劳务转包合同协议书

劳务转包合同协议书

　　在当今社会生活中，各种协议频频出现，签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。一般协议是怎么起草的呢？下面是小编整理的劳务转包合同协议书，希望能够帮助到大家。

劳务转包合同协议书1

　　甲方：________(以下简称甲方)。

　　乙方：________(以下简称乙方)。

　　依据《建筑安装工程承包管理办法》的有关规定，现经甲乙双方协商一致，达成如下条款签订本合同，并严格履行。

　　第一条：工程项目。

　　一、工程名称：____市____建材厂办公楼(包括二次结构)装饰工程。

　　二、工程地点：__________。

　　三、承包项目及内容：建筑面积以决算为准，施工图变更双方协商解决。

　　四、承包方式：包工。

　　五、承包工期：自________年______月___日至________年______月___日止。

　　六、承包单价：按建筑面积(每平方米)。

　　第二条：工程款支付。

　　一、总工程结束付__%、竣工验收合格后__个月内付__%，剩余__%工程款在保修期满__年后__次性无息付清。

　　二、乙方不得以任何理由中途支取生活费(含节日)。

　　第三条：工程质量。

　　一、甲方正式施工前应向乙方进行技术交底并提供相关的施工规范及验收标准，乙方应严格按图纸、说明以及技术交底要求精心组织施工，确保工程质量。工程施工结束后，甲方按照有关标准及验收规范要求组织验收，验收合格后方可计量，如质量不合格，必须返工，其工料费损失由乙方承担。如工程质量低劣给甲方造成重大损失或重大影响，乙方应按分包费的__%予以赔偿。

　　第四条：安全生产。

　　一、甲方应对乙方承包的工程要做好安全技术交底，提出明确的安全要求，并进行监督检查，乙方必须认真关切有关安全施工的规章制度，严格遵守安全操作规程，对甲方提供的安全生产措施，乙方应检查合格后方可使用。施工中发生一切人为安全事故，其责任与一切损失均由乙方承担。

　　二、乙方在进入施工现场时必须戴好劳动保护用品，如发现未戴安全帽一次罚款__元，其班组长罚款__元。在施工过程中乙方因违反消防条例和法规造成的火灾事故，由乙方负责。

　　第五条：生活管理。

　　乙方工人生活用具及生产用具均由乙方自理。

　　第六条：材料供应管理。

　　一、涉及本工程所有的`材料均由甲方组织采购，并将材料申报复试，复试合格后方可使用，严禁使用不合格的材料。乙方在施工中应做到不浪费材料，如如发现滥用材料的每次罚款__—__元。同时乙方在施工中要保持现场整洁。

　　第七条：施工机具与机械。

　　大型机械与机具均由甲方负责提供，其管理、保修及其它费用由乙方承担，其它小型工具由乙方负责。

　　第八条：现场管理。

　　一、乙方人员要严格遵守现场各项管理制度，在甲方的统一领导下组织施工，要听从安排，服从指挥，根据甲方的有关计划，进度，材料供应等工作，双方应密切配合，确保工程顺利进行施工。

　　二、甲方应对乙方人员进行安全生产爱护财产的教育，并指派专人负责现场保卫工作，严禁偷拿现场材料，如发现违反现场管理制度的，甲方有权采取必要的措施，乙方应承担法律责任，并负责赔偿经济损失。

　　第九条：违约责任。

　　一、乙方在承包工程后不得将工程分包给他人。施工过程中经检验达不到国家验收规范的，甲方有权终止合同，同时乙方应按本合同的第三条予以赔偿。

　　二、合同签订后不经双方协商同意，任何一方不得变更或解。如乙方不经甲方同意，单方解除合同的，应赔偿甲方因影响施工进度计划造成的经济损失。如甲方中途无故解除合同，因赔偿乙方因此造成的经济损失。

