人事任命书

人事任命书（精选15篇）

　　随着社会不断地进步，接触到任命书的地方越来越多，对于工作职位的任命，这还是一件很严肃的事情。你所见过的任命书是什么样的呢？下面是小编精心整理的人事任命书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　人事任命书 1

　　为实现公司 的战略目标，经公司决定，兹任命如下：

　　（1）：____区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理，负责江、浙、沪等____区域的销售工作；向总经理汇报工作。

　　（2）：____区区域销售主管，具体工作由翁文新安排；向翁文新汇报工作。

　　（3）：____区区域销售主管，负责京、津、冀、鲁等____区域的'销售工作；向总经理汇报工作。

　　（4）：西南区区域销售主管，负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作；向总经理汇报工作。

　　（5） ：一区区域销售主管，负责深、湘、莞、广州等一区的销售工作；向总经理汇报工作。

　　（6）：二区区域销售主管，负责中山、佛山、江门等二区的销售工作；向总经理汇报工作。

　　本任命书自____年__月__日起生效。

　　特此通知。

____________________公司

　　______年______月______日

　　人事任命书 2

　　公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现任命_________为人力资源部部总经理，主持人力资源部的日常工作。

　　人力资源经理岗位职责为：人力资源规划与行政后勤规划管理，部门内部管理与规范，招聘与配置管理，培训与开发管理，绩效考核管理，薪酬福利管理，人力资源日常事务的管理，企业文化建设和员工关系管理。

　　____________________公司

　　总经理：_______________

　　______年______月______日

　　人事任命书 3

　　根据工作需要，经公司领导集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师______为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：

　　一、按照相关标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。

　　二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的`资源。

　　三、负责与管理体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。

　　四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。

　　五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。

　　六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。

　　特此通知！

　　____________________公司

　　______年______月______日

　　人事任命书 4

　　经股东选举决定，现任命___________为___________有限企业的执行董事、经理，任命_______________为企业监事。。

　　股东签名（盖章）：

　　______年_____月_____日

　　人事任命书 5

　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下进行新的`人事任命，现予以公布：

　　任命________为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命________为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。任命________为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命________为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　总经理：________（印章）

　　____年____月____日

　　人事任命书 6

　　经股东大会研究决定，自20____年1月1日起由______先生担任杭州____检测技术有限集团总经理一职，由其全权代理法定代表人负责集团的运行，并定期向股东大会汇报集团的运行情况，以供股东大会讨论。并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人，具体为：

　　1、负责主持本集团行政、技术、业务的全面工作和开展各项质量活动，对本单位的质量管理和工作质量负全责；

　　2、负责本集团实验室《质量手册》和程序文件在本单位的实施，并根据本集团的质量方针和质量目标组织建立、健全本单位的质量体系和主持管理评审，领导技术监督人员开展工作，确保本单位质量体系的有效运行；

　　3、负责组织制定本单位的'规章制度、发展规划、年度计划并组织实施；

　　4、主持本集团经理办公会议和管理评审会议，对本集团重大问题做出决策：

　　A、按照管理权限，设置和调整机构，任免人员；

　　B、决定本集团各部门及其领导的职责和权限；

　　C、向各部门或工作人员布置工作并进行监督检查，责令部门或工作人员纠正不合格项，决定本集团工作人员的奖惩；

　　D、与客户签订合同或协议。

　　法定代表人签名： （公章）

　　签字日期：

　　人事任命书 7

_______名家所有合作伙伴：

　　根据公司工作安排，合理部署本部门工作，划分部门权限责任，原安装维修部客服中心________，晋升为________。负责公司________中心，统筹、安排、部署、____部各项工作，并协助_______部________完成售后部工作。

　　此任命从20____年____月____日执行。

　　特此通报

　　题词：人事任命书通知

　　主送：总经办、郑总、胡经理

　　抄送：公司各部门

　　________公司

　　20____年____月____日

　　人事任命书 8

　　根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：

　　一、任命______为______设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。

　　二、任命______为______经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。以上任命自发布之日起即开始执行。

　　特此通知。

　　____________________公司

　　______年______月______日

　　人事任命书 9

　　为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

　　任命_______为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的'日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

　　特此通告。

　　____________________公司

　　总经办主任_____________

　　______年______月______日

　　人事任命书 10

　　经股东选举决定，现任命___________为___________有限企业的执行董事、经理，任命_______________为企业监事。

　　股东签名（盖章）：

　　______年_____月_____日

　　人事任命书 11

　　公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布：

　　1、任命_____为公司总经办主任，负责公司日常管理、接待等工作。

　　2、任命_____为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。

　　3、任命_____为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。

　　4、任命_____为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。

　　5、任命_____为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。

　　6、任命_____为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。

　　本任命书自20__年__月__日起生效。

　　特此通知。

　　希望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用，为_______物业保驾护航，再创佳绩。

　　_____物业管理有限公司

　　__年__月__日

　　人事任命书 12

　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的`人事任命，现予以公布：

　　任命_______为事业部总经理，主持事业部的日常工作；

　　任命_______为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

　　任命_______为人事部总经理，主持人事部的日常工作；

　　任命_______为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　xxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

　　人事任命书 13

　　我代表_______有限企业，兹任命_______先生/女士担任_______有限企业总经理一职，其职责和权限为：代表企业实有限企业管理。贯彻执行国家法律，法规，方针，政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。

　　_______有限企业董事长

　　签字：______

　　日期：____年____月_____日

　　人事任命书 14

　　公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现任命_________为人力资源部部总经理，主持人力资源部的日常工作。

　　人力资源经理岗位职责为：

　　1、人力资源规划与行政后勤规划管理：

　　2、部门内部管理与规范：

　　3、招聘与配置管理：

　　4、培训与开发管理：

　　5、绩效考核管理：

　　6、薪酬福利管理：

　　7、人力资源日常事务的管理。

　　8、企业文化建设和员工关系管理：

　　总经理：

　　X年X月X日

　　人事任命书 15

　　根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

　　任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并且监督好总经理安排的各项任务。

　　任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并且监督好总经理安排的各项任务。

　　任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的'分派部署。

　　任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

　　任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

　　以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

　　特此通知！

　　________有限公司

　　____年____月____日