勤工俭学活动策划书

勤工俭学活动策划书

　　为了确保活动科学有序进行，时常需要预先开展活动方案准备工作，活动方案是为某一活动所制定的，包括具体行动实施办法细则，步骤等。那么大家知道活动方案怎么写才规范吗？下面是小编为大家收集的勤工俭学活动策划书（精选5篇），欢迎大家分享。

　　勤工俭学活动策划书1

　　一、活动背景

　　社会形式日新月异，人力资源是重中之重。当今社会对大学生们能力的要求越来越高。与此同时，大量在校学生又迫切希望走向社会，在勤工俭学的同时，锻炼自己，服务社会！

　　二、活动意义

　　通过开展勤工俭学活动，我院勤工俭学的学生将拥有锻炼自己服务社会的工作平台。同时是他们从小事做起，为适应未来社会培养责任感，以及吃苦耐劳的精神。同时满足用人单位的需要。

　　三、活动时间

　　每周星期六或星期天以及法定节假日。

　　四、活动内容

　　针对用人单位的需要，我院将选拔具有推销、促销（做广告，发放传单）、导购、礼仪服务、清洁工等的学生，并派遣至相应岗位配合工作。此过程我们会认真对待，尽最大可能把有责任心有经验且能吃苦耐劳的学生筛选出来，并监督其工作，真正起到锻炼自己服务社会的目的。

　　五、活动主办单位

　　xx科学学院

　　六、工作安排

　　1. 根据需要，院学生会实践与就业部面向全院招聘，通过严格面试，层层筛选，选拔出思想素质高，责任心强，能吃苦耐劳切有工作经验的学生，组成服务团体。

　　2. 与用人单位达成配合协议，并签定相应的合同。使双方明确自己的权利与义务，并以双方主要负责人为法人代表和联系人。

　　3. 工作时间一般定在节假日，如有可能，可在其他时段推荐勤工俭学学生。

　　4. 每经过一个工作段，工作人员必须做好工作记录，且考虑报酬问题。

　　5. 参与勤工俭学的学生须统一由实践与就业部调度，必要时佩带工作证。

　　6. 在校内外大力宣传，一方面提高学生参与的热情，另一方面增强社会影响力。

　　七、 相关人员：

　　具体实施部门：实践与就业部

　　总调度：刘x（部长）

　　主要负责人：熊xx、严x（副部长）

　　总策划：王x（委员）

　　八. 活动事宜

　　1. 每个走上岗位的人，必须经过实践与就业部面试筛选，并登记其真实资料，确保工作人员的素质，确保其胜任工作岗位，并且在一定程度上为其行为负责。

　　2. 此勤工俭学活动，参考市场价格，保证工作人员获得相应报酬。

　　3. 具体工作，由工作当事人负责，做到保证质量。学生干部做好登记、监督工作。

　　4. 为确保活动长期、稳定、有规律、有组织的进行，我院将与用人单位共同协商签定合同，以此使双方明确自己的权利与义务，进而确立双方良好的合作关系。

　　勤工俭学活动策划书2

　　一、活动宗旨：

　　为了响应省劳动厅和省教育厅的号召，切实培养大学生的实践能力，我系在沐林公司的赞助下开展勤工俭学献爱心活动。通过本次活动我们要让同学们真正走渗入渗出社会深入社会。

　　二、活动策划组：

　　总策划：

　　副策划：

　　审核人：

　　负责人：

　　三、活动方式：

　　1、首先在学生中宣传本次活动的宗旨，学生以参加社会实践锻炼自己的社会实践能力为目的。参加者在本系同学中选拔。参加者首先到办公室报名。参加者需有一定的口才能力和较好的知识功底。家教对象为初中生全部课程。

　　2、根据学生报名的情况再以传单的形式派工作人员到望城大街小巷宣传。

　　3、沐林公司以献爱心为宗旨，让美食遍布社会，爱心温暖人间。

　　4、本次活动经费开支由沐林公司赞助。

　　四、活动时间计划：

　　1、本次活动计划开展一至两个月（从9月20日起至11月20日截止）。

　　2、9月20日至10月1日在学生中宣传并组织家教人员选拔。

　　3、10月2日至10月17日向社会入行宣传。

　　4、11月17日截止家教。

　　5、11月17日至11月20日对本次活动入行总结。

　　五、活动人员安排：

　　1、沐林公司赞助由主席团和社会实践部负责。

　　2、活动策划由主席团和学习部负责。

　　3、活动审核由团总之负责。

　　4、活动通知由办公室负责。

　　5、活动传单由网络部和宣传部负责。

　　6、活动人员选拔由主席团，团总之及各部部长负责。

　　7、传单发放由各部门派一代表负责。

　　8、家教情况由生活部和体育部负责。

　　9、家教情况由生活部和体育部负责。

　　六、活动总结：

　　活动总结以文艺节目的方式开展。我们将邀请院领导，系主任，沐林公司负责人员及相关家长参加。

　　勤工俭学活动策划书3

　　一、活动目的

　　勤协是为我校大学生提供一个锻炼自我的平台，为有每一个协会成员服务的精神，尽全力为每一个在经济上有困难的学生提供一个勤工俭学的机会的协会。在新生到来之际，为给xx级新生提供一个锻炼自我，提高能力的平台。现面向xx级全体新生招纳会员干事。

