求真务实心得体会

求真务实心得体会

　　我们得到了一些心得体会以后，就十分有必须要写一篇心得体会，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。应该怎么写才合适呢？以下是小编整理的求真务实心得体会，欢迎大家分享。

求真务实心得体会1

　　一是把握新形势。在我局实施“三步走”第三步发展目标的起步之年, 加强对职工的形势教育, 及时向全站干部职工传达2008年1月份局房管工作会议精神, 使职工对我局今年经济发展形势和目标任务有深刻的了解和认识, 同时以班组、职能部门为单位, 组织职工进行学习和讨论, 切实从思想上提高紧迫感和责任感。在此基础上, 充分利用宣传橱窗, 及时刊登我局提出的工作指导思想、发展目标和中心工作任务内容, 使职工不仅能够随时看到, 而且从思想上加以充分的重视。

　　二是抢抓有利季节, 以一天也不耽误的精神, 积极部署全站的房屋管理、房屋修缮和其他各项工作任务, 并把指标分解到班组、任务落实到个人。同时, 大力宣传房管系统先进个人和先进集体事迹, 充分调动了干部职工的工作积极性, 严格按照ISO9000质量体系标准化的要求, 抓好窗口工作的管理, 促进了全年各项工作任务的较好完成。

　　三是加强窗口工作管理, 努力提高服务质量和水平。注重抓碎修及时率和住户满意率, 特别在“春节”、全国“两会”和奥运会等期间, 积极为住户服好务, 安排水电值班并设专人接待住户的报修, 及时解决住户反映的房屋报修问题, 从修缮服务的反馈情况来看, 碎修及时率达到了100%, 住户满意率达到了98%以上, 1～12月份未发生直接责任服务问题上访。

　　四是在安全生产方面, 加强监督管理。我站定期组织施管和技术人员深入平改坡、板缝维修和屋面工程维修等工地, 进地安全检查, 同时向施工人员宣传安全生产规范和施工中所需注意的事项, 增强了施工人员的安全生产意识。截至目前, 未发生安全生产事故。

　　五是积极抓好2008年防汛工作的落实。按照上级的要求及时成立了防汛工作领导小组和抢险小分队, 以部门和班组为单位组织召开防汛工作会议, 传达了我局防汛工作的具体要求, 充分认识防汛工作的重要性, 加强了防汛值班力量, 在值班人员中强调了值班职责, 认真抓好防汛物资的储备工作的落实。在此基础上, 及时组织抢修漏雨房屋, 确保住户的生命和财产的安全。

　　六是通过多种有效途径, 积极开展经营创收。承接并完成了中山门地区丰乐里13号楼、17号楼和万新村地区万东小马路阳安里19-20号楼以及阳明里共7313平方米的平改坡任务;承接并完成了中山门南里四号楼、万新村四区7号楼1500平方米屋面维修工程;万新村2区6号楼, 4区2号楼、17号楼, 5区15号楼, 11区4号楼1门共计4400平方米屋面工程;按照局领导的统一部署和要求, 加大工作力度采取有效方法, 积极组织推进完成万辛庄剩余户拆迁工作任务。综合以上情况, 截止到目前我站共实现经营创收146万元, 净资产增值32万元。

　　七、落实冬防措施。组织完成了直管公产房屋的烟道普查和疏通工作任务, 积极抓好冬季房屋门窗、上下水和供电等项目的日常维修, 切实为群众排忧解难。

　　八、按照局里要求按时足额上缴职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金, 并负责按时足额上缴养老统筹个人承担部分。

　　九、完成了上级部门交办的.其他各项工作任务

　　为实现2009年房管工作的高起点、新突破、争创一流水平和成果排下:

　　一、紧紧围绕我局09年确定的目标和任务, 从干事创业、加快发展的高度, 引导职工和我局的经济发展作贡献。一是在职工中认真开展实践科学发展观的大讨论, 进一步解放思想、更新观念。二是以科学发展观为指导, 研究本单位的发展问题, 充分调动职工的积极性, 发动干部职工建言献策, 提合理化建议等活动, 制定经济发展的新举措和方法, 推进全站各工作的积极开展。

　　二、把握主线, 抓住机遇。将开展实践科学发展活动的成效体现在经济建设方面。一是积极组织认真完成上级下达的修缮、经营及各项经济指标和任务。二是进一步拓宽工作思路, 积极探索经营创新的途径, 通过多种渠道加大承揽计划外房屋修缮工程, 同时发挥房管行业的优势, 通过承接拆迁任务等工作, 树立房管站的社会服务品牌, 进而实现经济的快速增长。

　　三、加强窗口工作建设。一是严格按照ISO9000质量体系认证标准, 在完善房产管理、房屋修缮及各项管理工作上下功夫, 进一步规范窗口服务, 推进管修工作上水平。二是在职工中开展职业素质教育, 在管修中加强规范化服务考核, 在重大节日期间组织开展服务月活动, 促进窗口服务进一步提高。

