领导干部违反工作纪律检讨书

领导干部违反工作纪律检讨书（精选15篇）

　　在学习、工作、生活中犯错误以后，往往被要求写检讨书来自我检讨，写检讨书一定要态度要诚恳、端正。问题来了，检讨书应该怎么写？下面是小编精心整理的领导干部违反工作纪律检讨书，希望能够帮助到大家。

　　领导干部违反工作纪律检讨书 1

区委、区政府：

　　x月xx日至x月xx日，市作风办组织评议员对我区行政服务中心作风建设、工作纪律情况进行暗访，现场发现我委窗口工作人员韩召艳看网络小说，扰乱了正常工作秩序，在群众中造成了不良的影响。对此，我进行了深刻的反思和总结，这是由于我工作中对职工宣传教育不够、制度执行力度差、监管落实不到位造成的，为此我代表区农业委员会向区委、区政府和全区人民作深刻检讨。

　　这次暗访，曝露出我委没有把窗口服务工作真正做深做细，没有把制度规定切实落到实处，机关作风效能建设、政务服务水平与新形势、新任务的要求相比，仍然存在较大差距。对此，我负有不可推卸的领导责任。

　　这次通报问责，是对我个人及农委的警醒和鞭策。为杜绝再出现类似违纪现象，我将痛定思痛，知耻后勇，切实加强我委机关作风建设，改进干部工作作风，提高服务意识和办事效率，从以下几个方面抓好整改落实。

　　一、强化学习，提高干部职工责任服务意识

　　以开展党的群众路线教育实践活动为契机，进一步建立完善各项规章制度的学习机制，以正面引导、反面触动为主，认真组织干部职工学习上级各项文件规定和通知、通报，学习我委内部各项管理规定，提高干部职工遵守纪律、严以律己的自觉性和服务群众的主动性，克服精神状态不佳、贪图享乐、纪律观念淡薄的思想，杜绝松懈侥幸心理的发生。

　　二、规范行为，严肃工作纪律

　　领导班子以身作则，提高对机关作风和干部作风建设的认识，示范引导干部职工严格遵守劳动纪律等日常工作制度，坚决杜绝有令不行、有禁不止、政令不通等不良行为，杜绝上班时间上网看小说、看电视、玩手机和做与工作无关的.事情等现象发生。

　　三、严格监督，严肃问责

　　依照区委、区政府关于作风建设的相关规定，按照我委相关监督管理制度，在机关内部建立并落实严格的督查巡查机制，每周对全体干部职工工作作风、工作纪律执行情况、窗口服务情况等不定期明察暗访、定期通报。对违反规定、造成不良影响的部门和个人，进行严肃处理。对此次被通报的工作人员，我委将按照《贾汪区农委机关考勤、请假制度》(贾农委发〔20xx〕37号)之规定，除对当事人按上级相关规定处罚外，在全委内给予行政处分并处以500元罚款;对窗口负责人和分管领导进行诫勉谈话，以此警示全体干部职工。

　　我们将严格按照区委、区政府的部署，按照区作风办要求，以更强的责任感和使命感，迅速整改，全力推进机关作风和干部作风建设，以踏实、高效的工作表现和组织认可、群众满意的工作成效体现整改成果。

检讨人：

日期：

　　领导干部违反工作纪律检讨书 2

区委、区政府：

　　近日，我局国库集中支付中心个别工作人员违反工作纪律被市作风办评议员暗访发现，并在徐州电视台《徐州夜新闻》栏目予以曝光，严重损害了财政部门的良好形象，也给全区造成了不良影响。我作为区财政局局长对此负有不可推卸的责任，也深感痛心和愧疚，辜负了区委、区政府对财政部门和我的关心爱护，痛定思痛之余也采取了系列果断措施，及时传达领导指示精神，健全相关工作制度，狠抓工作落实，严格责任追究，确保今后不再发生类似事情。现检讨如下：

　　一、深刻反思问题根源

　　之所以发生如此严重违反工作纪律的现象，其原因有三点：一是思想认识不到位。这个问题的发生，暴露出我局个别工作人员纪律观念淡薄、工作作风不实、服务意识不强等问题，也反映出我局机关作风效能建设、政务服务水平与新形势、新任务的要求相比，仍然存在一定差距。二是工作衔接不到位。由于主要精力忙于财政收支管理，局党组对机关作风上要求的多监督检查的`少，表扬鼓励的多批评处理的少，形成了在机关作风建设等方面失之于宽、失之于松，导致了工作纪律松懈等问题的产生。三是制度执行不到位。虽然制定了相关规章制度，但是在执行上存在软肋，有时没有严格按章办事，存在制度形同虚设现象。

