媒介总监的主要职责表述

媒介总监的主要职责表述

媒介总监的主要职责表述1

　　职责：

　　1.根据公司整体战略规划制定整个媒介拓展及购买计划和传播策略;

　　2.搜集相关媒介资料并进行分析，开发和维护媒体资源;

　　3.配合公司整体经营需求，完成媒介板块全面工作，并对媒体合作前、中、后进行节点把控;

　　4.带领团队内部不断学习分享，共同实现公司年度目标。

　　岗位要求：

　　1. 5年以上媒介工作经验，有4A广告公司、快消、美妆行业经验优先考虑;

　　2.具有丰富的媒介资源和良好的媒体关系，独立负责并运做过具体项目;

　　3.能鉴别各个网络渠道的'媒介属性，媒介推广的效率，并输出对应渠道的媒介投放策略;

　　4.对用户有深刻洞察，理解用户生活方式和购物心理。

媒介总监的主要职责表述2

　　职责：

　　1、开发和管理媒体资源，及时把握媒体动向，充分掌握媒介知识、报道需求，给客户提供公关传播的创新形式以及策略建议;

　　2、带领媒介团队服务汽车客户公关全案工作;

　　3、带领媒介团队进行全年大小活动媒体接待工作;

　　4、独立与客户沟通内容，方案及结果汇报;

　　5、深度媒体沟通，维护媒体关系，进行日常传播及危机处理。

　　任职要求：

　　1、 4年以上汽车公关媒介经验;

　　2、有广泛、深入的媒体资源关系，通晓媒体运作模式和规律;

　　3、沟通能力强，能独立对接客户，承接工作内容，作工作汇报。

　　4、优秀的`资源开发和整合能力、团队协作能力;

　　5、具备较强的媒介谈判能力，准确跟媒体核心人员交流，并进行最优价格谈判。

媒介总监的主要职责表述3

　　职责：

　　1.制定媒介部门运营战略规划，建立与优化完善日常运营相关的制度、业务体系流程，并监督团队执行;

　　2.根据项目经营目标，制定整体年度运营方案、产品经营策略及业务目标达成计划;

　　3.负责网红经济运营思路的制定、完善，推广策略的优化，获得推荐资源，社会化传播活动创意营销转化变现;

　　4.制定业务管理与发展策略，建立有效运营手段提升客户群活跃度，进行产品市场推广的策划和实施,并对结果负责。

　　任职要求：

　　1.本科以上学历，对MCN媒介机构市场发展、网红电商运营有深入的了解，熟悉互联网业务的发展现状及趋势;

　　2.5年以上网红媒介运营经验，3年以上管理经验，熟悉互联网电商运营管理结构和流程;

　　3.出色的`理解能力、沟通能力、开拓能力和逻辑分析能力，有一定的营销推广经验，团队搭建和管理能力强;

　　4,精通达人经济发展规律和运营规则，精通各种推广方法，广泛的人脉，艺人、主播、网红资源及渠道资源者优先。

媒介总监的主要职责表述4

　　职责：

　　1、与客户中心进行及时的沟通与联系，了解并领悟客户需求，指导部门员工制定媒介计划及媒介购买政策;

　　2、根据客户需求对公司代理的媒体进行深度开发，能提出完整的媒体策略;

　　3、实施并监控广告发布，维护及开拓媒介关系，保持与媒体的经常性有效沟通;

　　4、根据客户中心反馈的客户发布需求，安排团队成员切实执行;

　　5、上级领导交办的.其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科学历，有20xx年以上户外媒体公司工作经验，其中8年以上公交车、地铁、候车亭等户外媒体公司工作经验;

　　2、熟悉并掌握公交媒体的执行流程，对媒体特点以及操作流程有清晰认识，具有很强的掌控能力，并具备团队的管理经验;

　　3、深刻理解专业服务公司、媒体、公共关系、传播及相关领域的知识，熟悉国内媒体的操作方式，有成功服务个案;

　　4、能对销售方案提出基于媒体角度的建议;

　　5、具有优秀的沟通能力和谈判能力，文字功底强;

　　6、具有良好的职业道德素质、工作细致、抗压性强、团队合作精神佳。

媒介总监的主要职责表述5

　　职责：

　　1.负责媒介采购团队的工作流程优化及团队管理;

　　2.带领团队维护现有媒介资源，并不断开拓新的媒介资源渠道;

　　3.制定媒介采购策略及合作框架，主导媒介谈判;

　　4.负责项目的投放策略，包括但不限于媒体投放渠道、预算分配、传播及转化逻辑等;

　　5.深度参与每个执行项目，对采购成本及毛利率负责;

　　6.监督项目执行过程，并及时调整与优化，对投放项目结果负责;

　　7.负责日常媒体资源库的`维护，评估媒体资源，为业务部门提供可靠的投放建议。

　　任职要求：

　　1.中文专业、新闻学专业、传播学专业、公共关系学专业、广告学等相关专业，全日制大专及以上学历;

　　2.有5年以上数字媒介工作经验，其中至少2年团队管理经验;

　　3.拥有丰富的传统数字媒体、新媒体及媒介代理商资源;

　　4.深谙数字媒体的投放及优化策略，善于整合资源，并有创新合作的意识;

　　5.有很强的学习能力，对数字媒体的发展趋势有足够的敏感度;

　　6.有非常强的协调、沟通及谈判能力，有较强的抗压能力;

　　7.有很强的团队合作精神及职业操守。