劳务合同

【精华】劳务合同范文锦集九篇

　　随着人们法律意识的加强，越来越多事情需要用到合同，签订合同也是避免争端的最好方式之一。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编收集整理的劳务合同9篇，欢迎阅读与收藏。

劳务合同 篇1

　　建设方：（以下简称）甲方：

　　承包方：(以下简称) 乙方：

　　依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国经济合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》及自治区有关条例有关规定，明确双方建筑劳务合同的权利义务，和违法乱纪的责任，双方经平等协商同意，订立如下合同条款，共同遵照执行：

　　一、工程名称：

　　二、工程地点：

　　三、承包方式：

　　四、承包范围：

　　五、承包工作期限：

　　开始工作日期： 年 月 日结束。

　　工作日期： 年 月 日:总日历工作天数为 天。

　　六、质量标准：

　　工程质量:国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装质量评定标准》本工程达到质量评定 等级。

　　七、面积金额结算：

　　八、付款方式：乙方进入现场后预付 %，不得无故拖欠，余下的费在 工程竣工后 日内一次计算付清给乙方。

　　九、

　　1、所承包施工项目的机械、架材、模板等由乙方承担。

　　2、乙方进入施工现场必须听从甲方的指挥，严格按图施工，必须遵守甲方各项规章制度。

　　3、乙方务工人员必须严格按安全技术操作，不允许违章作业。

　　4、因施工操作原因造成的质量不合格返工而造成的损失，由乙方负责，双方分清责任。

　　5、施工前，甲方应对乙方施工人员进行安全技术交底，乙方应积极组织人员接受交底记录。

　　十、

　　1、乙方施工人员进场后，甲方应向乙方提供蓝图一套。

　　2、甲方应向乙方创造良好的施工条件，住房、厨房、厕所等设施。

　　十一、双方约定：

　　1、在施工过程中，发生的工伤事故应分清责任，分清主次按双方承担责任大小，由责任方承担。

　　2、承包人施工开始前，承包人应获得发包人为施工场地内的自有人员及（第三人）人员生命财产办理的保险，且不需劳务分包人支付保险费用。

　　3、住宿和食堂要保持良好的环境卫生，对施工人员要经常加强思想政治

　　教育，施工现场禁止喝酒、闹事、、打架斗殴、防止偷盗，违犯规定的按罚款处理，造成经济损失的，由责任方自行承担。

　　十二、违约责任：

　　甲、乙双方未能按照合同条款履行，所造成的一切经浊损失，由违约方自行承担，按劳务工程承包总造价 %赔付对方。

　　十三、争议解决：

　　在施工中，如有图纸变更等其它事宜，按变更工程量，按市场价另计费，双方应友好协商解决，如协议不成，任何一方均有权向所属的人民法院提起诉讼。

　　十四、未尽事宜：

　　双方协商解决或另签补充协议，补充协议的条款与正文具有相同的法律效力。

　　十五、合同项目执行完毕，该合同自然失效。

　　十六、本合同一式四份、甲、乙双方各执二份，签字盖章后即生效。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人： 法定代表人：

　　委托代理人： 委托代理人：

　　身份证号码： 身份证号码：

　　固定住址： 固定住址：

　　帐 号： 帐 号：

　　邮 编： 邮 编：

　　年 月 日 年 月 日

劳务合同 篇2

　　工程名称：

　　甲 方：

　　乙 方：

　　经甲、乙双方协定甲方将楼所有的钢筋工程的劳务单包给乙方，双方协定如下：

　　1、承包范围：该工程所有的钢筋制作与安装、预埋；（包括地面地坪的钢筋制作安装）钢筋制作安装所用的机具；接头和所用机具；钢筋调直和所用机具及机具所用的电线、扎丝；场内的钢筋转运；楼层上的钢筋清理、收集；柱、墙内清扫；试件制作；安全帽和安全带的配备；工人住宿清理和管理。

　　2、操作规程及质量要求：

　　①、施工前要认真学习图纸，了解图纸设计意图。清楚钢筋规格、数量、形状、尺寸、锚固长度，接头数量、位置及构造要求，然后要进行放制大样。

　　②、钢筋放样必须按设计要求及国家现行施工验收规范进行，样放好后，必须经现场主管人员检查签字后，才能下料。

　　③、钢筋下料是，一定要将钢筋的规格、数量、形状、尺寸、搭接、锚固长度，接头位置按设计要求及规范搞清楚。将同规格钢材根据不同长度，计算好长短搭配，减少短头，减少损耗。钢筋下料具体要求为断口不得有起弯现象，长度要求准确，允许偏差±10mm，钢筋对焊