　　四、抓好夏汛冬防工作, 确保住户房屋住用安全。一是在夏季防汛期间成立防汛领导小组和抢险小分队, 及时组织抢修漏雨房屋, 确保住户的生命和财产安全。二是在进入冬季取暖前, 组织职工认真做好烟道的普查工作, 按时完成冬季烟道普查任务。三是抓好冬季房屋维修, 及时解决住户报修问题, 确保碎修及时率和住户满意率。

求真务实心得体会2

　　在大学期间，我们不仅要全面发展自己的专业能力，更要培养健康的人格和正确的价值观。作为大学生，我们需要不断地追求真理，努力实现真理的价值，遵循真理的规律，力争实践中扎根于真理之中。作为大学生，在日常生活和学习中，我们要注重实际，要清醒地认识到无论多么卓越的理论知识，只有通过实践才能产生实际的作用。作为一个大学生，我们要树立正确的价值观，要坚守道德底线，要勤奋学习，努力成为一个有道德素质的人。以下是我在大学期间对于“求真务实立德笃行”的一些心得与体会。

　　首先，求真是大学生思想追求的本源，也是一种精神状态。大学是一个真理的殿堂，我们作为大学生，要以求真的精神状态对待学术和知识。我们要敢于质疑，不断追求真理，永不停歇。在课堂上，我们要认真听讲，积极思考问题，不仅要理解表面知识，更要掌握背后的原理和思想。在社团活动和实践中，我们要勇于创新，勇于尝试，不断探索新的知识和道理。只有求真的精神状态，我们才能不断地突破自己，不断取得新的成就。

　　其次，务实是大学生价值追求的具体体现。大学生活的实质是学习和实践的`过程。我们不能只停留在纸上谈兵，不能只满足于口头上的表演，而是要实实在在地做事，脚踏实地地解决问题。在大学期间，我参加了一些社团和实践活动，从中受益匪浅。通过实际操作，我学会了如何团队合作，如何处理实际问题，如何主动承担责任。在这个过程中，我深刻地认识到知识只有与实践相结合，才能真正发挥其价值。

　　再次，立德是大学生道德追求的内核，也是一种人生追求的境界。大学教育是一种全面培养人的过程，我们不仅要追求学术上的真理，更要注重道德上的修养。大学时代是我们人生最宝贵的时光，要在这个时期打好基础，培养良好的品质和道德观念。在学习和生活中，我们要诚实守信，尊重他人，关心社会。作为大学生，我们是社会的中坚力量，我们要用自己的言行影响他人，用自己的努力成为一个有责任感和担当精神的人。

　　最后，笃行是大学生精神追求的最终目标，也是一种行动的力量。我们不仅要求真，努力实践真理，树立榜样，更要在日常生活中践行自己的理念。无论是对待学习还是对待社会，我们都要通过自己的行动，去改变和影响周围的环境。大学生要用自己的实际行动影响他人，积极参与公益事业，为社会做出贡献。通过行动，我们才能真正将自己的思想和理念付诸实践，实现真正的价值。

　　总之，求真务实立德笃行是每一个大学生都应该追求和实践的理念。作为大学生，我们不仅要追求真理，更要注重实践，脚踏实地地解决问题；不仅要追求学术上的成就，更要注重道德上的修养，树立正确的价值观；不仅要追求学业上的进步，更要通过行动来影响他人，促进社会的发展。只有真正践行“求真务实立德笃行”的理念，我们才能在大学生活和未来的职业生涯中取得更大的成就，为祖国的繁荣和进步作出更大的贡献。

求真务实心得体会3

　　第一段：公司旅游的意义和背景（200字）。

　　公司旅游作为一种企业管理活动，旨在增加员工之间的凝聚力，促进团队合作，提升员工的工作积极性和创造力。我所在的公司每年定期举办公司旅游活动，通过这种方式让员工们能够在工作之余得到放松和交流的机会，提升员工的工作效率和企业的整体竞争力。

　　第二段：公司旅游活动的组织与安排（200字）。

　　公司旅游活动由公司的人力资源部门负责组织和安排。在活动前，部门会安排筹备小组负责选择旅游目的地、预订酒店、制定行程安排等。活动当天，团队成员按照预定的时间和地点集合，由工作人员统一分配车辆和座位，确保人员的安全和方便。此外，公司还给每个员工提供了旅游补助，让员工能够放心地享受旅游的乐趣。

　　第三段：公司旅游活动的作用和意义（200字）。

　　公司旅游活动对提升员工工作积极性和团队合作能力起到了重要作用。在旅游活动中，我们能够放松身心，远离繁忙的工作和压力，尽情享受旅游的乐趣。同时，旅游活动还提供了一种机会，让不同部门和不同岗位的员工之间进行交流和互动，增进了相互了解和友谊的机会。这种跨部门的交流和合作，不仅增强了公司内部的团队凝聚力，也促进了各部门之间的协作和沟通，对提升公司整体绩效和竞争力有着重要作用。

