开展国际护士节主题活动方案

开展国际护士节主题活动方案

　　为有力保证事情或工作开展的水平质量，常常需要预先准备方案，方案是在案前得出的方法计划。那么我们该怎么去写方案呢？以下是小编收集整理的开展国际护士节主题活动方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。

开展国际护士节主题活动方案1

　　为庆祝5.12护士节,充分展示我院医务工作者的精神风貌和风彩，丰富护士们的生活,给护士姐妹一个施展文化艺术才华的空间，营造一个和谐、快乐的节日氛围。护理部将举办“白衣天使进社区”义诊送健康，“天使之歌”护士摄影比赛和摄影展览，“爱与奉献”征文，以及在人民公园进行各项文娱活动等项目。具体活动安排如下：

　　一、活动主题：

　　“团结、拼搏、和谐、快乐”

　　二、活动方案：

　　1、“白衣天使进社区”为您健康服务：5月9日(周五)上午由护理部主任或科护士长组织2名主任医师与10名左右护士进社区，为社区百姓提供义诊服务。

　　届时准备一条横幅题为“为您健康服务景德镇市第一人民医院”，以及一些医院宣传资料及健康资料。

　　2、“天使之歌”护士摄影比赛和摄影展览：此次摄影作品题材不限，工作照、生活照、风景照等都可以作为参展作品。

　　希望透过镜头展现出我院护士对工作的执着、对生活的热爱、对大自然的憧憬…届时邀请摄影家协会专家及院领导组成的评委会对参展作品进行评审。

　　3、“爱与奉献”征文活动：以“护士条例”的出台和争创“三甲医院”为题材，护理部于护士节前夕举办“爱与奉献”征文活动，希望通过此次活动促进护士提高综合素质，继续传承南丁格尔精神，积极投入到我院争创“三甲医院”的热潮中。

　　4、“游园活动”：5月12日下午组织100名左右的护士参加在人民公园举行的各项活动。

　　①为群众提供义诊服务

　　②知识竞赛(范围为护士条例和创“三甲医院”的有关内容)

　　③集体跳绳(节目规则：每组出10位选手，在两分钟的时间内哪组在绳中跳的人数最多即为胜者，中间如有间断即从第一位起重新开始跳。)

　　④同船共渡(节目规则：每组准备两条船，每条船上载4位选手，从起点出发至终点过程中选手不能碰水，比速度。其中船——防滑垫，水——防滑垫以外的.任何地方。

　　三、活动要求：

　　1、“白衣天使进社区”为您健康服务：护理部主任与社区提前预约，定好义诊人员名单，科护士长负责通知并准备好相关物品，5月9日(周五)上午8：30着装整齐在司机班门口集合。

　　2、“天使之歌”护士摄影比赛和摄影展览：欢迎全院护士积极参与，摄影作品尺幅定为8寸，题材、色彩不作要求，每个科室至少8张，将每张作品命名并署名后于5月5日前上交护理部，经摄影家协会专家及院领导组成的评委会对参展作品评审后进行摄影展览。

　　作品分设个人一、二、三等奖。

　　3、“爱与奉献”征文活动：要求以“护士条例”的出台和争创“三甲医院”为题材，从自身的感触出发，结合实际，争做实事。

　　除中医、伤科、供应室、医技科至少要求一篇20xx国际护士节活动，科室至少要求二篇20xx国际护士节活动策划方案，于4月29日前上交护理部，经院领导评审组评审后，设个人一、二、三等奖。

　　4、“游园活动”：届时准备两条横幅“为您健康服务景德镇市第一人民医院”，“庆祝五·一二国际护士节景德镇市第一人民医院”悬挂在公园正门入口处。

　　准备义诊服务所需用品、两根跳绳、四块防滑垫、四块跑表以及击鼓传花用具。

开展国际护士节主题活动方案2

　　为了更广泛地推广优质护理服务，促进我们医院护理事业的可持续发展，增强医院的核心竞争力，规范护士的职业行为，展示护士的风采，提升护士的职业形象和地位，提高护理质量，经过院办公会的研究和决定，我们决定在每年的“512”国际护士节之际举办“护士职业礼仪风采大赛”。为了确保活动的顺利进行并取得实效，我们特别制定了以下活动方案。

　　一、活动目标

　　通过开展“护士职业礼仪风采大赛”，我们希望将优美的仪表、端正的态度、亲切的.语言、优雅的举止融入到护理技术操作的每个环节中，使护理人员在实践中充满自信，营造出友善亲切、健康向上的人文环境。

　　二、组织领导

　　为了确保“护士职业礼仪风采大赛”的顺利进行，我们成立了领导小组，负责具体的工作安排。

　　组长：

　　副组长：

　　三、时间安排

　　1、 4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作。

　　2、 4月30日前完成护理岗位技能竞赛。

　　3、 5月9日下午召开纪念512国际护士节暨表彰大会。

　　四、评选条件

　　1、 “优秀病区主任”评选条件：

　　担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作。

　　爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德。

　　积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，具有较强的创新意识和主动意识，成绩突出。

　　科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生。

　　完成年度各项工作计划，护理工作质量达标。

　　在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。

　　经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。

　　运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。

　　熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。

　　带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。

　　2、 “杰出护士”评选条件：

　　本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员。

　　坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象。

　　熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著。

　　坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。

　　做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理。

　　主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算。

　　近一年未发生重大护理差错事故。

　　五、评选办法

　　1、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。

　　2、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部（逾期视作放弃），经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。

　　3、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。

　　本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

　　六、评选要求

　　1、评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。

　　2、推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。