　　二、迅速采取果断措施

　　一是 8月4日上午，局党组立即召开班子会议，认真传达贯彻区作风办的处理决定，坚决拥护处理决定，分管班子成员和相关科室深刻进行检讨，明确下步整改措施，确保此类事件不再发生。二是及时召开全局干部职工大会，宣布对个别违纪人员的处理决定，给予区国库集中支付中心赵大震、韩婷婷行政警告处分、区国库集中支付中心吴银皊予以辞退。三是重申作风纪律，使财政干部职工切实增强大局意识、服务意识、责任意识，确保令行禁止，杜绝违反工作纪律现象再次发生。广大财政干部要以此为鉴，举一反三，查找在作风建设、服务意识和党风廉政建设方面存在的不足，严守工作纪律，努力树立财政人员的良好形象。

　　三、下步努力方向

　　一是提高认识，加强组织领导。成立了财政局作风纪律整顿工作领导小组，由局主要领导担任组长，分管领导任副组长，成员为局办公室主任以及各科室负责人，为强化作风纪律提供了组织保障。二是统一思想，认真做好当前各项工作。加强学习贯彻中央以及省市区的关于机关作风建设的各项规定，通过正反两方面的事例，告诫全体干部职工违反工作纪律的高压线不要碰，从而切实将区委区政府的十条禁令落实到行动中，落实到工作中。另一方面，积极稳定被处理干部的情绪，引导被处理的干部客观看待问题，振奋精神，把心思和精力集中到工作上来，以高要求和高标准严格要求自己。三是强化措施，积极建立健全制度。结合实际，加强财政干部队伍建设的具体措施和办法，建立健全机关内部管理、干部考勤、效能建设等方面的规章制度，严格财政内部的日常监督和管理，促使财政管理制度化、规范化和科学化。全面提高我区财政系统机关作风和行政效能建设。

检讨人：

日期：

　　领导干部违反工作纪律检讨书 3

尊敬的单位领导：

　　我因平时工作踏实认真，在岗时间长积累了一定的工作经验，所以近3个月来部门领导让我代理着领班的工作。但在这期间我觉得自己的工作表现和成绩不尽人意，特别是期间产生的一些基本的关于卫生质量的投诉及其它低级失误造成的错误，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的检讨。

　　10月17日，HSKP收到一封1002房间的客人的宾客意见书，其中有这样几句话：窗台有厚的积灰，用纸巾一擦黑黑的，希望将此处清理干净，以方便客人欣赏滨河大道的美景。看客人是颇负闲情逸致的几句话，却是将我们卫生死角存在的问题展现出来了，也将我在基层督导工作中的失职体现出来了。虽然说十楼是属于资深服务员自查自放房，我抽查。但也说明我没有掌握员工的心理动态，平时没有提高他们的自觉性。我没有理解透自身的工作性质，没掌握方法，不是查房而查房，检查卫生不是的事情。

　　在思想上，曾经总是站在服务员的立场上考虑问题，觉得他们，每日很辛苦而放低了自己的验收标准，以致该做的卫生没做彻底，有的甚至没做。起初也碍于情面，不好意思去指出员工工作问题，对于员工工作中出现的.问题，没有让他们自己来及时地跟进和改正，而是一手包揽，善后了。其实这种工作方式既害了自己也害了员工。害自己：没有更多的时间来做好自己的本职督导工作，害员工：因为他们不知自己哪里做得不足而得不到改进。在这一点我要学会放手，对自己放手也是对员工放手，我放手做好自己的督导工作，让员工放手去改进自己的错误。

　　对于客人的投诉我没怨言，因为是我错在先而导致的结果，相反地我要感谢他的提醒，也让我警觉起来，让我更尽心的工作。退后想一下，如果他把他对我们酒店的这种印象写到网上，要是别人读到会是怎样的反响，当见闻说给身边的朋友听，那对我们酒店的声誉是多大的影响，那将对酒店的生意造成多大的损失？我真的不敢想象，也深为我工作失职给酒店带来的不利而难过。因为这是我一手造成的，以我微薄之力，这责任和后果我怎承担得起？！我深感到此时后果的严重性。也感谢领导的从轻处罚。

