渠道拓展主管岗位的主要职责

渠道拓展主管岗位的主要职责

　　在现实社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的渠道拓展主管岗位的主要职责，希望能够帮助到大家。

渠道拓展主管岗位的主要职责1

　　职责：

　　1. SEO团队的搭建，管理及发展规划制定，KPI考核。

　　2.负责搜索引擎到网站的自然流量，规划网站的seo架构，提升网站在各大搜索引擎的排名。

　　3.制定并组织实施公司网站及栏目的SEO优化方案，参与栏目结构规划;

　　4.评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名;

　　5.跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;

　　6.负责网络安全品牌的网络推广的工作，制订网络推广策略、计划与预算;

　　任职资格：

　　1.互联网公司SEO团队管理经验优先考虑、游戏行业优先考虑;

　　2.熟练使用SEO优化各种工具和技术，有较丰富的操作经验;

　　3.熟知各大搜索引擎(google、baidu、雅虎)的排名原理和技术特性，能针对不同的搜索引擎制定网站页面的优化方案;

　　4.对待工作认真负责，具有良好沟通能力和表达能力;

渠道拓展主管岗位的主要职责2

　　职责：

　　1、负责营销网站SEO工作规划,制定SEO策略,建立SEO标准,对SEO效果负责;

　　2、精通主流搜索引擎优化排名提升技巧，熟悉各种不同的优化手法如：站群优化、目录优化、泛解析等;

　　3、根据公司市场推广策略，针对Baidu，360，Google制定全面的搜索引擎优化策略并落实，对SEO效果负责;

　　4、负责跟踪、评估、分析引入的SEO流量及相关关键词排名，提供关键词策略;

　　5、负责研究、关注、分析竞争对手及各大搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案;

　　6、做好网站在各大搜索引擎的收录和排名，数据监控与分析,能够定期形成阶段性报告，能够及时掌握各大搜索引擎在某个时间段的优化喜好，并提出后续的优化方案;

　　任职要求：

　　1、大专以上学历

　　2、年龄25-35岁，男女不限;

　　3、有B2B电商平台优化的经验，深入了解各大主流搜索引擎的'工作原理，熟悉搜索引擎的排名机制和优化原则;

　　4、从事过3年以上seo优化工作;精通HTML和CSS的基本知识;

　　5、善于分析竞品平台，善于搜集推广的渠道;

　　6、有较强的沟通能力管理能力，能够积极主动推动SEO项目顺利进行。

渠道拓展主管岗位的主要职责3

　　职责：

　　1、负责考察和分析市场状况;

　　2、负责优质通路的考察、选择及谈判;

　　3、负责新开店铺的合同签订、内部立项申报、对品牌公司报建等;

　　4、定期回顾新开店铺损益状况，对BC类店铺提出整改建议;

　　5、建立与合作伙伴的良好合作关系。

　　任职要求：

　　1、年龄28-38岁，统招大专以上学历，具有零售行业招商领域3年及以上工作经验;

　　2、有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的业务拓展能力;

　　3、勤奋好学、认真负责、有团队合作精神;

　　4、能适应短期出差，接受工作应酬;

　　5、熟悉商场施工图、了解商场施工条件、清楚商场布局、熟悉相关法律法规者优先考虑。

渠道拓展主管岗位的主要职责4

　　职责

　　1、负责公司机房管理、电脑维护、有线无线WIFI网络维护，办公设备、计算机、打印复印机等维护，对硬件维护有一定经验;

　　2、负责网络平台的运行监控和维护，服务器、路由器、交换机等设备管理和维护;

　　3、负责网络及数据安全策略的制定和实施，公司监控室的相关工作;

　　4、负责商场收费、通话设备相关工作;

　　5、完成总公司和上级安排的其他工作。

　　6、负责公司不同部门的IT技术支持。

　　任职资格

　　1、具有1-2年以上IT网络电脑维修技术工作经验;

　　2、工作责任心强，认真负责，具有良好的沟通协调及逻辑思维能力、踏实认真的工作态度;

　　3、熟悉IT机房，对服务器、监控系统、路由器、交换机、无线等IT设备能够熟练操作及维护，具备故障诊断和处理能力;

　　4、熟悉Windows系统及其平台下的各种应用服务，能够管理、维护域控，并指定相应策略;

　　5、熟悉网络布线、程控交换机配置和维护工作;

　　6、对信息安全有充分认识，熟悉病毒防护、漏洞防护、网络安全监控及流量控制等技术;

　　7、熟悉办公电子设备(打印机、复印机、电脑、门禁、监控、电话交换机等)的维护，能进行简易维修。

渠道拓展主管岗位的主要职责5

　　职责：

　　1、进行互联网广告平台新渠道的开拓，并维护好渠道关系，稳定长期合作关系;

