开店岗位职责

　　在现在社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的开店岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　开店岗位职责 1

　　职责描述:

　　1.负责大区各个新店筹备，开业促销，店长及员工培训，组员培训，储备干部的培养

　　2.开业整体流程进行指导与支援

　　3.确保门店保质保量按时开业

　　4.与开店经理协力完成门店开店任务

　　任职要求:

　　1.大专以上学历

　　2.有多年生鲜运营经验，善于传帮教，有组织，培训能力，自律，有单独作战能力

　　3.抗压能力强，能吃苦耐劳者优先。

　　开店岗位职责 2

　　1、负责对项目进行前期市场调研、评测并撰写项目分析报告；

　　2、负责跟进项目的接洽、谈判和签约；

　　3、拓展与合作方及各互补业态的多方合作关系；

　　4、负责协调工程部、营销部、招商部在新店筹备阶段的`工作。

　　1、年龄28-40岁，房地产类、市场营销类或经济类等专业本科以上学历；

　　2、2年以上房地产或大型零售企业开店选址工作经验。

　　开店岗位职责 3

　　职责描述:

　　1、对加盟店新开、重装、节假日、团购等进行增援，保障销售，同时承担起加盟店人员销售培训工作，直至独立操作；

　　2、提前驻点加盟店，帮助店面进行开业前的筹建相关工作，配合加盟商进行人员招聘、培训、店面布展，产品出样执行等相关工作；

　　3、提升主推占比，提升销售质量，对划分区域内门店的自主产品、主推产品、包销机型、套餐销售进行任务督促和达成，提升加盟店的经营质量；同时根据公司销售策略的需要，提升或控制品牌销售份额，掌控终端；

　　4、针对绩差店面进行定向增援，通过对区域内销售经营困难、销售规模、同比、达成持续不达标的不良店面进行诊断，制定有效的提升计划，实施有针对性的销售增援；

　　任职要求:

　　1、1-2年电器类门店或连锁类门店工作经验优先；

　　2、熟悉连锁行业的.运营模式，实际做过门店销售类型工作；

　　3、具有较好的沟通协调能力、较强的团队协作能力、能承受一定的工作压力；

　　开店岗位职责 4

　　1、小里肯母婴店连锁

　　2、负责小里肯母婴店的筹建、开办、营运

　　3、要求有开办过母婴店的经验

　　4、可以带母婴店合作

　　5、医生背景者优先、小儿推拿背景者优先

　　6、有开办过母婴店经历者优先

　　任职要求:

　　1、有开办过母婴店的'经历者优先

　　2、小儿推拿师优先

　　3、医生优先

　　开店岗位职责 5

　　1、盯新开店、改造店现场，监督、保障、培训、检核工程、设备、行销、营运标准按公司要求呈现，保障建店呈现一致性盯

　　2、按开店倒八周计划与各部门协调，控制开店进度，保障按公司计划完成开店准备工作

　　3、负责指导客服干部外围公关沟通

　　4、负责开店前保洁、纸皮、消杀公司及车辆需求提报；培训店铺完成电话安装申报、定制前期备品等后勤工作。

　　5、负责规划新开店支援人员及设备需求提报

　　8、负责开业当日前场活动安排，处理重大客诉

　　10、负责完成各项客服业务技能、营运流程的培训，帐管、仓管、接待、美工、维修呈现达到开店标准

　　11、负责完成新开、调改店商圈核定、海报投递、督报计划的.培训、检核，保障开业海报投递到位

　　13、负责完成开业各项应急预案，带领新开店员工处理各类突发、异常事件，保障开店安全、良好服务、营运标准达标

　　14、负责宣传物美文化，领导和激励新开、调改店铺员工依照物美从业准则实现工作目标。培训新开、调改店团队建设，新开店完成员工之夜筹备工作。

　　15、按时完成新开店现场核查及督导反馈意见收集，完成改造店立项报批的准备文件

　　16、负责培训新开、调改店后区设备安全规范、操作规范、客服服务标准的培训

　　17、完成上级领导安排的其它工作

　　开店岗位职责 6

　　工作职责:

　　1. 参与制定店面装修的施工计划，并监督计划的执行；包括施工节点计划、材料进场计划、节点验收计划等；

　　2. 负责专卖店现场工程并跟进装修期间的`项目对接；

　　3.审核门店装修图纸，随时检验装修进展及工程质量，避免出现由于疏忽造成的工程遗漏或偏差。

　　4.处理协调店面装修过程中出现的设计、施工、材料等问题。

　　5.统筹各部门配合完成各项协调筹备工作。

　　6.完成领导交办的其他事项。

　　岗位要求:

　　1、从事连锁店面开店经验，懂施工管理，有独立负责项目经验。

　　2、有较强的成本控制能力和预算分析能力。

　　3、有具备良好的沟通，组织，协调能力，高度的责任心，高效的执行力。

　　开店岗位职责 7

　　岗位职责：

　　1、负责vr体验店的店员岗位职责描述岗位要求、管理、及培训工作。

　　2、完成门店经营目标、运营报表，用户分析报表等。

　　3、维护商场的.关系，顾客投诉、突发事件处理。

　　4、构思门店营销方案并组织实施，积极开展异业合作，拓宽新客源。

　　职位要求：

　　1、25—35岁，大专及以上学历，三年以上经验，1年以上酒店、宾馆管理经验优先。

　　2、善于沟通、有服务意识和团队精神。有一定的抗压能力，热爱游戏，认同企业文化。

　　3、熟练操作门店各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的体验。

　　4、熟悉基本的it技术，学习并熟悉vr设备软件硬件故障处理。

　　开店岗位职责 8

　　1、店铺日常管理。指导及跟进所辖店铺日常工作，制订店铺营业目标达成的行动方案，执行、跟进、确保达成店铺销售目标。

　　2、店铺销售目标管理。根据公司下发销售目标，分解店铺销售任务至店助及导购员，制定并达成每月、每周和每日的销售计划，保证店铺销售达成。

　　3、执行零售运营流程与标准。根据公司销售运营规范，贯彻执行店铺员工按照公司的`统一标准保持良好的形象及提供优质服务，对店铺团队绩效管理及人员日常考勤培训辅导，保证店铺的正常运营。

　　4、店铺团队管理。依据公司用人指标要求，负责店铺团队的组建和管理，负责对店铺团队进行培训和带教，确保终端店铺的人员能力提升和人员的稳定。

　　开店岗位职责 9

　　1、制定加盟店的销售方案，并与加盟业主一起推进落实；

　　2、优化加盟店的.前厅服务流程，提升前台办理入住和退房的效率；

　　3、协助管理加盟店的布草及保洁工作，保证客房卫生水平和清洁效率，并管理好布草库存；

　　4、协助安排加盟店的工作人员的分工与考勤，对工作人员进行日常业务培训；

　　5、建立、维护良好的公共关系，处理客诉，协助加盟业主应对突然事件；

　　6、按时完成管辖加盟店的运营报表和财务对账等数据分析工作；

　　7、积极影响业主认同支持公司的服务标准，提升顾客入住体验。

　　开店岗位职责 10

　　1、营运工作：负责乐园日常经营管理监督(卫生、秩序、服务等)；负责筹建期人员、物资、工程、预售等各项筹备工作；处理客户投诉、组织实施客户满意度调查；员工管理(团队建设、业务培训、排班等)

　　2、营销工作：销售管理(业绩指标分解、追踪)；乐园活动策划、执行统筹、监督实施；异业合作、渠道销售洽谈的执行及监督；乐园微信运营，对微信粉丝数量提升的`监督；市场、品牌推广计划及实施的监督

　　3、设备安监工作：负责乐园设备运行监督；负责乐园设备维修及保养监督；负责乐园设备采购门店审批；负责乐园整体安全管理工作

　　4、综合管理：门店员工面试、考核的审核；门店薪酬及薪酬数据的审核；门店培训执行监督；门店预算、费用及成本管控及审核；门店财务及人力行政流程审核

　　开店岗位职责 11

　　1、负责公司下达的各项经济效益指标的完成。经济效益指标包括：年度销售收入；门店直接费用的控制；利润、商品周转天数、商品损耗率等。

　　2、负责对公司全部资本金投入承担保护责任。公司资本金包括：门店使用的各种设施设备、投入门店的装饰、门店合理占用的商品流动资金、备用金以及其它收入。

　　3、负责对公司的经营技术资产的保护和保密承担行为责任。公司经营技术资产包括：注册商号、服务标志、管理模式、店铺布置、资讯系统、员工培训、会计操作、信息传递等营运系统。