　　以后的工作我要加倍努力，绝不在会犯同样的错误，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起部门领导经常对我们说的：xxxx，做事一定要做足，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份宾客意见书，感谢客人给我的提示，也给了我一种警醒。

此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　领导干部违反工作纪律检讨书 4

尊敬的领导、各位同事：

　　今天，我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表达我对违反机关管理制度的忏悔之心。对因我个人行为给单位领导和同事造成的困扰，深感抱歉。

　　首先，本次违反效能纪律的行为根源于自身思想浮躁、作风浮躁、纪律意识淡薄，未能真正树立责任意识、集体意识、群众观点，未能恪守机关管理制度和工作纪律。由于平时疏于对效能建设相关文件学习，思想上对机关效能建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反效能建设要求和工作纪律的行为，却没有发现和认识到事情的严重性，最终导致在此次集体活动中出现大问题。这与我效能建设思想认识不到位以及疏于效能知识学习有密不可分的关系，我将认真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似行为的出现。

　　其次，本次违反效能纪律的行为反映出我个人自制力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。一个合格的工作人员能严格划分工作时间和业余时间的行为区别，工作时间严格遵守工作纪律，不受周六日双休习惯的影响。通过本次违纪行为，充分反映出我在自控力上存在的问题，未能严格划分工作时间和业余时间的.行为区别，将业余时间的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为出现的重要原因。我将提高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时间和工作时间角色的良好转换，避免因角色转换不到位而导致的不良现象。

　　再次，本次违反效能纪律行为体现出我集体观念较差、全局意识较差。在日常工作中，我并未真正意识到个人行为其实是代表我开发区整体形象。本次违纪行为的后果，使我清醒的认识到，个人行为不仅代表自己也代表我开发区整体形象，我个人的不良行为已严重损害我开发区全体工作人员在群众心目中的形象。在以后工作中，我必当注重提升集体意识和团队意识，将集体荣誉牢记心中，避免因个人问题损害集体荣誉的行为发生。最后，本次违反效能纪律行为在同事们中间造成了不良的影响，有可能影响我单位整体的纪律性。我作为开发区机关工作人员，未能在遵守工作纪律方面为其他工作人员做出表率，反而成为违反工作纪律的始作俑者，产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果由衷表示歉意。

　　本次违反效能纪律行为，暴露出我在思想、工作、学习方面很多问题，如今反省错误，我就必须制定全面的改正措施，并严肃改正：

　　第一，今后我要正视自己的工作态度问题，以严肃、认真、负责的态度对待自己的本职工作，做到一切以工作为重，在没有完成工作任务之前不擅自离岗，并坚决负责到位地完成工作任务。第二，我将全面思考认真总结，将本次检讨作为提升自己的契机，努力寻找、发现和弥补自身不足，提升自身业务能力，全力做好本职工作。通过自身的积极努力，积极弥补因自身行为对单位整体形象的损害。同时希望各位领导和同事予以监督，促进我更快进步。

　　最后，我再次为个人的不良行为对全体同事、各级领导及单位整体形象造成的损害表示深深的歉意！

此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　领导干部违反工作纪律检讨书 5

区委、区政府：

　　7月31日至8月1日，市作风办对我区作风建设、工作纪律情况进行暗访，发现区行政服务中心我局窗口工作人员韩广侠上班时间上网看电视，并通过《徐州夜新闻》栏目进行了曝光。这件事情的发生，是我局对工作纪律管理不到位，部分干部对自己放松要求，工作作风涣散的结果。在此，我代表区卫生局向区委、区政府作出深刻检讨。

　　事情发生以后，我局高度重视，当天紧急召开局党委会议, 对当前我区卫生系统工作作风中存在的问题进行分析和研究。我们认为，当前，我区卫生系统个别单位和工作人员出现庸、懒、散的现象，究其原因，一是认识上不到位。对机关作风和效能建设的重要性和必要性没有统一到区委、区政府的要求上来。二是管理松懈。不能从严带队伍，不敢动真碰硬，对机关不良现象视而不见，推不开情面，做老好人，维持表面上的一团和气。三是公仆意识不强。没有真正树立全心全意为人民服务的意识，不讲组织纪律，任意放松自我，疲沓拖拉、情趣低俗、玩性较重。这些问题的'存在，虽然涉及的只是少数单位和少数个人，但在群众中造成了不良的影响。

