企业座谈会方案

企业座谈会方案（通用10篇）

　　为有力保证事情或工作开展的水平质量，通常需要预先制定一份完整的方案，方案是在案前得出的方法计划。写方案需要注意哪些格式呢？下面是小编收集整理的企业座谈会方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　企业座谈会方案 1

　　一、目的：

　　1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

　　2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。

　　2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。

　　3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

　　二、地点：

　　四楼大会议室

　　三、时间：

　　xx年5月19日(暂定)

　　四、人员名单：

　　暂按30人左右。(名单另行讨论决定)

　　1、生产一线老员工

　　A、先进劳模、技术人员

　　B、有带头作用或有代表性的老工人

　　C、敢于提问、沟通较好的老工人

　　D、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人

　　2、生产一线新员工(二年以内进厂的)

　　A、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的'新员工

　　B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。

　　C、平凡岗位任劳任怨，责任心强。

　　3、部分管理人员：可选择内聘转岗的员工及新进大学生

　　五、议程

　　1、管理部部长主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。

　　2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。

　　3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。

　　4、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。管理部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺三天内给予答复。

　　5、总经理发表讲话。

　　六、组织工作

　　1、5月15日前确定参与座谈会人员名单确定。

　　2、5月17日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到后人数。

　　3、5月19日上午12：00前，会场布置完成，横幅悬挂，音响调试完成，水果食品摆放到位。

　　4、5月19日上午12：00前，会议中需所资料准备到位。

　　4、5月19日下午，会议拍照及会议记录、会后宣传。

　　企业座谈会方案 2

　　按照xx年二月十日县政府县长保明顺、副县长沈祥林到县商务局调研工作要求，为开好马龙县外来投资企业座谈会，经县商务局领导班子会议研究决定，制订马龙县外来投资企业活动方案。

　　一、参会领导

　　县政府县长、分管副县长、人大、政协、监察局

　　主持：小林(县政府副县长)

　　二、县直相关部门领导

　　县经济局、县商务局、东光管委会、小寨管委会

　　三、参会企业

　　(一)外资企业

　　云南蓝德化工有限公司

　　云南宏昌橡胶软木制品有限公司

　　(二)流通企业

　　云立超市

　　华联超市

　　(三)养殖企业

　　马龙县云昆养殖有限公司

　　(四)其它企业

　　四、座谈会的目的.任务

　　一是大家借此机会互相认识一下，以便进一步加强交流，加深了解，增进感情，促进合作;二是征求各位老总对我们的意见和建议;三是请各位老总充分利用自己接触客商多、信息广的优势，多为我们引荐客商、引荐项目，与我们共同做好招商引资这篇文章，加快全县经济发展。

　　五、座谈会准备

　　1、发邀请函

　　2、设计外来投资企业征求意见表

　　六、座谈会时间、地点

　　时间：xx年xx月xx日下午2:30

　　地点：县政府会议厅

　　企业座谈会方案 3

　　一、活动背景

　　在日常学习生活中，同学们会遇到一些问题，其中有些问题因为种种原因往往不能得到及时有效地解决，对同学们的学习造成不良影响，不利于学院学习工作的展开。对此，我院党委副书记提出举办本次座谈会。

　　二、活动目的

　　为促进学院老师与学生间的交流互动，强化学生干部的纽带作用，更好地服务同学，配合好院团委的学习工作开展，特举办学生座谈会。旨在找出同学们学习中存在的`问题并探讨解决方案，充分调动同学们的主人翁意识，为下一阶段各专业的学习工作安排收集意见和建议，使汽车工程学院的学习氛围更加浓厚，增强同学之间的团结与交流。

　　三、活动意义

　　通过举办学生座谈会，让老师与同学有机会面对面聊天，能更好的帮助同学解决学习过程中的困难，让同学们的学习生活更加精彩与快乐。同时座谈会的举办也让老师们了解到同学们在学习方面的看法与建议，有利于老师工作的开展。