　　三、乙方必须按甲方安排的进度、质量要求完成工程，否则每逾期一天罚款__元。

　　四、在施工期间如甲方材料不能及时到位造成乙方停工一切损失由甲方负责。

　　五、如在施工期间有图纸变更(增加或减少)按实际产生的工程量计算，中途不得以任何理由索要增加施工费用。

　　第十条：附则。

　　一、本合同发生纠纷时，当事人双方应及时协商解决，协商不能解决时，按以下方式解决：

　　(1)__市经济合同仲裁委员会申请仲裁；。

　　(2)__市人民法院起诉。

　　二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　第十一条：合同有效期。

　　本合同自双方签字之日起生效，至保修期满后失效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月__日_________年____月__日

劳务转包合同协议书2

　　甲方(派遣单位)名称：

　　住所：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　联系电话：

　　乙方(用工单位)名称：

　　住所：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　联系电话：

　　四川省劳动和社会保障厅印制

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。

　　一、劳务派遣合同期限

　　甲方按照乙方要求从 年 月 日起派遣 名劳务人员到乙方工作，派遣期至 年 月 日止。

　　二、劳务人员的派遣与变更

　　(一)乙方要求甲方派遣的劳务人员必须符合以下条件：

　　(二)甲方负责按照上述条件组织派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟订《劳务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章作为本协议的附件。甲乙双方按照本协议约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。

　　三、劳务费用标准及结算

　　(一)劳务费用标准：乙方按照每人每月 元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的`工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。

　　(二)结算时间和方式：乙方每月 日前以银行转帐方式将本月劳务费用一次性支付到甲方帐户。

　　四、甲方的权利和义务

　　(一)乙方如有违反本协议、拖欠各类应付费用以及违反劳动保障政策损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

　　(二)甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

　　(三)甲方应与劳务派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同。

　　(四)甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资，不得克扣或无故拖欠。甲方应执行有关最低工资的规定。

　　(五)甲方应按国家和四川省有关规定为劳务派遣人员办理各项社会保险。

　　五、乙方的权利和义务

　　(一)被派遣劳务人员有《劳动合同法》第三十九条第(二)、(三)、(六)项和第四十条第(一)、第(二)项规定情形的，乙方可以将劳务派遣人员退回甲方，并有权要求甲方重新派遣符合条件的劳务人员。

　　(二)乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等情况，出现违法现象，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。

　　(三)乙方不得将被派遣劳务人员再派遣到其他用人单位，否则，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。

　　(四)乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。

　　(五)乙方对劳务派遣人员应当履行下列义务：

　　1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

　　2、告知被派遣劳务人员的工作要求和劳动报酬；

　　3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

　　4、对在岗被派遣劳务人员进行工作岗位所必需的培训；

　　5、连续用工的，实行正常的工资调整机制。

　　六、合同的变更、解除、终止

　　(一)甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因法律法规及相关政策改变或不可抗力等因素不能继续履行本协议，应及时通知对方，双方通过协商，可对本协议进行变更或解除。

　　(二)本协议期满即可终止。

　　七、其他事项

　　(一)乙方应在临时性、辅助性、替代性工作岗位上使用劳务派遣人员。“三性”工作岗位的认定按照国家和四川省有关规定执行。

　　(二)乙方应当根据工作岗位的实际需要与甲方确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

　　(三)本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规不一致的，按新的法律法规政策执行。

　　(四)本协议附件与正文具有同等效力，未尽事宜由甲乙双方协商一致后书面约定。

　　(五)本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

　　甲方：(盖章)

　　法定代表人或

　　(委托代理人)：(签名)

　　年 月 日

　　乙方：(盖章)

　　法定代表人或

　　(委托代理人)：(签名)

　　年 月 日

劳务转包合同协议书3

　　身份证号：_______。

　　联系地址：_______。

　　户籍地址：_______。

　　联系电话：_______。

　　电子邮箱：_______。

　　鉴于乙方的身份为：

　　1、√在校学生(所在院校：_______学生证号：_______)

