劳动争议仲裁反诉申请书

劳动争议仲裁反诉申请书(17篇)

　　在如今这个年代，申请书在生活中的使用越来越广泛，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。你还在为写申请书而苦恼吗？下面是小编收集整理的劳动争议仲裁反诉申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　劳动争议仲裁反诉申请书 1

　　反诉人(本案被申诉人)：___________________________限公司

　　地址：______________

　　法定代表人：_________________

　　被反诉人(本案申诉人)：_________________，女，____岁，____族，住____________________，电话号码_______________________。

　　因__________与_______________有限公司劳动争议纠纷一案，现提出劳动争议仲裁反请求。

　　反请求事项：

　　事实与理由：

　　此致

__________劳动争议仲裁委员会

　　反诉人：_________________

　　法定代表人：_________________

　　__________年_____月_____日

　　劳动争议仲裁反诉申请书 2

　　反诉人（本诉被申请人）：成都__________有限公司，住：______。法定代表人：________

　　被反诉人（本诉申请人）：________

　　一、反诉请求

　　请求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失 元。

　　二、事实与理由

　　被反诉人与反诉人劳动争议一案贵委已经受理。 20____年2月，反诉人与被反诉人商谈，双方口头达成以下合作意愿：由被反诉人担当反诉人成都分公司结构专业“专业负责人”职位，同时被反诉人必须将其注册结构师的人事关系和证、章转到反诉人公司，双方才能依照《劳动合同法》签订劳动合同。但是，由于被反诉人与______公司直至____年12月31日仍具有有劳动关系，而被反诉人也一直不愿与________公司解除劳动合同，依照劳动法规的规定，反诉人不能与被反诉人签订劳动合同。

　　被反诉人在担任反诉人成都分公司的“专业负责人”期间，由于屡屡不服从公司安排，工作极其不负责任，造成反诉人设计图纸严重错误，给反诉人造成了巨大的损失。损失如下：

　　1、被反诉人拒绝审查业主________图纸，由于标高错误造成基础的涉及深度比设计深度相差很大，极大地损害了反诉人的声誉。

　　2、____年7月，被反诉人负责校对审核并发行__________设计，由于其没能尽到岗位责任，没有发现图纸基础上的钢柱地脚螺栓定位错误就发行图纸，发生索赔，并给反诉人的声誉造成了极坏的影响。

　　3、被反诉人负责__________工程的设计，但是验收后发现结构图纸与建筑设计方案及施工图设计图纸严重不符，因此发生工程索赔，业主要求重新设计，反诉人于____年12月7日发出通知要求被反诉人整改，被反诉人至今未进行任何回复。初步估计此次设计事故给反诉人造成直接经济损失可达30万元，且给反诉人的声誉造成极坏的.影响。

　　在给反诉人造成损失后，被反诉人没有积极地与反诉人协商解决补救，而是在未与反诉人商量的情况下，于____年9月30日擅自脱离岗位，离开了公司。

　　综上，被反诉人工作极其不负责任，因其重大过失给公司造成了巨大的经济损失，同时极大地损害了反诉人的声誉。现根据劳动法律相关规定，反诉人特向贵委提出反诉，请求公证裁决。

　　申请人：________

　　_____年_____月_____日

　　劳动争议仲裁反诉申请书 3

　　申请人：_________________张__________，女，汉族，1971年5月11日出生，住址：______________。电话：______________。

　　被申请人：_________________有限公司，住所地：_________________。邮编：_________________

　　法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。

　　仲裁请求：_________________

　　1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

　　2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;

　　3.请求裁决被申请人为申诉人补缴20__年1月至20__年10月社会保险费.

　　事实与理由：_________________

　　(略)

　　申请人：________

　　_____年_____月_____日

　　劳动争议仲裁反诉申请书 4

　　法定代表人:________。

　　申请事项:

　　一、请求法院强制执行鸠劳人仲裁字第________号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付工资和未签订劳动书面劳动合同双倍工资合计:________元。

　　二、请求法院强制执行被申请人为申请人补缴________年________月份城镇职工基本养老保险。

　　三、本案执行费用由被申请人承担。

　　事实与理由:

　　申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，________年________月________日________市________区劳动人事争议仲裁委员会做出鸠劳人仲裁字第________号仲裁裁决书，确定被申请人向申请人支付工资和未签订劳动书面劳动合同双倍工资合计:________元，并为申请人补缴________年________月份城镇职工基本养老保险。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请，但被申请人拒不履行，态度嚣张，目无法纪。为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。