　　为此，我局对区行政服务中心卫生局窗口工作人员韩广侠上班时间上网看电视一事在全区卫生系统内进行通报批评，对当事人给予行政警告处分。并痛定思痛，狠下决心，紧密结合作风深化年和三好一满意活动，对全区卫生系统工作纪律和工作作风进行整顿，坚决遏制我区卫生系统工作纪律涣散之风，彻底扭转工作作风不良的局面，全面提高卫生系统机关作风和行政效能建设。

　　一是提高思想认识。迅速召开全区卫生系统干部大会，对开展工作作风整顿进行动员部署，统一思想，深刻认识加强纪律作风建设的重要性和紧迫性。进一步理清工作思路，落实工作措施，在全系统深入开展工作纪律和工作作风整顿活动。

　　二是认真自查自纠。各医疗卫生单位结合自身工作实际，认真进行自查自纠，深入查找在工作纪律和工作作风方面存在的不足和问题，结合开展群众路线教育实践活动，深刻剖析思想根源，开展批评与自我批评，制定整改措施，切实整改到位。

　　三是加强督导检查。区卫生局将对全区卫生系统各单位工作纪律和工作作风整顿情况进行专项督查，针对督查中暴露出的问题和薄弱环节，不断建立和完善加强工作作风和纪律作风建设的长效机制，杜绝类似问题再次发生，从而进一步转变我局干部工作作风，严肃工作纪律，提高行政效能。

检讨人：

日期：

　　领导干部违反工作纪律检讨书 6

尊敬的领导：

　　您好！

　　今天，我在工作中犯了非常严重的纪律错误，这不仅影响了我的工作，也严重影响了我们团队良好的纪律环境。为此，我决定写下这个自我回顾，以反思我不负责任的'纪律行为和错误。我对此感到非常遗憾！

　　经过自我反省，回顾领导在日常教学和批评，我深刻认识到自己行为的错误和影响。就像国有国法，家有家规一样，每个人都有自己的纪律xx员工有义务遵守这些规定和纪律！这就是我们xx必要的发展要求。

　　过去，由于我个人意识形态意识不高，无法理解严格纪律的意义，我总是在一些细节上不注意自我要求，这给我带来了一些不良影响。我很抱歉。但正是因为我不注意这些细节，我的坏习惯被放大了，小错误变成了一个大问题！更糟糕的是，我没有意识到这一点！

此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　领导干部违反工作纪律检讨书 7

尊敬的领导：

　　对于我的错误和缺乏工作，我特别向你检讨。

　　首先，值得领导教我们很多次，认为停电没有安排；其次，我没有自我控制，迟到走错路；当然，这些客观原因不能成为我缺席工作时间的充分原因。主要原因是长期积累的个人没有安排和松散的性质。

　　未能参加公司的重要工作会议，不仅为我的`指导感到遗憾，也为我自己的生活理念感到遗憾：生活就是工作，但我们让生活干扰工作。这使得我没有直接有效地倾听下一个工作，影响了效率。

　　鲁迅先生说，只有认真反思，找到错误背后的深刻根源，认清问题的本质，才能向集体和自己解释，取得进步。

　　写这篇评论的时候，我深感无知和遗憾。怀着沉重复杂`心情写这篇评论，但还是写得不好，只责怪自己学习浅，不能更好地利用我们深厚的汉语文化，请理解。

此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　领导干部违反工作纪律检讨书 8

尊敬的xxx：

　　今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对上班聊天这种不良行为的深刻认识以及再也不在上班的时候讲闲话的决心。我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该在上班的时候聊天，我不应该违背公司的规定，我们作为员工就应该完全的.听从店长的话，而我这次没有很好的重视到店长讲的话。我感到很抱歉，我希望店长可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。我要避免这样的错误发生，希望店长可以相信我的悔过之心。相信店长看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望店长可以原谅我的错误，我可以向店长保证今后一定不会在上班时间说闲话的。所以，店长让我写检讨，也是为了让我深刻的认识到这点。对于这件事情，所造成的严重后果我做了深刻的反思：

