面试问题说说你的家庭情况中怎么样

面试问题说说你的家庭情况中怎么样

　　随着微信、微博、QQ等社交网络平台的快速发展，越来越多人会在闲暇时发表说说，用以分享自己的喜怒哀乐。那么什么样的说说才不会千篇一律呢？下面是小编为大家整理的面试问题说说你的家庭情况中怎么样回答，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　场景：

　　面试官：***，说说你的家庭情况？

　　应试者1：我们家是典型的三口之家， 我是家里的独生子女。我父亲是一位公务员， 母亲是一位小学老师。

　　应试者2：我们家有三口人， 爸爸妈妈和我。我爸妈都是普通工人， 爸爸几年以前下岗了， 就下海开始做生意。

　　问题分析：

　　以上的这个场景想必大家在实际的面试中遇到过的。

　　大家在面试时是选择应试者1的回答还是应试者2的回答？

　　如果你还在犹豫这两种回答，那么接下来小编来一一解答：

　　应试者1的回答，这个回答看上去似乎没有什么问题， 但是仔细考虑一下， 这仍然是一个“挤牙膏”式的回答。

　　应试者2的回答，这个回答给出了更多的信息点， 但是给人的感觉是“欲言又止”， 引起了面试官的好奇心， 却没有把话说完。

　　对于这个问题的回答，也许面试官倾向于聊天，问应试者家里情况时，像“挤牙膏”式的回答或“话说一半”都让人觉得不舒服，或许你在与其它同事聊天时也不能很好地与他们交流。

　　那么这时候我们可以尝试这样的回答：

　　回答示范1： 我们家一家三口， 爸爸妈妈和我。我爸妈原来都是煤气公司的普通工人， 后来我爸下岗了。不过下岗更好， 他靠安装热水器、 修理煤气灶的手艺收入比以前还高了。所以， 我爸老是跟我强调“手艺”的重要性， 上个礼拜他还问我审计是不是个手艺， 呵呵。

　　回答示范2： 我家里有三口人， 我和我爸妈。我爸爸在县城的图书馆做副馆长， 妈妈是小学的语文老师兼班主任。他们两个人的工作状态反差特别大， 爸爸太闲， 妈妈太忙， 用我爸的原话说， 他整天“静若处子”， 我妈却必须得“动如脱兔”， 挺可乐的。

　　面试指南：灵活面试分享

　　白天四处应聘晚上潜心研“经”

　　某学院大四的学生。白天奔波于各种招聘会，晚上则守在电脑旁，潜心研“经”，已成为生活习惯。

　　“要想在知名企业的招聘中过关斩将，不看‘面经’还真不行!”xxx说，自己前不久参加完一家知名会计师事务所的招聘，正等待结果。她说，从接到面试通知那天起，自己就在网上搜索这家公司的“面经”，找到几十个版本。花了两天时间仔细阅读后，从中学到不少窍门。比如在面试的分组辩论阶段，切忌话太多，否则会被认为爱出头，缺乏团队合作精神。

　　xxx告诉记者，现在很多公司都有严格的招聘流程，通常要经过网申、一面、二面、三面甚至更多环节，才能拿到offer(工作)，在任何一轮出现失误，都可能导致应聘失败。

　　依赖他人经验可能适得其反

　　前人写下的“面经”真能成为求职宝典?有人认为，相对于书店里干巴巴的《求职技巧大全》，前辈们根据亲身经历写的.东西更实用，对于没有任何面试经验的应届毕业生来说，它可以让自己从“职场新人”迅速成长为侃侃而谈的“面霸”。

　　但这不适合所有人，据调查某学生由于运用“面经”过于娴熟而在求职时惨遭淘汰。她告诉记者，前不久，自己经过层层筛选，顺利进入一家大型律师事务所的最后一轮面试。当面试官抛出“你觉得自己最大的缺点是什么”时，自信地答出早已准备好的答案“太追求完美”。这是她在网上一篇《如何应对十个最尴尬的面试问题》时学到的“最佳答案”，不料却换来一纸拒信。

　　“这种狡猾的回答骗不过老道的人力资源部经理，他们只会认为你不够诚恳。”经分析了被拒的原因，发现自己输在“太过依赖别人的经验”。

　　一味生搬硬套不如细节入手

　　“一味相信网上的各种面试答案，很可能适得其反。”针对毕业生追捧各种“面经”的现象，58负责人李小姐认为，企业在招聘过程中最看重的还是毕业生的专业能力和实习经验。对一些技术型岗位来说，一张年级前10名的成绩单比任何东西都有说服力。

　　李小姐说，她曾经和很多知名企业的人力资源部经理交流过，他们都无一例外地表示，稳定性、实干精神是企业最看重的个人品质，而精美的简历、太过娴熟的面试技巧会让面试官反感，产生华而不实、不够诚恳的感觉。

　　“与其生搬硬套别人的回答，不如从细节入手打动考官。”不少学生在回答问题时口若悬河，准备得相当充分，离开时却连声“谢谢”都不会说。她建议求职者勇敢展现自己最真实的一面，用个性和创意征服考官。

　　由以上例子可以看出，求职不要过于依赖前人总结的技巧和话术，有的时候要从自身出发，诚实对待，对自己和企业负责。