社区干部聘用合同

社区干部聘用合同（通用10篇）

　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，很多场合都离不了合同，签订合同也是非常有必要的行为。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编整理的社区干部聘用合同（通用10篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

　　社区干部聘用合同 1

　　甲方：_________________(街道、镇社区服务中心)地址：_________________

　　乙方：_________________性别：_________________身份证号码：_________________

　　户口所在地：_________________

　　第一条劳动合同期限：_________________自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。其中试用期为_____________个月，自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日，

　　第二条工作岗位及要求：_________________甲方安排乙方在_____________社区从事社区_____________工作。乙方必须根据工作职责和要求，按时、按质、按量完成规定的工作和任务。

　　第三条劳动保护和劳动条件：_________________甲乙双方必须严格执行国家有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的`工作提供符合规定的劳动保护设施和保护条件，应自觉执行国家有关女职工劳动保护等规定。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　第四条工作时间和休息休假：_________________工作时间按照社区工作的特点，实行综合计时工作和休息制。

　　第五条劳动报酬：_________________乙方试用期间的工资为每月_____________元。试用期满后乙方的工资福利待遇按照区有关文件执行，遇到工资政策调整，按新政策执行。甲方不得无故拖欠乙方工资。

　　第六条人事档案及社会保险：_________________乙方的人事档案及社会保险由甲方委托_____________劳动事务代理服务中心按劳动和社会保障部门有关文件规定办理。

　　第七条劳动纪律：_________________甲乙双方都要遵守国家法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的日常管理，并接受区、街道(镇)民政部门监督及所在社区的领导。

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　电话：_______________________ 电话：___________________________

　　传真：_______________________ 传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

　　社区干部聘用合同 2

　　聘用单位(甲方) ______________

　　应聘人(乙方)_________________

　　性别______学历________出生年月____年__月 。

　　甲方根据单位需要，现聘用乙方在 (此处填写现有技术资格，如：护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等)岗位从事(同上)工作，双方商定如下条款，共同遵守。

　　一、 本合同有效期三年，从 年 月到 年 月。(此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘，如______年11月取得护理学初级，时间应为______年______月到______年_____月。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间，时间跨度为三年，应将______年包括在内。刚毕业的应该是毕业证书上时间的后一个月起聘。)

　　二、 甲方向乙方提供适宜的`工作条件，乙方要服从甲方的工作按排，遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，积极完成甲方制定的经济指标，尽职尽力干好本职工作。

　　三、 合同期间，乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工资、保险、福利待遇。

　　四、 本合同的变更、终止和解除，按上级组织、人事部门有关文件规定的条款执行。

　　五、 本合同经双方签字(盖章)，并经人才交流服务机构鉴证后方可生效，合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。

　　六、 合同期间，乙方接受甲方的考核，并根据考核结果在合同期满前两个月通知对方是否续聘。

　　七、 在合同期间，遇有合同未尽事宜，双方应根据上级文件精神协商解决。

　　八、 双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同或双方发生争议，经协商或调解无效时，可向区人事仲裁机构申请仲裁。

　　九、 本合同一式四份，甲方、 乙方、甲方主管部门、区人才服务中心各

　　执一份。

　　甲方(签字)_____________

　　乙方(签字)_____________

　　_____年___月___日

　　社区干部聘用合同 3

　　雇佣方：____________

　　住所：__________________

　　劳务方：____________

　　姓名：__________________

　　性别：__________________

　　身份证号码：____________

　　家庭住址：____________

　　户籍所在地：____________

　　联系方式：______________

　　紧急联系人：______________

　　联系电话：___________________

　　甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法典》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法典》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

　　一、协议期限

　　本协议期限自__________年______月______日起，至__________年度营销工作结束为止。

　　二、劳务内容

　　乙方承担的劳务内容为：

　　三、劳务要求

　　1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。

　　2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。

　　3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管理。

　　4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

　　四、劳务时间、劳务报酬及福利

　　1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及《营销管理制度》。

　　2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为____________元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。

　　3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　4.任职期间，甲方为乙方购买“人身意外保险”，甲方只承担该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

