急诊科主任医师岗位职责

急诊科主任医师岗位职责（通用17篇）

　　在发展不断提速的社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家整理的急诊科主任医师岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　急诊科主任医师岗位职责 1

　　1. 医疗救治统筹：负责急诊科各类急危重症患者（如心梗、脑梗、严重创伤等）现场急救指挥与后续治疗方案制定，迅速评估病情、精准决策，保障患者及时有效救治。

　　2. 专业诊疗实施：亲自参与疑难、复杂病例诊断与处置，运用深厚专业知识及丰富临床经验，准确判断病症，施行心肺复苏、气管插管、深静脉穿刺等急救操作，提升抢救成功率。

　　3. 质量管控监督：把控急诊科医疗质量，定期检查病历书写规范性、医嘱准确性、操作合规性，组织病例讨论、死亡病例分析，针对问题提出整改，持续优化诊疗流程。

　　4. 团队能力提升：规划并开展医护人员业务培训，传授前沿急救理念、新技术（如 ECMO 在急诊应用要点），组织模拟演练（多伤病员批量救治场景等），增强团队应急协作与专业水平。

　　5. 患者分流协调：依据患者病情，合理调配科室资源，妥善分流患者至专科病房、ICU 等进一步诊疗，确保患者后续治疗无缝衔接，全程跟进保障安全转运。

　　6. 会诊指导工作：受邀参与院内其他科室急会诊，提供专业急救指导，协助解决突发危急状况，跨科室协同救治，拓宽急诊科专业影响力。

　　7. 科研创新推进：立足临床实践，挖掘科研方向（如创伤早期预警评分优化研究），带领团队开展科研项目，探索创新诊疗手段，促进成果转化，提升科室学术地位。

　　8. 医患沟通主导：针对危急重症患者病情、治疗风险与预后，与家属深入、耐心沟通，安抚情绪，依法依规履行告知义务，妥善处理纠纷隐患，维护良好医患关系。

　　9. 制度流程完善：结合科室运转实际，参与制定、修订急诊科规章制度与工作流程，涵盖首诊负责、绿色通道运行细则等，保障科室高效、规范运作。

　　急诊科主任医师岗位职责 2

　　1. 负责急诊科日常诊疗工作统筹，依据患者流量与病情复杂程度，科学调配医护资源，保障急诊高效运转。

　　2. 承担急危重症患者首诊工作，迅速、精准判断病情，制定科学救治方案，实施如心肺复苏、创伤急救等紧急处置。

　　3. 指导下级医师开展诊疗操作，针对疑难病症，分享临床经验与专业见解，规范病历书写，提升整体医疗质量。

　　4. 参与科室会诊工作，应其他科室请求，快速响应，协助评估急诊状况，给出专业处理建议，协同救治跨科病患。

　　5. 组织并参与急诊科急救技能培训，定期开展心肺复苏、气管插管等实操训练，强化团队应急救治能力。

　　6. 紧跟急诊医学前沿动态，引入新技术、新疗法，结合科室实际优化救治流程，提高急救成功率与患者预后效果。

　　7. 负责与患者家属有效沟通，如实告知病情、治疗方案与风险，安抚家属情绪，处理医疗投诉与纠纷苗头。

　　8. 协助科室管理，参与制定工作计划、质量控制，监督医疗器械与药品管理，保障物资充足、设备正常运转。

　　急诊科主任医师岗位职责 3

　　1. 负责急诊科日常诊疗工作统筹安排，依据患者流量、病情紧急程度高效调配医护人员，保障急救流程顺畅运转，确保每位急诊患者能及时获得救治。

　　2. 承担急危重症患者首诊工作，迅速、精准判断病情，运用深厚专业知识与丰富临床经验制定科学救治方案，涵盖心肺复苏、休克纠正、创伤处理等各类复杂状况。

　　3. 指导下级医师开展诊疗活动，针对疑难病例组织会诊讨论，分享独到见解与诊疗思路，传授先进急救技术与操作要点，助力年轻医师提升专业技能与应急处置能力。

　　4. 审核、把关急诊病历书写质量，确保记录完整、规范、准确，如实反映患者病情演变、诊疗过程，为后续医疗服务提供可靠依据，降低医疗风险与纠纷隐患。

　　5. 参与科室急救设备、药品管理，定期检查维护设备性能、盘点药品储备量，依临床需求及时申请更新补充，保障急救物资随时可用、用之有效。

　　6. 协同医院其他科室，搭建高效转诊、会诊绿色通道，遇需专科深入治疗患者，无缝对接对应科室，保障患者持续、精准医疗服务，避免延误病情。

　　7. 投身急诊科科研、教学工作，总结临床经验形成科研成果，更新知识体系，同时带教医学生、规培生，培养高素质急诊医学人才，推动学科发展。

　　急诊科主任医师岗位职责 4

　　1. 医疗救治统筹：迅速评估急诊患者病情严重程度，制定科学救治方案，统筹调配科室医护、设备资源，确保急危重症高效救治，如组织多学科协作抢救严重创伤、心梗脑梗患者。