　　必须符合规范要求。

　　④、钢筋制作，必须按正确的操作规程操作。其质量要求钢筋形状正确，平面上不能有翘曲不平现象。钢筋成型长度±10mm，钢筋末端弯钩净空直径不小于钢筋直径的2.5倍，末端平直部分长度按图纸要求的抗震等级定，弯起钢筋起弯点位移±20mm，弯起高度±5mm，箍筋长±5mm。

　　⑤、钢筋安装：钢筋安装前必须按图纸及规范要求划出钢筋的位置线，做到横平竖直，不能漏扎。

　　⑥、钢筋保护层要求：按图纸及规范要求垫好保护层垫块或垫铁，使钢筋间距及在浇筑过程中不错位。

　　⑦、现场施工中容易出现的问题要特别注意：框架柱、构造柱、施工缝预留钢筋在砼浇注过程中错位。所以在砼浇筑时，钢筋工一定配合浇注工控制好柱钢筋及预留钢筋的位置，不得错位，如有错位，必须返工。

　　⑧、钢筋制作后，要分型号、种类等规范堆放。安装后清理好现场，不得有遗漏现象。钢筋进场时必须分型号、分种类、有条不紊的堆放好。

　　⑨、砼浇注过程中，必须有钢筋工，对钢筋保护层和钢筋位移及时调整。

　　3、现场管理细则：

　　①、制作工人的下料单未经现场钢筋工长签字，不能下料，制作违反者每次罚款100元造成损失按原价2倍赔偿。

　　②、短料钢筋运用Φ6—Φ10长度超过200mm；Φ12—Φ14长度超过300mm；Φ16—Φ25长度超过500mm；必须全部用完，如未用尽者按钢筋原价2倍赔偿。

　　③、分部工程完成后，自己先按图纸要求核对钢筋型号、尺寸、标高，提交专业施工工长检查。如出现大部分返工按每处罚款100—500之间。

　　④、特别强调，框架柱、剪力墙钢筋保护层必须准确，如不准确造成梁钢筋缩颈必须返工。按每处罚款20元。如监理提出修复，影响浇筑时间。每次扣500元。

　　⑤、砼浇筑过程中如钢筋移位，保护层未垫好必须返工，按每处罚款20元。板或梁由于保护层及钢筋制作安装原因影起的露筋，按每处50元罚款。

　　⑥、完成一个部分后，钢筋必须收集到制作房便于二次利用，如发现未收者自己收集每根（个）5元罚款。如发出通知未收者每根（个）罚款10元，收集最后期限未在砼浇筑前。

　　⑦、爱护公物做好成品保护。发现恶意损坏公物者，赔其损坏公物厚另罚款500元以上。发现偷盗行为，轻者罚款5000元以上并驱逐出工地。重者移交法律机关重惩。

　　⑧、所有人员必须服从现场管理人员指挥安排，若无正当理由且不服从者，驱出工地，并罚款100-1000元。

　　⑨、工地上小组与小组之间，打架斗殴者，轻者每次各罚款500-1000元，重者赔其所需费用后，并依法办理。

　　⑩、现场清洁卫生；严禁在楼层上大小便，发现一次罚款50元并清理干净。

　　4、安全条例（所有工种通用）：

　　(1)、进入施工现场，必须佩戴好安全帽，扣好帽带。违者每次罚款50元。

　　(2)、在高空危险处作业必须系好安全带。违者每次罚款100元。

　　(3)、不从事电器和机械的人员，严禁动用机电设备，严禁私自接电源。违者每次罚款100元。

　　(4)、高处作业时，不准往下或向上抛投任何物件。

　　(5)、工人在堆放建筑材料时一定要堆放整齐稳当。

　　(6)、在操作中应坚守工作岗位，严禁酒后操作。违者驱出工地并罚款200元。

　　(7)、特种作业人员（如电工、机械工、架工、机械驾驶员等）操作时思想一定要集中，不能擅自离岗。停止使用时，必须截断电源，整理好机械，锁好配电箱。

　　(8)、施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、易滑和带钉的鞋。

　　(9)、施工现场的脚手架，防护设施未经施工负责人同意，不得擅自拆除。

　　（10）、工人在经过施工现场的洞和坑时，必须注意标志牌。

　　（11）、严禁坐提栏上下，攀登井架及垂吊设备。

　　（12）、不准坐在脚手架和防护栏上休息及睡觉。

　　（13）、在推斗车时，不能猛跑或甩掉手把空放。