　　此致

________市________区人民法院

　　申请人:________________

　　________年________月________日

　　劳动争议仲裁反诉申请书 5

　　申请人：________________，女，_______________岁，______族，_______________省_______________市人，_______________民营企业经理，现住_______________市_______________区_______________路_______________号。

　　请求事项：___________

　　对于申请人与_______________经贸公司货物购销合同纠纷已向你会提起仲裁申请，并已被受理。现因申请人无法按期出庭，请求你会延期审理。

　　事实和理由：______________(应详述事实与理由，此略。)为保障申请人出庭参加仲裁活动，行使权利，特向你会申请推迟本案开庭审理时间。

　　此致

_______________市仲裁委员会

　　申请人：________________

　　__________年___________月___________日

　　劳动争议仲裁反诉申请书 6

　　申诉人____，男，汉族，____年2月24日出生

　　被申诉人___有限公司，住所地温岭市。

　　法定代表人联系电话

　　申请事项

　　一、裁决双方解除劳动合同关系;

　　二、被申诉人支付申诉人一次性工伤保险待遇项目如下：

　　1、一次性伤残补助金：1600元/月__10个月=16000元;

　　2、一次性工伤医疗补助金：1725.4元/月__7个月=12077.8元(20____年台州职工月平均工资为1725.4元);

　　3、一次性伤残就业补助金：1725.4元/月__7个月=12077.8元;

　　4、停工留薪期工资：(36天+105天)__53.3元/天=7515.3元;

　　5、住院护理费40元/天__36天=1440元;

　　6、营养费1000元.

　　以上各项共计50110.9元。

　　三、被申诉人承担本案仲裁费。

　　事实与理由

　　20____年10月28日，申诉人与被申诉人签订劳动合同，确立劳动关系，合同中确定申诉人受聘从事不锈钢铆合岗位工作。合同期限止于20____年10月28日。申诉人在工作中报酬方式以计件为主，同岗位月平均工资为1600元。20____年10月5日，申诉人在车间整形取锅时，被冲床压伤右手，造成其右中指近侧指间关节以远不完全离断伤、食指中节指骨开放性骨折伴肌腱、血管、神经损伤、皮肤软组织缺损，环指中节指骨开放骨折伴伸肌腱损伤、皮肤软组织缺损。申诉人受伤后前后住院36天，被申诉人承担了全部医疗费及伤残鉴定费。申诉人受伤事实经温岭市人事劳动社会保障局依法认定为工伤。申诉人所受伤残，经台州市劳动鉴定委员会《台劳鉴[20____]2-5144号劳动能力鉴定结论》评定为八级伤残。申诉人出院后经医生建议休息三个半月，现申诉人为维护自身合法权益，依据我国《劳动法》、《工伤保险条例》之规定，诉至贵院，望依法支持诉请。

　　证据及其来源

　　一、申诉人身份证明;

　　二、被申诉人工商登记材料;

　　三、申诉人门诊病历、医院休息证明;

　　四、住院病历

　　五、工伤认定决定书;

　　六、劳动能力鉴定结论书;

　　七、劳动合同;

　　八、证人证言。

　　申请人：____________

　　______年___月___日

　　劳动争议仲裁反诉申请书 7

　　申请人：

　　法定代表人：

　　住所地：

　　编码：

　　电话号码

　　被申请人：

　　身份证号：

　　住所地：

　　编码：

　　电话号码：

　　申请事项：

　　1、判决撤销____________号_____裁决书。

　　2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。

　　事实与理由：

　　1、_____所依据的事实不清。

　　2、_____裁决的法律适用错误。

　　被申请人于______年___月___日到第三人处应聘保洁员岗位，因故于______年___月___日与第三人解除劳务关系。被申请人于______年___月份向__________劳动争议_____委员会申请劳动_____，根据相关法律的.规定，其_____请求已明显超过了_____时效，应当依法予以驳回。但是##_____委员会在没有任何法律依据的情况下，认定被申请人的请求没有超期，并予以支持，是不符合法律规定的。

　　3、_____程序违法。

　　在_____开庭前，申请人向__________劳动争议_____委员会递交了《追加第三人申请书》，_____委表示同意追加，第三人也依法参加了庭审、辩论，并在庭审笔录上签字确认。但是在最后的裁决书中却不同意追加第三人，没有关于第三人裁决，也没有说明理由。_____委的这种行为是严重违反法律关于_____程序规定的。