　　4、负责对公司销售管理环节上的商品动销状态，商圈内价格竞争优劣状态，商品结构组合实情作出最佳高效的信息处理并承担行为责任。

　　5、负责分店的.商品进货验收、商品陈列与配置、商品质量、商品引进与滞销商品的淘汰等的管理等工作。

　　6、根据总部下达的商品指导价格及政策规定，结合商圈的实际确定本店的商品价格。

　　7、掌握商圈目标顾客的消费需求，作好商品管理及要货；向公司提出新商品引进和滞销商品的淘汰建议。

　　8、执行公司或工厂下达的促销活动，根据分店实际提出分店的促销需求。

　　9、负责分店商品损耗管理。

　　10、负责分店的设备、现金、帐务及收银终端作业管理。

　　11、负责分店员工考勤、仪容、仪表和服饰规范的执行。

　　12、维护分店的’清洁与安全，为顾客营造干净、整洁、舒适的购物环境。

　　13、负责下属员工的行为礼仪、商品知识、销售技巧、服务规范的指导与培训。

　　14、负责组织本店人员开好早会、晚总结会、周工作检讨会等会议，充分调动员工的工作积极性与员工士气。

　　15、负责与卖场建立良好的合作关系；负责顾客投诉与意见的处理。

　　开店岗位职责 12

　　岗位描述：

　　1、负责门店的日常运营管理

　　2、对门店运营绩效负责，出色完成公司的各类指标

　　3、对健身器材的'管理和维护，保证会员使用的器材干净完好，维护门店的良好锻炼环境。

　　4、负责会员安全管理，维护品牌满意度

　　5、负责教练的沟通，协助管理课程的安排

　　7、配合市场部们有效执行线下、线上活动方案

　　8、学习先进营销管理经验，提高到店转化率，提高场地使用率

　　职位要求：

　　1、年龄22~30周岁

　　2、热爱健身事业

　　3、认同企业价值观，有优良的服务意识和学习自驱力

　　4、工作敬业，富于责任心

　　5、良好的沟通能力、团队建设能力及承压能力

　　6、有服务行业工作经验者优先考虑

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　　开店岗位职责 13

　　1、按时组织晨会，部署当日工作，关注和跟进店内员工的仪容仪表、精神面貌。

　　2、负责门店的营业额，并对其升、降分析原因及制定相关措施。

　　3、负责门店内的安全问题及设备维护保养工作。

　　4、负责检查门店内的当日产品存货量、订货量、产品质量情况，确保门店的正常营运。

　　5、负责检查产品的保存期限及质量问题，对不符合要求的产品作及时处理。

　　6、负责安排店面的各项清洁卫生工作。

　　7、合理安排员工的工作岗位，时常对员工进行培训，指导员工最佳的工作方法。

　　8、跟进员工的服务方法及服务质量，对发生的问题作及时的处理。

　　9、合理控制店内的各项营业费用，降低营业成本。

　　10、时常与顾客进行沟通，了解顾客意见及相关信息。

　　11、负责顾客投诉和店内突发事件的处理。

　　12、了解周边市场，将所获信息及时反映给营运部，帮助公司完善经营管理。

　　13、依据店内实际情况，对店内营销整体策划提供建议和措施。

　　14、负责店内各项工作报表的`填写与分析工作，对店内员工的考核评价。

　　15、负责运营部安排的其它各项具体工作的执行。

　　16、负责监督和指导店员的正常服务工作，并对违反标准操作的现象，进行制止和纠正。

　　17、负责大客户的维护和开发工作。

　　开店岗位职责 14

　　1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的.实施。

　　2、做好门店分工管理工作。

　　3、布置门店产品陈列，饰品摆放，产品及时换样等相关工作。

　　4、负责对员工的培训工作

　　5、对门店业绩负责

　　开店岗位职责 15

　　1、负责公司所下达的经济指标的完成，负责本门店的人、财、物以及一切日常事务的管理工作；

　　2、严格执行《中华人民共和国药品管理法》，树立良好的职业道德，遵纪守法，熟悉所经营药品的`相关知识，并按照新版《药品经营质量管理规范》经营药品；

　　3、负责药店的各项规章制度的贯彻、落实，监督培训及考核工作，负责门店的奖惩工作的落实；

　　4、贯彻执行规范服务，及时处理解决顾客异议，开展顾客服务活动，培养忠实顾客；

　　5、具备良好的沟通协调能力，专业知识掌握扎实；

　　6、具有责任心、执行能力强，能承受工作压力，具有团队合作精神；

　　7、激励员工士气，提高工作效率。上传下达，协调管理层与执行层间的关系；

　　8、负责门店的安全工作，严守经营机密、情报。组织店内商品的定期盘点，监督和管理店内商品的物价。

　　开店岗位职责 16

　　1、组织门店内销售员实施销售计划和部门月份计划；

