离职证明

离职证明模板（通用42篇）

　　在日常的学习、工作、生活中，大家都用到过证明吧，证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。想拟证明却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的离职证明模板，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　离职证明 1

　　兹证明____女士，身份证号码____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任________职务。

　　现已办理完所有离职交接工作，已与公司解除劳动关系。

　　特此证明！

　　________公司

　　____年____月____日

　　离职证明 2

　　兹证明______原系我司__________一职，在职时间为____年____月____日至____年____月____日。现已办理所有离职手续，无劳动纠纷。特此证明!

　　________公司

　　____年____月____日

　　离职证明 3

　　兹有___（姓名）同志于20__年__月__日至20__年__月__日期间在我司担任___职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因_____原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

　　特此证明！

　　________公司

　　____年____月____日

　　离职证明 4

　　兹证明____(身份证：____________)自____年____月____日至____年____月____日在我司担任____部门____岗位，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经个人申请准予离职，已办理所有交接手续。

　　特此证明！

　　________公司

　　____年____月____日

　　离职证明 5

　　兹证明___先生/女士/小姐原系我企业市场开发部职员，在职时间为20__年__月__日至20__年__月__日。现已办理所有离职手续。

　　特此证明!

　　________公司

　　____年____月____日

　　离职证明 6

　　姓名：__，男，身份证号码：__，自__年__月__日入职我公司担任__部__一职，至__年__月__日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

　　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。__因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　________公司

　　____年____月____日

　　离职证明 7

　　________先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以证明!

　　________公司

　　____年____月____日

　　离职证明 8

　　兹证明先生/女士/小姐原系我公司财务部职员，在职时间为__-__年01月01日至__-__年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

　　________公司

　　____年____月____日

　　离职证明 9

　　兹证明__（身份证号：___________）自20__年__月__日至20__年__月__日在我司_部门担任_职务。在此工作期间无不良表现，工作认真负责，同事关系融洽。经个人申请准予离职，现已办理完所有离职手续。

　　特此证明！

　　________公司

　　____年____月____日

　　离职证明 10

　　原我单位职工__与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于20__年_月_日从我单位离职。

　　经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。

　　特此证明。

　　________公司

　　____年____月____日

　　离职证明 11

　　___先生/女士，自___年__月__日至____年__月_____日在我公司担任___（部门）的_____职务，由于____原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

　　以资证明！

　　________公司

　　____年____月____日

　　离职证明 12

　　兹证明______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的________职务，由于____个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

　　特此证明！

　　________公司

　　____年____月____日

　　离职证明 13

　　兹证明，__先生/女士(身份证号码：_____)于20__年月__日入职，担任我公司总经理助理职务，劳动合同期限为两年。至20__年__月__日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。

　　因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。

　　________公司

　　____年____月____日

　　离职证明 14

　　兹证明____，自20______年1月3日入职我公司担任销售部大区经理，至20______年7月26日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，现已办完所有离职手续。特此证明！

　　________公司

　　____年____月____日

　　离职证明 15

　　兹有本单位员工______，性别男，身份证：____________，劳动合同期限为：20__年07月01日至20__年06月30日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，自20__年08月24日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。

　　本员工离职前职位为：系统工程师。

　　特此证明。

　　________公司

　　____年____月____日

　　离职证明 16

　　兹证明____，自20________年________月至20________年2________月在本公司部任职，身份证号：20________，其最终职务是部门主管。现因其个人原因离职，已于20________年________月________日办妥离职手续。

　　特此证明！

　　________公司

　　____年____月____日

　　离职证明 17

　　兹证明我单位（药店）员工__担任__岗位，已于_年__月__日离职，同意该人员注销其本人的《_市药品行业从业人员上岗证》（证号：___），并已依法解除劳动关系。

　　________公司

　　____年____月____日

　　离职证明 18

　　__先生/女士/小姐（身份证号为：____），自20__年__月__日至20__年__月__日在我公司担任客户服务部（部门）的客户主任职务，每月薪酬是_元+绩效奖金，由于个人原因提出辞职，与公司已解除劳动关系，现已办理所有离职手续。以此证明！

　　________公司

　　____年____月____日

　　离职证明 19

　　______先生/女士/小姐，自20____年____月____日至20____年____月____日在我医院担任________________（部门）的______________职务，由于__________________原因提出辞职，与医院解除劳动关系。特此证明！

　　_______医院

　　____年____月____日

　　离职证明 20

　　兹证明唐____先生，身份证号码___________________于________年4月15日入我公司工作，担任技术员职位，现因个人原因，于______年9月30日正式与我公司解除劳动关系。

　　________公司

　　____年____月____日

　　离职证明 21

　　该同志于____年____月至____年____月期间在________单位（或______执业机构）工作，______职务，于______年____月离开________单位，并办理了相关离职手续，至此与________单位无任何人事和劳动合同关系。

　　特此证明。

　　________公司

　　____年____月____日

　　离职证明 22

　　______原为我单位______（部门）的______（职务），于______年______月______日经双方协商一致解除劳动合同。确认终止劳动关系，现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。

　　特此证明！

　　________公司

　　____年____月____日

　　离职证明 23

　　我公司员工______（身份证号码：____）于________年____月____日入职到________年____月____日离职，在公司担任______职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满原因离职，故社保手续已于________年____月____日转出，特此证明。

　　______公司（公司的公章）

　　________年____月____日

　　离职证明 24

　　兹证明____自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位，至____年____月____日因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“____”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明!