　　在公司旅游活动中，我收获良多。首先，我发现团队合作的重要性。在旅游活动中，我们需要相互协作，互相帮助，共同完成各项任务。只有团队紧密合作，才能够顺利度过旅途中的各种困难和挑战。其次，我意识到了个人的重要性。虽然我们是一个团队，但每个人的个人能力和责任都是不可或缺的。我需要尽力发挥自己的优势，为团队做出应有的贡献。最后，我还深刻体会到了旅游带来的快乐和放松。在旅游活动中，我能够暂时远离繁忙的工作，放松心情，享受美好的风景和人与人之间的亲近。

　　第五段：公司旅游活动对企业发展的促进（300字）。

　　公司旅游虽然是一种娱乐活动，但它对企业的发展也起到了积极的促进作用。首先，公司旅游活动提升了员工的.工作积极性和创造力。在旅途中的轻松氛围和愉快的活动，能够让员工们摆脱工作中的困扰和压力，激发工作的热情和创新思维。其次，公司旅游活动增强了员工之间的团队合作能力。通过在旅游活动中的紧密合作和互助，员工们更好地理解到团队合作的重要性，并能够将这种合作能力应用到日常工作中。最后，公司旅游活动改善了员工对企业的归属感。在旅途中，员工感受到了公司对他们的关心和支持，增强了对企业的认同感和忠诚度。

　　总结：公司旅游活动作为一种提升员工凝聚力和团队合作能力的有效手段，对公司的发展起到了积极的促进作用。通过旅游活动，员工们能够享受旅游的乐趣，提高工作积极性和工作效率，增进员工之间的交流与合作，从而提升整体团队的竞争力和绩效。在将来的公司旅游活动中，我将积极参与并尽力发挥自己的作用，为公司的发展贡献自己的力量。

求真务实心得体会4

　　“实心干事、科学作为”对新时期全市党员干部提出更高更实更严的要求，必须做到谋实事、干实事、做老实人。谋实事就是要坚持“一切从实际出发”，在做决定前要深入实地、亲临一线、实心调研，不搞“纸上谈兵”“闭门造车”。干实事就是要遵循“实践是检验真理的唯一标准”，脚踏实地、真抓实干，不做“井底之蛙”“笼中之鸟”，及时回应群众关切。做老实人就是要敢于自我剖析、坦诚相见，对党忠诚、不负人民，自觉做“明白人”“清白人”。

求真务实心得体会5

　　首先，什么是担当

　　担当，就是“接受并负起应该承担的责任和义务”。担当是一种勇于接受的态度，更是一种敢于负责的行动，而敢于负责是作为一名党员干部最起码的道德品质，是一个人无私的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风。

　　我们的党员和干部面对困难和问题时，往往有以下几种态度：

　　一种是尽职尽责，积极作为，迎难而上，敢于担当，认真分析，妥善处置；另一种是敷衍塞责，马马虎虎，知难而退，得过且过，应付了事；还有一种是互相指责，推卸责任，明哲保身，精于算计，不顾大局，为难组织。

　　担当缺失的表现或不敢担当的表现有：

　　一是不会负责，没有担当的能力，缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清形势，做不出决断；二是不敢负责，没有担当的勇气，得罪人的事不干，讨人嫌的话不说，只要不出事，宁愿不做事；三是自己不负责任，还对敢于负责的干部风言风语，说三道四，腐蚀正气，助推歪风；四是更有甚者，目无组织，心胸狭窄，对组织决定了的事项，不是积极应对，而是怕担责，患得患失，不是不辱使命，而是个人名利，虑的不是事业发展，而是个人“进步”，凡此种种。我们教育系统所有工作人员，都要对照以上情况，结合自己的工作职责，看看有没有做的不好的，有没有对上号的。

　　其次，为什么要担当

　　作为一名党和国家的工作人员，尤其是一名校长和领导干部，都承担有一定的职责。在工作中，尤其是在社会转型时期，人心浮躁，大事多，困难多，问题多，矛盾多。在矛盾面前，若没有担当的勇气，缺乏担当能力，没有担当的人，我们的问题就不会解决，矛盾就不会化解。长此以往，日积月累，我们的事业就会受到影响，工作就难以推动，甚至会出现“动荡”的局面，大到一个国家，小到一个部门就会声名狼藉，人心涣散。这是我们每一个人不愿看到的。

　　担当就是要敢于承担、担责，去为单位、为群众、为组织分忧。若一个单位和部门，从领导做起，不敢直面困难和问题，单位的破败和没落是早晚的'事。一个学校，发生了学生安全事故，工作人员不承担责任，主管不承担，分管领导不担责，都怕受处分，都怕受牵连，都怕被追责，我们的校长怎么办，以后的工作还怎么去干。

