煤矿员工安全生产培训计划

煤矿员工安全生产培训计划

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　　煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作之一，是提高职工安全意识，增强安全技术素质的有效手段。为了全面突进我矿安全质量标准化工作，切实加强全体职工的安全意识，提高全体职工的自我保护能力防范意识，保证我矿上下井工作安全有序进行，特制定20xx年度全员教育培训计划。

　　一、成立全员安全教育培训领导机构

　　组长：（矿长）

　　副组长：（技术矿长）（安全矿长）（生产矿长）（机电矿长）

　　王z（通风矿长）（项目部经理）

　　成员：（地测副总）（机电副总）（通风副总）（生产经理）（机电经理）（技术经理）（安检站长）（调度主任）（安检科长）（机电科长）（技术科长）（瓦斯科长）（地测科长）（通风科长）

　　二、培训目的

　　通过培训，使全矿职工了解我国安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解各安全设施的性能、及常见事故的防范和应急措施基本知识；掌握个人劳动防护用品的正确使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的安全知识和工作能力；达到全员持证上岗。

　　三、培训内容

　　1、认真学习煤矿安全生产法律法规。

　　2、认真学习贯彻上级煤炭主管部门下达的相关文件、规章制度和事故通报。

　　3、学习《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》。

　　4、“一通三防”和地测防治水知识。

　　5、采煤、掘进、顶板管理、机电运输的安全质量标准化、设备操作、抢险救灾、应急预案、安全生产等。

　　6、学习自救器的使用方法，并做现场演习。

　　7、学习本岗位的工作标准、管理标准、技术标准及岗位技能知识。

　　8、结合本矿实际情况，使每个下井职工都能确实了解到我矿所存在的各种危险因素以及发生灾变后如何进行自救互救。

　　四、培训工作要求

　　1、对待新工人的安全教育培训，必须做到一个不漏，学习时间不得少于72学时，学习培训后经过考试合格，登记入册，报主管部门办理《上岗证》，并在老工人带领下方可下井作业，对待老工人也要定期进行培训，培训时间不得少于20学时。

　　2、确立安全教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员，还应进行经常性的安全生产教育培训。

　　3、培训期间要求每个职工必须遵守学习规定，不得缺课、迟到、早退和缺考。

　　4、授课老师必须根据有关法律法规及三大规程、并结合本矿实际编写好教案。

　　五、培训安排

　　本矿全员教育培训按季度进行，也就是每季度首月初进行一次安全教育培训。

　　各部门除每季度组织的一次全员安全教育培训外，每月初还必须针对各部门所有人员组织一次安全教育及岗位技能培训，培训总时长不得低于20小时。

　　具体培训安排如下：

　　各部门严格按照预定的计划进行培训，进行考核，并附有培训人员名单、签到签退表、考试成绩单及考卷。

　　除以上培训外，每班的班前还必须由跟班领导对当班人员进行安全教育，劳动纪律宣传及本班应注意事项。

　　六、培训制度

　　为了使全员安全培训落到实处，确实起到安全教育培训的作用，制定以下制度：

　　1、所有培训人员，必须按时参加培训，不得迟到、早退。

　　2、培训时不得大声喧哗，不得随意走动。

　　3、所有参加培训的人员必须把手机调到振动或关机状态，不得在课堂上接打电话。

　　4、培训人员上课时要认真听讲做好笔记。

　　5、所有参加培训的人员必须遵守以上制度，如有违反者要进行相应处罚。

　　七、考核办法

　　1、培训期间由矿配合各教课老师、做好学员点名考勤和课堂纪律的监督检查工作，并对职工的学习态度和表现进行跟踪考核。

　　2、实行考教分离，每次培训完后由各教课老师联合出题进行闭卷考试，合格后方可上岗，不合格的再次进行培训考试，如考试还不合格进行辞退。

　　3、初次参加培训人员，每人交4张1寸免冠彩色照片和身份证复印件建立档案，以便办证件。

　　八、安管人员要积极参加上级主管部门举办的培训班，做好特殊工种的培、复训计划工作。

　　1、特殊工种人员培训由各部门按上级规定要求配备特工种人员数量，报本部门培训和受训计划，并按工作情况安排特工种人员外出培训。

　　2、安管人员由总工办按人员配备需要做好培训计划，并组织到省、市培训中心培训。

　　3、培训人员资料的收集、整理、上报统一由总工办负责。