　　四、活动时间

　　暂定

　　五、组织单位

　　汽车工程学院团委学生会学习部

　　六、工作人员安排

　　1.大会主持岳彩领汽车工程学院党委副书记

　　负责整场座谈会的主持工作，把握大会的进行节奏及讨论的整体方向性，对同学们提出的问题进行回答2.记录员2名待定

　　负责整场座谈会的记录工作。大会开始时组织与会人员签到，大会期间，对

　　同学们所提的问题和建议进行整理，会后递交工作总结备案。3.照片采集1名待定负责整场座谈会的拍照工作

　　七、活动流程

　　1、与会人员的选取xx人数安排

　　考虑到本次座谈会的实际情况，与会人员20人左右为优选取方法

　　（1）12级，13级，14级每个年级单独举办座谈会，每场座谈会安排一个专业所有班级参加，共举办12次座谈会

　　（2）每班选派一名班委参加，并根据学号随机抽取3名普通同学

　　2、座谈会进行会前准备

　　（1）座谈会前联系老师和各班班长，询问空闲时间，制定出座谈会具体时间

　　（2）座谈会召开前1到2天通知各班班长，确定具体与会人员名单，制作签到表

　　（3）进行会场的布置和矿泉水的准备

　　（4）工作人员提前十分钟入场，组织与会人员签到

　　（5）大会主持入席，宣布座谈会正式开始

　　会中

　　（1）大会主持就本次座谈会的目的与内容作简要介绍

　　（2）与会同学提出学习中遇到的问题或者意见和建议

　　（3）根据上述提出的问题，大家展开讨论并研究解决方案；对于具体的意见和建议，大会主持进行回答或评述

　　（4）大会主持对本次座谈会做最后总结

　　大会结束会后

　　（1）工作人员安排与会人员有序离开，并收拾会场

　　（2）记录人员对会上提出的问题，建议和解决方案进行总结和整理，上交给院团委

　　（3）大会工作人员上交工作总结

　　企业座谈会方案 4

　　一、时间安排

　　1、20xx年11月，各班根据实际情况制定时间

　　2、先在多媒体教室集中召开家长会，后在班级集中召开家长会。

　　二、家长会内容

　　1、集中家长会介绍内容。

　　“践行弟子规，文明伴我行”的专题讲座和学校领导讲话。

　　2、班级家长会内容。

　　家长会是“告知”与“聆听”！是与家长携手，以期做得更好！在家长会上，我们要告诉家长：为了每一个孩子的全面发展，老师在做什么？我们为什么要这样做？我们希望您怎样配合？我们能为您家庭教育能力的提高给予哪些帮助？……我们要聆听的是：对于我们的要求，家长有哪些困惑？在家庭教育中，家长最感困难的是什么？最希望我们在哪些方面提供帮助？……

　　（1）介绍班级的整体情况，及班级学生的整体发展情况。

　　（2）本学期的主题活动介绍及家长配合的情况。

　　（3）学年班级工作重点介绍。

　　（4）成长足迹介绍及互相学习（家长间的教育经验）。

　　（5）向家长推荐《国学经典读本》。

　　（6）在行为习惯养成方面，需要家长配合做的。

　　三、注意事项

　　1、家长会发言稿要精心准备。

　　2、着装讲究、言语得当。

　　3、教室整洁，精心设计。黑板设计是孩子们展示才华的空间

　　4、班主任负责签到，班主任接待家长，与个别家长交流，耐心解答家长疑问。

　　四、开好家长会的几点建议

　　1、准备材料。会前精心准备家长会发言稿，班主任要集思广益，认真准备讲话稿或较为具体的提纲。介绍情况要既力求全面，又重点突出；既讲成绩，又谈不足；既有事例分析，又有理论阐述。对家长要既有鼓励，又有要求；既有商讨，又要指导。讲话时间不宜过长。