　　2、下岗工人，并与原单位仍然存在劳动关系；

　　3、已经退休人员；。

　　4、内退人员，与原单位之间仍然存在劳动关系。

　　在此背景下，考虑到乙方的特殊情况，根据我国有关法律法规规定，双方经友好协商签订本协议，并共同遵守如下条款：

　　一、工作任务：

　　1、为增加社会工作经验，甲方同意乙方从事_______工作，乙方同意甲方根据工作需要，安排乙方的工作任务。

　　2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务的要求，完成一定数量、质量的工作。

　　二、工作时间：

　　1、根据岗位特点，甲方安排乙方执行以下第_______种工作方式。

　　a、以完成该岗位的职责要求而获得固定报酬。

　　b、甲方安排乙方执行每周__日工作制，每日__小时制，因生产(工作)需要加班时，甲方将按公司有关加班制度给以加班报酬或安排休息。

　　c、分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间。

　　d、乙方执行计件工作制，具体办法由双方约定。

　　2、根据生产工作的`需求，甲方可随时安排乙方加班或暂时在家待命，劳务费随之进行相应调整。

　　三、劳动报酬：

　　在协议期间，按照乙方实际出勤情况和岗位工作任务的完成情况，支付劳务费rmb______/月，并代扣代缴个人所得税。

　　四、乙方义务：

　　乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度和工作规范，依法服从管理。乙方应忠于职守，遵守甲方相关规章，服从上级主管的工作安排与督导。

　　乙方如因故无法正常出勤，请至少提前一天向上级主管书面提请事假，并获得批准。

　　在本协议期限内及本协议终止或解除后，乙方均应对业务及职务上的资料和各项信息严格保密。

　　乙方不得带领亲友或与工作业务无关者进入工作场所。

　　乙方不得携带具毒性、爆炸性、或易燃之物品进入工作场所。

　　乙方应当遵守消防安全。

　　乙方外出从事业务活动时，必须遵守交通规则。

　　乙方访问工地、车间、厂房、仓库等与工作密切相关的业务场所时，应得到上级主管批准，应当了解并遵守相关场所的安全规章制度。

　　乙方如果发现安全隐患，或者发生意外，应当立即报告上级主管或者人力资源部。

　　发生地震、台风等自然灾害时，乙方应服从公司或上级主管的有关安排。自然灾害以后，乙方应及时向公司或上级主管报告其行踪。

　　本协议终止或解除后，乙方必须把其持有的甲方资料、信息等各项财物及时归还，做好实习结束的工作交接。

　　乙方承诺并保证为全日制大专或大学在校生，不属于在职教育、成人教育等情形；乙方承诺并保证提供的院校实习证明、学生证、身份证等信息的真实性。因乙方的虚假承诺或提供虚假资料而导致的一切法律和经济责任均由乙方自行承担，若对甲方造成损失的，乙方应就损失依法承担赔偿责任。

　　五、协议的解除。

　　(1)违反国家法律、公司规章制度、操作规程和工作规范或不服从管理的；

　　(3)存在与公司业务冲突之个人商业行为，或影响劳务协议履行的；

　　(4)已经取得毕业证书、退学或被学校开除等丧失学生身份的；

　　(5)其他因乙方原因致使本协议无法继续履行情形的。

　　2、若乙方已经取得毕业证书、退学或被学校开除等丧失学生身份的，乙方应及时通知甲方，否则由此导致的一切法律和经济责任均由乙方自行承担，给甲方造成损失的，乙方应就损失依法承担赔偿责任。乙方不因在甲方实习而与甲方建立劳动关系。

　　六、协议的终止和续订：

　　1、协议期间，任何一方有权提前一个月书面通知对方解除协议。除本协议另有约定外，双方任何一方未提前一个月书面通知对方解除劳务协议，则违约一方应向另一方支付相当于一个月劳务费的违约金。