　　1、在同事们中间造成了不良的影响，由于我在上班的时候聊天，有可能影响公司的纪律性，让其他同事也讲话，都没有好好工作。

　　2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能提高。如今错已铸成，我深感懊悔，深刻检讨自己的错误。

　　3、思想觉悟不高，对错误的认识不足，试想如果当时我就认识到此事的严重性，错误就不可能发生。

　　今后我一定会好好工作，上班不聊天，并且积极为公司做贡献，为公司添光彩！请店长相信我！

此致

敬礼！

检讨人：

　　xx年xx月xx日

　　领导干部违反工作纪律检讨书 9

尊敬的各位领导各位同事：

　　对不起！

　　今天，我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书。对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰，感到深深的愧疚和自责。经过反思，我感到这并不是一件偶然发生的事情，是长期以来对自己放松要求的必然后果，我对自己造成的严重后果感到不安，同时也很后悔。更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关心，给单位抹了黑！对不起！

　　我真的不应该在上班时间做与工作不相干的事，给单位内部造成了严重不良影响，给部门同事带来了污点，给部门领导带来了困扰，我感到很对不起。可是事情已经发生了，也已经产生了现在这样的不良后果，我只有深刻检讨和认真反省，以表达内心万般悔意。同时在后续的`工作中一定严于律己，谨记前车之鉴，绝对不再重蹈覆辙。通过反省我意识到自身存在很大的问题和缺陷。

　　1、思想意识松懈，对机关作风建设认识不到位。这次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱，未能真正树立服务意识，未能恪守机关劳动纪律。由于平时疏于对作风建设相关文件学习，思想上对机关作风建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有认识到事情的严重性，最终导致出现大问题。这与我作风建设思想认识不到位以及疏于政治学习有密不可分的关系。

　　2、个人控制能力较差，没能严格划分工作时间和业余时间。一个合格的工作人员应该能严格划分工作时间和休息时间的行为区别，工作时间严格遵守工作纪律，不受其他的影响。这次违纪行为，充分反映出我在自控能力上存在问题，未能严格划分工作时间和业余时间的行为区别，将业余时间的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为出现的重要原因。

　　3、集体观念不强，全局意识较差。在日常工作中，我并未真正意识到个人行为其实是代表我局整体形象。这次违纪行为的后果，也使我清醒的认识到，个人行为不仅代表自己也代表全局干部职工和我局整体形象，我个人的不良行为已严重损害全局同事和单位的声誉，严重损害我局全体工作人员在人民心目中的形象。我怀着愧疚的心情，在这里再一次的向领导和同事们说声对不起！

　　4、缺乏上进意识，学习能力差。缺少个人主动学习的观念，没能把工作之余的时间用来增强自身工作素质。这次的违纪行为也让我深刻认识到应该把空闲的时间用在学习法规、学习文件上，而不是去玩无聊没用的游戏。这样既能增强自我的工作能力，也能使我不再发生违规违纪的行为；既能更好的完成本职工作，也能保证自己不再给单位、领导、同事抹黑。

　　这次违反工作纪律行为，暴露出我在思想、工作、学习方面很多问题，我将全面思考认真总结，将这次检讨作为提升自己的契机，努力寻找、发现和弥补自身不足，提升自身业务能力，全力做好本职工作。

　　1、我将加强学习，不断提高自身的纪律意识。纪律学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励。恪守工作纪律，杜绝类似行为的出现。

　　2、我将提高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时间和工作时间角色的良好转换，避免因角色转换不到位而导致的不良现象。

　　3、在以后的工作中，我将以一种负责的态度，把自己融入单位这个大集体之中，明确自己的职责和任务。只能为单位添光彩，不给单位摸黑。始终明确一个观念，绝对不能因为个人利益、个人的冲动、个人的好恶损害单位的荣誉。

　　4、我将转变观念，积极进取，提高工作水平。要不断地学习和充实自己的专业知识，提高自己的专业能力，在工作中尽量少出毛病或不出毛病。

　　这次违反工作纪律行为在同事们中间造成了很差的影响，甚至有可能影响我单位整体的纪律性。最后，我再次为个人的不良行为对领导、同事及单位整体形象造成的损害表示深深的歉意！对不起！我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误！