　　________公司

　　____年____月____日

　　离职证明 25

　　兹证明______（身份证号码：___）自____年05月______日入职我公司担任______部门______职务，至____年06月______日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　特此证明！

______有限公司

　　____年06月22日

　　离职证明 26

　　兹证明，_______（姓名）因健康原因，在____年____月__日向公司提出离职申请，离职时间为____年____月__日，该员工在公司期间工作认真负责，表现优异，为公司的发展做出了贡献。公司对该员工的离开表示遗憾，并祝福她（他）早日恢复健康。

公司名称(加盖公章)

　　20__年_月__日

　　离职证明 27

　　兹有____，性别：女；年龄：32；于20____年__月__日被我单位录用，从事__工作。20____年2月1日因个人原因自动离职终止(解除)合同，特此证明。

单位(盖章)

　　20____年__月__日

　　离职证明 28

　　兹有____，性别____，身份证号码：________，_____社保电脑号：________，____年__月____日入职，于____年____月____日因____________原因离职，并与本公司解除劳动关系。离职前担任_____________职务。

　　感谢____小姐/先生一直以来的`辛勤付出以及对公司做出的贡献！并祝愿她/他在未来有更好的`.发展！

　　________有限公司（盖章）

　　____年____月____日

　　离职证明 29

　　兹有__________（单位）____同事，于____年____月____日，向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第____条第____款和《关于执行<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>中有关问题的通知》第____条第____款，经___________（单位或人才流动服务机构）审核（审批），该同事从____年____月____日起辞职。

　　特此证明

　　单位公章

　　____年____月____日

　　离职证明 30

　　____先生自20__年09月28日入职我公司，至20__年02月27日申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。遵从择业自由。

　　特此证明。

　　____有限公司（公章）

　　20__年__月__日

　　离职证明 31

　　姓名：______，性别：______，年龄：______。

　　身份证号__________。

　　自____年____月至____年____月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

　　特此证明!

公司名称(加盖公章)

　　____年__月__日

　　离职证明 32

　　________先生/女士/小姐，自________年____月____日至________年____月____日在我单位担任____（部门）的____职务，由于____原因申请辞职，与本单位解除劳动关系。

　　经本单位慎重考虑准予离职，已经融洽和气的办理了交接手续，解除手续。双方不再有任何责任、义务关系。

　　因未签订相关保密协议，排他协议，遵从择业自由，及日起，同意他（她）选择任何职业，在任何地点工作，包括在本行业和相关行业，从事同类工作或相关工作，没有任何异议。

　　特此证明！

　　法人签字______

　　日期：

　　离职证明 33

　　兹有我公司员工____________（身份证号：_______）个人原因申请离职，在职期间表现良好。经协商一致，已办理离职手续。

　　特此证明！

　　__有限公司（盖公章）

　　____年____月____日

　　离职证明 34

　　兹证明______，身份证号码：______，原系我公司部门员工，因原因主动申请离职，经公司慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。

　　双方劳动合同已于____年____月____日解除，劳动关系方面的权利与义务关系全部终结，今后不存在任何纠纷。

　　特此证明！

　　（公司公章）

　　____年____月____日

　　离职证明 35

　　本公司员工______，身份证号：______，自____年______月____日入职我公司担任______，至____年____月____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　特此证明。

　　______有限责任公司(盖公章)

　　____年____月____日

　　离职证明 36

　　兹证明____先生，身份证号:________，自__年____月____日加入我公司，于__年____月__日与公司正式解除劳动关系，其最后工作日为__年____月__日。任职期间，在担任____一职，系正式员工。以资证明。

　　__有限公司人力资源部

　　____年____月____日

　　离职证明 37

　　员工_________(身份证号)，自______年___月入职，在公司担任______部门______职务，由于个人原因提出辞职，现已交接完工作，自______年___月___日离职，劳动关系自离职之日起解除。

　　特此证明!

　　_________公司（公司的公章）

　　______年___月___日

　　离职证明 38

　　____（姓名），____________（性别），身份证号：______，于________年____月____日申请离职，经研究，________年____月__日批准其离职。

　　双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的`遗留问题，______（姓名）须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，______（姓名）不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职；不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。

　　特此证明！

　　________公司（加盖公章）

　　________年____月____日

　　离职证明 39

　　兹证明：_____先生/女士（身份证号：_______________）自_____年_____月_____日入职我公司担任_____一职，劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。_____年_____月_____日因个人原因申请离职，工作年限_____年期间工作良好无不良表现。

　　现已离职，并办理交接手续。

　　因未签订保密与竞业限制相关协议，遵从择业自由。

　　特此证明！

　　签字：__________

　　日期：_____年_____月_____日

　　离职证明 40

　　兹证明____，身份证号码：______________，自20__年7月起就职于我公司，因个人提出解除劳动合同，现已于20__年9月终止劳动合同，并已办妥一切与劳动关系相关的手续。

　　特此证明！

__有限公司

　　20__年9月21日

　　离职证明 41

　　兹有员工_______，在（原）_______公司工作期间任_______一职，于_______年_______月已办理完所有离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而给予（现）_______公司造成损失，由本人承担。

　　特此证明！

　　公司名称（加盖公章）：_______

　　_______年_______月_______日

　　离职证明 42

　　____先生/女士自20____年____月____日入职我公司担任______职务，至20____年____月____日。因_________原因离职，在此间无不良表现，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。

　　特此证明！

　　公司名称(加盖公章)

　　20____年____月____日