　　可见，在矛盾和困难面前，必须有人顶上去，必须直面问题。没有担当，就没有问题的解决；没有担当，就没有安定团结的大好局面。

　　第三、怎样担当

　　工作就意味着责任，责任就需要担当。一个人只有真正具备担当的素质，才能肩负起自己的职责和使命。

　　做一个敢于担当的人，就要强化责任，提升思想认识

　　责任心是每个人心灵的内化，是心理的自觉，有责任心才有责任感，才会尽心尽责。党员干部要具备强烈的责任意识，树立正确的人生观、世界观和价值观，把个人的前途命运与国家发展、社会进步、集体荣誉以及家庭幸福紧紧联系起来，深入思考责任在人生中的意义，清醒认识责任对于促进事业进步和人的发展中所起的作用。无论何时何地都要绷紧责任这根弦，积极主动去履职尽责，承担责任。在全县教育系统要大立弘扬正气，树立负责任光荣，不负责任可耻的意识。每个人对应承担的义务、任务和工作，不论大小、轻重、难易，都要认真对待用心去完成。

　　做一个敢于担当的人，就要勤于学习，不断提高个人能力

　　打铁还需自身硬，担当责任要有与之相适应的能力。能力要靠学习和实践才能得来。作为党员干部要把学习作为一种责任，作为一种追求，树立自觉学习，终身学习的理念，养成多读书，读好书的习惯。坚持经常学、全面学、反复学，通过循序渐进的学习，逐步提升个人的能力。同时，要做到理论联系实际，把学到的知识、理论运用到实践中，在实践中再认识、再学习、再提高，通过反复的实践运用，把知识转化成个人能力，做到主客观相符。要善于总结工作实践中成功的经验、方法和措施，并提炼出有规律的成果，作为今后工作的指导。在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。能力提升还要靠思考，要养成深入思考的习惯，要带着问题学，边学习边思考，把学习同思考、分析、研究实际问题结合起来。在学习中增强系统思维能力和解决实际问题的能力，通过对问题的思索，进一步深化对知识的理解和掌握，在解决实际问题中提高能力。

　　做一个敢于担当的人，就要求真务实，尽职尽责干好工作

　　作为一名校长或单位负责人，在工作中要尊重事物的客观规律，全面掌握并熟悉自己工作职责和业务，敢于讲真话，摸实情，办实事。工作不但要做更要做好。我们想问题，办事情，做决策，都要一步一个脚印，踏踏实实、勤勤恳恳、不做表面文章，不摆花架子，不敷衍了事，要一如既往具体抓、认真抓、一抓到底，要见到实效，取得实绩。要树立效率概念，对安排的工作，部署的任务，提前抓早，讲求效率，不拖拖拉拉，不支差应付，不讨价还价，更不能以个人或小团体利益为中心，拥兵自重，妄自尊大，为难组织。要高标准要求自我，干工作一丝不荀，精益求精，不求“过得去”，但求过得硬，要么不做，要做就要做到最好，做出高质量，高水平，力求超越。要在工作中把握重点，抓主要矛盾，抓问题核心，抓关键环节，起到事半功倍的效果。

　　做一个敢于担当的人，就要锤炼意志，敢于直面困难，迎接挑战

　　无论在工作还是生活中，我们都会遇到许多困难，甚至会遇到非常复杂棘手的问题。担当责任要求我们要相信自己，不管遇到什么样的困难和问题，都要毫不动摇地坚持，不懈怠、不抛弃、不放弃，相信自己一定能找到解决问题的办法和措施；担当责任要求我们有担当的勇气，从思想上克服畏难情绪、克服消极思想，做到知难而进，敢于迎接挑战，敢于硬碰硬，善于战胜困难；担当责任就要求我们有坚强的意志和坚定的信念，树立积极乐观的心态，保持昂扬向上的精神状态，持之以恒，决不放弃，不达目的誓不罢休。要把别人认为完不成变成完成，把不可能变成可能，把工作的千辛万苦转化成实实在在的工作业绩和成果，从而赢得群众的赞扬，组织的放心。

　　领导就是责任，责任就是担当。要“敢于担当，勤于奉献，乐于吃亏”，要做到“平时工作看出来，关键时刻站出来，危难时刻豁出来”。敢于担当的人，是工作有能力，能干事的人，是广大教职员工尊敬的人，是党委和组织信任放心的人。敢于担当的人是我们教育系统的脊梁，是我们创建“双育”名县的中流砥柱，是我们办人民满意教育扎实基础。希望我们教育系统涌现出更多的敢于担当的优秀干部，少一些不敢担当的懦夫。

