请假条

★请假条模板

　　在日常生活中，我们最少不了的就是请假条了，请假条的语言应朴实，简单，不能作无谓的修饰。你所见过的请假条是什么样的呢？下面是小编为大家整理的请假条模板，希望能够帮助到大家。

请假条模板1

工行培训中心：

　　因我行于8月10日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人8月10日晚不能回校参加培训。

　　特此请假、恳望批准！

　　此致

敬礼

　　xx银行海珠支行

　　营业部xx

　20xx年xx月xx日

请假条模板2

尊敬的学校领导：

　　因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

　　特此申请，望领导审批。

　xxx

请假条模板3

　　请假条

　　请假人：XXX

　　请假事由：____________

　　请假时间：____年____月____日至____年____月____日 领导意见：____________ 请假日期：____年____月____日 二、英文请假条的'写法及范例 1、写法

　　首先，应该按照半正式的格式在假条的上方还是写上如下信息： To：假条是递给谁的 From：请假人

请假条模板4

　　标题：“请假条”三字写在第一行中间位置。

　　称呼：在第二行顶格写明向谁请假。写给收条人的称呼同一般书信。一般都是向顶头上司或老师请假。具体写法是在姓后面加上职务，如“陈主任”，“王科长”，“张老师”等，后用冒号。

　　正文：写清请假的缘由，请假的起止时间。在第三行空两格写起。最后常以“请予准假”，“此致敬礼”，“不胜感激”等用语结束。

　　落款：署名和日期的写法同一般书信。在右下方署上请假人姓名。姓名下方标注请假日期。

　　要写好请假条.必须注意以下几点：

　　1.请假原因要具体清楚，不能含糊其辞，模棱两可。

　　2.如果遇到突发事情来不及请假，可请人将请假条捎给收条人。如果是事先知道的事情应提前向有关人员请假，得到批准方可。一般请假人不应起级请假。

　　3.请假时间一定要写清楚，便于有关人员考虑和安排。

　　4.请假人在假期满后应主动销假，假条不必收回。

请假条模板5

　　尊敬的老师：

　　我是 级 班学生 。我因需要进行考研相关的课程以及及时与相关院校交流沟通，所以需要请假提前离校，因此特向学校请假，离校前保证完成学校内学习任务，望老师同意。

　　此致！

　　请假人： 年月日

请假条模板6

尊敬的领导：

　　我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。

　　此致

敬礼!

　　请假人：XXX

　　____年____月____日

请假条模板7

　　某某领导(先生)您好：

　　由于老家路途远，做火车需要一天，端午节期间想多请假2天，希望组织上(或者公司)能给与本人假期，本人在端午节归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中，并且处理好请假期间的事物，希望组织上给予批准!

　　谢谢!

　　姓名 :

请假条模板8

尊敬的*老师：

　　你好!我是____学院____级____专业____班学生，因为__________________ ，需要请假(时间) _______至_______ ，请假去向_______ ，请假期间有效联系方式_________________

　　请假期间，本人保证个人人身和财产安全，请假期满后，及时销假，恳请你的批准，谢谢!

　　请假人：

　　请假日期：

　　批准人：

　　时间：

请假条模板9

　　NO: 填写时间： 年 月 日

　　姓 名 部 门 职 务

　　请假时间： 年 月 日至 年 月 日

　　□事假 □病假 □年假 □婚假 □产假 □丧假 □其它

　　请假原因：

　　请假人：

　　部门经理 意见： 签字： 年 月 日

　　总经理 意见： 签字： 年 月 日

请假条模板10

尊敬的xxxx领导：

　　因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向xxx请产假。

　　特此请假，恳请批准!

　　申请人：

　　年 月 日

　　附：

　　法定产假期限 ——

　　根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周（98天）的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。

　　《 xx省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。