经营部岗位职责

经营部岗位职责

　　在生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的经营部岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

经营部岗位职责1

　　经营部经营助理 上海城地建设股份有限公司 上海城地建设股份有限公司,城地建设,城地股份,上海城地 岗位职责:

　　1、 负责本部门合同、标书、资料的管理;

　　2、 协助部门负责人对外事务的联系,客户沟通跟进;

　　3、 招投标信息的收集、投标资料的编制、整理、检查;

　　4、 负责部门相关资料的.归档管理,并按工程技术资料的重要性进行分类;

　　5、 负责部门日常工作会议的召集及记录;起草部门对外相关文件及资料整理;

　　6、 完成部门负责人安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、工民建或建筑类相关专业,大专及以上学历;

　　2、两年以上建筑行业相关从业经历,具有良好敬业精神和沟通协调能力;

　　3、工作严谨,责任心强,具较强的主动意识和团队合作精神;

　　4、熟练操作办公软件,有较好的文字功底;

　　5、懂标书制作,有同行业及相关工作经历者优先。

经营部岗位职责2

　　市场部经理1人，科员1人。各岗位职责如下：

　　一、市场部经理的职责

　　对本部门的各项工作进行统筹管理，对本部门人员进行工作分配、工作内容审核、工作进度监督和其他日常管理活动，其具体职责是：

　　1、全面计划、安排、管理市场部工作，指导、检查、控制本部门各项工作的实施；

　　2、制定部门季度任务指标完成计划，并做汇总报告，及时向领导反映部门情况，及时向下属传达上级决定；

　　3、负责进行市场调研，掌握市场动态，广泛收集、整理、反馈、跟踪和传递项目信息；

　　4、负责招商引资和新项目可行性分析工作；

　　5、参与企业工程项目的`招揽与洽谈工作，负责客户关系管理；

　　6、负责与企业其他部门、上级政府机关及相关部门、团场单位和社会机构建立良好的合作关系；

　　7、进行企业品牌形象建设，制定和实施重大工程项目的策划、包装等市场推广活动和公关活动；

　　8、协助分管领导负责企业市场开拓及企业发展战略研究；

　　9、协助工程款的回收；

　　10、完成处领导交办的其他工作。

　　二、市场部科员的职责

　　1、企业资质及相关资格证书注册、培训和管理；

　　2、招商引资月报表的统计及上报工作；

　　3、建立客户档案，客户资料的归档整理及更新，客户满意度调研分析及整改措施的制定实施，协助部长做好客户关系管理；

　　4、协助经理组织市场调研计划的制定及实施；

　　5、协助经理制定新项目可行性分析报告；

　　6、负责部门内勤和大事记工作；

　　7、完成经理交办的其他工作。

经营部岗位职责3

　　经理职责：

　　主持本部门的全面工作，负责部门的日常管理，保证工作流程顺畅

　　◆根据工程项目实际情况，编制可行的项目施工计划，合理安排、配置项目管理人员，严密组织，保证施工计划的有效实施

　　◆建立健全符合公司需求的项目管理制度以及规范的工作流程体系

　　◆负责审查监理公司的监理规划和监理细则，审批设计单位的设计方案和施工单位的施工方案，监督检查其执行情况

　　◆负责审核施工单位的施工进度总计划和具体单位工程进度计划，审批施工单位分步工程计划和月度进度计划及月度、季度、年度资金使用计划，并督促监理单位和工程具体分管人员的工作

　　◆负责项目总体进度、质量、成本的控制、管理和协调，做好与公司内外各部门的沟通与协调

　　◆完成领导交办的各类临时工作

　　项目经理职责：

　　负责工程现场的日常管理及工程协调，严格遵循公司管理制度，提高现场管理水平和工作质量

　　◆根据既定的施工总进度计划，审核、确认工程项目施工组织设计，监督控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目按计划进度完成

　　◆根据合同约定、设计图纸及规范流程的要求，严格监督工程项目施工质量，组织工程项目竣工验收

　　◆严格监督控制工程项目施工成本，负责工程现场的签证、技术核定单、认价单的审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现