求真务实心得体会6

　　通过“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动，从中我得到了几点体会：一是深化思想政治建设。始终坚持党对政府工作的绝对领导，在坚定拥护“两个确立”上走在前、当标杆、作表率，切实把学习教育活动成果转化为服务保障中都镇高质量发展的强大动力。二是持续深化学习。加强思想碰撞、集思广益，凝聚智慧力量、破解发展难题，不断深化规律性认识，提高结合实际创造性开展工作的'水平。三是要提升实心干事、科学作为的能力素养。把创新经验创新做法总结好，找到破解难题的办法和路径，坚持问题导向，本着发现问题、查找差距的目的，广泛开展调查研究，切实掌握真实情况和第一手资料。

求真务实心得体会7

　　近年来，随着社会竞争的加剧与市场环境的变化，企业越来越注重求真务实的经营理念。在实践中，我深感这一理念对于公司的发展至关重要。在过去的工作中，我积累了一些关于公司求真务实的心得体会，下面我将从战略规划、领导实践、团队协作、信息管理和效率提升等五个方面进行详细阐述。

　　首先，公司求真务实的首要任务是进行有效的战略规划。一个企业无论大小，只有明确自身定位和发展方向，才能在市场竞争中保持持续发展的优势。在制定战略规划时，需要注意对市场需求的准确分析，明确自身的优势和劣势，并结合现实情况制定切实可行的目标。同时，还需要与团队成员充分沟通和参与，让每个人都对公司目标有清晰的认识，并且有责任心地投身于实现这些目标的过程中。

　　第二，公司求真务实需要有领导者正确的实践引领。作为领导者，首先要做的是设立明确的目标，并且要为团队树立实事求是的态度。领导者要以身作则，率先垂范，注重实际行动的效果和成果。同时，领导者还应该注重员工的培养和激励，激发团队成员的潜力，让每个人都能够充分发挥自己的特长，实现个人价值的同时也为公司的发展做出贡献。

　　第三，团队协作是公司求真务实的基础。只有团队成员之间相互配合，相互信任，才能够将个人的力量最大化。在团队合作中，每个人都要有奉献精神和承担责任的意识，愿意为团队的'目标共同努力。同时，团队中的沟通也非常重要，在合作中及时交流和反馈，可以避免不必要的误解和冲突，实现更高效的工作。

　　第四，信息管理是公司求真务实的关键。在信息时代，信息的快速获取和准确分析对一个企业的发展至关重要。在公司中，应该建立科学的信息管理系统，确保信息能够准确、及时、全面地传递。同时，还应该培养员工良好的信息意识，让每个人都能够处理和利用好相关信息，在工作中能够做出理性的决策。

　　最后，效率的提升是公司求真务实的目标。在工作中，我们要注重提高工作效率、减少资源的浪费。可以通过优化工作流程、提升员工的技能和学习能力、加强协同办公软件等手段来实现效率的提升。同时，还需要注重总结和反思，及时调整工作方法和策略，不断提高工作效果。

　　总之，公司求真务实是一种可持续发展的经营理念，也是公司长期成功的关键所在。通过战略规划、领导实践、团队协作、信息管理和效率提升等方面的努力，我们可以使公司在竞争中保持优势，实现稳定的增长和发展。每个员工都应该意识到自己的责任和义务，积极参与到公司的求真务实中来，共同创建一个更加高效、稳定、可持续的企业。

求真务实心得体会8

　　“求真务实”这四个字是企业文化中非常重要的一部分，可以用于表明公司的发展方向和价值观。在公司的发展过程中，求真务实是必不可少的，只有这样才能不断提高企业的竞争力和实力。作为一名员工，我在实践中深深地感受到了求真务实的重要性，今天我想在这里分享我的心得和体会。

　　第二段：实践中的求真。

　　真理常常掌握在实践中，在公司的日常工作中，我时刻体现着求真务实的精神。在案例分析中，我们始终坚持对实际情况的客观解读和判断，而不是根据个人观点或偏见做出决策。在市场开发中，我们会在充分了解市场和客户需求的基础上，制定出切实可行的方案。这样的求真务实让我们能够更好地完成任务，提高工作效率。

　　第三段：积极面对问题。

　　在日常的工作中，我们难免会遇到一些问题和困难，特别是在新的项目启动的时候。但只有遵循求真务实的原则，积极面对问题，才能切实地解决问题，而不是抱怨和推卸责任。在我所在的团队中，我们尤为重视问题的`及时发现和解决，在项目推进中及时总结，进一步完善系统和流程，不断提高工作效率。

　　第四段：相信事实。

　　在实践中，求真务实的另一个重要方面是相信事实。只有相信事实，才能有效地分析和判断，提出切实有效的解决方案。在企业管理中，相信事实意味着不基于盲目的想象或直觉的虚幻假设，而是根据客观的数据和证据来制定和实现战略。

　　第五段：总结。

　　总之，求真务实是企业文化中非常重要的一部分，能够帮助公司实现长期稳定增长和不断提高竞争力。在我所在的公司，求真务实是我们的核心价值观之一，始终贯穿于我们的工作和生活。通过积极面对问题，相信事实，不断积累实践经验，我们更加深刻地理解了求真务实的内涵与重要性。只有真正如此，我们才能更好地完成工作，提高工作效率，为公司的发展做出更多贡献。