　　二、活动时间

　　xx年9月

　　三、活动地点

　　招新宣传在全校范围内进行

　　四、策划主办单位

　　湖南城建勤工俭学协会

　　五、活动负责人

　　会长，副会长

　　六、招新小组

　　各部门分工合作招新

　　七、活动安排

　　1、协会召开招新商讨会议，会长分配好招新任务

　　2、确定招新大概会员人数，及招收的部门人数

　　3、做好海报宣传并粘贴在校宣传栏处

　　4、打印好宣传单分发于各大寝室楼

　　5、提前做好布置招新相关工作，并准备好报名表

　　6、招新结束后，召开一次新会员大会，指引大家相互认识，并向大家介绍协会的日常工作等

　　八、活动用具

　　海报纸，笔，胶布，传单，报名表（还有待商讨）

　　九、经费预算

　　约估200元（具体有待会议商议）

　　勤工俭学活动策划书4

　　为了培养学生的劳动观念和自立能力，缓解困难同学的家庭经济负担，提高学生的综合素质，民乐县文化旅游投资有限责任公司重点针对大学生、高考学子在扁都口开展暑期勤工俭学社会实践服务活动，经认真研究，特制定本活动方案。

　　一、活动名称：

　　暑期勤工俭学社会实践服务活动

　　二、组织单位：

　　民乐县文化旅游投资有限责任公司

　　三、目的意义

　　勤工俭学活动，是指学生利用课余时间参加的，以获得报酬，培养自立及创业能力为目的.劳动。培养学生坦然面对各种困难和问题，实现个人价值和社会价值的统一。勤工俭学接触与专业相近或感兴趣的工种，能够缩短自身能力与社会需求的差距，全方位提升专业知识和技能。

　　四、岗位分类

　　文旅投公司设置的勤工俭学岗位主要是临时岗。临时岗位是指因工作需要，学生暑假期间应聘从事临时性、突击性、阶段性的勤工俭学活动。

　　从工种上分，有景区售票、销售、餐饮服务、景区志愿者等岗位。

　　五、设岗原则

　　勤工俭学岗位的工作时间以不影响学生学习为原则，对工作量大的岗位，可以通过适当增加岗位数量的办法来解决。

　　六、聘用与管理

　　勤工俭学岗位的招聘，必须遵循学生自愿、公开、公平竞聘，择优录用，同时适当照顾贫困生，坚持严格管理和加强素质教育相结合的原则。

　　七、招聘程序

　　1、竞聘勤工俭学岗位的学生，要填写《勤工俭学岗位申请表》（样表附后），经学校批准后，交民乐县文化旅游投资有限责任公司办公室（档案局2楼）。

　　2、公司根据学生报名情况，分类召集报名学生交待详细工作任务，公司对报名学生进行岗前培训。

　　勤工俭学活动策划书5

　　一、活动主题与目的：

　　（1）活动主题：勤工俭学，星愿之行

　　（2）活动目的：召集所有大一级班长于教室开会，举办星愿兼职库推广活动，达到以班长为首，带动班级同学了解，认识星愿兼职库的目的，使更多新同学能通过兼职库找到属于自己合适的兼职，以勤工俭学为荣。其次通过此次机会，让班长带动班级了解勤管，提高勤管的知名度。

　　二、活动时间与地点：

　　（1）活动时间：11月16日14：30~15：30

　　（2）活动地点：教学A区 A2-222

　　三、活动对象：

　　全体大一级各班班长（每班1名）

　　四、活动内容与流程：

　　（1）活动内容：

　　① 各班班长签到入场

　　② 部长发言

　　③ 介绍星愿兼职库

　　④ 班长提问环节

　　⑤ 发放宣传图

　　（2）活动流程：

　　① 14：30各班班长开始签到，入场。

　　② 14：35班长大会开始，主持人致欢迎词。

　　③ 14：40勤管人资部部长发言，先简单介绍勤管，再大致阐述星愿兼职库的作用。

　　④ 14：50由勤管人资部代表上台，使用ppt.详细介绍星愿兼职库的由来，作用以及对同学们的意义。

　　⑤ 15：00勤管人资部代表接受班长们的提问，由三位人资部成员解决班长的疑惑。

　　⑥ 15：15人资部代表简单交代班长回到班级的任务，并由人资部成员通过班长群分享电子版星愿兼职库的宣传图。