　　（14）、拆下的脚手板，模板、木板等要及时整理，圆钉要及时拔除。

　　（15）、砌墙坎砖必须向内坎。

　　（16）、施工操作时，要随时注意自己手里工具，不用时要放好。

　　（17）、不准在龙门架内穿行，不准提升后，不采取安全措施到下面清理杂物。

　　（18）、塔机吊钩在下班后必须挂好，龙门架吊篮不准在空中久停。下班后吊篮必须停在施工底面上。

　　（19）、脚手架上有泥或建渣要及时清理。

　　（20）、脚手架上堆放砖不得超过单行侧放三层。

　　（21）、拆除与墙连接的钢管架时，一定要采用安全有效的方法。

　　（22）、检修塔吊和龙门架，及高处临边悬空时，必须系好安全带。

　　（23）、梯子上部要扎稳，下部要有防滑措施。

　　（24）、高空作业的工人必须具备以下条件：

　　①、从事高空作业的人工身体必须健康，严禁有高血压、贫血、严重心脏病、精神病、癫痫病、深度近视，以及经医生检查不能从事高空作业的人员，严禁高空作业。

　　②、在平台，屋檐口操作时，面部要朝外，系好安全带。

　　③、在平台边，挑头拆除模板时，撬棒部要向外，不要用力过猛，并系好安全带。

　　④、如遇暴雨或大风应停止室外作业。

劳务合同 篇3

　　发包人：（以下简称甲方）

　　劳务分包人：（以下简称乙方）

　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经甲乙双方友好协商，就木化石工程砌筑及抹灰工程劳务分包事项达成一致，订立本合同。

　　一、工程概况

　　1、工程名称：

　　2、工程地点：

　　3、承包内容：本项目围墙、管理房、公厕所有砌体及抹灰工程。

　　4、承包方式：实行包工不包料、包质量、包工期、包文明施工承包方式。

　　二、承包价格

　　1、围墙砌体（含构造柱混凝土浇筑）200元/m3;围墙内外抹灰10元/m;压顶斜面、内外线条抹灰22元/m;围墙构造柱支模30元/根;压顶混凝土浇筑10元/m;

　　2、管理房、公厕加气砌块（含构造柱混凝土浇筑）150元/m3;管理房、公厕内抹灰（含周边线条、门窗塞灰收小口）10元/m;构造柱支模80元/根;门窗过梁支模20元/根;门窗过梁有线条支模30元/根;100mm厚内混凝土地面垫层10元/m;水泥砂浆保护层、找平层（含屋面）8元/m;所有外墙22222架子必须由专业架子工搭拆（含挂安全网）12元/m。

　　3、以上单价包括脚手架搭拆、30m内场内转运，含浇水、砌体养护、垂直运输，修补脚手眼、所有预留洞口修补等和质量规范要求中规定的一切工作内容。

　　4、施工用水电、砂浆搅拌机由甲方提供。其余机具、工具均由乙方承担。

　　5、工程量计算方法：乙方完成工程量，以甲乙双方现场共同收方工程量计算。

　　三、甲方责任：

　　1、甲方为乙方提供施工所需用水、用电、设备材料放置场地。

　　2、甲方为乙方提供图纸及相关资料和传达建设、监理单位有关要求。

　　3、配合乙方在施工现场的管理监督工作。

　　4、甲方有对乙方施工人员不听指挥违章操作罚款的权利。

　　5、甲方对乙方施工质量不合格工程有不支付工程款的权利。

　　6、主要材料，砂、石子、水泥、砖运至施工地点30m内。

　　7、负责对乙方进行安全、技术和质量交底工作。

　　8、负责施工现场的协调工作，对乙方施工的进度、质量、安全进行监督、检查和指导。

　　四、乙方责任：

　　1、工程施工过程中，乙方应当按照甲方要求的施工进度计划施工。

　　2、乙方应服从甲方和建设、监理单位的管理，用水用电及材料堆2.放等服从甲方的安排。

　　3、乙方必须按施工方案、图纸、施工总说明、图纸会审记录、设计修改（或变更）通知单和国家现行验收规范作好自检工作，因为自检工作不及时带来的质量问题及甲方费用增加等一切损失和后果由乙方负责。包括返工、维修、质量缺陷等均由乙方承担。