　　五、协议的解除与终止

　　1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

　　2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。

　　3.甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。

　　4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

　　5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的'法律、法规的原则下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。

　　六、其他

　　1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。

　　2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。

　　3.双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲方法定代表人：____________

　　日期：_________________________

　　社区干部聘用合同 4

　　聘用单位（甲方）

　　单位性质应聘 人（乙方）

　　性别

　　出生年月

　　根据中组部、人事部人法发［1991］5号、苏人一［1993］34号、宿人发［1997］15号文件精神，甲方根据工作需要，聘用乙方在____担任____职务、负责工作。按现行有关规定，双方商订如下合同条款，共同遵守。

　　一、本合同有效期____年，从 _____年_____月_____日起至 年月 日止。首聘者前____／____个月为试用期。

　　二、合同期间，甲方应向乙方提供适宜的工作条件，乙方应服从领导，服从分配，遵守各项规定制度和劳动纪律，积极履行义务，努力完成本职工作任务。

　　三、合同期间，乙方应享受的政治待遇和工资、保险福利等待遇，按中组部、人事部人法发［1991］5号文件总则和第四章、第五章有关条款执行。

　　四、本合同的续订、变更、终止和解除，按中组部、人事部人法发［1991］5号文件和宿人发［1997］15、18号文件中规定的'条款执行。

　　五、本合同经双方签字（盖章），并经县人才交流服务机构鉴证后方可生效。合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。

　　六、合同期间，双方应进行双向考核，并根据考核结果，在合同期满前两个月通知对方是否续聘。

　　七、在合同期内，遇有合同未尽事宜，双方应根据上级文件精神协商解决。

　　八、双方应严格履行本合同，任何一方违反合同或双方发生争议，经协商或调解无效时，可向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲、乙双方及甲方主管部门、鉴证单位各执一份。

　　甲方（签章）

　　_____年_____月_____日

　　乙方（签章）

　　_____年_____月_____日

　　甲方主管部门 （签章）

　　_____年_____月_____日

　　鉴证单位（签章）

　　_____年_____月_____日

　　社区干部聘用合同 5

　　聘用单位(甲方)________________________________

　　应聘人(乙方) _______

　　性别_______

　　出生年月_______

　　毕业学校及专业_____________

　　学历__________

　　聘任职务___________

　　专业技术职称__________

　　根据国家、省、市有关文件精神, 甲方聘用乙方在__________(岗位)工作。合同双方商定如下条款, 共同遵守.

　　一、 合同有效期___年, 从___年____月___日起, 到___年____月___日止.合同期满后, 如双方同意可续订.

　　二、合同期间, 乙方必须服从领导, 服从分配, 遵纪守法,尽折尽责, 完成加法交给的工作任务,如有违法违纪行为, 经人事部门批准,甲方有权辞聘.

　　三、合同期间, 享受干部待遇, 工资按有关规定执行, 其提职调资和职称评定与本单位干部一视同仁.

　　四、合同期间, 双方不得无故中止合同. 如其中一方因特殊情况需提前中止合同, 必须经县人事局批准并报县人才交流服务中心备案. 乙方若无故中止合同,需付给甲方和县人才交流服务中心违约金各500元, 两年内国有单位不得聘用.

　　五、在合同期内,遇有合同未尽事宜,双方应根据上级文件精神协商解决。

　　六、本合同一式四份.甲方、乙方、甲方主管部门、县人才交流服务中心各执一份.

　　七、本合同须经各方签字(盖章)并经县人才交流服务中心鉴定后方可生效.

