人力资源管理师证书报考条件

人力资源管理师证书报考条件

　　人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部认证的职业技能鉴定证明，它代表了持证人在人力资源管理领域的专业知识、技能和实践经验水平，人力资源管理师证书的报考条件因级别不同而有所差异。以下是各个级别人力资源管理师证书的报考条件：

　　一、四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　累计从事本职业或相关职业工作满5年。

　　取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

　　取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。

　　具有高中（中职）或同等学历，并从事本职业工作1年以上。

　　连续从事本职业工作1年以上，经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

　　二、三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　具有大学专科及以上学历，并从事本职业工作1年以上。

　　取得人力资源管理员（四级）职业资格证书2年以上。

　　连续从事本职业工作6年以上。

　　取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

　　取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　具有硕士研究生及以上学历证书。

　　取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

　　具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

　　具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

　　三、二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　具有大学专科学历，并从事本职业5年以上。

　　具有大学本科学历，并从事本职业3年以上。

　　具有硕士及以上学位，并从事本职业工作2年以上。

　　取得助理人力资源管理师（三级）职业资格证书2年以上。

　　连续从事本职业工作13年以上。

　　取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　　取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

　　具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

　　四、一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　取得人力资源管理师（二级）职业资格证书2年以上。

　　连续从事本职业工作19年以上。

　　取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　注意事项

　　相关职业：是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

　　相关专业：是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

　　相关职业资格证书（技能等级证书）：是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

　　以上信息仅供参考，具体条件可能会因地区和年份而有所不同。建议考生报考前仔细阅读当地职业技能鉴定中心或人社局发布的官方公告，以获取最准确的信息。