炼铁厂生产厂长岗位职责

炼铁厂生产厂长岗位职责

　　岗位职责的作用和意义

　　1.可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；

　　2.有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；

　　3.提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；

　　4.组织考核的依据；

　　5.提高工作效率和工作质量；

　　6.规范操作行为；

　　7.减少违章行为和违章事故的发生。

　　如何确定职责

　　1.根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量；

　　2.根据岗位工种确定岗位职务范围；

　　3.根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率；

　　4.明确岗位环境和确定岗位任职资格；

　　5.确定各个岗位之间的相互关系；

　　6.根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。

　　炼铁厂生产厂长岗位职责

　　在当下社会，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的炼铁厂生产厂长岗位职责，希望对大家有所帮助。

　　一、厂长岗位职责

　　1、厂长对本单位的所有工作负全面领导责任。

　　2、编制本单位年度经济承包责任制，传达上级文件精神，并督促、检查所属部门认真贯彻落实。

　　3、负责本单位安全生产工作，定期召开安全生产例会；组织安全大检查；审定本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程以及安全教育计划；编制长远或年度安全技术措施计划；组织对重伤以上事故的调查分析，并督促所属单位贯彻执行。

　　4、负责本单位员工的培训、教育工作，狠抓劳动纪律，深入做好员工的思想政治工作。

　　5、负责本单位的设备管理及质量计量工作，狠抓落实，确保设备运行正常。

　　6、负责本单位的双基管理、环境保护、文明卫生及绿化美化工作，落实环保制度，抓好节能减排工作。

　　7、定期向职代会报告工作情况，执行职代会决议，接受职代会的监督。

　　二、生产副厂长岗位职责

　　1、在正职领导下，分管本单位的安全生产、文明班组创建、双基管理、绿化美化及内保管理工作。

　　2、抓好各车间的安全生产、文明创建及现场管理工作，定期召开安全方面的会议，研究存在的问题，总结经验，对存在的隐患积极采取措施，及时整改。

　　3、负责对本单位新调入的工人进行厂级安全教育，对特殊工种

　　人员进行培训，经考试合格并持有操作合格证，方可上岗操作。

　　4、负责对本单位的安全规章制度、技改项目、定置管理、绿化美化、双基管理及文明班组创建等工作，不断提出改进意见。

　　5、生产和安全发生矛盾时要首先考虑安全工作，发生安全事故或重大未遂事故时要保护现场，及时报告有关部门，并协调相关部门进行事故调查，按照“四不放过”的原则进行事故分析。

　　6、落实环保制度，抓好节能减排工作。

　　三、技术副厂长岗位职责

　　1、在正职领导下，分管本单位的生产工艺、技术管理工作。

　　2、负责抓好各车间的工艺操作工作，定期召开炉况分析、高炉操作技术、工艺技术、对标挖潜方面的会议，总结经验，及时整改。

　　3、负责对本单位新调入的工人进行工艺技术培训，提高员工的技术水平。

　　4、负责对本单位的工艺制度、工艺技术、技改项目等，不断提出改进意见，报上级批准。

　　5、生产和安全发生矛盾时要首先考虑安全工作，发生工艺事故或重大未遂事故时要保护现场，立即报告有关部门，并协调相关部门进行事故调查，按照“四不放过”的原则进行事故分析。

　　四、设备副厂长岗位职责

　　1、在正职领导下，分管本单位的设备管理、修旧利废、节约挖潜、设备改造及定置管理工作。

　　2、抓好各车间的设备管理、设备巡检工作，定期召开有关设备管理、技术改造方面的会议，研究存在的问题，总结经验，对存在的隐患积极采取措施，及时整改。

　　3、负责对本单位新调入的工人进行设备性能、维护保养、设备管理知识及特殊工种人员进行培训，经考试合格并持有操作合格证，方可上岗操作。

　　4、对本单位的设备管理制度、技改项目、修旧利废、定置管理等，不断提出改进意见，报上级批准，对临时性工作，必须明确具体的安全措施，实行“一项目一措施”。

　　5、设备运行和安全发生矛盾时要首先考虑安全工作，发生设备事故或重大未遂事故时要保护现场，立即报告有关部门，并协调相关部门进行事故调查，按照“四不放过”的原则进行事故分析。