　　甲方(盖章)乙方(签字)

　　_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

　　甲方主管部门(盖章) 人才交流服务中心(盖章)

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　社区干部聘用合同 6

　　甲方（公司）：

　　乙方（受训员工）：

　　甲乙双方根据我国《合同法》《民法通则》及相关法律约定，因甲方业务发展及乙方就业及职业发展需要，甲方给乙方提供工作学习、实习、成长的平台与机会。经双方平等协商一致，现就有关事项达成以下协议，双方共同遵照执行。

　　一、项目

　　乙方自___年__月__日起入职公司，接受由深圳市东方亮彩精密技术有限公司提供的《储干专业技能培养》学习、实习课程。

　　二、培训费用

　　甲方为乙方参加专业技能培训所支出的费用共计人民币7920元，大写:柒千九百二十元整。

　　三、甲方的权利义务

　　1、甲方有权对乙方专业技能培训期间的工作表现进行审核。

　　2、专业技能培训期间，负责与实习部门协调解决乙方在培训时遇到的困难和问题。

　　3、在双方履行专业技能培训协议期间，根据劳动合同约定，甲方可变更乙方工作地点。

　　四、乙方的权利义务

　　1、专业技能培训期间，认真、努力掌握相应的技术和相关业务知识，达到甲方规定的技能培训目标，并通过有关的测试和考核。

　　2、专业技能培训期间，保持良好的公司形象，遵守技能培训纪律，严守公司秘密。

　　3、按期完成专业技能培训总结，定期向公司汇报学习情况。

　　4、甲乙双方约定为公司服务，服务期为二年，自入职之日___年__月__日起至___年__月__日止，若该服务期限大于劳动合同中的`服务期限，则自动延长劳动合同中的服务期限，直至专业技能培训服务期满。

　　五、违约责任：

　　1、在专业技能培训协议服务期内，乙方申请辞职，按双方约定的服务期，根据专业技能培养的不同阶段承担违约金；

　　2、乙方因严重违反甲方的规章制度或严重失职给甲方造重大成经济损失，经济损失具体数额以甲方合法公示的员工书册为准。甲方提出解除劳动合同的，不得主张违约金。

　　3、甲方因不可抗力因素提出解除劳动合同的（如企业因经济原因需要裁员等），乙方无需支付专业技能培训费用；

　　4、乙方服务期满后，甲方不得要求乙方支付违约金。

　　5、违约金计算方式:总违约金扣除已服务的期限违约金等于需支付的违约金。

　　备注：1、若离职时月工资不足支付违约金者，双方签订协议或者根据本协议的约定抵充。

　　2、若离职当月30日前离职的，按实际天数计算服务期限天数。

　　六、其他事项：

　　1、在协议执行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决，无法协商解决的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。

　　2、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。本协议自签字之日起立即生效。

　　3、双方就本协议未约定部分，双方达成一致可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议发生冲突，以补充协议为准。

　　甲方（盖章）乙方（签名）：

　　甲方代表：乙方身份证号：

　　签约日期：___年__月__日签约日期：___年__月__日

　　社区干部聘用合同 7

　　甲方：法定代表人：联系电话：联系地址：

　　乙方：身份证件号码：通讯地址：联系方式：

　　风险提示：

　　注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。本着从基层干起的理念，乙方自愿参加应聘，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就有关事项达成如下协议：

　　第一条 培训期限自________年____月____日至________年____月____日止。

　　第二条 甲方权利义务

　　1、甲方负责安排乙方进入甲方企业接受3个月以内培养；培养协议签订前，设1—7天的观察期双方可自愿选择去留。

　　2、甲方负责对乙方培养期间的表现和行为进行培训和督导管理，定期对乙方培养情况进行监督检查，同时结合乙方在工作岗位的实际情况，决定乙方试用、转正、晋升等；

　　3、甲方为乙方提供培养工资，为乙方提供食宿等，培养结束并通过考核后，经双方双向选择，由企业作为技术或管理人才留用或由甲方根据个人能力及表现推荐到其他部门与培养岗位对口的岗位就业。

　　第三条 乙方权利义务

　　1、乙方自愿申请应聘成为甲方统一招聘的管理及技术储备干部，愿意参加相关企业从基层岗位做起的培养计划，服从甲方的工作安排和日常管理，确保认真完成甲方的各项要求，培养期间，甲方会依实际工作岗位和级别为乙方定薪；