此致

敬礼！

检讨人：XXX

　　20XX年XX月XX日

　　领导干部违反工作纪律检讨书 10

尊敬的各位同事：

　　今天，我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以向大家表示我对办公室卫生打扫的不干净的深刻认识，并以此表明我以后再也不违反纪律的决心。

　　在我们医院卫生问题可以说是三令五申，一再强调的一个问题。

　　在我们这里卫生不仅仅代表的是个人的形象他更代表着我们整体的荣誉，所以我打扫卫生不合格给部门抹黑了，为此我感到很自责，希望主任和各位同事能原谅我的错误。

　　这次犯错误主要是自己没有严格要求自己导致的，存在侥幸心理，总觉得以前查卫生的时候没有查住过自己，以后也不会而且认为办公桌每天都打扫也不会太脏，其实自己打扫的.都是一些大面上的地方，一些角落没有注意到，自己还觉得打扫的很干净其实不知道还有一些细节被自己忽略了，所以导致了这次的错误。

　　这次监督把一些打扫中自己忽略的地方给说出来，就知道了自身存在的一些不足，从这件事中也看出了平时自己做事不是很细心，对于这些缺点千万不能在工作中体现，美工本来就是一个细心活，如果在工作中也这样大大咧咧、不注意细节，那做出来的图何以谈“美”何以做到美风暴，做一个图引起轰动呢？可以从这样一件事透析到我们的工作生活，他不仅仅是一个卫生问题了。

　　他的本质原因我们工作生活中都能有所体现。

　　通过这次错误悔悟到：

　　1、责任心还不是太强。

　　做为宣传七部的一份子，宣七的荣誉就是我们的荣誉，而自己只顾自己的感受没有想到部门才给部门抹黑了。

　　态度决定一切，这是做好任何事的起码要求，没有良好的态度，就不能正视问题。

　　不论有多少理由，都应端正态度、严格医院的规定，对卫生更应认真对待！

　　2、本次的错误在于我的惰性，对卫生检查存在侥幸心理，现在想起当时的想法，心中很羞愧。

　　3、不光是卫生问题对于生活中工作中的任何事都要用心做专心做想着

　　如何把事情做好其他的一些侥幸心理或是小聪明都不应该有。

　　做事不专心，很难把事情做得圆满。

　　4、任何事情的时候都要细心。

　　细心一个老生常谈的问题，但是做起来并不是那么容易，现在就身有体会了，如果打扫的时候自己细心一点也不会犯这次错误，好在现在知道了，在工作中要避免这些。

　　在做图时就更明白了注意细节的深刻含义。

　　对于每一个像素每一个线条都做到力求完美。

　　没有做到医院规定的标准，卫生不合格，影响不好，以前对这个没有太重视，现在写一份检讨，更正态度，表一下决心，也希望大家在以后的工作中互相提醒监督，避免犯类似的错误。

　　要避免违反纪律，我对自己做出如下的要求：

　　1、认清自己，努力工作，现在已经确定了自己的发展方向，现在加把劲向着自己的目标前进，把工作充实起来，在工作中拿出十二分的细心，对于工作中的问题也不懒惰，对于不同的样式，不同的效果自己都亲自做做，对于不会的东西，找找解决方法。

　　2、平时可以互相监督，提醒自己或是周围的人一些死角要打扫干净，当看到有些死角没打扫时主动去擦干净。

　　3、树立一份责任心，想到自己犯错误了，不仅是自己受罚，主要是还给部门抹黑。

　　所以树立一份责任心，树立集体意识，避免再犯类似的低级的错误。

　　这是我对自己的要求，也是一份决心，在以后的工作中我需以此为戒，不违反任何制度纪律，严格要求自己。

　　对于自己犯的错误，我再次请求大家的原谅，以后工作中大家相互监督、共同努力、为部门奉献一份力量，让部门越来越强大。

　　此致

敬礼！

　　检讨人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　领导干部违反工作纪律检讨书 11

尊敬的领导：

　　您好!

　　今天，我在自己的工作岗位上犯下了十分严重的纪律性错误，不仅影响了自己的工作，更给我们团队良好的纪律环境带来了严重的影响。为此，我决定写下这份自我的检讨，以此反思自己在纪律上不负责任的行为和错误。对此，我感到万分的懊悔!