求真务实心得体会9

　　团队合作是现代社会中组织成功的关键要素之一。为了增强团队的凝聚力和相互信任，提高员工间的协作能力，公司团建活动成为了不可或缺的一环。最近，我所在的公司也组织了一次精彩纷呈的团建活动。通过这次团建活动，我有了一些新的感想和体会。

　　首先，团建活动丰富了员工的业余生活，提升了团队成员的工作积极性。很多时候，工作中的压力和繁忙常常让人感到疲惫和无聊。而通过团建活动，我们有机会在放松的环境中相互交流、互动，缓解了工作压力，增强了工作的乐趣。我记得，在一次团体拓展活动中，我们进行了一项困境求生的任务，每个小组需要在有限的资源下合作，以尽可能快地脱离困境。在这个过程中，每个人充分发挥了自己的特长，并紧密合作，成功地完成了任务。这不仅让我们意识到团队的重要性，也激发了我们更加积极的工作态度。

　　其次，团建活动增进了同事之间的相互了解和信任，促进了团队的和谐发展。在平时的工作中，虽然我们都是同事，但由于工作任务的繁忙以及各自忙于自己的事务，很少有时间去深入了解彼此。而通过一次次的团建活动，我们有机会接触到不同的人、不同的部门，了解他们的优点和特长，也增进了彼此之间的交流和了解。我记得，在一次团队拓展训练中，我们进行了一项盲目合作的任务，每个人需要依靠身边同事的指引，完成一系列细致的动作。在这个过程中，我们相互倚重，相互扶持，最终成功地完成了任务。这次活动不仅让我们更加了解了同事们的特点和能力，也增强了我们之间的信任和合作意识。

　　再次，团建活动促进了员工间的情感交流，塑造了一个温暖、和谐的工作氛围。每次团建活动，都没有高低级之分，没有职位的差异，只有欢声笑语和一起协作的快乐。通过一次次的游戏和活动，我们逐渐建立了一种亲密无间的情感，让大家的关系更加融洽。我记得，在一次户外拓展活动中，我们进行了一项团体攀岩的任务，每个人都需要互相帮助，共同攀登一个高难度的岩壁。在这个过程中，无论是高处的害怕，还是技巧的不熟练，我们都互相扶持，激励着对方，最终让每个人都感受到了团队的力量和温暖。这样的互动不仅拉近了彼此间的'距离，也让大家更加乐于分享和合作，营造了一个和谐的工作氛围。

　　最后，团建活动也为公司注入了新的活力和创新的思维。通过团建活动，我们有机会结识了很多来自不同行业和领域的专业人士，他们带来了新的经验和技能。在一个团队拓展培训中，有一位嘉宾给我们讲解了他在企业管理方面的经验，他的观点和模式对我们公司的管理方式产生了很大的启发。在另一次团队活动中，我们与另一家公司进行了合作交流，他们给我们分享了他们的工作方法和创新思维。通过这些交流，我们不仅学到了新的知识和技能，也激发了我们的创新意识和发展动力。

　　总之，公司团建活动对于团队的发展和公司的发展起着积极的作用。通过丰富多样的活动，我们不仅提高了员工的工作积极性，也增进了同事之间的了解和信任，营造了一个和谐的工作氛围。同时，团建活动也为公司注入了新的活力和创新的思维，为公司的发展提供了新的动力。相信通过这次团建活动的积极成果，我们公司的团队合作和业绩将会更上一层楼。

求真务实心得体会10

　　XXX根据省、市、县局的安排部署，近日，在全局干部职工中开展干部作风整顿活动。我通过积极参加作风整顿集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，带头树立质量技术监督工作的好形象。

　　一、干部作风整顿的重要意义

　　加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践科学发展观的客观需要。通过作风整顿，破除“官本位”意识，可以树立真心为民的干部形象。真心为民，是“三个代表”重要思想的本质，是我们一切工作的出发点和落脚点。人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，大家一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧。通过作风整顿，破除“小集团”思想，可以树立团结协作的干部形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出人才，团结出干部，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过作风整顿，破除“推靠等”思想，可以树立务实高效率的干部形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前改革和建设中的难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件成一件。

　　二、对照要求，检查不足

　　通过学习，按照局领导工作部署，对照作风整顿相关文件，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。作为质量技术监督中的一员一定要通过学习，进一步提高政治素质，强化组织纪律性，确保工作做到精益求精。

　　三、明确方向，努力整顿

　　一是要努力加强理论知识学习，把握起精神要点，提高理论素养与思想政治水平。坚持理论学习，树立正确的'政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加局里组织的政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，努力钻研政治理论、业务理论，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础，拓展视野，坚定信念，提高素质。