　　6、落实环保制度，抓好节能减排工作。

　　五、高炉车间主任岗位职责

　　1、在厂部的领导下对本车间的安全生产、工艺技术、设备管理、文明班组创建、双基管理、绿化美化等工作负全面管理责任。

　　2、按照“安全、高产、优质、低耗、长寿”的方针组织生产，全面完成厂部下达的生产任务。

　　3、每周召开一次有关安全生产、技术、设备管理方面的`会议，研究并制定各种安全、技术措施，统一三班操作，对生产中存在的问题，及时组织处理。

　　4、制定符合本车间实际情况的高炉操作方针和基本制度，抓好各班组的安全生产活动，总结经验，表扬好人好事，对事故隐患要积极采取措施，及时整改。

　　5、负责对本车间新调入的工人及转岗人员进行车间级安全教育，

　　对特殊工种的工人必须进行培训，经考试合格，并持有操作合格证，方可上岗操作。

　　6、生产与安全发生矛盾时，要首先考虑安全，不准违章指挥和冒险作业。

　　7、负责教育和组织员工搞好现场安全文明生产、双基管理、绿化美化、定置管理、节能降耗等工作，定期向厂部汇报本车间的`安全生产情况。

　　8、负责对本车间的安全规章制度、技术操作规程、设备规程，不断提出改进意见。对临时性工作，必须明确具体的安全注意事项，严格执行“一项目一措施”制度。

　　9、深入做好员工的思想政治工作，关心职工生活，经常听取职工的批评和建议。

　　六、高炉车间副主任岗位职责

　　1、在正职的领导下，分管本车间的生产、技术、工艺、设备管理工作。

　　2、认真执行上级指示和各项规章制度，对各岗位的技术操作、设备点检以及人身安全负全面责任。

　　3、负责定期召开三班会议，统一三班操作，研究、讨论、制定适合本高炉的操作方针和各项防范措施。

　　4、根据生产需要，有权对本车间人员人事调动、技术晋级、奖惩事宜提出意见和建议，配合正职查纪律、查考勤、查设备、查安全。

　　5、负责本车间的安全、生产、工艺和设备专题总结，积极组织三班处理疑难问题，并对车间发生的各类事故按照“四不放过”的原则进行分析。

　　6、了解掌握本车间所属设备的运转情况、工艺操作情况，提出检修和技改项目。

　　7、负责本车间的劳动保护工作，有权对正职的违章指挥和侵犯员工利益的行为进行监督和批评。

　　8、落实环保制度，抓好节能减排工作。

　　七、铸铁车间主任岗位职责

　　1、在厂部的领导下对本车间的安全生产、工艺技术、设备管理、文明班组创建、双基管理、绿化美化等工作负全面管理责任。

　　2、每周召开一次有关安全生产、技术、设备管理方面的会议，研究生产中存在的问题，组织安全、设备、卫生等方面的检查。

　　3、制定适合本车间的规章制度，抓好各班组的安全活动，总结经验，表扬好人好事，对事故隐患要积极采取措施，及时整改。

　　4、负责对新调入的工人及转岗人员进行车间级安全教育，对特殊工种的工人进行培训，经考试合格，并持有操作合格证，方可上岗操作。

　　5、生产与安全发生矛盾时，要首先考虑安全，不准违章指挥和冒险作业。

　　6、对本车间的安全规章制度、技术操作规程、设备管理制度、技改项目、修旧利废、定置管理等，不断提出改进意见。对临时性工作，必须明确具体的安全措施，严格执行“一项目一措施”制度。

　　7、教育和组织职工搞好现场文明生产、绿化美化、定置管理节能降耗等工作，定期向厂部汇报本车间的安全生产情况。