设计公司培训协议书

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设计公司培训协议书  在学习、工作生活中,协议与我们的生活息息相关,签订协议能够较为有效的约束违约行为。想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧,以下是小编为大家收集的设计公司培训协议书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。  甲方:___________  乙方:……

设计公司培训协议书

  在学习、工作生活中,协议与我们的生活息息相关,签订协议能够较为有效的约束违约行为。想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧,以下是小编为大家收集的设计公司培训协议书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

  甲方:___________

  乙方:___________

  风险提示:________ 注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。

  若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。

  因公司事业发展需要,提高员工的基本素质及职业技能,本人被派送参加职业培训,为确保公司的合法权益。

  特此,就员工完成培训学业后,按时返回企业,并继续为公司服务,本着公平、平等的合同订立原则,愿与公司共同遵守以下协议,做出如下约定:

  一、培训时间:

  培训时间从____年____月____日至____年____月____日。

  二、培训费用

  乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费由企业全额承担。

  三、服务期限

  风险提示:________ 服务期要定的合理,比如:按培训费总和5000元约定1年,以此类推。

  另外,还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

  自合同签订之日起生效。

  四、乙方的义务

  1、维护本公司名誉并保证不泄露公司秘密。

  保证受训期间虚心学习,吸收所需知识技能,于受训期满后返回公司服务。

  如公司中途因工作需要要求中止受训,愿以公司利益为重,绝无异议。

  2、培训期间本人愿与公司保持不间断联系,学习后一周内上交文字性学习总结,并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。

  五、工资及福利待遇

  风险提示:________ 对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。

  要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。

  要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。

  要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。

  受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。

  在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。

  社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。

  受训员工受训期内不享受年度休假。

  六、违约责任

  发生下列情况之一,乙方承担的违约责任:

  1、在培训期结束时,未能完成培训目标任务,未取得相应证书及证明材料,乙方向甲方赔偿全部培训成本费用;

  2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定,甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利,并赔偿甲方出资的全部培训费用;

  3、在培训期内损坏甲方形象和利益,甲方除有权取消或中止乙方继续培训外,甲方还有权要求乙方赔偿甲方出资的全部培训费用。

  七、其他

  本协议一式两份,双方签订之日起具有同等的法律效力。

  甲方:___________

  ______年____月____日

  乙方:___________

  ______年____月____日