　　2、协议期满前，如一方无意续约，须提前一个月通知对方，协议到期自行终止。

　　3、协议期满前，如双方经协商愿意续约，可在协议到期前一个月签署新的协议。

　　七、协议期限：

　　本协议期限(实习期限)为从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　八、协议变更：

　　本协议一经签订，甲乙双方必须严格遵守，但若情况变化或有未尽事宜，双方可通过协商签订补充协议。

　　九、争议解决：

　　因履行本协议发生争议，双方应友好协商，协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　十、其他。

　　1、本协议经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，双方各一份，并具有同等效力。

　　2、本协议附件为本协议有效组成部分，并具同等法律效力。

　　甲方：_______

　　乙方：______

　　日期：______

　　日期：______

劳务转包合同协议书4

　　甲方(派遣单位)：

　　工商登记号码：

　　法定代表人(主要负责人)：_____________________

　　经济类型：

　　注册地址：

　　实际经营地址：

　　联系人：

　　联系电话：

　　传真：

　　电子邮箱：

　　乙方(用工单位)：

　　工商登记号码：

　　法定代表人(主要负责人)：_____________________

　　经济类型：

　　注册地址：

　　实际经营地址：

　　联系人：

　　联系电话：

　　传真：

　　电子邮箱：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》、《山东省劳动合同条例》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。

　　一、派遣人员数量、岗位及期限。

　　第一条甲方按照乙方要求派遣名劳动者到乙方工作，派遣劳动者从事的岗位(工种)符合临时性、辅助性、替代性的要求，其中：

　　(一)临时性岗位人，具体岗位为，派遣协议期限自 年 月 日起 年 月 日止(不得超过六个月)。

　　(二)替代性岗位人，具体岗位为，派遣协议期限自 年 月 日起 年 月 日止(不得超过一年)。

　　(三)辅助性岗位人，具体岗位为，派遣协议期限自 年 月 日起 年 月 日止。

　　第二条乙方要求甲方派遣的劳动者应当符合以下条件：

　　第三条甲方负责按照上述条件组织派遣劳动者。派遣劳动者一经确定，甲乙双方应拟订《派遣劳动者花名册》，并签字、盖章作为本协议的附件。甲乙双方按照本协议约定对被派遣劳动者进行变更的，应相应修改《派遣劳动者花名册》，并须经双方签字、盖章认可。

　　二、有关费用及结算。

　　第四条甲乙双方商定派遣劳动者的工资发放形式为_(由甲方发放、由乙方直接发放)。

　　乙方应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。乙方无同类岗位劳动者的，参照所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

　　第五条派遣劳动者的社会保险费，由乙方按月支付给甲方，甲方依法为派遣劳动者缴纳各项社会保险费，具体明细为：养老医疗工伤失业生育，总费用为。乙方向甲方支付的社会保险费的付费标准，按照当地公布的社会保险费用调整比例做相应调整。

　　第六条乙方按照的标准向甲方支付服务费。

　　第七条乙方支付给甲方的其他费用及标准：

　　第八条乙方每月日前以银行转帐方式将月派遣劳动者的工资、社会保险费、服务费等费用一次性支付到甲方帐户；甲方按照费用总额开具正规、合法有效发票，税金由承担。

　　三、劳动安全卫生、职业病危害防治及福利待遇。

　　第九条乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件、劳动保护和职业危害防护。甲乙双方共同负责对被派遣劳动者进行职业技能、安全生产、劳动纪律等方面的培训与教育。

　　第十条乙方负责保障被派遣劳动者的生命安全和身体健康。被派遣劳动者有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。被派遣劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　　第十一条被派遣劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病，乙方应在日内书面通知甲方，甲方应按规定为被派遣劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤保险的相关手续由甲方办理，社会统筹范围外的费用由承担。

　　第十二条被派遣劳动者患病或非因工负伤，乙方应保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。甲方负责相关手续的办理，被派遣劳动者的工资、社会保险等费用以及社会统筹范围外的费用由承担。

