跟踪、协调处理合作之间的`业务相关问题;
4、负责跟踪、组织客户参与订货会,开发优质合作伙伴;
5、负责与客户日常的服务支持工作,维护好商场、客户之间的良好关系。
市场拓展经理岗位职责4
岗位职责:
1.负责客户的健康咨询与指导,为客户提供健康服务,并通过与客户的沟通准确的推荐公司的`产品
2.能运用医学、营养、运动、心理等相关专业知识为顾客提供健康咨询和管理服务
3.组织并运行调查顾客健康管理需求,策划、设计顾客健康管理的解决方案
4.协助开展健康讲座、健康沙龙、养生等活动
5.负责建立客户的信息数据、跟踪回访服务、信息反馈并及时解决客户在使用产品和服务过程中遇到的问题
6.投诉信息的收集、登记、汇总、分析、传递、处理,以达到客户的满意度
7.完成部门安排的其他工作业务,配合完成其它部门的相关需求;
任职要求:
1.21-40岁,一年以上从事健康管理、护理、营养、心理学等相关专业,形象好、气质佳。
2.有护理、医师、营养师、药师、心理咨询师、健康管理师等资格证书者优先考虑
3.具备健康评估、健康指导、健康教育、健康服务的基本能力
4.富有亲和力和耐心,具有优秀的人际沟通技巧、应变力和执行力,善于与会员保持良好的人际关系
5.营养师、护理、临床、中西医、心理学相关专业优先考虑。
市场拓展经理岗位职责5
1、负责招商战略规划、组织、开展工作,参与招商谈判与合同签订,定期完成拓展任务;
2、了解招商政策,做好市场调研、分析,并及时反映市场动态信息;
3、负责客户开发与积累、搜集与整理,建立客户档案,做好客户分析;
4、负责客户定期拜访、回访与接待,认真讲解招商政策,回答客户疑问及时反映客户问题;
5、开展或协助完成商户的签约及收款。
市场拓展经理岗位职责6
1、理解公司信息情报产品,负责潜在客户的信息情报软件平台和外文数据库产品的售前咨询和(电话邮件)定期跟进,引导用户需求。
2、负责售前顾问相关工作,包括客户需求沟通和分析、服务计划和方案、产品演示和试用、约访等。
3、参与项目的投标工作,包括投标策划、标书编制、标书应答、讲解与答辩等流程化工作。
4、协助重要项目信息情报的检索、翻译、编制等工作。
5、其他协助销售经理的.工作,如参与政府项目申报、国外供应商交流及产品培训、市场宣传活动销售产品的准备等。
市场拓展经理岗位职责7
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责不断发展加盟商;
3、与客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;
4、负责与销售有关的'广告宣传计划、促销活动等,并负责其策划,执行,及评估;
5、进行商业调查,提供产品和服务的市场定位分析报告;
6、推广新课程产品,协调相关事宜。
市场拓展经理岗位职责8
1、正确执行公司营销制度,并有效贯彻执行;
2、负责所在区域写字楼、学校、企事业单位、医院、公共场所等地方投放自动售货机,制定销售计划,以及区域的进度监控和业务评估;
3、针对公司渠道资源,确定渠道开拓计划与指标,制定重点客户发展规划,重点客户选取并加以拓展;
4、参与拟定所在区域销售目标、销售计划;
5、完成领导交办的其他工作。
市场拓展经理岗位职责9
岗位职责
职责描述:
1. 主要负责万科新项目——泊时易无人停车场的商务拓展和客户关系维护;
2.负责各种拓展项目的实地考察与调研、信息搜集、统计分析;
3.开发新客户新市场,增加业务范围,并根据大客户需求进行方案撰写;
4.负责大客户周度项目进展的`汇总与统计工作;
5.协助进行竟品项目的分析;
任职要求:
1. 2-3年工作经验,有智能停车行业工作经历的人优先考虑(安居宝/etcp/停简单/速停车);
2. 有对拓展项目调研基础与经验者优先,熟练善于运用办公软件(尤其是PowerPoint);
3. 较强的沟通协调能力、数据分析能力、抗压能力、主动学习能力
4.认同万科的企业文化,具备团队精神
项目拓展管理岗位
市场拓展经理岗位职责10
岗位职责:
1、聚合支付相关业务的市场拓展;
2、完成公司下达的直拓任务指标,按照公司规定严控各项成本费用支出;