　　2、乙方在培养过程中的意见、建议和创新性的想法等，应首先向直接主管报告，在主管的帮助和协调下向甲方相关部门提出，不得自作主张，运用于培养岗位；

　　3、乙方拥有获得培养工资的权利；培养期间，因自身原因，提前退出培养，以半个月培养工资作为对甲方的经济补偿。

　　第四条 服务期风险提示：

　　服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起至劳动合同期满时止。

　　第五条 培训费用

　　1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；

　　2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；

　　3、培训费用由公司负担。

　　第六条 工资及福利待遇风险提示：

　　对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的'补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

　　第七条 违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：

　　1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚；

　　2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失。

　　第八条 其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（签章）：法定代表人：________年____月____日

　　乙方（签字）：________年____月____日

　　社区干部聘用合同 8

　　甲方：__________

　　法人代表（或委托代理人）签章：__________

　　乙方（干部职工）：__________

　　性别：__________

　　岗位（职务）：____________

　　文化程度：__________

　　出生日期：_________年______月______日

　　参加工作时间：_________年______月______日

　　乙方家属（签字）：

　　签订日期：_________年______月_________日

　　为了预防和杜绝各类安全事故的发生，确保安全生产各项制度和措施落到实处，保障干部职工的人生安全，维护共同利益，根据《中华人民共和国安全生产法》和单位有关规章制度，经甲乙双方协商，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限

　　本协议期限：自___年___月___日起，至___年___月___日止。

　　二、甲方的权利和义务

　　1.甲方对乙方适时开展安全生产教育，组织学习安全生产法律法规。

　　2.甲方要求乙方必须严格遵守安全生产法律、法规、标准、安全生产规章制度和操作规程，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案。

　　3.甲方对乙方定期或不定期进行安全生产检查、监督、考核。

　　4甲方对乙方在生产作业上班期间的.违法、违规、违章行为有权进行制止和纠正，并按相应规定进行处理。

　　5.组织或参与调查本单位发生的事故，并有权按有关规定对事故责任者进行处理。

　　三、乙方的权利和义务

　　1.自觉遵守本单位安全生产的相关规定。

　　2.有权对安全生产管理工作提出合理化建议或改进意见，发现安全隐患或其他不安全因素，有权要求本单位组织整改。上班期间不饮酒，若因饮酒而引发的各类事故，全权由乙方承担，甲方不承担任何责任。

　　3.严格遵守上班期间安全生产各项规定，严禁上班期间酗酒，严禁酒后驾驶各类机动车辆。因喝酒引发的各类事故，有乙方承担责任，甲方不承担任何责任。

　　4.驾驶机动车应取得驾驶证照。行车须系好安全带和佩戴头盔。进入工地应遵守安全生产规定，佩戴头盔，工作时注意自身安全。因违反规定造成的事故，责任全权由乙方个人承担，甲方不承担任何责任，更不得无理上访。

　　四、协议争议解决办法

　　1.因履行协议而发生的任何争议纠纷，当事双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的或劳动争议仲裁委员会做出不予受理决定的，可以向当地人民法院提起诉讼。

　　2.本合同未尽事宜或与今后国家法律、法规及上级部门的有关政策、规定相悖的，按有关法律、法规、政策、规定执行。本协议须经乙方家属同意签字方可生效。

　　3.本合同用钢笔或碳素笔填写，一式二份，甲乙双方各持一份。

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人（或委托代理人）签章：

　　乙方（签章）：

　　乙方家属（签字）

　　签订日期：___年___月___日

　　社区干部聘用合同 9

　　乡镇人民政府（甲方）

　　大学生村干部（乙方）

　　____县大学生村干部管理工作办公室印制

　　甲方基本情况：

　　名 称

　　法定代表人

　　详细地址

　　联系电话

　　乙方基本情况：

　　姓名 性别 民族 出生 年月 政治 面貌

　　职位 全日制学历 所学 专业 在职教育

　　联系 电话 户口所在地 身份证号

　　为加强农村基层组织建设，接受基层培养和锻炼，根据市委办公室、市政府办公室关于印发《关于进一步推进“大学生村干部”计划的实施意见》的通知（X办〔2008〕69号）精神，乙方自愿申请到大学生村干部岗位进行锻炼，并自愿申请签订本合同。为规范合同双方权利和义务，甲乙双方经平等协商，签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　本合同期限为三年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二条 岗位和工作内容