　　4、乙方施工过程中所发生的一切质量事故不论大小，均立即报告甲方项目部。

　　5、乙方在工程施工过程中，必须维护工地现场及其周围的绿化等公用设施，对任何违反文明施工的行为，甲方有权责令乙方限期整改，若2日内仍未整改时，甲方有权委托他人完成该项工作，由此产生的费用由乙方承担。

　　6、乙方在工程施工过程中，对环境或第三人造成损害时，应当承担损害赔偿责任，与甲方无关。

　　7、做好施工组织管理、维持现场整洁、道路畅通。

　　9、作好成品保护工作。成品在未验收合格前由乙方负责保护。若在保护期间发生损坏，乙方应自费予以修复。

　　10、进入本工地的工人必须按政府部门有关规定持身份证、遵守政府有关部门对施工场地交通及环境保护和安全生产等的管理规定，按规定配合甲方办理相关手续。

　　五、质量要求

　　乙方应严格按《砌体工程施工及验收规范》GB50203-20xx、《建筑装饰工程施工及验收规范》GJ73-91及设计要求进行施工。质量及其检验方法应符合《建筑工程质量检验评定标准》GBJ301-20xx的规定。总体质量应达到合格标准。因乙方原因工程质量达不到约定的质量标准，乙方应拆除或返工，直至符合约定标准，由乙方承担拆除或返工的费用。

　　六、付款办法

　　1、所有工作完毕后30个工作日内支付70%。

　　2、支付70%后剩余30%的工程尾款30个工作日内支付。

　　五、工期要求

　　1、乙方与甲方签订合同后，立即准备工人、工具，在25天内完工。（地面地砖、墙面瓷片除外）工期必须满足甲方工期要求，中途不得无故停工（大风、下雨、下雪、停电等特殊原因除外）。

　　2、乙方必须按照甲方的进度计划要求，完成施工任务。

　　六、安全要求

　　1、乙方应按有关规定，采取严格的安全防护措施，承担由于自身安全措施不力而造成自身或他人事故的责任。如发生工伤事故，在300（叁佰）元以内由乙方承担，超出300元（含300元）由甲方承担。

　　2、乙方应对其施工现场的施工人员进行安全教育，对施工人员的安全负责。

　　3、乙方必须接受甲方有关人员进行的三级安全教育和安全技术交底。

　　4、乙方工人进入施工现场必须戴好安全帽，施工现场严禁穿三鞋（拖鞋、高跟鞋、硬底鞋）和打赤脚等现象。否则，甲方将按有关安全管理规定给予处罚。

　　5、高空作业人员必须系好安全带、挂好安全钩，禁止在没有安全措施的情况下进行高空作业。

　　6、乙方发现有安全隐患和冒险作业的工种有权拒绝施工，并立即上报项目部。

　　7、乙方人员不得盗窃工地现场的材料、工具，不得破坏甲方及他人的产品、材料、工具，一旦发现按原价赔偿给甲方。

　　8、乙方班组长必须教育班组工人处理好与本项目中所有工人及管理人员（业主、监理、甲方等）的关系，搞好团结，不得吵闹、更不能打架，有矛盾可找甲方管理人员进行调解。

　　七、争议处理

　　1、双方约定在履行合同过程中产生争议时，应本着友好原则进行协商或调解，协商或调解不成可以向合同签定地綦江区人民法院起诉。

　　2、本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份，均具有同等法律效力，未尽事宜，双方另行商定。

　　甲方：

　　身份证号：

　　联系电话：

　　现场负责：

　　联系电话：

　　年月日

　　乙方：

　　身份证号：

　　联系电话：

　　现场负责：

　　联系电话：

　　年月日

劳务合同 篇4

　　企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形：

　　一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

　　二是劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。

　　三是劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　　四是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