　　2、创新形式。教师的角色要转变——由以往当“家长的家长”、一个人口干舌燥却常常徒劳无功地唱“独角戏”，可以多考虑到教师、家长的.互开会时我们可以不再是老师坐台上家长坐台下可以围成一圈，相邻而坐，让家长在温馨的环境中有目的的聆听、参与到家长会中。

　　3、营造温馨和谐的气氛。一般情况下，家长到会的时间早迟不一，因此在等待家长开会前夕，可努力营造一种轻松愉悦的氛围，可在会前准备"学生的作业展览"、"践行弟子规生活力行表"、"爸爸妈妈我进步了"等，供家长参观。

　　4、互动。家长会的重要作用之一就是教育者双方相互结合，共同寻找对孩子实施正确教育的途径。所以家长会就应该变教师一言堂式为研讨交流式，即也让家长说一说孩子们在家里的表现，说一说家长在家里通常采取什么方式教育孩子，从而使老师更全面地了解学生和家长，还可以请有经验的家长来进行经验交流，使家庭教育资源得到最有效的共享。这样，通过交流，教育者双方便在教育思想上达成了共识，增强了教育合力。

　　5、重视反馈。反馈是检验家长会重要的一环，可结合半学期的工作和家长们一道回顾，在和谐融洽的气氛中更能听到中肯的意见。对文化层次较高并热情支持学校工作的家长可进行书面征询，既可反馈信息，又可联络感情。对反馈的信息要及时分析认真处理，该改正的改正，该补充的补充，该取消的取消，该解释的解释。有关意见处理的结果，尽可能在下一次家长会上有所交代，以便进一步取得家长的重视和信任。

　　企业座谈会方案 5

　　一、会议时间：

　　9月10日（星期四）上午9:00，会期半天。

　　二、会议地点：

　　创新楼三楼会议室

　　三、参加对象：

　　1.教育局来校慰问领导；校董会成员；离退休老干部代表；家长代表。

　　2.学校校长室成员；中层干部代表；部分优秀教师代表：匡艳、倪金玲、丁文联、钱学菁、张相春、朱敏（大）

　　四、活动准备：

　　1.9月8日前给所有学校董事会成员、扬中市三十强企业、退休老同志代表，寄发请柬，请柬中附学校新一届领导班子合影。（办公室）

　　2.9月10日早晨在前后校门口给每位老师送一只红苹果，以表学校节日问候。（陈、办公室、总务处）

　　3.9月10日晨会课“庆祝教师节红领巾广播”。（刘、德育处）

　　4.9月10日座谈会服务安排：

　　（1）环境布置：

　　展牌：老师，节日快乐！老师，您辛苦了！（黄、美术组）

　　（2）来宾接待：

　　小莲，小松（一楼），小洪，小琪（三楼会议室）

　　（3）会议室布置：（陈、总务处）

　　（投影：扬中实小庆祝第25个教师节座谈会）

　　（茶水：绿茶香烟鲜花：桌花2盆

　　点心：糕点水果：哈密瓜无籽葡萄香蕉）

　　（4）一楼来宾接待处：

　　一组：

　　二组：

　　（5）拍照：

　　摄像：

　　企业座谈会方案 6

　　一、座谈会宗旨：

　　为进一步落实公司所制定的发展战略目标，公司广大员工立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁责任感，怀着对公司的热爱，紧紧围绕促进公司良性持续发展、民主管理及我能为公司发展做什么等方面内容深刻思考，根据自身实际感受直言不讳，提出有助公司不同层面发展和变革的行之有效、可操作的合理化建议，真正做到公司发展心系员工、员工进步依靠公司，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效融合。

　　同时，随着公司发展速度的加快，生产规模的不断扩大，员工数量的持续增加，新员工需要尽快适应新的工作环境，更好的发挥工作的主动性与积极性；老员工也要尽快熟悉新员工，帮助新员工提高工作效率。