　　2. 诊疗规范把控：严格遵循急诊诊疗规范与操作流程，监督日常诊疗活动，审核病历书写质量，定期组织病例讨论、复盘疑难复杂病例，提升整体诊疗水平。

　　3. 团队专业引领：负责本科室医师专业培训计划制定与实施，开展定期业务讲座、技能培训，分享前沿急救医学知识与临床经验，助力医师成长，强化团队专业素养。

　　4. 医患沟通协调：针对疑难、危急病情，亲自与患者及家属深度沟通，解释病情、治疗风险与预后，妥善处理医疗纠纷隐患，维护良好医患关系。

　　5. 科室管理优化：参与急诊科管理制度完善，结合实际提出改进措施，管控科室成本、物资及药品储备，保障科室高效、有序运转，应对突发公共事件做好应急调度安排。

　　急诊科主任医师岗位职责 5

　　1. 负责急诊医疗管理：确保急诊科日常医疗工作的有序进行，包括制定和执行急诊诊疗流程。

　　2. 参与急危重症救治：亲自参与并指导复杂、危重病例的'抢救工作，确保患者得到及时有效的治疗。

　　3. 组织急诊培训与考核：定期对急诊科医护人员进行急救技能培训与考核，提升团队应急处理能力。

　　4. 监督医疗质量与安全：负责监督急诊科的医疗质量，确保医疗行为符合规范，防范医疗事故。

　　5. 协调科室间合作：与院内其他科室紧密合作，确保急诊病人顺利转诊或接收，提高整体医疗效率。

　　6. 参与科研与学术交流：开展急诊医学相关科研活动，参与国内外学术交流，提升科室专业水平。

　　7. 优化急诊资源配置：根据急诊需求，合理规划科室资源，包括人员、设备等，提升服务效率。

　　8. 处理医疗纠纷：负责处理急诊科内发生的医疗纠纷，维护医患关系和谐。

　　9. 持续教育与自我提升：不断学习最新的急诊医学知识，提升自身专业能力和管理水平。

　　急诊科主任医师岗位职责 6

　　1. 负责急诊科的全面医疗工作，确保科室日常运行顺畅，急救流程高效有序。

　　2. 参与并指导急危重症患者的抢救，运用专业知识和技术，制定并实施有效的治疗方案。

　　3. 组织并参与急诊科的病例讨论与会诊，提升团队诊疗水平，确保诊疗决策的科学性和准确性。

　　4. 监督急诊医疗质量与安全，定期检查急救设备与药品，确保应急准备充分，符合标准。

　　5. 负责急诊科医护人员培训与考核，提升团队急救技能和专业知识，增强团队应急处理能力。

　　6. 开展急诊医学临床研究，推动科室技术创新与发展，提高急诊救治成功率。

　　7. 加强与院内其他科室的协调合作，优化转诊流程，确保患者得到及时、有效的.后续治疗。

　　8. 关注患者及家属的沟通与服务，提升患者满意度，维护良好的医患关系。

　　急诊科主任医师岗位职责 7

　　1. 医疗救治：负责急诊科患者的初步诊断、紧急救治及病情评估，确保患者得到及时、有效的医疗干预。

　　2. 团队协作：领导并协调急诊科医疗团队，包括医生、护士及辅助人员，确保科室工作高效、有序运行。

　　3. 专业培训：定期组织科室内部培训，提升团队成员的急救技能和专业知识，确保医疗质量的.持续提升。

　　4. 质量管理：监督急诊科医疗质量，参与病例讨论，审核医疗记录，确保医疗行为符合规范，减少医疗差错。

　　5. 应急响应：制定和完善急诊科应急预案，参与院内外的突发事件应急处置，确保快速、准确地响应各类紧急医疗需求。

　　6. 科研与教学：开展急诊医学领域的科学研究，参与医学院校的教学工作，推动急诊医学理论与实践的发展。

　　7. 患者沟通：与患者及其家属有效沟通，解释病情及治疗方案，增强患者信任，维护良好的医患关系。

　　急诊科主任医师岗位职责 8

　　1. 医疗救治：负责急诊科病人的初步诊断、紧急处理及后续治疗方案的制定，确保每位患者得到及时、准确、有效的医疗救治。

　　2. 团队协作：领导并协调急诊科医护人员的工作，确保团队协作顺畅，提高急救效率和医疗质量，定期组织科室内部培训和病例讨论，提升团队专业能力。