　　2、协助片区经理组织人员培训；

　　3、销售团队建设，促进销售业绩达成；

　　4、监控销售拓展的执行及规范销售行为；

　　5、统计销售数据并保证销售数据及时和准确反馈；

　　6、配合片区经理进行客户分析和所销售的项目分析，并对拓展策略提出初步建议；

　　7、完成上级领导交办的.其它工作。

　　开店岗位职责 17

　　1、统筹管理中医馆的.整体运营以及日常事务；

　　2、负责建立中医馆的各项流程制度并监督执行；

　　3、规范中医馆客户管理、客服管理体系，制定医馆工作人员考核标准；

　　4、负责中医馆的对外运营推广工作，根据市场需求优化中医馆产品及服务体系；

　　5、对医馆工作人员进行定期培训，配合集团总部不定期开展相关健康知识宣讲。

　　开店岗位职责 18

　　岗位职责

　　1、负责所辖店铺（高端女鞋）的人、货、场的全面管理工作，带领团队达成公司销售目标；

　　2、做好vip维护与开发工作，了解顾客的需求，对顾客进行营销，促进顾客成交；

　　3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等管理工作；

　　4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

　　5、做好新员工与老员工的.传帮带工作，培养专业人才；

　　6、完成上级领导交办的其他任务。

　　任职资格

　　1、高中以上学历，有2年以上店长管理经验；

　　2、有销售女鞋或高档女装工作3年以上经验，敢于挑战者优先；

　　3、具有较强的沟通能力及服务意识，有付出与大爱精神、注重团队意识，集体利益至上；

　　4、性格外向，开朗活泼，口齿伶俐；

　　5、年龄18—35岁，身体健康。

　　开店岗位职责 19

　　1、负责统筹门店的整体经营管理；

　　2、带领团队管理好门店各品类的运营、会员、营销支持等日常管理；

　　3、负责提升现有门店经营及改造项目；

　　4、聚焦客户体验，提升客户满意度与履约率；

　　5、处理各类突发情况。

　　开店岗位职责 20

　　职责：

　　1、对运营项目的整体销售业绩、净利润、毛利及售罄率等负责并最终完成全年销售目标；

　　2、负责项目电商平台B2C业务的`整体规划和运营，制定并落实销售计划和具体执行方案；

　　3、负责与电商平台小二对接、沟通、协调资源；

　　4、负责与项目品牌方沟通，协助制定品牌的年度战略及年度、季度、月度营销计划；

　　5、制作每日.每周.每月的店铺运营报表销售额、流量、日常转化率、推广成本、ROI等，通过分析报表制定并落实优化改善计划和具体执行方案；

　　6、利用数据分析，配合商品部门完成全年商品销售的预测，制定采购计划；

　　7、通过销售数据分析，配合商品部门优化之后采购商品的SKU及数量；

　　8、负责项目运营及客服团队的管理；

　　9、配合商品部门建立分销体系；

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，3年以上电商B2C运营实操及团队管理工作经验，对玩具行业有一定了解；

　　2、熟悉天猫、京东等B2C平台的运营玩法，了解各平台规则，有一定平台人脉资源；

　　3、熟悉各平台推广工具，善于提升店铺有效流量，最终实现降低推广成本，提升销售业绩；

　　4、熟悉天猫分销系统，有分销管理，考核经验，有一定分销人脉资源；

　　5、有较强的逻辑思维及数据分析能力，可以独立分析报表数据，熟练使用office办公软件；

　　6、出色的学习、表达能力，会日语加分；

　　开店岗位职责 21

　　职位描述

　　1、负责网店的推广、提高店铺点击率和浏览量；负责网络营销及推广的方案制订并组织实施；

　　2、负责网店日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等经营与管理工作；

　　3、负责网店日常维护，保证网店的正常运作，优化店铺及商品排名；

　　4、负责收集市场和行业信息，提供有效应对方案；

　　5、完善客户服务规范、流程和制度；提供并优化完善客户常见问题反馈及解决流程；全方位优化客户服务质量；

　　6、管理客户档案，建立客户关系维护相关办法；利用旺旺群、帮派、论坛等工具增加客户粘度。

　　任职要求:

　　1、一年以上的淘宝网店推广策划经验，有淘宝等购物网站的开店经验；

　　2、良好的'策划推广能力和项目执行能力；

　　3、熟悉淘宝tp运营环境、淘宝交易规则、淘宝推广，淘宝站内广告资源；

　　4、有直通车、硬广、淘宝客、帮派等各种淘宝推广相关经验；

　　5、思维清晰，具有较强的数据分析能力，能分析各种淘宝统计软件的数据。

　　6、底薪+抽成