　　为此，公司将定期或不定期开展员工座谈会。

　　二、座谈会目的：

　　1.为加强员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化；

　　2.加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用；

　　3.减少员工流失率，增强员工的归属感与忠诚度；

　　4.了解公司经营情况与未来发展战略及方向，充分调动员工工作的积极性、主动性、创造性；

　　5.根据员工提出的意见、建议，改善公司经营管理的方式、方法。

　　三、时间：

　　待定

　　四、地点：

　　公司会议室

　　五、人员：

　　暂定20人左右。（具体名单另行讨论决定）

　　1.老员工

　　A.先进并能以身作则的；

　　B.有带头作用或有代表性的；

　　C.敢于提问、沟通较好的；

　　D.以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的.。

　　2.新员工（入职1—3个月）

　　A.思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的；

　　B.沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”的；

　　C.平凡岗位任劳任怨，责任心强的。

　　3．部分管理人员：各部门主管、领导

　　4.人资专员

　　六、活动方案：

　　1.活动主题：经验交流、明确思路、谋求发展、自我突破

　　经验交流是让新老员工互相交流经验、互相学习，为新员工今后工作的开展打下良好基础。

　　明确思路主要是对工作中存在的经营管理上的问题进行有效的梳理与总结，以便使我们的学习成果、思考内容、实践措施在公司得到更为广泛的交流，推动公司的发展，同时也为员工的职业生涯规划指明正确的方向，使我们在今后的工作中，思路更加明确，措施更加得当，所做的各项努力更加富有成效。

　　谋求发展主要是通过明确思路来谋求公司的发展，只有思路明确才会有更好的发展。自我突破则是说公司在发展过程中遇到困难时通过有效的解决方案顺利渡过难关，实现自我突破，比如说在沟通方式、管理方式、人力资源等方面的困难。

　　2.活动流程：

　　（1）前期组织：

　　①制定参与座谈会人员名单并通知，确定最终到会人数；

　　②会议中所需文件资料、视频资料等准备到位；

　　③会议中所需器材准备到位，如投影仪、幕布、笔记本、音响、话筒、空调、照相机等；④后勤准备到位，如一次性纸杯、水壶等。

　　（2）座谈会议程：

　　第一部分：人资部培训负责人主持座谈会，说明座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。

　　第二部分：总经理或常务副总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划与方向。

　　第三部分：人资主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念、晋升空间、福利待遇等。第四部分：互动

　　（1）员工发言与提问：先由代表性员工进行前期的引导与带动（可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用），基本上要求每个参与员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限（可包括工作、生活、环境、岗位、晋升、福利等）。

　　（2）征集想法与建议：针对公司在发展过程中遇到的困难所对应的有效解决方案、对公司经营管理的方式方法提出自己的想法与建议。

　　第五部分：由人资专员将准备好的便签发放到每个人手中，参会人员可以在上面书写自己参会心得或对公司、对部门的问题、建议等，稍后收齐交由座谈会主持人。

　　第六部分：对当场及便签提出的问题、建议所涉及的主管部门领导能当场解答的问题当场解答；不能当场解决的由人资专员记录下来，并承诺三天内给予答复。

　　第七部分：由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。

　　（3）后续工作：会议结束后，由本次会议主持人对本次会议进行一次会后流程书面总结，对不足之处提出改进方案，交至总经办及人资行政部。会议过程中产生的相片等影音资料需归档保存。

　　3．可参考的讨论主题：

　　（1）你觉得我们公司有企业文化吗？如果有是什么？如果没有那你觉得应该是什么？

　　（2）对公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”、“新举措”，集众人智慧，群策群力，共同谋划公司更好的发展。