　　此致

___________中级人民法院

　　申请人：____________

　　______年___月___日

　　劳动争议仲裁反诉申请书 8

　　申请人：

　　法定代表人：

　　住所地：

　　邮政编码：

　　电话号码

　　被申请人：

　　身份证号：

　　住所地：

　　邮政编码：

　　电话号码：

　　申请事项：

　　1、判决撤销____________号仲裁裁决书。

　　2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。

　　事实与理由：

　　1、仲裁所依据的事实不清。

　　申请人于______年___月___日开始承接_____________项目。承接该项目后，申请人即于当日和第三人________签订了《劳务分包合同》，将该项目中的劳务工作分包给第三人。被申请人就是由第三人聘请的劳务人员。__________仲裁委员会在没有查清上述事实的情况下，认定申请人与被申请人之间是劳动关系是错误的。

　　2、仲裁裁决的法律适用错误。

　　被申请人于______年___月___日到第三人处应聘保洁员岗位，因故于______年___月___日与第三人解除劳务关系。被申请人于______年___月份向__________劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据相关法律的规定，其仲裁请求已明显超过了仲裁时效，应当依法予以驳回。但是##仲裁委员会在没有任何法律依据的情况下，认定被申请人的请求没有超期，并予以支持，是不符合法律规定的。

　　3、仲裁程序违法。

　　在仲裁开庭前，申请人向__________劳动争议仲裁委员会递交了《追加第三人申请书》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法参加了庭审、辩论，并在庭审笔录上签字确认。但是在最后的裁决书中却不同意追加第三人，没有关于第三人裁决，也没有说明理由。仲裁委的'这种行为是严重违反法律关于仲裁程序规定的。

　　综上所述，__________劳动争议仲裁委员会在该案的审判过程中认定事实不清、适用法律错误、违反法定程序，所作出的仲裁裁决侵犯了申请人的合法权益。因此根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，向贵院提起诉讼，愿贵院判如所请。

　　此致

___________中级人民法院

　　申请人：____________

　　______年___月___日

　　劳动争议仲裁反诉申请书 9

　　申请人：______________________，性别_______，_______族，_______年_______月_______日出生，住址：______________。电话：______________。

　　被申请人：_________________

　　法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。

　　仲裁请求：_________________

　　1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的.劳动合同关系;

　　2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;

　　3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_______年_______月_______日至_______年_______月_______日社会保险费.

　　事实与理由：

　　_______年_______月_______日，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。_______年_______月_______日，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_______年_______月_______日，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。_______年_______月_______日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。_______年_______月_______日份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。

　　此致

　　_________________劳动仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　_______年_______月_______日

　　劳动争议仲裁反诉申请书 10

　　申请人：_____________

　　住所地：_____________

　　法定代表人：______________

　　请求事项：_________________

　　请求贵委将案件移送至__________市__________区劳动争议仲裁委员会受理管辖。

　　事实与理由：_________________

　　贵委受理_______________诉申请人劳动争议纠纷一案。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条：_________________“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。”《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条：_________________“用人单位所在地为用人单位注册、登记地”。_________________。综上，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条规定：_________________“仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的'，应当移送至有管辖权的仲裁委员会，并书面通知当事人”，特向贵委提出管辖权异议申请，请求贵委将该案件移送至_______________劳动争议仲裁委员会管辖。

　　__________市__________区劳动争议仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　日期：_________________

　　劳动争议仲裁反诉申请书 11

　　反请求申请人：(姓名、性别、民族、出生年月日、工作单位、住址、等)。

　　反请求被申请人：(单位名称、地址及法定代表人或者单位负责人的姓名、职务等)。

　　仲裁反请求：

　　事实和理由：

　　证据和证据来源，证人姓名和住址：

　　此致

劳动争议仲裁委员会

　　申诉人(单位)：____(签名或盖章)

　　____年____月____日

　　劳动争议仲裁反诉申请书 12

　　申诉申请人：_________________广州(市)__________房地产有限公司

　　住址：_________________市天河东路__________号

　　法定代表人：______________电话：_____________

　　被申诉人：________________

　　申请要求：

　　1.裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。

　　2.被申诉人承担仲裁费用。

　　理由与事实：

　　____年10月，申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》，合同约定由申诉人联系美国__________大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用，学成必须为公司服务8年。20__年10月被申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到香港驻内地某公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿35万元的损失。