　　根据工作需要，乙方为甲方 村 “大学生村干部”岗位提供服务，主要从事农村党的建设、经济建设、制度建设、村镇建设、治安民调、信访稳定、计划生育、农村教育、精神文明等工作，担任 职务。大学生村干部为农村特设岗位人员，非国家工作人员身份。

　　第三条 工作待遇

　　（一）乙方按照甲方要求提供服务，甲方按照规定给予乙方生活补贴和相关待遇。

　　（二）乙方在村服务期间，甲方按照规定的待遇标准，给予乙方岗位补贴，其中大专学历每人每月1500元，本科学历每人每月1600元，研究生以上学历每人每月1700元。资金由市、县财政按3:7的比例承担。

　　（三）在村任职期间，乙方参照事业单位同等人员为到村任职大学生村干部办理养老、医疗（含补充医疗保险）保险。()乙方的养老保险、医疗（含补充医疗保险）保险单位负担部分由市、县财政按3:7的比例承担，个人应承担部分由各县（市）区在大学生村干部岗位补贴中代扣代缴。具体事务由县（市）区负责发放大学生村干部岗位补贴的部门到当地社会保险经办机构办理。人身意外伤害保险由县（市）区通过商业保险途径协商办理。

　　第四条 工作纪律

　　（一）甲方应建立健全服务标准和工作规范，服务标准和工作规范不得违背国家有关法律、法规、规章。

　　（二）乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项工作规范，达到甲方规定的服务标准。

　　（三）乙方违反甲方工作规范和纪律的，甲方有权对其进行批评教育，并可按有关规定给予相应的纪律处分。

　　第五条 合同的变更、解除与终止

　　（一）本合同签订后，甲乙双方必须全面履行合同约定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并签定书面变更协议。

　　（二）合同双方当事人协商一致，合同可以解除。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：

　　1、无正当理由连续超过10个工作日不参与村里工作的，或者1年内累计旷工超过30个工作日的；

　　2、患病、请事假或非因履行工作职责受伤，一年内超过两个月不能正常提供服务的；

　　3、因个人品行、言行不端，造成严重后果或发生其他与大学生村干部身份不相符的行为，在群众中丧失威信的；

　　4、参与农村家庭宗派矛盾纠纷，影响班子团结、社会稳定的；

　　5、合同期内年度考核被确定为不称职等次的；

　　6、合同期内受到党政纪处分的；

　　7、被依法追究刑事责任的。

　　（四）有下列情形之一的，合同终止。

　　1、合同到期的；

　　2、乙方被录用到国家机关、事业单位工作的.；

　　3、按照国家有关大学生村干部的政策，需要终止合同的；

　　4、双方当事人约定的合同终止条件出现的。

　　第六条 违约责任

　　（一）甲乙双方中任何一方违反法律、法规规定和本合同约定解除合同或者违反合同中约定事项，给对方造成经济损失和不良社会影响的，应当依法承担赔偿责任。

　　（二）乙方经甲方出资培训后解除合同，对培训费用的补偿在合同中有约定的，按照合同的约定补偿。乙方违反规定使用或者允许他人使用其在服务期内所知悉的服务单位的秘密和知识产权的，依法承担法律责任。

　　第七条 争议处理

　　双方因履行本合同发生争议，应当协商解决。协商不成的，可以通过仲裁、诉讼等途径解决。

　　第八条 本合同未尽事宜，按国家现行法律、法规、政策执行。本合同与国家新颁布法律、法规、政策不一致时，按新颁布的法律、法规、政策执行。

　　第九条 本合同一式四份，自双方签字盖章后生效。

　　甲方（签字、盖章） 乙方（签字）

　　签订日期： 年 月 日

　　社区干部聘用合同 10

　　甲方(聘用单位)名称：___________

　　法定代表人或委托代理人：__________

　　地址：____________

　　邮政编码：___________

　　联系电话：_________________

　　乙方(受聘人员)姓名：______________

　　性别：

　　出生________年___________月：

　　身份证号码：______________

　　住址：____________

　　联系电话_______________

　　根据中华人民共和国劳动合同法、中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见(中发20096号)和有关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自______之日起生效。

