秘书部如何规划一系列招聘活动的实施计划

　　日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又将迎来新的进步，该为自己下阶段的学习制定一个计划了。那么我们该怎么去写计划呢？下面是小编收集整理的秘书部如何规划一系列招聘活动的实施计划，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　一、活动名称:

　　二、活动背景：

　　20xx年，在共青团委员会教师和学生的努力下，在学生会兄弟姐妹的领导下，我们度过了一个完整的学年，并从分数中得到了锻炼。现在，由于兄弟姐妹的离开，学生会将面临人力短缺的现象。因此，我们将组织这项活动来填补学生会的血液。

　　三、活动目的：

　　为确保系学生会注入新鲜血液，有足够高素质的后备力量，更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主要作用，为学院和学生服务。

　　四、招新细则：

　　(一)招新对象

　　(二)招新要求

　　1.遵守学生会章程，自觉遵守学生会规章制度。

　　2.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳。

　　3.有一定的自我锻炼、自我管理意识、组织能力和良好的学习成绩。

　　4.具有团队合作精神，能够积极向组织靠拢。

　　(三)招新人数

　　10到20人

　　(四)招新形式

　　在新的招聘时间内，申请人将简历和申请表提交到指定地点进行登记。初步筛选后，在指定地点进行面试，经主席团批准后方可进入学生会。

　　(五)招聘时间、地点

　　时间：

　　地点：

　　五、招聘新流程

　　(一)前期宣传

　　1.请广播站帮忙做广告，每天广播，宣传车辆工程系团委学生会招聘新活动

　　2.在宿舍区门口贴海报

　　3.在每栋楼的宣传板上张贴传单

　　4.学生会微博宣传，通知全校师生车辆工程系团委学生会秘书部招聘新通知

　　(二)报名阶段

　　1.周二中午12:00，招聘新工作正式开始。

　　2.工作开始后，部门工作人员可以介绍部门特点、工作方向、工作职责和工作成绩，耐心细致地回答申请人关心的问题。 3.申请人可以在部门人员填写新的登记表，并根据提交时间和申请部门通知申请人在指定的时间和地点进行面试 (三)面试阶段

　　1.第一轮面试开始时，部门主要负责人对面试学生提问，选出优秀学生，占报考人数的30%。

　　2.第二轮面试开始时，邀请入选的学生组队表演不同场景的小品，题目由各部门人员提出。

　　(四)审核确定人员名单 各部门相关人员应根据面试结果、招聘人数等信息和要求，初步确定各部门的候选人名单，并向主席团报告。

　　(五)召开新学生会秘书部成立小会

　　六、总结车辆工程系团委学生会秘书部招聘新工作。