　　①公司的核心竞争力是什么？现状如何？怎样改进？

　　②你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解？公司目前的状况如何？

　　③你认为怎么样的员工才是优秀员工，怎么的主管才是优秀主管？

　　④你认为公司有没有满足你自己职业的需求或者说目前有什么自己不能解决的问题？⑤生活问题（衣食住行）、工作问题、员工、上下级关系、公司福利待遇、公司发展平台等。

　　七、注意事项：

　　1.引导员工发散思维，鼓励其说出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。2.注意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏、扯远。

　　3.前期与会人员名单应充分甄选，应具有广泛的代表性和积极的参与性。

　　4.前期应充分沟通与会人员的班次，提醒其及时参加座谈会，确保参会率。

　　5.提前确定新老员工的发言代表，提前通知其做好会议发言准备。

　　6.在通知与会人员参会时要告知其提前做好准备，如：问题、建议、纸笔。

　　7.座谈会全程应有人资专员做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议，整理好后交由总经办及各部门予以答复；同时，会议中应对会议进行拍照、录音或摄影，保留影音资料。

　　8.应将总经办及各部门的回复结果公布于BBS、RTx、公司群、公司宣传栏，便于广大员工监督、实施。

　　八、职责归口：

　　总经办、人资行政部。

　　企业座谈会方案 7

　　一、座谈会宗旨：

　　1、了解青年教师在思想、学习、工作、生活和成长各方面的情况，听取他们对学院管理上、教师成长等方面的意见建议，为他们排忧解难，鼓舞斗志，让他们增强从教的`幸福感，增强实现职教梦想的信心。

　　2、引导青年教师树立正确的世界观、人生观、价值观，向青年教师提出更高更明确的要求：“充满激情、勤于学习、热爱生活，做个幸福的人”，激励青年教师成为技师学院的生力军，为实现全国一流技师学院努力奋斗！

　　二、会议时间

　　xx年5月4日(星期四)，下午14:30开始

　　三、会议地点

　　三楼会议室

　　四、参加人员：

　　1、学院领导。

　　2、近二年新进青年教师。

　　3、教学部、人事部、各系主要负责人。

　　五、座谈会议程

　　1、座谈会致辞(冯德学)

　　2、青年教师座谈发言

　　3、青年教师工作情况反馈

　　4、周院长讲话

　　六、活动要求

　　参加座谈会的青年教师要结合工作实际，畅谈思想、学习、工作和生活的心得体会。

　　企业座谈会方案 8

　　一、活动背景：

　　测绘协会迎来级新生，为了使协会会员更加融入测绘协会这个大家庭，帮助同学对解决学习和生活上带来的迷茫和困惑。(主要表现为：交往困难，不善交际，不敢交谈，缺乏人际交往的沟通技巧等。)对此，我系发动起此次“采矿工程系人际交流座谈会”活动。

　　二、活动主题：

　　让梦想飞翔

　　三、活动宗旨：

　　服务同学，团结同学，创先争优，共创和谐校园。

　　四、活动目的：

　　经历了六月高考的磨练，带着一份期盼，一份新奇，些许的焦虑，在秋天开始的时候，大学新生们踏入了贵州、踏上了阳光的土地，求知学子将在这片阳光土地上迈开他们未来精彩人生的第一步。然而面对陌生的大学生活、学习，同学们肯定感到困惑、迷茫。特此策划了此次活动以达到以下目的：