　　2、根据渠道销售指标需要，制定渠道销售计划并执行;

　　3、利用各种渠道，进行渠道招商，开发二级代理商;

　　4、负责招聘深圳周边地市的渠道拓展人员并管理;

　　5、能接受广东省内出差。

　　【任职要求】

　　1、有互联网广告销售经验或渠道开发经验;

　　2、对互联网行业感兴趣;

　　3、良好的沟通表达能力，应变能力，有一定的抗压能力;

　　4、具备较强责任心、事业心、敬业精神。

渠道拓展主管岗位的主要职责6

　　职责：

　　1.根据公司下达的渠道建设要求，带领团队，进行开业城市的渠道布点，拓展并完成渠道签约;

　　2.根据渠道合作部的各类管理制度、工作标准，负责带领团队完成渠道部日常运营的贯彻实施、指标达成;

　　3.负责落实渠道合作各项业务开展情况，受理过程中合作商遇到的各种情况;

　　4.每周向渠道合作部经理反馈拓展中存在的困难点;

　　5.定期走访合作商，及时解决渠道业务发展中存在的各类问题，管理和协调好合作商关系，杜绝扰乱市场的事件发生;

　　6.熟悉渠道，了解市场，及时准确掌握、反馈市场信息，不断寻找新的渠道合作机会;

　　7.高效完成渠道合作部经理布置的其他相关工作。

　　【任职要求】

　　1.大专以上学历;五年以上工作经验，至少两年以上团队管理经验(团队不少于5人)，当地有资源的、有4S销售工作经验者优先;

　　2.熟练使用M/S Office办公软件;

　　3.有较强的组织管理能力，良好的语言表达能力、沟通协调能力;

　　4.持有C照以上驾照，驾龄不低于2年，能熟练驾驶自动档车辆;

　　5.正直、坦诚、成熟、豁达、自信;

　　6.高度的工作热情，能够适应较长期(3个月以上)出差，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。

渠道拓展主管岗位的主要职责7

　　职责：

　　1、协助完成对系统实施的项目管理质量，进度计划的控制

　　2、协助编制项目进度计划并跟进。

　　3、负责/参与项目前期调研，现状分析，差异分析蓝图确定，监督供应商完成功能说明书的编写,程序测试、上线支持。

　　4、跟进供应商的用户培训，撰写教材及考核培训结果

　　5、参与外围系统接口方案的制定，文档撰写及测试

　　6、协助数据整理、系统切换、业务上线

　　7、协助制定系统运维方案

　　岗位要求

　　1、具有三年以上ERP或应用系统的工作经验，并具有三个以上完整的软件项目实施经验。

　　2、具有良好的职业素养，高度责任感，敬业及团队合作精神

　　3、熟悉使用系统实施流程，熟悉SQL的使用，有独立分析问题，解决问题和技术讲解的能力，良好的语言和书面表达能力

　　4、熟悉Excel和PPT操作，具有PMP，资格者优先考虑

渠道拓展主管岗位的主要职责8

　　职责：

　　1、为楼宇智能化系统的正常运行提供技术支持，包括：各网络、信息发布系统、停车场等;

　　2、对项目各信息系统、数据库、信息安全运行状况、故障情况进行记录、排除和追踪;

　　3、项目智能化、信息化、POS、网络等系统管理和运维、使用培训与指导;

　　4、对项目营运数据(包括但不限于客流、销售额等)完成应用分析，为公司的营运战略及决策提供依据;对项目数据进行定期维护，对结算、销售异常数据跟踪查询及处理。

　　任职资格：

　　1、32岁以下,全日制大学专科及以上学历,计算机等相关专业;

　　2、具有2年以上购物中心工作经验，熟悉现有购物中心POS系统及销售数据采集模式;

　　3、具备一定的网络规划能力：有丰富的广域网、局域网的配置、管理、维护及排障能力。

　　4、熟悉商业业务系统，如POS系统、信息发布系统、客流系统、CRM系统等，有购物中心2年以上工作经验。

渠道拓展主管岗位的主要职责9

　　职责：

　　1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成每月业绩指标;

　　2.异业合作开发，维系;

　　3.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售指标，扩大产品市场占有率;

　　4.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户;

　　5.渠道开发成本分析和控制方案;

　　6.具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;

　　7.完成领导临时交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1.市场营销相关专业优先;

　　2.有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公共谈判能力;

　　3.对工作有激情、执着、敬业，思维清晰、活跃;

　　4.具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力;

　　5.有同行业渠道开发经验优先。

渠道拓展主管岗位的主要职责10

　　职责：

　　1.负责业务系统的运维工作，解决日常问题，排查应用故障，并做好问题记录和再发生防止计划;