　　一、聘用合同期限本合同期限为_________年，自_________年____月____日至_________年____月____日止。

　　二、聘用岗位及职责要求

　　(一)甲方聘用乙方在医院从事院长岗位的工作。

　　(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

　　1、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生行政部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。

　　2、领导制定本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。

　　3、负责制定并保持医疗的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。

　　4、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。

　　5、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

　　6、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。

　　7、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。教育职工树立全心全意

　　4、为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

　　9 、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制;组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。

　　10 、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。

　　11 、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。

　　12 、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。三、岗位纪律

　　(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　(二)乙方应严格遵守有关的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。(三)乙方如违反政策规定、规章制度和岗位纪律，甲方有权要求其进行限期整改(书面)，并按照有关规定给予相应的处理。如果涉及违法、违规的按法律、法规有关规定处理。

　　四、岗位工作条件

　　(一)甲方保障乙方履行职责所需的支持

　　(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。

　　五、工资福利与社会保险待遇

　　(一)甲方根据上级政策和有关规定、聘用合同、任期目标细则，以及乙方的工作表现、工作成果和考核情况，核定乙方的工资待遇(在医院经费中列支) 。乙方年度工资的构成和标准如下：

　　1、基本工资：实行年薪制(_________万元/年，税后)，每月按平均额发放。

　　2、奖励工资：完成年度任期目标并经考核合格的，每年按医院利润总额_________%发放。

　　(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均在国家政策规定内，双方协商一致后执行。

　　(三)本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策有关规定执行。

　　(四)社会保险按照国家和地方的有关规定执行。

　　六、聘用合同的变更

　　(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

　　(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

　　(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变更书(附件一)，以书面形式确定合同变更内容。

　　七、聘用合同的解除

　　(一)甲乙双方任何一方违反本合同条款约定的，受害方可随时单方面解除本合同。

　　(二)其他方面按照劳动法规实行。

　　(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。

　　(四)合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书(附件二)，并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理相关手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理相关手续。

　　(五)解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理规定。

　　八、聘用合同的终止

　　(一)有下列情形之一的，本合同终止：

　　1、本合同期限届满;

　　2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现;

　　3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

　　4、甲方被依法注销、撤销或者解散的。

　　(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书(附件三)，并办理相关手续。

　　九、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订聘用合同续签书(附件四)。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。违反聘用合同的责任

　　(一)甲方违约责任。因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的`实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。

　　(二)乙方违约责任。乙方因违反国家法律法规规定或相关工作要求，擅自决策造成单位损失的，应当依法赔偿经济损失和承担法律责任。

　　(三)双方共同约定的其他违约责任条款。

　　1 、在乙方聘期内，医院的科室设置、人员配置应当符合卫生部医疗机构设置基本标准和省综合医院评审标准实施细则医院标准。如有违规，甲方可单方随时解除合同。

　　2、在乙方聘期内，对在编人员的聘用、岗位聘用、退休政策等必须按人社部门规定执行，其工资标准、福利待遇按不低于人社部门核定的标准执行;聘用其他人员时应当符合法律、法规和政策相关规定。如有违规，甲方可单方随时解除合同。

　　十一、双方约定的其他事项

　　1、甲方制定的乙方任期目标细则每5年制定一次，聘期内经双方协商一致可对其部分内容进行变更或调整，如双方协商不一致的按原细则执行。

　　2、医院现有房屋及其设施的使用、维护和设备的使用、维护、维修及购置在乙方聘期内由乙方负责。

　　4、在乙方聘期内，预算内经费全额到位。

　　5、双方未尽事宜，由双方协商解决。如协商未达成一致的按本合同争议处理程序和规定处理。

　　十二、争议处理甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。

　　十三、附则本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入鉴证机构备案。

　　甲方__________(盖章)乙方_______________(签字盖章)

　　法定代表人或委托代理人(签字____________盖章)

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　鉴证机构(盖章)_____________

　　鉴证人( 签名或盖章)_____________

　　鉴证日期：_________年____月____日