　　五是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。

劳务合同 篇5

　　甲方：XXX工程有限公司

　　乙方：XXX劳务有限责任公司

　　鉴于：

　　１、20xx年月日，甲乙双方签订了XXX装修工程《建设工程施工劳务分包合同》。

　　２、由于甲乙双方就工人单价问题无法达成一致，现双方协商一致同意解除《建设工程施工劳务分包合同》。

　　现经甲、乙双方友好协商，就解除《建设工程施工劳务分包合同》达成如下协议：

　　一、双方一致同意自本协议签订之日起《建设工程施工劳务分包合同》解除。

　　二、《建设工程施工劳务分包合同》履行过程中，甲方没有拖欠任何应向乙方支付的款项及费用，未发生农民工工资拖欠行为。

　　三、《建设工程施工劳务分包合同》解除后，甲、乙双方互不承担任何违约、赔偿、补偿责任。

　　四、本协议一式肆份，双方各执贰份，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　（盖章） （盖章）

　　委托代理人： 委托代理人：

　　年 月 日 年 月 日

劳务合同 篇6

　　甲方(用人单位)：

　　法定代表人(主要负责人)：

　　通讯地址：

　　联系电话：

　　乙方(退休人员)：

　　姓名__________性别_________

　　居民身份证号码___________________

　　家庭住址_____________________________________

　　邮政编码______________

　　户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)

　　通讯地址______________________________________

　　邮政编码______________电话_____________

　　乙方紧急联系人：

　　姓名____________关系：____________电话_____________

　　鉴于乙方已达到退休年龄，已经依法享受基本养老保险待遇，根据工作需要聘用到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议。

　　一、协议期限

　　本劳务协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

　　二、工作内容

　　乙方的岗位及工作任务为-----------。

　　乙方应当按照岗位职责的要求_______，按时按质完成工作任务。

　　三、工作时间

　　乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。

　　四、报酬

　　甲方于每月_______日支付乙方报酬，乙方报酬为每月_______元。

　　五、保密义务

　　乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

　　六、医疗

　　(一)如乙方在提供劳务期间患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是：乙方自行承担或依法享受基本医疗保险待遇，甲方不承担任何费用。

　　(二)如乙方在提供劳务期间因工负伤的，医疗费用的承担办法是__________，医疗期间甲方向乙方每月支付_______元。

　　七、协议变更

　　任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。

　　八、协议解除

　　(一)经双方协商一致，可以解除本协议。

　　(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的赔偿责任：

　　1、严重违反甲方的规章制度的;

　　2、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　3、被依法追究刑事责任的。

　　(三)除本条第(一)、(二)项规定情形外若单方面解除本协议，仅需提前_______天书面通知对方。

　　如甲方单方提前_______天通知乙方解除的，甲方无需支付任何补偿金或违约金。

　　九、协议的终止

　　有下列情形之一的，本协议终止：

　　(一)协议期满;

　　(二)乙方在提供劳务期间患病或非工作原因负伤，不能继续胜任工作的，协议自行终止。

　　十、工作交接

　　本协议终止、解除后，乙方应在_______天内.办理工作交接。

　　十一、其他

　　本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

　　1、履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，可依法向甲方注册地人民法院提起诉讼。

　　2、本协议一式两份，经甲、乙双方签字或盖章生效，双方各执一份。

　　甲方：(盖章)

　　法定代表人：(或委托代理人)

　　年月日

　　乙方：(签名或盖章)

　　年月日

劳务合同 篇7

　　用人单位（甲方）：

　　法定代表人：

　　地址及邮政编码：

　　职工（乙方）：

　　身份证号码：

　　住址及邮政编码：

　　广州市劳动局印制甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第______种形式：

　　（一）合同有效期限为______年，至______年______月______日止。

　　（二）无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：__________________。

　　（三）合同期限至______工作（任务）完成时终止。

　　二、工作任务

　　（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：______。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

　　三、工作时间

　　（一）甲方实行每日不超过_____小时，平均每周不超过_____小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息____小时。

　　（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

　　（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过_____小时，每月累计不得超过_____小时。

　　（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：

　　1、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

　　2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；

　　3、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；

　　4、必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

　　5、为完成国防紧急任务的；

　　6、为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

　　四、劳务报酬

　　1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

　　_____________________________________________________________。

　　2、如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

　　五、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险、公积金缴纳义务。

　　乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡，甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　六、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，均可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　七、乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　八、本合同经双方协商同意，可以终止、续订合同。

　　九、其他

　　本合同一式_______份，由甲乙双方各存______份，均具有同等效力。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　________年______月_____日