　　◆施工全过程的安全监督管理，配合质检、安监做好相应监督检查工作

　　◆督促、拟定工程建设合同，施工前期资料报备等

　　◆负责现场公司、监理方、施工方之间的信息交流、信息传递和信息处理等事宜

　　◆做好施工过程中社区、居民的沟通工作

　　◆完成领导交办的.其他临时工作

　　土建工程师职责：

　　严格按照设计图纸、施工规范操作流程等进行工程现场管理，发现问题及时反馈处理

　　◆协助项目经理审核、确认工程项目施工组织设计，监督控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目按计划进度完成

　　◆协助项目经理监督控制工程项目施工成本，审查确认工程现场的签证、技术核定单、认价单，确保工程项目成本控制目标的实现

　　◆负责工程项目基础、主体等分部分项工程的技术、质量管理工作

　　◆负责施工全过程的安全监督管理，配合质检、安监做好相应的监督检查工作

　　◆负责工程建设合同的初拟、施工前期资料报备流程准备工作

　　◆建立工程巡查管理记录，做到完整、真实、简明、准确，及时、完整地整理经办的各项原始记录及技术资料，以备查阅

　　◆完成领导交办的各类临时工作

经营部岗位职责4

　　经营部部长 望建集团 望建(集团)有限公司,望建集团,望建 任职资格:

　　1、男女不限,30-45岁,全日制本科及以上学历,工民建等相关专业毕业;

　　2、具8年以上建筑行业相关工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验;5年以上大中型建筑企业相关经营工作同岗位同职务工作经验;

　　3、熟悉招投标、工程造价等相关程序;

　　4、具备较强的沟通表达能力、谈判能力、交际能力,为人正直、稳重,有一定的社会资源及人脉关系;

　　5、人品好,工作积极主动,原则性强,有较强的责任心和执行力及良好的'职业道德水准;

　　6、能胜任岗位工作,能履行岗位职责;

　　7、必须持有相关专业岗位职称证书;

经营部岗位职责5

　　1、及时掌握国家、地方建设行政主管部门对建筑市场的有关政策及规定，根据公司经营部总体发展规划及目标，制定分公司经营管理制度以及目标，并组织落实、检查和总结；

　　2、收集、整理、筛选调查工程信息，分析、研究、初步确定跟踪项目，经分公司经理确认后，制定具体的'项目承接方案并组织实施；

　　3、根据拟投标项目资格预审文件、招标文件的要求，协助公司做好资格审查、投标报名资料，全程参与投标报名、投标报价，处理投标期间所有突发事件；

　　4、参与中标工程的合同评审与合同的签约，同时配合项目部施工人员做好项目的二次经营工作；

　　5、协助配合分公司施工人员工程款回收工作；

　　6、负责对跟公司所有经营人员工作的工作指导、监督和管理；

　　7、定期组织本部门相关工作人员参加相关业务学习，不断提高整个部门人员的综合素质；

　　8、与同行建立良好的对外合作关系，努力开辟新的市场；

　　9、配合分公司领导完成各类经营工作。

经营部岗位职责6

　　1、负责文件的收发、登记与保管。

　　2、负责设备租赁（互租）合同、预拌混凝土供应（互供）合同及其他经营业务合同与相关资料的分类、存档与保管工作。

　　3、负责经营部台账的录入、登记工作。 4、负责商品砼发货单的.核对统计工作。

　　5、协助经营部部长作好其他相关工作及站领导交办的工作。

经营部岗位职责7

　　1大专以上学历,熟练办公软件,熟悉招投标报名、资格预审的工作,有工作经验的`优先2工程管理或者工民建或计算机等相关专业3能接受短期出差,可以加晚班4协助经营部经理进行战略合作伙伴的开发与维护5负责行业客户的挖掘,完成领导交办的相关工作6具有良好的客户沟通与执行能力

经营部岗位职责8

　　所属部门：经营部

　　直接上级：总经理

　　直接下级：经营部副部长、预算员

　　本职：负责经营战略的制定、实施，指导、监督下属的各项工作，负责经营部内部的组织管理，完成直接领导交办的其他各项工作

　　主要职责与工作任务:

　　1、负责经营战略的制定、实施：收集市场信息，总结市场开发经验，制定公司的经营战略；制定分阶段的经营战略实施计划，并组织实施；跟踪与监督经营战略的实施，发现问题及时调整改进；组织开发、建立、维护客户关系管理系统；与重要的客户建立并维持良好的关系。

　　2、组织、指导下属的各项工作：指导下属制定市场开发计划，并监督实施；组织制定公司内部工程定额；组织建立招投标资源信息库，提高标书质量；组织进行做标、投标工作；指导各事业部及子公司的市场经营工作；从公司整体发展的角度协调各事业部的市场开发计划，达到整体最优。

　　3、负责市场经营部内部的组织管理：负责制定市场经营部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责部门内部人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用成本。

　　4、完成直接领导交办的其它各项工作。

　　权力和责任：

　　权力：

　　有经营战略的制定权

　　有经营战略实施的`监控权

　　对市场开发计划制定的指导权和实施的监督权

　　对下级单位经营工作的指导权

　　有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权

　　对所属下级的工作有监督、检查权

　　对所属下级的工作争议有裁决权

　　本部门预算内的费用使用权

　　责任：

　　对本部门的整体工作绩效负责

　　对经营战略实施的绩效负责

　　对内部工程定额的准确性负责

　　对下属人员的工作负直接领导责任

　　考核指标：

　　员工满意度、部门合作满意度

　　中标数额、新开发客户数量

　　市场开发费用的控制情况

　　下属行为管理

经营部岗位职责9

　　经营部负责人 经理级别,一定要常年负责招投标的相关工作,薪资35-50万,

　　可以年后到岗,如果能尽快到岗更好

　　经理级别,一定要常年负责招投标的相关工作,薪资35-50万,

　　可以年后到岗,如果能尽快到岗更好

经营部岗位职责10

　　1、负责编制部门年度、月度工作计划，并组织落实。负责对中标项目设计图纸的审查、设计概算的审核、设计方案的测算等项工作，对审核、审查中发现的问题，向领导提出整改措施和建议。

　　2、负责工程项目的招投标管理，制订招投标管理制度，组织编写、制订标书，参与投标工作；负责工程项目的设计及设计分包、审核工作；

　　3、根据建设单位提供的设计图纸，按照工程量核算清单，并依据图纸计算分项工程量，并以此编制每一分项工程的综合单价。

　　4、制订工程材料预算和定额，并根据预算审核采购材料计划和采购材料价格；

　　5、对中标工程进行二次造价分析，编制施工预算，完成工程量清单和材料分析表，依据市场价格编制编制内部预算并分别提供工程项目、材料供应和成本核算部门，为控制项目支出和进行项目成本控制提供依据；

　　6、负责工程合同签订前的评审，负责合同及工程预算的编制、管理和审核；负责工程项目竣工、决算的审核；

　　7、负责划分工程付款节点金额，审核在建工程进度款，保证及时、准确、合理，负责在建工程的进度款的审核工作。

　　8、主持工程预算部行政管理的.全面工作，做好部门的组织建设，确保部门各项工作有序开展，负责制定部门各项管理规章制度及工作流程。

　　9、完成公司领导交办的其它与工程管理相关的工作

经营部岗位职责11

　　职位描述：

　　1、负责投标文件的编制，并按规定如期完成标书制作；

　　2、负责更新投标系统公司资料、人员信息更新。

　　3、与经营部负责人、公司相关部门积极协调投标过程中的问题，确保投文按时投递。

　　4、负责关注中标结果、领取中标通知书。

　　5、负责合同的`跟进，及进度款的申请。

　　任职要求：

　　1、造价专业或相关大专以上学历；

　　2、概算、预结算工作经验2年以上工作经验；

　　3、熟悉招投标程序；能独立编制招投标文件、编制汇总工程项目报名资料、资格预审文件及项目投标的商务标书、技术标书等。

经营部岗位职责12

　　经营部总经理 岗位职责:

　　1、根据集团公司发展战略和年度工作目标,负责制定、修改和完善本部门的各项管理制度、规章、流程等,并监督执行;

　　2、负责本部门的日常管理工作,对下属各专业部门进行综合管理和评价,同时做好所属员工的选拔、培训、考核等的梯队建设工作;

　　3、负责组织指导、培训、检查、评估分公司经营管理等工作;

　　4、负责开展经营管理日常工作,及项目全过程的经济行为管理工作;

　　5、负责集团各区域(分)公司、项目部经营成本的指导、控制、监督等管理工作;

　　6、根据企业年度目标,通过分解、策划、指导和落实,完成相应的`年度指标;

　　7、整合相关专业部门和区域(分)公司的相关信息,并汇总统计,定期向上级(或集团高层)作汇报;

　　8、落实经营部其它日常管理工作。

　　任职资格:

　　1、土木工程、工程造价等工民建相关专业本科及以上学历,具有高级工程师职称,持有一级建造师或造价工程师等执业资格证书;

　　2、五年以上部门领导管理经验,十年及以上大型建筑施工企业相关工作经历,参与完成过两个及以上大中型建设项目(建筑面积十万平方米以上)的全过程管理工作;

　　3、具有较强的沟通、协调能力,具备处理突发事件的应变能力;

　　4、具备良好的职业素养、事业心和工作责任心;

　　5、经验丰富、能力突出者,任职条件可适当放宽。

　　岗位职责:

　　1、根据集团公司发展战略和年度工作目标,负责制定、修改和完善本部门的各项管理制度、规章、流程等,并监督执行;

　　2、负责本部门的日常管理工作,对下属各专业部门进行综合管理和评价,同时做好所属员工的选拔、培训、考核等的梯队建设工作;

　　3、负责组织指导、培训、检查、评估分公司经营管理等工作;

　　4、负责开展经营管理日常工作,及项目全过程的经济行为管理工作;

　　5、负责集团各区域(分)公司、项目部经营成本的指导、控制、监督等管理工作;

　　6、根据企业年度目标,通过分解、策划、指导和落实,完成相应的年度指标;

　　7、整合相关专业部门和区域(分)公司的相关信息,并汇总统计,定期向上级(或集团高层)作汇报;

　　8、落实经营部其它日常管理工作。

　　任职资格:

　　1、土木工程、工程造价等工民建相关专业本科及以上学历,具有高级工程师职称,持有一级建造师或造价工程师等执业资格证书;

　　2、五年以上部门领导管理经验,十年及以上大型建筑施工企业相关工作经历,参与完成过两个及以上大中型建设项目(建筑面积十万平方米以上)的全过程管理工作;

　　3、具有较强的沟通、协调能力,具备处理突发事件的应变能力;

　　4、具备良好的职业素养、事业心和工作责任心;

　　5、经验丰富、能力突出者,任职条件可适当放宽。

经营部岗位职责13

　　经营部经理 深圳锦洲工程管理有限公司 深圳锦洲工程管理有限公司,锦洲 1、拓展工程造价工程,工程造价咨询商务谈判以及政府项目述标;

　　2、拓展招投标项目;

　　3、具有造价咨询公司工作经验优先考虑;