　　第十三条被派遣劳动者在乙方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的.，以及女性职工的“三期”(产期、孕期、哺乳期)期间，乙方应按有关规定继续履行实际用人单位的职责。

　　第十四条乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假、带薪年休假等权利。被派遣劳动者具体休息办法和时间按乙方规定执行。乙方因工作需要安排被派遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的，应当征得被派遣劳动者同意，并依法支付加班加点工资或另行安排换休。

　　第十五条被派遣劳动者所在岗位实行特殊工时制度的，由乙方负责报人力资源社会保障行政部门审批，并告知被派遣劳动者。

　　四、甲方的权利和义务。

　　第十六条甲方有权采取多种形式了解乙方使用派遣劳动者的情况，乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好派遣劳动者的管理工作，协助乙方教育派遣劳动者遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

　　第十七条甲方必须具有合法的劳务派遣资质，由于不具备相关资质或违反国家相关法律法规而引起的纠纷、损失，由甲方承担。

　　第十八条甲方应依法与派遣劳动者签订劳动合同，并自派遣劳动者到乙方报到之日起三十日内，向乙方提供派遣劳动者已与甲方建立劳动关系的有效证明。

　　第十九条甲方应以法定货币形式按月支付派遣劳动者工资，不得克扣或无故拖欠，所支付工资不得低于最低工资标准。

　　第二十条甲方应按时足额为派遣劳动者缴纳各项社会保险，如因甲方截留、未及时足额缴纳社会保险，由此引起的与派遣劳动者的纠纷等后果，由甲方承担。

　　五、乙方的权利和义务。

　　第二十一条乙方有权制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及甲方员工切身利益的规章制度或者重大事项；但该规章制度或者重大事项在实体和程序上均不得与法律相冲突，而且应当向甲方员工公示或者告知。

　　第二十二条乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等情况，出现违法现象，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予赔偿。

　　第二十三条乙方不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。否则，甲方有权解除协议并要求乙方赔偿损失。

　　第二十四条乙方应按本协议约定及时足额向甲方支付派遣劳动者的工资、社会保险费、服务费等费用，不得无故拖欠。

　　第二十五条乙方应当对派遣劳动者履行下列义务：

　　(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

　　(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

　　(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

　　(四)对在岗被派遣劳务人员进行工作岗位所必需的技能培训；

　　(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制；

　　(六)法律、法规、规章规定的其他相关义务。

　　六、协议的变更、解除、终止。

　　第二十六条甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因法律法规及相关政策改变或不可抗力等因素不能继续履行本协议，应及时通知对方，双方通过协商，可对本协议进行变更或解除。

　　第二十七条甲乙双方商定如出现下列情形之一的，乙方可以将派遣劳动者退回甲方：

　　1、被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第一项、第二项规定情形的；

　　2、乙方出现《劳动合同法》第四十条第三项、第四十一条规定情形的；

　　3、乙方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散等；

　　因退回产生的费用由承担。

　　第二十八条任何一方违反本协议的约定，超过三十日仍未改正的，另一方有权书面通知对方解除本协议，本协议自书面通知发出之日起即行解除。

　　七、违反协议的责任。

　　第二十九条乙方未能按时支付派遣劳动者的工资、社会保险费、服务费等费用的，应按每日%的标准向甲方支付违约金。

　　第三十条甲乙双方另约定以下违约责任：

　　八、其他事项。

　　第三十一条甲乙双方约定本协议增加以下内容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　第三十二条本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决。

　　第三十三条本协议附件与正文具有同等效力，未尽事宜由甲乙双方协商一致后书面约定。

　　第三十四条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。乙方应自本协议订立之日起三十日内将本协议以及使用被派遣劳动者岗位情况报所在地人力资源社会保障行政部门备案。

　　甲方(盖章) 乙方(盖章)。

　　法定代表人： 法定代表人：

　　年 月 日 年 月 日