　　3. 急危重症管理：主导急危重症患者的`抢救工作，包括心肺复苏、严重创伤、急性心肌梗死等高风险病例的快速响应和处理。

　　4. 质量控制：负责急诊科医疗质量的监督与管理，定期进行医疗质量评估，及时发现并纠正诊疗过程中的问题，确保医疗安全。

　　5. 教学与科研：承担医学教育和科研工作，指导低年资医生及实习、进修人员的临床实践与理论学习，参与或主持相关科研项目，推动急诊医学的发展。

　　6. 政策执行与沟通：贯彻执行医院及上级卫生行政部门的政策规定，与相关部门保持良好沟通，确保急诊科工作的顺利开展。

　　急诊科主任医师岗位职责 9

　　1、统筹管理急诊科的日常运作，确保科室各项工作高效、有序开展。

　　2、负责急诊病人的接诊、评估与抢救，及时制定并实施有效的治疗方案。

　　3、指导和培训急诊科医务人员，提高团队的整体医护水平和应急能力。

　　4、参与急诊科的科研工作，推动临床实践与研究的结合，提升科室的学术水平。

　　5、定期组织科内会议，分析急诊病例，讨论临床经验，优化急诊流程。

　　6、负责急诊科的医疗质量管理，定期检查医务人员的工作质量，确保医疗安全。

　　7、与其他科室、急救中心、外部医疗机构建立良好的.沟通与合作机制，保障患者转诊和救治的连续性。

　　8、关注急诊科的设备与药品管理，确保及时补充必要的医疗器械和药物。

　　9、参与医院管理相关的各项工作，配合院领导做好急诊科的战略发展规划。

　　急诊科主任医师岗位职责 10

　　1、 领导管理：负责急诊科的全面管理工作，制定科室发展规划和年度工作计划，提升科室整体医疗水平。

　　2、 医疗质量：监督和保障急诊医疗质量，制定急诊患者的`诊疗标准和流程，确保医疗安全。

　　3、 人员培训：组织和实施急诊科医务人员的培训与考核，提高团队的专业技能与急救能力。

　　4、 诊疗决策：在急诊抢救工作中，负责重大病症的诊断与治疗，快速做出临床决策。

　　5、 科学研究：推动急诊医学相关的科研工作，参与科研课题的立项、实施与成果转化。

　　6、 患者沟通：与患者及其家属进行有效沟通，解答疑问，疏导情绪，增强患者满意度。

　　急诊科主任医师岗位职责 11

　　一、在科主任领导下，负责指导并参与急诊、抢救、教学和科研工作。

　　二、组织并参与急症、危重症伤病员的诊断、治疗、抢救、监护和留观伤病员的`检诊、巡诊，解决本科复杂、疑难技术问题。

　　三、帮助下级医师提高专业理论、技术操作水平和解决较复杂、疑难技术问题的能力。担任临床教学，指导进修、实习医师的培训。

　　四、掌握国内外先进诊疗技术，开展科学研究、中西医结合，及时总结经验，撰写学术论文。

　　五、急诊科副主任医师在急诊主任领导和主任医师指导下，按分工履行主任医师职责的相应部分。

　　急诊科主任医师岗位职责 12

　　1、不符合住院条件，但病情尚需要观察的'患者可在急诊观察室短期观察。

　　2、资本医师和护士要严密观察病情变化，开好医嘱并及时处理，按规定要求书写急诊观察病历，随时记录病情和处理经过，认真做好交接班。

　　3、急诊观察室医师早、晚各查房一次，重症患者应随时查看，主治医师每日查房一次，及时修订诊疗计划。诊断不明要及时会诊。

　　4、、急诊观察室值班护士要随时主动巡视患者的病情及输液、给氧等情况，发现病情变化，立即报告医师并及时记录。

　　5、加强基础护理，预防压疮、肺炎等并发症的发生。

　　6、留观者一般留一人陪护。

　　7、留观时间一般不超过72小时。

　　急诊科主任医师岗位职责 13

　　1、急诊抢救室实行24小时值班制，按时交接班，医护人员上岗时做到衣帽整洁、佩戴胸卡。

　　2、抢救室专为抢救患者设置，其他任何情况不得占用。抢救的患者一旦病情好转允许搬动，即应转出抢救室，由医务人员护送至专科或急诊病房或手术室。

　　3、抢救室工作人员必须熟练各种抢救仪器、药物的性能和使用方法，抢救时抢救人员要按岗定位，遵守各种疾病抢救常规程序，严格执行查对制度，非参加抢救人员不得进入抢救室。