　　二是强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作。要按党员领导干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题，站在全局发展大局的高度思考工作，积极创新，使质量技术监督工作更好地为地方经济发展服务。

　　三是不断改进工作，进一步探索新的工作方法。严格遵守局里的各项规章制度。进一步更新观念，树立四个意识。要牢固树立政治意识、大局意识、创新意识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现质量技术监督良好的工作作风，富于创造性，把握规律性，不断开拓质量技术监督工作的新局面。

求真务实心得体会11

　　开展“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动是贯彻落实市委决策部署和做好新时期屏山经济社会发展工作的内在要求。“实心干事”是对提升自我、实现能干事的要求，“科学作为”是对履好职站好岗、实现干成事的深入推动。一是要在“学”上下功夫。无论是提高思想信念还是工作业务素质，都离不开学习，要不断提升政治站位，自觉地做“两个确立”的`坚决拥护者和“两个维护”的坚定执行者，要不断学习综合执法和环境保护业务知识和法律法规，提高为民服务的水平和能力。二是要在“行”上出实效。坚守岗位履行职责是最基本要求，要在平凡岗位上贡献最大的力量，做出最好的成效，切实服务群众、服务民生，切实推动解决群众“急难愁盼”问题，以钉钉子精神干事业，抓铁有痕、踏石留印，确保各项工作抓实抓好抓出成效。三是要在“严”上立标准。要充分发挥带头作用，争做敢于斗争、善于斗争、锐意进取，要严于律己，注重自我检视，在守纪律、讲规矩上作表率，在正风肃纪中奋勇争先，用实际行动践行干部的初心和使命。

求真务实心得体会12

　　一、力求发展，提高教学水平。

　　致力发展、励精图治集中体现了共产党人的崇高追求。谷文昌非常重视发展，把抓好发展作为实现人民群众利益的最重要的工作。在刚到东山工作时，面对满目荒凉、风狂沙飞的景象，他反复思考一个问题：“群众希望共产党带来幸福，如果我们不为民造福，要我们到这里来干什么?群众分到了土地，但种不出粮食，分地又有什么用?”于是，他和县委一班人带领东山军民踏上了治理风沙的漫漫征途。他们一边绿化造林，一边建水库、修水渠，引进优良品种，大力发展种植业，大力发展制盐、捕捞养殖等多种经营，还在滚滚怒涛之上筑起了一条联结东山岛与大陆的海堤，创造了奇迹，促进了东山岛对外的联系。他还提出抓教育、抓扫盲，大力倡导文化设施建设，发展教育、文化、科技、体育等各项事业。

　　作为一名共产党员，身在教育前线上，更应把学习谷文昌精神落实到自己的工作岗位上，认真做好本职工作，勤学习探究，勤自察自纠，扬长补短，力求不断地发展提高自身的业务水平。坚持以德立身，以德立教，为人师表，教书育人，严谨笃学，与时俱进，忠诚人民的教育事业，做推进教育创新的开拓者。身在新课程改革的热潮中，我更感到发展提高自身素质的重要性，在全新的理念下，教师的教学方式、学生的学习方式都与从前有很大不同，但是新的理念和实际的有效教学之间还有很大的差距，如何将新课程的理念更好地落实到每日的课堂上，落到每个学生的身上，如何运用多元评价恰当有效地评价学生，如何真正发挥新的“自主、合作、探究的学习方式的作用??路还很长，以发展的眼光促进自己，促进学生，就显得格外重要。

　　二、求真务实，促进自身发展。

　　尊重实践、求真务实集中体现了共产党人的优良品质。谷文昌坚持一切从实际出发，对党和人民的事业高度负责，坚持说实话、办实事、求实效，他尊重实践、尊重科学，注重调查研究，敢于实事求是。在带领东山军民改造环境、发展生产的过程中，他虚心学习他人的成功经验，坚持先试验再推广的工作方法，要求干部”不仅要从书本上学，还要从实践中学。”，他还经常教育干部要有群众观点，深入群众，吃透实情，多听听人民群众的'意见，多同人民群众商量，把政治、技术、业务结合起来。 在新课改实验中，我更应把坚持发扬谷文昌的革命精神和坚持科学务实的态度统一起来，既发挥主观能动性，满怀信心，奋发有为，又严格按客观规律办事，坚持实事求是，求真务实、虚心学习，正视自己的不足，勤反思，勤学习，在教学实践中不断地了解学生的特性，学生的真实想法，正视教学中出现的错误不足，及时加以改正，一切从学生实际出发，勤抓班风学风，勤开展有益于学生发展的活动，力求使每个学生能真正地快乐地成长着，学习着。

求真务实心得体会13

　　坚定信念，树立正确的“三观”。我们要树立正确的人生观、价值观、世界观，坚定理想信念，树立正确的政治方向，始终把政治标准作为选人用人的首要标准，把品行端正作为衡量干部的首要标准。坚持一切从实际出发，讲实话、办实事、求实效，做到求真务实、真抓实干、开拓创新。