　　1、让同学更深入的了解测绘协会，让他们觉得来到这里学习不会耽误他们的前程，让他们有一种为自己身为测绘协会一份子而骄傲的思想。

　　2、构建一个不同级别不同系别互相交流、展现自我的平台。

　　3、解答同学们在入学到现在时最渴望了解的大学生活中的各类问题。

　　4、让同学们在相互的.经验中找到更适合自己的学习方法，让以后的学习更有目的性。

　　5、让同学们在以后的学习、生活和工作中有个学习的明确目标。

　　五、活动对象：

　　协会全体成员

　　六、活动时间：

　　协会迎新后第二周

　　七、活动地点：

　　媒体电教室

　　八、活动安排：

　　1、活动筹备期：

　　(1)成立活动小组：

　　a.推选两名组长，主要负责总体工作的掌握,保持与上下之间的联系与沟通。

　　b.其他部长应该积极配合组长的工作做好部门应做的事宜，并处理好和其他部门工作关系，具体工作由其他部门分工协作

　　c.小组成员要服从组长的调配

　　(2)活动主体分两组，各组选定一组长；

　　具体要求：每组推选一名代表发言，由各部部长负责进行组队,组长带队

　　(3)由各部负责人员，了解各部在学习生活中碰到的问题，收集有关问题并对收集的问题进行归类整理，提前把问题告知邀请嘉宾。

　　(4)召开各部代表会议，安排并交代相关事宜，特别是在提问和自由交流过程中的问题要给于重点的解释和交代，确保活动时会场的稳定秩序（各部部长负责通知到位）

　　(5)拟定邀请人员：

　　a、邀请老师

　　b、每组选出一名同学发言。（各组互相交流）

　　（6）邀请须到场人员并通知时间，地点及其他相关事宜，

　　(7)选定主持人（2个）和演唱歌手（2个）（选些能调动现场气氛的同学）

　　(8)准备横幅、海报，做好横幅、海报宣传工作：

　　横幅宣传：a.提前一周挂出横幅；

　　b.活动当天收回横幅，并挂在活动现场

　　（横幅内容：测绘协会人际交流会——让梦想飞翔）

　　(9)事先与主持人沟通好，将相关事宜交代清楚

　　(10)提前布置好场地

　　（11）安排好维持现场秩序的人员，并交代清楚各项事宜

　　2、活动开展期间：

　　(1)再次确定各项事宜是否已经布置完毕：如场地是否布置完毕，出席的嘉宾是否到了，电教设备是否能正常使用（特别是话筒，礼堂需要无线话筒，以便学生发言)

　　(2)按照活动进程单进行活动（工作人员配合好主持人做好现场工作特别是交流环节）

　　（3）现场有负责照相的工作人员。

　　3.活动后期

　　(1)活动结束后，工作人员做好现场秩序维持工作及善后工作

　　(2)就活动的现场情况及会后评价，写出此次活动的总结报告

　　(3)以各组各部在活动中的表现情况对以后的工作进行有针对性的安排。

　　（礼堂小组工作人员于活动后第二天走访宿舍，收集会员对此次活动的看法；收集到场嘉宾对活动的评价）

　　4.活动预期效果：

　　在比较轻松的氛围中，让同学有所收获

　　5.注意事项：

　　(1)工作人员及学生应提前到场

　　(2)维持活动现场秩序的稳定(尤其是自由问答时间)，气氛活跃

　　(3)新生向嘉宾提问环节应提前安排好新生提问顺序，避免乱场

　　(4)协调好小组里各部门之间的关系，避免出现矛盾

　　(5)关注横幅及海报的状况，出现问题应及时解决

　　(6)会前准备好话筒，调试好电教设备。

　　(7)现场布置应事先做好

　　(8)主持人的选择

　　6.活动预算：

　　(1)矿泉水(小瓶):一箱(给嘉宾的):24元

　　（2）横幅、海报80元

　　(3)其他一切不可预知费用:50元

　　经费合计:154元

　　九、主办单位：采矿工程系

　　十、承办单位：毕节学院测绘协会

　　十一、附录：

　　附录一：

　　邀请人员：

　　协会指导老师

　　各社团负责人

　　附录二：工作分配

　　1、活动实施：主席团、秘书部、办公室

　　2、活动筹备期的（1）（2）项任务由策划部成员负责

　　3、活动筹备期的（3）（10）（11）项由学术部成员

　　4`活动筹备期的（4）（5）办公室成员负责

　　5、活动筹备期的（7）（8）由宣传部负责

　　6、活动开展期间，会场由各部部长现场维持秩序

　　附录三：主持人

　　主持人：待定

　　主持人要求：要有主持的经验，要有控制大场面的能力，要有应变能力，说话要得体。

　　附录四：流程：

　　a.播放歌曲（为了给本次会议定下一个比较轻的基调）(3-5分钟)

