面试过程中应注意哪些事项

面试过程中应注意哪些事项

　　面试过程中应注意哪些事项，在求职面试的过程中想要让面试官青睐于你一定要掌握好分寸，有时候稍微不注意细节就可能被面试官扣分，下面小编和大家分享面试过程中应注意哪些事项，一起来看看吧。

　　面试过程中应注意哪些事项1

　　1、管理好自己的形象和仪表第一印象很重要。

　　初次见面时，你的一言一行，一举一动都和你是否能被录取有联系。在外表上你能把自己收拾的很干净，让人看着就觉得舒服，那么第一印象好了，面试官当然会愿意和你继续谈下去。根据猎头猎头公司的工作经验看来，如果你一看就精气神很不好，穿着打扮透着负面气息，一个连自己都收拾不好的人，要怎样让面试官相信你有能力胜任你面试的这份工作呢！同样，该有的礼貌也不能少。良好的修养可以给你的面试加分不少。

　　2、不要轻易说不会。

　　在面试中，为了了解你的能力，面试官会问你各方面的东西。对于你应聘的职位来说，这个职位所需要的技能你肯定是要会的。猎头公司认为在面试中，如果你回答不会但你可以学，就比回答你不会要让面试官容易接受的多。因为态度往往比能力更重要，你虽然不会但是你可以学习，这样你就让面试官知道了对于它你有一个很积极的态度，愿意为了它去学习，那么他们也相信你在这个职位上会努力。轻易的回答只会让你在面试官面前露出越来越多的缺点，这样对面试没有任何好处。

　　3、自信很重要职场中，免不了要和各种各样的人打交道。

　　在交谈中，自信的谈吐会给人一种你很强的感觉。尤其是在面试过程中，可以让面试官觉得你很有能力的话，那么我相信你一定可以得到一个很好的结果。而且猎头公司认为，自信不代表自负，你要知道，无论你多么厉害，这个社会上总会有人比你更厉害。

　　适当的自信可以为你加分，但物极必反，过度的自信只会让面试官觉得你在吹嘘自己，到最后你原本有能力胜任这份工作，但面试官却不相信你，所以保持该有的自信才是最好的选择。

　　面试过程中应注意哪些事项2

　　（1）要谦虚谨慎。

　　面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

　　（2）要机智应变。

　　当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题；如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方；如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题；遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。

　　（3）要扬长避短。

　　每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗？”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。

　　（4）显示潜能。

　　面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力；报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。

　　面试过程中应试者语言运用的技巧

　　1、口齿清晰，语言流利，文雅大方。

　　交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话速度，以免磕磕绊绊，影响语言流畅。为增添语言魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明语言。

　　2、语气平和，语调恰当，音量适中。

　　面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

　　3、语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰。

　　适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好印象。

　　4、注意听者的反应。

　　求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。