　　2.新系统的项目业务需求分析，并管理供应商实施项目开发及验收;

　　3.应用系统间接口的设计及测试;

　　4.代码库版本的建立、管理以及自动部署;

　　5. 领导安排的其他工作。

　　职位要求：

　　1.本科以上学历，计算机、软件工程、网络工程、通信、电子等相关专业;

　　2.三年以上系统开发、IT管理等相关工作经验，熟悉项目管理流程，有汽车行业、金融、融资租赁行业经验者优先;

　　3.精通一门以上数据库语言(SQL Server, Oracle等)，对软件开发流程有深入的理解;

　　4.熟悉代码版本管理和部署;

　　5.较强的沟通协作、执行能力，以及较强的服务意识和自我提升意识;

　　6.勇于探索新事物，拥抱变化

渠道拓展主管岗位的主要职责11

　　职责：

　　1、实施外地聚力康新中心弱电工程&追溯系统

　　2、运维外地聚力康中心网络&追溯系统

　　3、实施和维护医院院内追溯系统&物资系统

　　任职要求：

　　1、计算机及其相关专业专科以上学历，3年以上相关工作经验;

　　2、熟悉计算机系统结构、软硬件管理、服务器操作系统管理及计算机网络管理技术;

　　3、具备丰富的流程管理技能，精通信息化管理方案;

　　4、熟悉系统实施流程，清晰程序的后台逻辑;

　　5、熟悉网络结构及网络设备，以及各种网络安全技术;

　　6、有较强的计算机技术背景，熟悉各操作系统和应用软件的安装和配置。

渠道拓展主管岗位的主要职责12

　　职责：

　　1、负责终端店铺拓展，达成店铺拓展的指标;

　　2、寻找潜在合作伙伴、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;

　　3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;

　　4、研究各个销售渠道的销售能力、销售潜力、消费偏好、消费者群体;

　　5、明确各类渠道的分析定位，对重要渠道加强维护。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，五年以上拓展工作经历，有男装同类品牌工作经历为佳;

　　2、有较强渠道资源，熟悉各类商场、购物中心等业态渠道;

　　3、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验;

　　4、性格外向，强烈的事业心及挑战精神;

　　5、良好的个人信誉及职业操守。

渠道拓展主管岗位的主要职责13

　　职责：

　　1.负责公司系统及网络相关监控及维护，保证系统运行稳定，提升系统可用性;

　　2.负责公司信息安全相关规则制定、实施;

　　3.对业务部门各类需求进行评估、分析及实施支持;

　　4.负责公司IT团队相关日常管理。

　　任职要求：

　　1.有机房建设和管理经验，熟悉机房电力、空调、弱电布线等知识;

　　2.熟悉华为、思科等主流设备,有大型网络规划和实施经验;

　　3.具备unix/linux管理经验，熟练掌握常用网络协议;

　　4.熟悉Zabbix、Prometheus等常用监控工具;

　　5.具有良好的沟通协调能力、学习能力及服务意识;

　　6.具有2年以上IT管理经验;

　　7.大学专科以上学历。

渠道拓展主管岗位的主要职责14

　　职责:

　　1、组织完成项目调研，项目需求分析，项目计划编制，项目资源协调，项目过程管控，项目上线切换等工作;

　　2、组织完成功能说明书的编写，系统测试工作;

　　3、组织完成SAP系统知识传递和内部培训工作(团队内部，关键用户);

　　4、组织完成SAP系统的开发和运维工作;

　　5、组织完成项目团队人员管理，团队成员学习提升工作;

　　6、上级交付的其他任务。

　　任职资格:

　　1、5年以上实施顾问经验，3个以上完整项目实施经验，具有制造业实施经验;

　　2、熟悉SAP系统五大模块(SD，MM，PP，WM，FICO)操作，至少能独立实施一个模块(任选)，FICO模块优先，有项目管理经验，MES系统集成经验者优先;

　　3、具有良好的沟通能力与团队合作能力，能够承受压力;

　　4、强烈的责任感、进取精神、良好的专业操守和为人正直;

渠道拓展主管岗位的主要职责15

　　职责：

　　1.负责公司信息化平台的建设及硬件维护和软件开发(二者居其一者即可)，包括机房环境、网络和服务器等基础设施的维护和安全管理;

　　2.及时处理突发故障，确保系统稳定运行;

　　3.负责公司信息系统、应用系统的实施与培训。

　　任职要求：

　　1.本科计算机相关专业毕业生，可面向985院校应届毕业生;

　　2.一年以上计算机行业工作经验(可考虑应届生);

　　3.工作态度积极主动，善于思考，具有强烈的工作责任心和团队协作能力;

　　4.具备良好的沟通能力和执行力。