求职信包含哪些内容

求职信包含哪些内容

　　光阴的迅速，一眨眼就过去了，又到了求职找工作的时候，这时候，最关键的求职信怎么能落下！写求职信需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的求职信包含哪些内容，欢迎阅读与收藏。

　　因为用人单位一般出于节约人力、物力和时间的考虑，多数不采用大面积直接面试的形式，而是要求求职者先寄送自我介绍材料，由他们进行比较、筛选，然后才通知求职者是否参加面试，因此写好求职信十分重要。一般来说，求职信应包括以下几个方面的内容：

　　1.说明个人的基本情况和用人信息来源。首先要介绍个人的基本情况，如姓名、性别、年龄。政治面貌、就读学校和专业等，注意详略得当，最好能附有近期全身照片。其次，说明用人信息的来源，做到师出有名。假如你并没有信息作为依据，而且也不知道对方是否要招聘人员，而你又非常希望到该单位工作，也可写信投石问路，但必须说明你对该单位的印象和你愿意到该单位从事某种工作的强烈愿望。

　　2.说明胜任某项工作的条件。这是求职信的核心部分，主要是向对方说明你有知识、有经验。有专业技能、有与工作要求相符合的特长、性格和能力。特别要突出你胜任所求岗位的特长和个性，不落俗套，起到吸引和打动对方的目的。

　　3.介绍自己的潜能。比如，向用人单位介绍自己曾经担任过的各种社会工作及取得的成绩，预示着自己有管理方面的才能有发展、培养的前途。比如，谋求会计岗位时，介绍自己可熟练使用和操作算盘、计算机，预示着自己可以承担会计电算化的重任;再如，向宣传和公关部门推荐自己时，介绍自己的文艺、绘画、摄影或书法的特长，预示着自己可以承担各种工作任务等等。

　　4.附上有关材料或文件。求职信上应当说明信中所附的有关资料文件，如毕业证书、学位证书、获奖证书的影印件，发表作品的影印件，学校的推荐信或毕业生推荐表等，给对方以办事认真。考虑周全的印象。

　　5.表达面谈的愿望。最后要表达出希望得到回信，并且热切地希望有面谈的机会。要写清楚自己的详细通信地址、邮政编码和电话号码，必要时还应说明何时打电话较为合适等，以便相互联系。

　　求职信内容怎么写

　　求职信是求职的第一张通行证，优秀的求职信更是获得面试机会的一把金钥匙。

　　求职信通常由标题、称谓、开头、正文、结尾、署名、日期、附件等部分构成。

　　(一)标题

　　标题是求职信的眉目，居中写明“求职信”。

　　(二)称谓

　　写给用人单位的人事部门或直接写给单位负责人，注意称谓要做到礼貌、得体。对用人单位明确的可直接写明单位名称，如“尊敬的xx公司人事部”、“尊敬的xx公司王经理”。在用人单位不确定的情况下，称谓可写“尊敬的公司人事部领导”、“尊敬的总经理先生”等。

　　(三)开头语

　　先写问候语“您好”，表示礼貌、尊敬。再写求职人的自我简介或用人信息的获得渠道。如“我叫xxx，是xx大学工商管理系xx专业的应届毕业生”。又如“近从省人才市场获悉贵公司拟招聘xx专业人才x名，这给我提供施展自己智慧和才能的机遇”。开头语表述应简洁明确、干脆利落，不宜过多过长。

　　(四)正文

　　求职信的核心部分。

　　1、问候语。一般用“您好”即可。

　　2、简明扼要交代求职原因及应聘打算。包括：

　　①自己大学即将毕业或已经毕业，急需找到一份适合自己的工作;

　　②从何处获知对方的用人信息;

　　③自己应聘或求职的想法和打算。

　　3、向用人单位介绍推荐自己。包括：

　　①个人基本情况：姓名、性别、年龄、毕业学校及专业、学历等。让用人单位知道你是“谁”。

　　②学业情况：专业课程、学习成绩、专业能力和素质等。让用人单位知道你“合适”。

　　③其他情况：任职及社会活动、实践经历及成绩、性格、爱好及特长等。让用人单位知道你“最优秀”。

　　4、可对用人单位做一点适当的、恰如其分的赞美，如科学的管理、优秀的企业文化或精神、良好的社会声誉和影响等;还可谈一点对所谋求的工作或职位的独到见解。让用人单位知道你对此次求职很重视，提前做了较充分的准备。

　　其原则是：有则说无则免，宁缺勿滥，切不可阿谀奉承、不懂装懂、弄巧成拙。

　　5、说说一旦被聘用(成为贵公司的一员)，自己将以什么样的工作态度、作风来对待这份工作，有什么工作目标。即表表决心，让用人单位知道你“不仅能干而且肯干”。

　　6、恳请得到面机会。再次表达求职的愿望，希望获得机遇，起到吸引和打动对方的作用。如“希望给予面试的机会”、“热切地盼望着贵公司给予答复”等。

　　7、联系方式。(包括电话、邮箱、QQ号等)

　　8、祝颂语。写上礼貌用语“此致”“敬礼”。

　　(六)署名、日期

　　署上求职者的姓名、日期。

　　(七)附件

　　这也是求职信的重要组成部分，它是求职信以外的其它材料。如：学历证书、成绩单、获奖证书、技能证书、论文等复印件。如材料多，依次标上序号。这些材料是个人专业优势和能力特长的验证，对用人单位来说是反映个人才能、知识的重要证据。

　　求职信的写作应注意以下几方面的问题：

　　(一)客观真实，不弄虚作假

　　(二)格式规范、文面整洁，不杂乱无章

　　(三)态度诚恳、谦恭有礼、不妄自尊大

　　(四)用事实说话，重点突出，少发议论，不笼统空泛

　　(五)语言准确简练、质朴得体，少作抒情修饰