　　此致

广州市天河劳动仲裁委员会

　　__________(市)__________房地产有限公司

　　_________________年_________________月_________________日

　　劳动争议仲裁反诉申请书 13

　　反诉申请人（本诉被申请人）：

　　姓名：________________

　　性别：________________

　　民族：________________

　　出生日期：________________

　　住址：________________

　　联系电话：________________

　　被反诉人（本诉申请人）：

　　姓名：________________

　　性别：________________

　　民族：________________

　　出生日期：________________

　　住址：________________

　　联系电话：________________

　　反诉请求：

　　要求被反诉人赔偿因工作失误给反诉申请人造成的经济损失人民币______元。

　　要求被反诉人承担本案的全部仲裁费用。

　　事实与理由：

　　在双方劳动关系存续期间，被反诉人在工作中存在严重失误，导致反诉申请人遭受了重大经济损失。具体情况如下：

　　__________________

　　鉴于上述事实，反诉申请人为维护自身合法权益，特向贵委提起反诉，请求依法裁决。

　　反诉申请人（签名或盖章）：________________

　　申请日期：______年______月______日

　　劳动争议仲裁反诉申请书 14

　　反诉申请人（本诉被申请人）：

　　单位名称：________________

　　住所地：________________

　　法定代表人：________________

　　联系电话：________________

　　被反诉人（本诉申请人）：

　　姓名：________________

　　性别：________________

　　身份证号码：________________

　　联系地址：________________

　　联系电话：________________

　　反诉请求：

　　判令被反诉人返还反诉申请人多支付的工资及福利共计人民币______元。

　　判令被反诉人承担因其违反公司规章制度给反诉申请人造成的损失人民币______元。

　　事实与理由：

　　被反诉人在反诉申请人处工作期间，存在以下情况：

　　虚报工作时长，骗取额外工资。

　　违反公司的______________，给公司的.正常运营带来了不利影响。

　　综上所述，被反诉人的行为严重损害了反诉申请人的合法权益，特提起反诉，请贵委依法裁决。

　　反诉申请人（盖章）：________________

　　申请日期：______年______月______日

　　劳动争议仲裁反诉申请书 15

　　反诉申请人（本诉被申请人）：

　　姓名：________________

　　性别：________________

　　年龄：________________

　　民族：________________

　　住址：________________

　　联系电话：________________

　　被反诉人（本诉申请人）：

　　单位名称：________________

　　住所地：________________

　　法定代表人：________________

　　联系电话：________________

　　反诉请求：

　　要求被反诉人支付反诉申请人因加班未支付的加班费共计人民币______元。

　　要求被反诉人对反诉申请人进行名誉损害赔偿人民币______元。

　　事实与理由：

　　在与被反诉人的劳动关系中，反诉申请人存在以下情况：

　　长期加班工作，但被反诉人未按照法律规定支付相应的加班费。

　　被反诉人在处理劳动争议过程中，对反诉申请人进行了不实的`指责和评价，损害了反诉申请人的名誉。

　　基于以上事实，为维护自身合法权益，反诉申请人特向贵委提起反诉。

　　反诉申请人（签字）：________________

　　申请日期：______年______月______日

　　劳动争议仲裁反诉申请书 16

　　反诉申请人（本诉被申请人）：

　　姓名：________________

　　性别：________________

　　出生日期：________________

　　身份证号码：________________

　　现住地址：________________

　　联系电话：________________

　　被反诉人（本诉申请人）：

　　单位名称：________________

　　单位地址：________________

　　法定代表人：________________

　　联系电话：________________

　　反诉请求：

　　责令被反诉人支付反诉申请人因未签订劳动合同而应支付的双倍工资差额人民币______元。

　　责令被反诉人补偿反诉申请人因未依法缴纳社会保险而造成的'损失人民币______元。

　　事实与理由：

　　反诉申请人在被反诉人处工作期间，被反诉人存在以下违法行为：

　　未按照法律规定与反诉申请人签订书面劳动合同。

　　未依法为反诉申请人缴纳社会保险。

　　鉴于上述事实，反诉申请人依法提起反诉，恳请贵委支持反诉申请人的反诉请求。

　　反诉申请人（签名）：________________

　　申请日期：______年______月______日

　　劳动争议仲裁反诉申请书 17

　　反诉申请人（本诉被申请人）：

　　姓名：________________

　　性别：________________

　　民族：________________

　　出生日期：________________

　　住址：________________

　　联系电话：________________

　　被反诉人（本诉申请人）：

　　单位名称：________________

　　住所地：________________

　　法定代表人：________________

　　联系电话：________________

　　反诉请求：

　　要求被反诉人支付反诉申请人因违法解除劳动合同的.赔偿金人民币______元。

　　要求被反诉人补发反诉申请人应得的绩效奖金人民币______元。

　　事实与理由：

　　在劳动关系存续期间，被反诉人存在以下不当行为：

　　违法解除与反诉申请人的劳动合同，给反诉申请人的职业发展和经济收入造成了严重影响。

　　未按照约定支付反诉申请人应得的绩效奖金。

　　为维护自身合法权益，反诉申请人特向贵委提起反诉，请求依法裁决。

　　反诉申请人（签字）：________________

　　申请日期：______年______月______日