　　4、能带领团队达成目标。

经营部岗位职责14

　　1、贯彻执行国家市场经营相关法律法规，负责企业市场的开拓及研究企业的发展战略工作；

　　2、负责进行市场调研，掌握市场动态，广泛收集、整理、反馈、跟踪和传递项目信息；

　　3、负责招商引资，市场开发，以资本为纽带积极寻求战略合作伙伴，寻找合作项目，引入资金，开发新的经营市场；

　　4、参与企业工程项目的.招揽与洽谈工作，负责客户关系管理；

　　5、对自身企业市场的定位、特点、核心竞争力以及竞争对手的相关情况进行分析，研究经营策略；

　　6、制定企业的经营方针、目标和计划并负责落实，参与企业相关计划、目标、制度等编制工作；

　　7、进行企业品牌形象建设，制定和实施重大工程项目的策划、包装等市场推广活动和公关活动；

　　8、协助工程款的回收，对基层单位经营指标的核定及年薪考核、兑现；

　　9、企业资质及相关资格证书注册、培训和管理；

　　10、完成领导交办的其他工作。

经营部岗位职责15

　　1、参与公司的战略规划的研究，负责公司业务经营、市场营销活动的策划、组织、推进和管理。

　　2、对全公司的业务经营进行市场调查和细分，制定整体业务经营的中长期计划，会同有关部门予以分解落实、跟进管理。

　　3、制定公司业务经营年度目标推进计划及市场开发计划，会同有关部门予以分解落实，组织、检查、督导经营单位推进实施。

　　4、确定相关业务目标市场，组织相关单位和部门分期推进，拉长家政产业链。负责公司业务资源的优化整合，配置效益增长点。

　　6、负责公司对外投资的市场分析预测、谈判，撰制可行性报告，并进行投资收益的跟踪管理。

　　7、制定公司有关业务经营的管理制度和流程并推进实施。负责公司各经营单位的关系协调、工作协调、业务对接。

　　9、负责公司经营会议组织、营销组织、营销策划工作及业务广告策划、委托设计、制作与发布。

　　10、负责公司安全管理保证体系、安全操作规程、规章制度、安全管理流程、各类人员安全职责、安全台帐等基础资料的建立完善和技术标准的拟定，并组织实施。

　　11、负责全体员工的安全培训、专业技术技能培训、安全教育和安全会议的组织、经验推广。

　　12、负责公司各级安全生产责任状的签订及安全事故的预防、调查、分析、现场处理、隐患查找、预防措施的提出并实施。

　　13、负责公司生产安全、餐饮安全、服务安全等突发事件应急响应预案的制定，并组织演练实施。

　　14、负责组织安全生产过程中的监督、检查、《整改通知单》的签发、违章纠正、整改效果过程跟踪、安全隐患整改落实和安全责任事故的通报、奖惩兑现。

　　15、负责公司高危作业业务等重点部位的安全控制防范、风险分析评估和风险切割管理。负责公司的内部治安、防火防盗、经营管理秩序等综合治理工作。

　　16、负责公司的技术进步和开发，新材料、新产品的推广应用和新设备的考察、引进、指导使用和管理。

　　17、收集市场信息、用户信息，负责客服管理，处理因服务质量产生的.争议、督导，配合责任单位做好客户维护工作，保证公司信誉和形象。

　　18、负责组织设备的安装调试和验收、设备档案管理的建立和保管及对操作人员使用、维护情况进行检查。负责专业技术人才培养和专业技术队伍建设。

　　19、负责卧龙服务外包基地、工行锅炉工等物业管理。负责公司设施、设备的维护、保养，对外维修等有关家政业务拓展。

　　20、负责公司的定额管理工作，组织公司各类定额的编制、修订评估，定期组织对定额的执行情况进行监督、检查和考核等。组织技术成果及技术经济效益的评价工作等。

　　21，负责客户台帐建立，定期进行客户登门回访、电话回访或其他形式回访，进行客户分析与统计。并负责总结服务过程中经常或容易出现的质量问题，归纳整理，形成书面材料，并负责培训点评。

　　22、负责全公司的服务质量、工作质量、工作标准、仪容仪表、安全操作规程、作业流程、设备使用与管理等进行全面监督、检查。

　　23、负责对服务质量存在的问题和客户反馈意见，进行综合整理，下发《整改通知单》，提出整改意见，及时反馈责任单位，并督促落实整改。

　　24、负责公司的法制教育和涉及经济纠纷、民事纠纷等案件的法律文书、证据收集、关系协调、代为出庭、仲裁、和解、诉讼、申请执行等。

　　25、依法规范企业各类合同文本，实行统一登记审批管理，审查合同条款、签约权限及对方资信情况，出具合同签订法律手续，监督合同签订过程和履约情况，防范经营风险。

　　26、完成公司交办的其他工作。