　　找准定位，明确自己的工作职责。基层工作千头万绪，要做到对工作心中有数，就要找准定位，明确自己的工作职责。作为基层选调生，要沉下心来，把自己摆进去，以基层为家，多向群众学习、向实践学习。在工作中，要将理论与实践相结合，将书本知识与基层实践相结合。对每个工作岗位都要做到认真细致的学习和研究，在学习和实践中找准自己的定位和方向。对于领导交办的任务要认真负责地去完成，积极主动地去思考问题，对于群众反映的'问题要积极落实。

　　踏实做事，提高为人民服务的本领。我认为，“实干”二字重于一切。要脚踏实地、埋头苦干，把心思凝聚在干事业上，把精力集中到抓落实上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，努力成为业务上的“多面手”“行家里手”。要有“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的境界，发扬钉钉子精神，一张蓝图绘到底、一任接着一任干。要把自己的岗位当成事业干、当成追求干，在为群众排忧解难中不断增强本领。

　　立足实际，努力创造出属于自己的一片天地。在工作中，要多问自己“为谁干”、“怎么干好”，真正把心思和精力用到干事创业上，少一些抱怨、多一些担当；少一些浮躁、多一些实干；少一些推诿、多一些担当。要有“功成不必在我”的胸怀，常怀远虑、居安思危。在工作中不计较一时得失，不计较个人荣辱进退，不断提升自己的能力水平和综合素质，努力创造出属于自己的一片天地。只有这样，才能对得起组织对我们的培养和信任。

求真务实心得体会14

　　“实心干事、科学作为”为指引，结合正在开展的“能力作风建设年”活动，坚定理想信念、练就过硬本领、勇担时代使命，把贯彻落实存好书记的讲话要求体现在具体行动上、转化为实际成效，在平时工作中，坚持以“务实、进取、律己”的工作作风和工作态度，认真履行好工作职责和要求，拿出务实管用的实招，拿出解决问题、化解矛盾的`办法和措施，真正把实事办好、好事办实，为加快建成产业兴旺、生态秀美、人民幸福的现代化筠连贡献自身力量。

求真务实心得体会15

　　第一段：介绍公司会议的背景和目的（200字）。

　　公司会议是组织成员之间沟通和分享的重要场合。它既是公司内部总结工作经验和取得的成绩，也是制定未来发展计划和目标的重要途径。在这个尊重个人意见和集思广益的平台上，每个人都有机会贡献自己的力量，为公司的发展出谋划策。经过多年的积累和发展，我们公司的会议已经成为了组织发展的重要驱动力。

　　第二段：会议中的学习和反思（300字）。

　　公司会议是一个学习和反思的好机会。每次会议，我们都有机会听到来自各个部门和岗位的同事们的分享和经验，从中可以学到很多宝贵的知识和经验。同时，会议也给了我反思和总结自己工作的机会。通过与同事们的交流和碰撞，我发现自己的不足和问题，并得到了及时的改进和提升。会议不仅是一个汇报工作的场合，更是不断成长和提升的机会。

　　第三段：会议中的团队合作和沟通（300字）。

　　会议是一个团队合作和沟通的重要场合。在会议中，我们需要与各个部门和岗位的同事进行良好的'沟通和合作，共同解决问题和完成任务。通过会议，我们可以增进相互间的了解和信任，并打破部门之间的壁垒和隔阂。会议也是一个锻炼团队合作能力的机会，通过彼此协调和配合，我们共同完成了很多重要的项目和任务。会议不仅仅是一个交流的场合，更是团队协作的平台。

　　第四段：会议中的创新和激励（200字）。

　　会议是一个激励和鼓舞士气的好地方。每次会议，我们都可以听到一些鼓舞人心的发言和经验分享。这些有力的言辞和成功案例激励着我们不断追求进步和创新。会议也是一个激发创新思维的机会，通过思维的碰撞和交流，我们可以得到许多创新的点子和解决方案，为公司的发展注入新的动力。

　　第五段：会议的价值和未来展望（200字）。

　　公司会议是一个重要的平台，可以促进公司的发展和进步。通过会议，我们能够实现知识的共享和经验的总结，加强部门之间的合作和团队精神。同时，会议也为我们提供了思考和反思的机会，激励着我们不断追求进步和创新。未来，我们应该进一步改进和完善会议的形式和内容，让会议成为一个更加高效和有意义的平台，为公司的发展做出更大的贡献。

　　总结：公司会议是一个重要的平台，不仅是沟通、分享和学习的场合，更是激发创新和推动公司发展的驱动力。通过会议，我们可以加强团队合作和部门间的协作，共同解决问题和完成任务。会议也是一个反思和改进的机会，为个人和公司的成长提供动力。我们应该珍惜会议的机会，不断总结经验，提升能力，为公司的发展做出更大的贡献。