3、项目销售全程的组织、协调和管理;
4、应收账款的'回收;
5、区域内客户关系的维护和促进;
6、领导安排的其他工作事宜。
任职要求:
1、 1年以上销售工作经验;熟悉支付行业产品,有相关支付行业客户资源、渠道资源、软件系统资源、物联网行业经验者优先;
2、高中及以上;
3、市场总监、业务总部总经理;
4、有一定的营销文案组织编写能力、具备良好市场开拓、沟通协调能力和谈判技巧;
5、有较强自我管理能力;
6、强烈的工作热情和团队合作精神。
市场拓展经理岗位职责11
1、负责商家拓展、业务跟进,洽谈合作;
2、追踪本地市场动向,引领下属不断开拓及维护新老商户,并建立长期稳定的商户关系;
3、负责对门店市场人员的'培训、任务分配及业务指导;
4、负责线下推广团队的组建、培训、管理和考核,以及团队的日常活动拓展工作;
市场拓展经理岗位职责12
工作职责:
1、负责酷狗音乐基地入驻项目对外招商、洽谈、审核;
2、负责酷狗音乐基地资源开拓,包括当地、周边原创音乐人、音乐厂牌、音乐产业链企业、项目的招商引入;
3、酷狗音乐基地活动策划、执行。
任职资格:
1、本科毕业,工作经验3年以上;
2、有一定的自有资源,如项目渠道资源、招商资源;
3、综合能力强,有过创业经验优先;
4、对外形象好,气质佳,大方得体,成熟稳重。
市场拓展经理岗位职责13
职责描述:
1、开发新市场,负责组织收集市场信息,制定渠道招商开发策略,
推动招商渠道横向和纵向的拓展;
2、独立开拓新渠道,整合内部和外部合作方,完成效果监测、运营优化,提升等;
3、帮助渠道经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户,并负责协调维护公司重要客户和对外公共关系。
4、负渠道部工作过程中的成本预算和费用控制。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、具备社群渠道拓展、营销工作5年以上,3年以上管理经验;有从事过社区医院、社区业务拓展并有成熟案例者优先;
3、专业知识:社群运营管理、市场营销、销售技巧、团队建设与管理;
4、能够拓展性的完成各项工作并具有干事业而非干工作的'事业心;
5、具备工作创新能力和较强的抗压能力、客户沟通谈判能力。
市场拓展经理岗位职责14
1、负责分公司市场推广团队管理,执行公司推广战略;负责该区域的团队搭建和业务培训。
2、负责该地区的`的公司项目推广,开拓本区域美业资源;
3、带领团队甄选该区域的医生和机构,并与之达成商务合作。
4、带领团队维护、跟进和推进该区域的合作情况。
5、负责组织策划线上、线下的活动推广方案
市场拓展经理岗位职责15
工作职责:
1、 大专及以上学历,28岁~35岁,专业不限;
2、 有市场拓展、市场调研、销售等相关从业经验,熟悉物业行业为佳;
3、 思维敏捷,具备一定的市场营销知识,能熟练运用谈判技巧和方法;
4、 具有吃苦耐劳的精神,为人诚实、正直,责任心强;
5、 有团队合作意识,擅长与人沟通;
6、 工作有激情,有积极进取和自我任务驱动的'精神以及创新的能力;
7、 熟练使用Word,Excel, PPT, Outlook 等办公软件,熟练使用Photoshop为佳;
8、 懂物业管理和工程方面知识者及有驾驶证者优先考虑。
任职资格:
1、 按要求完成下达任务,协助部门领导处理部门日常管理工作;
2、 参与物业服务方案、招投标文件的撰写与成本测算表制作;
3、 进行市场开拓与渠道管理,寻找客户资源,开发新客户,维护老客户,发掘潜在客户群;
4、 对客户保持有效跟踪,及时填写《客户信息跟踪表》并动态更新;
5、 深入市场进行客户调研,搜集市场信息,掌握行业资讯,分析和科学预测同行业服务内容相关数据并对比,定期提交调查报告;
6、 对市场的发展趋势,总体特征调查和深入调研,制定或提供公关策略和业务推广的建议;
7、 建立客户档案及信息反馈资料库,建立信息反馈通报制度,定期更新与提交相关报告;
8、 工作总结并制订周/月度/季度工作计划,提供合理建议与想法,报部门领导审核;
9、 工作中积极推广公司品牌与企业形象;
10、 完成领导交办的其他工作。