生产车间各个岗位职责

生产车间各个岗位职责

　　在生活中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的生产车间各个岗位职责，希望对大家有所帮助。

　　生产经理职位职责

　　岗位职责：

　　1.坚持公司企业精神和观念，建立内部门管理体系、并组织事实和改进。

　　2.根据公司年度经营方针，制定生产计划和目标，按月分解、实施。

　　3.负责全面完成公司下达的各项生产任务指标。

　　4.负责按公司市场部门指定的产品品种和质量标准有计划地组织生产。

　　5.负责公司进厂的原辅材料质量的监督及生产过程中产品质量的管理。

　　6.负责本部门资金年度、月度需用计划。

　　7.负责公司的生产安全和安全事故的处理。

　　8.负责本部门固定资产的管理。

　　9.协助配合市场部门完成产品交付、服务和顾客投诉的处理工作。

　　10.负责生产设备、工艺、计量、环保、能源、安全的管理工作。

　　11.负责生产环境美化、文明生产的管理。

　　车间主任职位职责

　　岗位职责：

　　1.负责车间生产管理工作。

　　2.负责生产进度管理和生产材料统计审核管理。

　　3.负责车间人员的岗位培训工作，确保合格的操作人员上岗。

　　4.负责对各车间、班组的管理工作。

　　5.对下属人员检查、督促、考核、激励。

　　6.负责对产品生产过程中质量管理。

　　7.认真执行工艺管理控制程序，对违反工艺纪律造成的质量问题负责。

　　8.监督各车间生产设备的运行情况。

　　9.负责做好生产环境保护工作。

　　生产车间班长职位职责

　　岗位职责：

　　1.负责本班生产任务及质量指标的完成。

　　2.负责抓好本班人员的劳动纪律。

　　3.负责监督本班机器设备的运转情况。

　　4.做好班组交接班记录，保证交接班工作的顺利进行。

　　5.完成车间下达的其他各项任务。

　　6.按生产的要求，做好配方试验，并将试验样送到质管科做全检，将检测结果及时上报主任，请示对试验配方做出判断。

　　主操职位职责

　　岗位职责：

　　1.负责完成车间下达的生产任务及质量指标。

　　2.如实填写机台生产工艺记录。

　　3.保持机台整洁及机台周围的卫生。

　　4.负责各种产品《生产任务通知单》和《工艺参数记录》的收发记录工作。

　　5.服从班长管理，完成班长安排的其它各项工作。

　　操作工职位职责

　　岗位职责：

　　1.严格按照生产任务单进行加料。

　　2.对原料、再生料中的湿料、脏料及早发现和处理。

　　3.了解公司所使用原料和再生料的型号以及配比情况。

　　4.负责拌料机加料，并对其进行跟踪观察。

　　5.负责各种产品《生产工艺通知单》和《工艺参数记录》的收发工作。

　　6.保持好自己责任区的卫生。

　　7.服从班长的管理，完成班长安排的其他工作。

　　机修班长职位职责

　　岗位职责：

　　1.具体负责设备的安装、保养和维护工作。

　　2.负责设备档案的建立、整理工作。

　　3.负责安全操作、设备操作的教育和培训工作。

　　4.每月定期或不定期对设备的安全进行检查。

　　5.负责设备操作规程的起草工作。

　　6.负责起草每月设备购置和设备报废计划。

　　7.负责对机器设备、设施的维修和异常情况的处理。

　　电工职位职责

　　岗位职责：

　　1.具体负责公司电器设备的安装、维修管理，做到安全、及时供电，确保生产正常进行。

　　2.负责本部门员工的教育，树立一切为生产一线服务的思想。

　　3.贯彻执行公司各项规章制度，协助生产技术科科长工作，保证各车间供电正常。

　　4.负责本部门现场管理，经常对员工进行安全、综合管理教育，做到安全文明生产。

　　5.负责编制年度电器检修计划，月材料计划的申报工作。

　　库管员职位职责

　　岗位职责：

　　1.负责原辅材料的收发及保护，产品的出入库管理。

　　2.负责进库物资数量和质量的验收，签发验收交接单。

　　3.负责出库物资的核对，确保出库物资手续齐全。

　　4.建立物资出入库台账和库存台账。

　　5.负责进仓物资的原始资料的整理保管工作。

　　人力资源经理职位职责

　　岗位职责：

　　1.负责主持本部门的各项工作，组织并督促本部门人员完成职责范围内的各项工作。

　　2.密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作。

　　3.负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施等工作。

　　4.负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作。

　　5.组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。严格考勤制度，负责抓好公司劳动纪律管理工作。

　　6.负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。

　　7.负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作。

　　8.负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作。

　　9.配合做劳动安全教育，参与员工工伤伤亡事故调查处理，提出处理意见。

　　10.组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作。

　　质检经理职位职责

　　岗位职责：

　　1.贯彻公司质量方针和质量目标，执行公司质量体系文件，保证质量体系有效运行。

　　2.做好有关产品质量数据汇总的审核工作。

　　3.负责对不合格品的控制，并及时上报主管领导。

　　4.负责产品的标识和可追溯性管理

　　5.负责公司产品的质量检验及产品的检验和试验状态的控制和管理。

　　6.负责对公司的所有原、辅材料的质量检验。

　　7.负责产品在生产过程中各工序的质量检验。

　　8.配合生产技术科做好各类产品的试验和检测工作。

　　9.负责对质量人员的业务水平的培训。

　　质检员职位职责

　　岗位职责：

　　1.严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。

　　2.负责公司产品出售前的质量检验工作。

　　3.负责对计量、检测设备进行分类，建立管理目录，做到帐、物一致。

　　4.定期对计量、检测设备进行维护、保养、检定和校准。

　　5.检查和督促操作人员正确使用、维护和保养计量器具。

　　6.负责对公司产品检验状态的控制，产品的标识和可追溯性控制。

　　7.负责对不合格品的监控，并及时上报主管领导。

　　8.配合公司做好质量体系的管理。

　　9.收集并保存内部门质量体系审核的有关资料和记录。