　　b.嘉宾入场

　　c.播放迎嘉宾的歌曲，主持人迎出嘉宾（5分钟）

　　d、主持人宣布活动开始

　　e.各嘉宾(根据从各班中收集的问题)有针对的介绍他们在大学几年来的心得(三个嘉宾一个（7-10分钟）共（21-30分钟)

　　f、主持人就嘉宾的心得提出问题，各组同学进行回答（回答出的同学可发一些纪念的小礼品）（10—20分钟）

　　h、自由问答时间：各组代表发言（限一人）——各部就以上各组学生代表的发言可进一步提出新问题，做深入的讨论，也可就其他问题进行讨论。（15分钟）

　　i、歌唱选手（2个人）演唱歌曲：关于人生励志的（8分钟）（活跃气氛，节目自由问答之前）

　　j.主持人（或嘉宾代表）做总结发言，主持人宣布活动结束（7分钟）

　　（整个活动在二个小时左右，主持认可看现场情况适当把握时间）

　　附录五：工作人员分学生会主席团，学术部，宣传部，策划部，秘书组，办公室

　　企业座谈会方案 9

　　一、活动主题：

　　迎新春座谈会

　　二、活动目的`:

　　增进分工会职工之间的感情，给各分工会职工提供更多的工作交流机会

　　三、为营造健康积极的工作环境：

　　提升工会全体员工的精神文化品位，加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情，加强社团团队凝聚力。

　　四、活动对象:

　　xx公司分工会全体成员

　　五、活动时间:(场次视情况确定)

　　20xx年1月xx日，x时-x时

　　六、活动地点:

　　公司办公室(待定)

　　七、活动准备:

　　负责人：杨经理

　　1、材料：场地，多媒体设备调试，纸巾。

　　2、食物：茶水，点心，水果

　　3、电子照片，工作人员日常照片集锦或视频缩影

　　4、如在室外，可不放视频。

　　八、预算:

　　10元/人，共60人，总计：600元

　　九、活动内容:

　　1、主持人：张总

　　2、全体人员集合，放映电子照片或者视频

　　3、休息、交流讨论、工作期间各种所见所闻，提出问题，解决问题

　　4、领导/主持人小结

　　5、活动结束

　　十、主持人宣布活动结束。

　　略

　　十一、活动效果：

　　发现问题，解决问题，提高士气，加强团队凝聚力，积极开展相关工作。

　　企业座谈会方案 10

　　为了响应公司号召，加深车间领导与员工之间的认识，感谢广大女职工为公司作出的贡献，活跃女职工的积极性，投身于企业的`"产品年"活动中，更好的服务于车间生产，特举办此次"三八"妇女节座谈会。

　　一、活动目的

　　感恩女职工，加深了解，服务生产

　　二、活动对象

　　加三车间所有在职女工

　　三、活动地点

　　车间共青团活动室

　　四、活动时间

　　xx年3月8日下午16：40

　　五、活动内容

　　1、车间领导对在职女工表示慰问。

　　2、领导向员工介绍公司动向。

　　3、员工向领导反映工作或生活中困难。

　　4、领导与员工间相互交流加深感情。

　　5、小游戏(击鼓传花，现场抽奖，一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，纪念奖15个)。

　　六.活动准备

　　1.经费：瓜子15元，糖果10元，水杯一个25元，笔记本两个12元，相框三个9元，圆珠笔十五个15元，总计86元。

　　2.条幅;615厂加工三车间"三八"妇女节座谈会。

　　八.人员安排

　　1.前期准备：

　　2.主持：

　　3.后期准备总结：