　　经过自我的反省，并回顾了领导在日常的教导和批评，我深刻意识到了自己行为的错误和影响性。就如同“国有国法，家有家规”一样，公司也有自己的纪律，并且每个xx公司的员工都有义务去遵守这些规定和纪律!这是我们xx公司发展中必须的要求。

　　过去，因为我个人思想觉悟不高，不能理解纪律严格的意义，总是在一些细枝末节上不注重自我要求，给公司带来了一些不良的影响。对此，我很抱歉。但也正是因为我在这些细节上的不注重，所以在如今因为一个偶然的机会，自己的不良习惯被放大，小错误，变成了大问题!更糟糕的是我自己竟没有意识到这点!

　　如今，回顾自我的反省和总结，我将自己的问题记录为以下两点：

　　一、纪律和责任观念不强

　　公司是一个大集体，如果没有严明的纪律和条理，那么早就已经乱成一团!这样简单的道理我早该明白，但却一直放任自己的坏习惯不顾。这是我的责任意识的严重问题!因为我没有将自己的责任看重，没有认识到自己作为xx公司的一员，应该严守责任，将工作积极全面的做好!这样才能真正算得上是一名xx的员工。

　　二、侥幸思想较为严重

　　过去，因为我经常在一些小问题上放松自己，没有严格自身的'管理，所以经常会导致在一些纪律问题上分不清对错，总向着一点放松也不会带来什么影响，结果问题越来越大，给公司带来的影响也越来越深重!

　　在仔细的检讨了自己的问题后，我深刻意识到自己犯下这样错误的问题所在。在今后的时间里，我定会以此为戒，认真对待每一次的工作任务。今后，我定会更加主动的要求自己，严格管理纪律和责任心，再不会让这样的问题出现在工作中，不给公司和领导同事添麻烦!还望您能原谅我这次的违纪错误，我会牢记反省，将您的教诲深深刻入自己的思想!

　　给您添了这么多麻烦，真的十分对不起!

此致

敬礼!

检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　领导干部违反工作纪律检讨书 12

尊敬的领导：

　　您好！

　　我是xxx，今日我在工作中违反纪律，首先我必需承认错误，这不是我的本意，但是这次的错误还是存在着。我是在工作，我也知道公司不允许这样的事情发生，我需要端正自己的态度。上班玩手机这样的行为是第一次，我必需要重视起来。工作必定是走向更好的，作为公司的一份子，我应当严格遵守公司的一切规章制度，工作纪律是基本常识，我却掉了链子，这确定不好，我不能由于自己首次犯这个错误就有了借口，我们公司的制度需要大家自觉遵守。

　　事情是这样的，今日上班期间我拿出了手机在办公位上玩了五分钟，由于我每天的工作自己完成的进度比较快，当时就看到没有人留意我就玩起了手机，尽管那个时候快下班了。特殊是今日我没有太多的工作内容，自己在忙完后没有主动去做其次天的支配，没有在上班期间自觉的去学习钻研。这次的事情也是我自己没有主动自觉，自己做完后就想着不做其他工作的事情了，我在办公位始终在玩自己的。这是我的工作态度问题，没有好好地对待工作，别的同事都在始终忙着工作，意识比我好，是我自己不自觉。

　　我不应当有这么一个举动，由于当时我还在上班时间，这没有好解释的。这次的事情我看到了自己对工作的态度存在许多的不足。

　　当时的同事也看到了我在玩手机，其实大家都觉得这样不好，让我们这么一个乐观的'工作环境受到了不好的影响，大家不应当像我这样。再一个公司的制度是铁的，我会根据规定接受惩罚。这不是一个负责任的员工应有的行为，今后我不会再发生这样的事情了。

　　检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　领导干部违反工作纪律检讨书 13

尊敬的领导：

　　20xx年7月3日至7月12日，主管领导和部门领导不同意，坚持新疆出差，违纪。我意识到自己的错误，并在这种情况下进行了深入的检查！

　　我意识到以下错误：

　　1.作为一个群体，服从安排是非常重要的，这是有序运作的组织保障。领导明确表示不同意，我仍然坚持旅行，这不仅破坏了纪律，也成为了别人的负面例子。

　　2.作为一名领导者，做决定是站在更高的水平。从整体和综合措施来看，决策和安排、地方和个人自由主义将破坏整个全球工作进一步加强这一识别。

　　3.服从是初级员工的基本态度和质量，无论什么原因或借口是错误的。

　　我意识到自己的错误，愿意接受惩罚的公司。并为安排公司的副作用道歉。我保证以后的.工作不会犯类似的错误，希望能给改革带来新的机会，监督指导以后的工作。

此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　领导干部违反工作纪律检讨书 14

尊敬的公司领导：

　　xx年xx月份，本人利用职务之便，给离职人员考勤弄虚作假，严重违反了公司的规章制度，在公司中造成了恶劣的影响。我作为三部的考勤的主要负责人，由于工作不认真，对此工作失职负有不可推卸责任，特向公司领导作出深刻检讨。