　　乙方：

　　________年______月_____日

劳务合同 篇8

　　用工单位（以下简称甲方）：

　　承包方（以下简称乙方）：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：

　　风险提示：工作岗位及工作时间

　　雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的.值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；

　　工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。

　　建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。

　　一、甲方同意乙方承包甲方_____________________________________劳务工作。

　　二、合同期限

　　本合同期限自______年______月______日起，至______年______月______日止。

　　合同期满前______日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前______日内签署新的合同。

　　三、工作地点：__________________________________________________________________。

　　四、外包内容：__________________________________________________________________。

　　风险提示：劳务费用

　　劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。

　　另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。

　　五、费用的结算及支付

　　（一）甲方按照甲、乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用，根据双方的约定：

　　1、____________________________________________________________________________；

　　2、____________________________________________________________________________。

　　本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。

　　（二）乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。

　　（三）甲乙协商上月_____日至上月_____日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_____日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。

　　（四）正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。

　　（五）如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。

　　风险提示：雇主义务

　　劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务；

　　但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。

　　另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。

　　六、甲方权利义务

　　（一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。

　　（二）甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。

　　（三）甲方应为乙方员工提供一间休息、材料室。

　　（四）甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。

　　（五）甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明，乙方及其员工应配合甲方的抽检。

　　（六）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：

　　1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；

　　2、乙方员工严重违反甲方规章制度，岗位职责和劳动纪律的；

　　3、乙方员工不能提供真实有效地身份证明的，或提供虚假身份证明的；

　　4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体，拳脚相击的。

　　一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展，对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。

　　（七）甲方应按本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费。

　　（八）甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。

　　（九）甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳保用品。

　　（十）甲方应根据实际情况，适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。

　　七、乙方的权利义务

　　（一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供给甲方有关营业执照等资质证明复印件。

　　（二）乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产，劳动卫生等各项指导原则。

　　（三）应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。

　　（四）乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。

　　（五）除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件：

　　1、身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证；

　　2、具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己；

　　3、未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；

　　4、未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。

　　（六）教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章。

　　（七）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。

　　（八）乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。

　　（九）乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、员工离职和违纪处理等。

　　（十）乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作，意外产生的工伤，经济补偿，劳动争议等均由乙方承担。

　　（十一）除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工（乙方员工辞职除外）。

　　（十二）因乙方员工所造成乙方外包工作岗位空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。

　　（十三）乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。

　　八、违约责任

　　（一）如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

　　（二）如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失，由乙方予以赔偿。

　　（三）如乙方未按本合同规定与员工签订合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有权单方终止合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。

　　（四）甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同，给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。

　　（五）乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行，给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。

　　九、如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。

　　十、甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。

　　十一、争议及未尽事宜

　　（一）关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。

　　（二）本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。

　　（三）任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。

　　（四）本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整（如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等），甲乙应本着友好平等协商的原则，积极予以解决。

　　（五）未尽事宜甲乙双方协商解决。

　　十二、本协议______式______份，经双方权代表人签字/盖章之日起生效。甲、乙双方各执______份，具有同等法律效力。

　　甲方代表：

　　甲方（盖章）

　　_______年_______月_______日

　　乙方代表：

　　乙方（盖章）

　　_______年_______月_______日

劳务合同 篇9

　　甲方:

　　乙方: 性别：

　　身份证号：

　　籍 贯：

　　用工形式： 劳务聘用

　　甲方因 工程生产、工作需要，经考核、录用乙方 为韩城市瑞翔建筑劳务工程有限公司的一名员工。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商共同制定本合同：

　　一、甲方录用乙方从事该工程的 资料员 工作(岗位);劳动合同期限为 三年 ，从20xx 年 8月 1 日至 20xx年 7月 31 日止(即本工程竣工验收合格为止)。

　　二、基本权利和义务：

　　(一)甲方：

　　1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;

　　2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;

　　3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;

　　4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

　　(二)乙方：

　　1.劳动合同制工人享有本单位固定员工权利、义务及各项待遇。

　　2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

　　3.严格遵守操作规程，保证安全生产;

　　4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

　　三、双方应明确的具体事项：

　　1.2.劳动保险及福利待遇：

　　3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：

　　4.其他：据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资。

　　四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前 7 天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

　　五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

　　甲方(签章)： 乙方(签章)：

　　____年____月____日 ____年____月____日