企业临时用工协议

企业临时用工协议范本

　　随着社会不断地进步，人们运用到协议的场合不断增多，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。到底应如何拟定协议呢？下面是小编为大家整理的企业临时用工协议范本，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　甲方：（雇主）

　　注册号：

　　乙方：（雇员）

　　身份证号：

　　甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：

　　一、协议期限

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。

　　二、工作内容、要求

　　甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位，承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。

　　三、劳动时间与劳务报酬

　　1、劳动时间：甲方实行每周____日，每日_____小时工作制。严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

　　2、劳务报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月________元，标准工时为_____天。乙方不享受奖金及其它福利。

　　四、双方的义务责任

　　甲方：

　　1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。

　　2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

　　3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

　　乙方：

　　1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。

　　2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。

　　3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订《保密承诺书》，保守甲方和服务单位的商业秘密。

　　4、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。

　　五、保险福利待遇

　　1、甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。

　　2、乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。

　　3、根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。

　　4、甲方为乙方提供午餐补助、高温补贴。

　　六、劳动纪律

　　1、按时上下班，不得迟到早退。

　　2、爱护单位财产，不得无故损坏公物。

　　3、听从指挥，服从调动。

　　4、保质保量完成任务。

　　七、保密义务

　　1、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。

　　2、保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的'或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失，并承担赔偿。

　　八、劳动协议的变更、终止、解除和辞职

　　1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容。

　　2、协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。

　　3、有下列情形之一的，可以解除劳动协议：

　　（1）双方一致同意的。

　　（2）乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的。

　　（3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。

　　4、有下列情形之一的，本协议自行解除：

　　（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

　　（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

　　5、乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退：

　　（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。

　　（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。

　　（3）服务态度恶劣，损害甲方利益的。

　　（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的。

　　（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

　　6、甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：

　　（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的。

　　（2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的。

　　（3）人格受到甲方负责人侮辱的。

　　（4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。

　　九、违约责任

　　甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际损失予以经济赔偿。

　　十、纠纷解决方式

　　因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________人民法院提起诉讼。

　　十一、附则

　　1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自双方签署之日起生效。

　　甲方：_________（签章）

　　地址：_________

　　联系电话：_________

　　签约日期：______年______月______日

　　乙方：_________（签字）

　　住址：_________

　　联系电话：_________

　　签约日期：______年______月______日