　　尽管今年公司主抓管理和生产，制定了许多规章制度，并成立了督查小组用以督促各项工作的完成情况。但工作百密一疏，仍然发生了考勤弄虚作假的现象。认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个原因：

　　一是认识不到位，对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。所以加强考勤管理制度是一项长期而艰巨的任务，要求我们必须以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措，进一步提高认识，进一步统一思想，坚定不移地将考勤管理工作一抓到底，抓出成效。

　　二是工作不够扎实。尽管我们也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求“外出时必须填写外出申请单”。这项措施就未能不折不扣地落实到位。这要求各部门中层领导要起积极的带头作用并引导监督本部门。如果领导比员工还落后，要我们领导干什么？这件事事情充分说明，我们的工作不够扎实。

　　总之这次考勤事件发生教训极为深刻，下一步，我将引以为诫，认真查找工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，确保不发生类似事件。

　　一是进一步加强对考勤重要性的`认识，认真做到思想认识到位，行动到位；

　　二是强化督查，严管重罚；

　　三是大力加强考勤奖惩管理，通过制定合理的奖惩制度；

　　四是本人对自己的行为做出500元人民币的罚款。

　　在以后的工作中认真履行岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内的事，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。请领导相信我。

　　检讨人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　领导干部违反工作纪律检讨书 15

尊敬的领导：

　　您好！

　　我是xxx，今天我工作违反纪律，首先我必须承认错误，这不是我的本意，但是这次的错误还是存在着，我是在工作我也知道公司不允许这样的情况，不管我是不是本意事情已经发生了，我觉得这需要我端正自己的态度，上班前玩手机这样的行为是我第一次，就是因为不是自己本本意，也是第一次我要重视起来，对自己负责，工作必然是走向更好的，作为公司的一份子，我应该维护公司的一切制度，工作纪律是基本常识，我却掉了链子，这肯定不好，我不能够因为自己首次犯这个错误就有了借口，我们公司的制度需要大家自觉，这次上班玩手机肯定是我必须要重视的事情。

　　今天上班期间我拿出了手机在办公位上玩了五分钟，事情是这样的`，因为工作的原因，我每天的工作自己完成的进度比较快，特别是今天我没有太多的工作，自己在忙完后没有主动都去准别第二天的安排，没有在上班期间自觉得去学习没去钻研，这次的事情也是我自己没有主动自觉，我自己做完后就想着不做事情了，我在办公位一直在玩自己的，上班期间没有了事情做，这不是真正的没有事情做，是我们的态度问题了，没有好好地对待工作，别的同事都在一直忙着工作，意识形态比我好，是我自己不自觉。

　　就像几天 一样我在上班期间做完自己工作，本应该计划一下第二天的事情，但是我却在观察有没有人注意我这里，我起了这么一个想法，我当时就看到没有人注意我玩起了手机，尽管那个时候快下班了，但是我不应该有这么一个举动，因为当时我就是在上班，这没有好解释的，这次的事情我看到了这么多的不足真的很难受，我在上班期间玩了五分钟，最后是在您看到了我才停下来，这是第一次让我这么觉得自己丢光了脸，这是第一次我觉得自己在您面前不可以犯这样的错误，我真的觉得自己很丢人，玩了五分钟的手机，我当时也觉得自己没有什么不妥，觉得快下班了这样应该没事没什么问题，但是这真的错了。

　　上班玩手机，公司当时的同事也看到了，其实大家都觉得这样不好，让我们这么一个积极的上班环境受到了我这样的影响，我也会为这次的事情做出合理的解释，重点是我会表明自己的行为错误的，大家不应该向我这样，再一个公司的制度是铁的，我会按照规定接受处罚，这不是一个负责任的职工应有行为，我在也不会在上班玩手机了。

　　此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日