猎头顾问的岗位职责

　　在学习、工作、生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的猎头顾问的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

猎头顾问的岗位职责1

　　职责：

　　1、通过各种途径搜寻人才、企业的“花名册”，向各大招聘网站、企业List名录等帮助客户了解建筑行业优秀人才。

　　2、进行企业和人才信息的筛选匹配，为他们牵桥搭线。

　　3、开发及拓展客户企业，了解企业潜在的人才需求并提供“援助”

　　4、向客户作结果反馈、背景调查及后续跟踪服务。

　　任职要求：

　　1、中专及以上学历，有相关工作经验者优先

　　2、熟悉人选的甄选技巧，具有客户管理或项目管理经验。

　　3、良好的沟通表达能力和学习能力，工作细致，有团结协作精神。

　　4、敏锐的'洞察力，以及能承受较强的工作压力。

猎头顾问的岗位职责2

　　职位描述

　　工作职责:

　　持续开发新客户与二次开发客户,与原有客户维护长期稳定的合作关系。

　　根据客户需求,搜寻人才创建专属人才库

　　面试候选人,并向客户推荐候选人的能力和素质,保证匹配成功;

　　能独立工作

　　要求:

　　3年以上猎头相关经验或人力资源销售经验

　　结果导向下工作;

　　积极向上,具有团队精神,能在一个快速发展的环境中成长;

　　优秀的沟通技巧,喜欢与人交往

　　主动 自律 会总结 乐于学习

　　我们提供一个平台,伙伴们是合作的'关系;

　　我们将提供行业内最高的提成比率;

　　让有志于通过自己的努力 改变生活的你;

　　通过努力能够达到自己的目标。

　　我们提供一个职业上升的通道,

　　让有志于有进取心的你 往上晋升。

　　我们有一个友善团结的团队氛围;‘

　　欢迎一样的你,有此愿望的你,加入我们 不拼爹 不服输 通过自己的努力 改变命运

猎头顾问的岗位职责3

　　职责：

　　1)与猎头顾问合作，参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标。

　　2)搜寻候选人，并且建立初步潜力候选人名单，整理推荐报告。

　　3)协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作。

　　4)人才数据库的日常维护及建设。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历(优秀者可相应放宽)。优秀应届生或1年以上工作经验，具有猎头或招聘从业经验者优先。

　　2.具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，医药、医疗、销售等经历者优先。

　　3.具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性。

　　4.具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动。具有独立的'分析判断能力.

猎头顾问的岗位职责4

　　职位描述

　　1、根据客户招聘需求,通过各种渠道访寻中高端人才,完成客户委托的招聘项目;

　　2、深入挖掘客户和候选人的需求,了解市场和行业动向。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历;

　　2、善于沟通,思路清晰,学习能力强;

　　3、结果导向强,解决问题能力强,工作积极主动,有热情,enjoy工作带来的成就感;

　　4、具有较强的'抗压能力和责任心;

　　5、有猎头行业经验,业绩良好。

猎头顾问的岗位职责5

　　岗位职责:

　　1. 负责潜在客户的开拓与维护、客户关系管理、重点客户的跟进并与客户保持良好的关系;

　　2. 根据客户的人才招聘需求,积极有效地确定各种访寻渠道;

　　3. 能够准确的分析和理解客户需求,以制定项目计划,完成业绩指标;

　　4. 甄选简历、与目标候选人沟通、判断目标候选人在知识技能、从业经验、个性特征上是否能够满足客户公司的需求;;

　　5. 协调客户公司与目标候选人之间的沟通;

　　6. 对于成功项目结束后的'跟踪服务,与成功推荐候选人保持长期密切的联系;

　　7. 建立所负责行业的各种信息档案,并保持与行业内优秀候选人的长期良好关系

　　任职要求:

　　1. 大学专科以上学历。

　　2. 具有2年以上猎头行业经验,对人才市场具备一定的敏感度和判断能力,

　　3. 具备一定的行业客户积累和人才积累;

　　4. 有良好的职业道德和职业操守,较强的责任感,善于分析客户及高端人才的心理;

　　5. 较强的表达能力、判断能力,良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等;

猎头顾问的岗位职责6

　　职责：

　　1.分析与理解客户公司委托的职位需求，制定完善的人才寻访方案;

　　2.寻访目标候选人，负责甄选、面试、评估候选人;

　　3.向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;

　　4.沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈;;

　　5.向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;

　　6.深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作;

　　任职要求：

　　1.全日制大专以上学历，1年以上的工作经验;

　　2.有人力资源、市场营销、商务、销售、猎头及咨询行业的相关工作经验优先;

　　3.有良好的.协调能力，客户管理能力;

　　4.有较高的执行力，责任感。

猎头顾问的岗位职责7

　　1.保持客户关系满意度，能够独立开发高端客户，负责搜索特定行业猎头市场的人才；

　　2.解决客户的'招聘难题，人才寻访，开拓客户；

　　3.独立操作或指导顾问助理快速寻访到潜在候选人，向客户推荐，控制整个项目进程，长期跟踪候选人；

　　4.负责协助顾问进行甄选、面试、评估候选人，向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告；

　　5.协调客户和被录用者之间良好的关系。

猎头顾问的岗位职责8

　　岗位职责:

　　1. 独立对客户委托项目进行需求分析、行业知识学习

　　2. 通过各种专业渠道和方式进行候选人信息搜寻

　　3. 与相关人选进行初步沟通,推荐合适人选及协助进行面试安排、跟进

　　4. 关注相关行业动态,参加相关论坛、展会积累资源

　　5. 其他文档及整理工作

　　6. 辅导顾问助理及相关工作安排

　　岗位要求:

　　1. 独立对客户委托项目进行需求分析、行业知识学习

　　2. 通过各种专业渠道和方式进行候选人信息搜寻

　　3. 与相关人选进行初步沟通,推荐合适人选及协助进行面试安排、跟进

　　4. 关注相关行业动态,参加相关论坛、展会积累资源

　　5. 其他文档及整理工作

　　6. 辅导顾问助理及相关工作安排

　　薪资:底薪+提成合计年薪10-15万。

猎头顾问的岗位职责9

　　(1)协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务。

　　(2)根据客户提供的职位，寻访适合该职位的`候选人。

　　(3)协助顾问联络候选人，安排候选人面试。

　　(4)协助顾问进行市场拓展，了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系。

　　(5)与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈。

　　(6)协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。

　　(7)按照要求完成相关的候选人报告。

猎头顾问的岗位职责10

　　1、本科及以上学历（优秀可放宽至大专）；

　　2、两年以上猎头公司经验，对人才市场具备一定的敏感度和判断能力；

　　3、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；

　　4、具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；

　　5、成熟稳重，能够承受较大的`工作压力；

　　6、善于学习，结果导向，能够带领团队成员者优先。

猎头顾问的岗位职责11

　　1、根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人;

　　2、完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库;

　　3、协助顾问进行相关候选人资料的.收集、分类、整理，对简历做初步筛选;

　　4、分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系;

　　5、积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累;

　　6、协助顾问完成其他相关工作。

猎头顾问的岗位职责12

　　职责：

　　1、建设人才库资源，了解建筑中高级人才的动态信息;

　　2、 分析行业发展和客户职位需求，制定人才寻访方案;

　　3、通过有效营销活动和良好服务开发新的人才资源;

　　4、 对竞聘候选人才做出初步评价和筛选;

　　5、 分析竞聘人才的岗位需求，并提供有价值的'专业辅导和跟踪服务。

　　任职要求：

　　1、18-30岁，中专及以上学历，有销售工作经验者优先;

　　2、热爱销售营销工作，性格外向，出色的电话沟通能力和客户服务技巧，逻辑思维清晰，具有亲和力;

　　3、有团队协作精神，善于挑战;

　　4、能够使用WORD等办公软件，会日常基础电脑操作。

猎头顾问的岗位职责13

　　1、负责年薪30-100万人才猎寻项目的搜寻，筛选，协调，推动，解决客户的`人才需求。

　　2、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议。

　　3、与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行。

　　4、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求。

　　5、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库

　　6. 针对目标行业，进行客户拓展工作。

猎头顾问的岗位职责14

　　工作职责：

　　1、协助猎头顾问与客户企业沟通对接，完成猎头寻访工作；

　　2、负责新客户开发和项目合同谈判及签订工作；

　　3、协助猎头顾问分析客户委托岗位需求，制定寻访方案；

　　4、通过各种寻访渠道寻访合适候选人并对其进行电话沟通，面谈、评估、作推荐报告及相关问题协调解决；

　　5、跟进参与客户企业的面试流程，发现及解决问题，做好双方的沟通协调工作；

　　6、协助猎头顾问做项目客户企业的收款；

　　7、协助猎头顾问做好项目跟踪服务期的回访工作。

　　任职要求：

　　1、年龄25—35岁，性别不限，大专或大专以上学历；

　　2、具备优秀的沟通表达及理解能力；

　　3、具备一定的'自学能力；

　　4、具备高度的责任心及工作主动性；

　　5、对猎头工作有强烈的兴趣；

　　6、具有销售、电话销售、心理学及人力资源工作经验优先考虑。

猎头顾问的岗位职责15

　　猎头助理岗位职责

　　1.收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，了解客户职位的需求信息;

　　2.根据客户提供的职位和猎头顾问制定的人才寻访方案，搜索并寻访合适的候选人;

　　3.协助猎头顾问筛选优秀的候选人，并向客户提供候选人简历信息和推荐意见;

　　4.与客户及候选人保持良好的沟通，向客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

　　5.回访并跟踪候选人在客户公司的职业发展及业绩评价情况，与双方保持良好的沟通。

　　猎头助理应具备的能力

　　1.熟悉国家劳动人事法规政策及人力资源管理和各项实务的操作流程;

　　2.具有相关行业的知识储备;

　　3.具有较强的学习能力和观察判断能力;

　　4.具有良好的语言表达及文字理解能力;

　　5.工作主动性强;

　　6.具备良好的人际沟通能力;

　　7.具有良好的团队合作意识。

　　猎头助理任职条件

　　1.人力资源、心理学等相关专业本科以上学历;

　　2.1年以上相关行业的工作经验，具备一定的人力资源知识;

　　3.熟悉国家劳动人事法规政策及人力资源管理和各项实务的操作流程;

　　4.具有良好的团队精神和认真的工作态度;

　　5.具备积极的工作心态。

　　猎头助理职业发展

　　猎头助理是成为猎头顾问的第一站，一般来说猎头顾问都是从猎头助理做起，不断的`积累行业知识和经验，增加与人沟通交流的能力，学习观察和判断，成为一名合格甚至优秀的猎头顾问。

　　猎头助理收入

　　猎头助理是猎头顾问的第一站，一般收入不会很高，在1500-4500元左右，不同的地区和公司的底薪不同，薪资也与业绩有关。成为一名资深猎头顾问后，薪资水平会有比较大的提升。