　　4、各种物品、器械保持性能良好，无菌物品、抢救药品必须保证在有效期之内。

　　5、抢救用物放在指定位置，并有明显标记。一切物品实行四固定（定量、定位、定人、定期检查）制度，抢救室物品不准任意挪动或外借。为确保随时投入抢救工作，必须做到抢救室设备齐全并有专人管理。

　　6、药品和器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。

　　7、每日由专人检查核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。

　　8、室内每日进行空气消毒，每周进行全面清洁整理工作。

　　9、每次抢救患者完毕，要由负责医师及护士（长）做现场评估和抢救总结。

　　急诊科主任医师岗位职责 14

　　1．急诊科必须24小时随时应诊，节假日照常接诊。

　　2．急诊科所有医护工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急救医学理论和抢救技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房门诊制度、消毒隔离制度，严格履行各级各类人员职责。

　　3．临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，每人任期不得少于6个月。实习医师和实习护士不得单独值急诊班。进修医师经科主任同意报医务科批准，方可参加值班。

　　4．急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。

　　5．对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。对需立即进行手术治疗的患者，应及时送手术室施行手术。急诊医师应向病房或手术医师直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者。

　　6．急诊患者收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士负责治疗，对急诊患者要密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施。观察时间一般不超过3天，最多不超过一周。

　　7．遇重大抢救患者需立即报告医务科、护理部，有关领导需亲临参加指挥。凡涉及法律纠纷的`患者，在积极救治的同时，要积极向有关部门报告。

　　急诊科主任医师岗位职责 15

　　1．负责医院外急诊出诊工作，坚守工作岗位，当接到出诊抢救通知时，应立即前往目的地。

　　2．对急诊、危重患者应就地抢救，做好记录，待病情允许时才离开或护送回医院，必要时可电话先与医院取得联系。

　　3．出诊前检查各种抢救必备药品器材，出诊返院后做好登记，并办妥药品器材的.补充手续。

　　4．出诊医师必须取得医师从业资格证及职业资格证，方可出诊进行急救治疗。

　　5．应严格遵守医院的急救规章制度，严防差错事故发生。

　　6．到达现场后，争取第一时间救助，争取使患者生命脱离危险。

　　7．对待突发事件应沉着冷静面对，时刻将患者生命安全放在首位。

　　8．完成领导交办的其他工作。

　　急诊科主任医师岗位职责 16

　　1、在分管院长领导和相关职能科室的检查监督下，负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科室质量与安全管理持续改进第一责任人，应对院长负责。确保可视为患者提供有事、快捷、安全及合理的治疗。参与医院医疗质量与患者安全管理工作。

　　2、负责制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　3、定期讨论本科在贯彻质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见和措施。

　　4、负责本科室急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作，加强与各医疗、医技科室的联系和协作。

　　5、加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育，不断提高医疗服务质量。

　　6、加强急诊观察室的管理工作，定期查房，解决重、危、疑难病员诊断治疗上的问题。

　　7、组织医护人员进行业务学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，并及时总结经验。

　　8、负责组织领导危重病员的`抢救工作。

　　9、检查督促本科人员认真执行各项规章规章制度和技术操作常规，防止并及时处理差错事故。

　　10、负责安排各科急诊医师的轮换，值班工作。并决定病员住院、转院和组织临床病例讨论会诊等。

　　11、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出晋升、奖惩意见。并妥善安排进修，实习人员的培训工作。

　　12、急诊科副主任协助主任负责相应的工作。

　　急诊科主任医师岗位职责 17

　　一、在医院分管院长、医务科领导下负责急诊科医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。

　　二、负责制定业务技术建设规划、年度工作计划和医疗护理质量监控方案并组织实施，定期检查和总结。

　　三、负责组织并参与急诊病员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护，适时组织院前急救。

　　四、组织指挥大批创伤、中毒等重大急诊病人的救治并及时向医务科和院领导报告。

　　五、经常检查急救药品、器材的`使用、管理情况。

　　六、参与组织院外急救小组，指定车辆，配齐药品器材，放在固定位置，随时处于应急状态。

　　七、负责组织本科业务训练、人才培养和技术考核。安排进修、实习人员的培训，并担任教学。

　　八、引进国内外先进技术，开展新业务和科学研究，及时总结经验，撰写学术论文。

　　九、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常进行安全教育，严防事故、差错。

　　十、加强精神文明建设和医德医风教育。掌握所属人员思想情况、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。