面试邀请函

面试邀请函范文大全

　　面试邀请函怎么写?以下是CN人才网小编为大家精心搜集和整理的面试邀请函范文大全，希望大家喜欢!

　　招聘会面试邀请函(一)

　　【主办单位】：江苏高新技术(昆山)人才市场

　　昆山人力资源市场集团有限公司

　　【举办时间】：20XX年7月18日 9:00—13:00

　　【举办地点】：昆山人力资源市场三楼精英广场

　　【参会对象】：对技术、研发类的管理职、工程师岗位有需求的企业

　　【收费标准】：

　　套餐一：800元/场(基础套餐)

　　①招聘间*1，面试间*1，海报架(含招聘海报)*1

　　②饮料*3，午餐*3，礼品*1

　　③提供任意岗位候选人*2名

　　套餐二：1500元/场(最优惠的套餐)

　　①招聘间*1，面试间*1，海报架(含招聘海报)*1

　　②饮料*3，午餐*3，礼品*1

　　③提供任意岗位候选人*4名

　　④昆山高级人才网企业会员*3个月，昆山人才手机APP企业会员*3个月

　　人力资源报招聘信息*1周

　　套餐三：2000元/场(重点紧缺岗位人才预约服务)

　　①招聘间*1，面试间*1，海报架(含招聘海报)*1

　　②饮料*3，午餐*3，礼品*1，人才测评*3

　　③提供指定岗位4名候选人

　　④昆山高级人才网企业会员*3个月，昆山人才手机APP企业会员*3个月

　　人力资源报招聘信息*1个月，人才手机报招聘*1个月

　　套餐四：4800元/场(突出布置展位，急速提升企业品牌知名度)

　　①招聘间*2，面试间*3，海报架(含招聘海报)*3，宣讲区*1

　　②2*4M海报架(含大幅喷绘海报)*1，10M横幅*1

　　③饮料*6，午餐*6，礼品*2，人才测评*10

　　④提供指定岗位6名候选人

　　⑤昆山高级人才网企业会员*3个月，昆山人才手机APP企业会员*3个月

　　昆山高级人才网首页C区广告位企业LOGO连接企业官网*1个月

　　人力资源报招聘信息*1个月，人才手机报招聘*1个月

　　【会前宣传】：运用本市场的高级人才数据库，针对技术研发类人才，通过会前邮件、电话等方式，发布参会邀请。在昆山高级人才网、昆山人力资源网、《人力资源报》、市场各LED电子屏等媒体进行宣传。

　　【参会方式】：

　　企业：请招聘单位填写《“精英预约洽谈会”高新技术人才专场招聘会企业报名申请表》，首次参会单位须提供营业执照复印件一份。企业招聘的岗位由洽谈会的工作人员审核。

　　个人：①市场多个报名点、邮件、电话接受预报名，审核通过者，电话确认后发送入场短信，招聘会当天优先入场洽谈，并赠送人才测评体检券1张;②招聘会当天验证简历入场，符合参会要求或者企业招聘要求者准予入场洽谈。

　　【报名方式】

　　电话：

　　邮箱：

　　江苏高新技术(昆山)人才市场

　　二OXX年X月

　　企业面试邀请函(二)

　　招聘岗位：【肯德基餐厅储备经理】

　　【必胜客餐厅储备经理】

　　【必胜宅急送餐厅储备经理】

　　【东方既白餐厅储备经理】

　　面试时间：20XX年8月7日 /8日 14:00

　　面试地点：广州市环市东路369号友谊商业大厦13楼

　　交通指引：

　　1、公车可至白云宾馆站、花园酒店站;

　　2、地铁淘金站B出口往回走，友谊商店右边空中连廊下方电梯口进入。

　　请自带简历，提前15分钟到。

　　联系人：

　　公务员面试邀请函(三)

　　亲爱的`各位同学：

　　20XX年上半年四川省考笔试成绩已于6月12日晚上公布，现在，各位考生也都查到了自己的成绩。从目前我们掌握的情况来看，今年笔试分数呈现如下特点：(1)整体较去年下半年分数有所上升，其中大部分考生行测分值集中在53—58分左右，分值与去年下半年基本持平，(2)申论分值集中在58—63分左右，较去年下半年有明显上升，也就是参考的近20万余人，平均分数线在120分左右。

　　如何确定自己分数是否进面，如何领先竞争对手一步先行准备?四川华图决定于20XX年6月17日(周二)举办四川省考面试备考指导及测评活动。诚邀各位考生朋友前来参加，相约名师并有精彩好礼相送。坐席有限，为避免无法抢占，请短信或拨打电话(18140137891 、18140137892、18010531292)预约。

　　现把详细信息及活动流程说明如下：

　　活动时间：6月17日(周二)10：00-12：00，13：30-18：00

　　活动地点：成都市锦江区东大街紫东楼段明宇金融广场14楼1401教室

　　活动议程：(一)川考面试情况分析;(二)结构化面试概述;(三)专项梯度测评

　　讲座老师：黄帅

　　黄帅 华图教育首席研究与培训专家、产品教研中心负责人

　　长期潜心于中央国家机关及地方省市公务员考试的面试研究工作，有丰富的面试实践经验和深厚的理论功底，所带面试班次多次创下90%以上的过关率。

　　注重因材施教，挖掘学员潜力，帮助学员在短时间内提高应试能力和自身素养，是学员的良师益友 。授课思路清晰，方法实用，可操作性强，备受学生欢迎和一致好评。