经理助理的岗位职责

　　在现实社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的经理助理的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

经理助理的岗位职责1

　　1、协助专卖店/商场店长督导员工日常工作并培训;并且协助进行相关的店务管理;

　　2、激励员工的销售热情，协助店铺达成每月的.销售指标;

　　3、协助店长处理客户投诉及与店面销售有关的问题;

　　4、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作;

经理助理的岗位职责2

　　一、 工作概要

　　协助总经理工作，并根据总经理授权，完成其交办的各项任务。

　　二、 岗位职责

　　1、 向总经理负责，协助总经理完成董事长下达的工作任务。

　　2、 负责审定酒店财务计划、管理制度和工作程序的实施和运转，落实岗位责任制。

　　3、 参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。

　　4、 协助总经理控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。

　　5、 协助总经理审查施工合同，监督并控制施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的.资金合理使用。

　　6、 协助总经理审核并组织实施酒店各类物资采购供应计划的落实确保酒店采购供应正常运转。

　　7、 深入部门，检查工作情况，发现问题及时督办。

　　8、 完成总经理交办的其他工作。

经理助理的岗位职责3

　　1、负责行政后勤、人事助理、招聘等基础工作。

　　2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。

　　3、负责快递收件、寄件，办公用品的订购，行政费用的统计报销。

　　4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。

经理助理的.岗位职责4

　　一、协助部门经理组织制定人力资源战略规划;

　　二、 协助部门经理制定分阶段的'人力资源战略实施计划，并协助组织实施;

　　三、 协助部门经理制定完善职务说明书;

　　四、 协助部门经理做好其它各项管理工作;

　　五、 协助部门经理制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施;

　　六、 协助部门经理做好人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员;

七、 协助部门经理对人力资源部员工的工作进行监督、检查;

　　八、 负责绩效考核工作;

　　九、 负责指导社会保险工作;

　　十、 当人力资源部经理不在时，代理人力资源部经理行使各项管理职能;

　　完成人力资源部经理交办的其它各项工作。

经理助理的岗位职责5

　　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的'分类呈送，请领导阅批并转有关部门处理。

　　5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　7、做好公司文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　8、负责公司的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报

　　9、负责上级领导的接待、参观工作。

经理助理的岗位职责6

　　1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;

　　2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作;

　　3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用;

　　4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序;

　　5、完成部门经理交代的.其它工作。

经理助理的岗位职责7

　　1、负责车队人员、生产和车辆的全面管理工作；

　　2、根据生产工作任务，合理优化车辆的派遣；

　　3、全面掌握和及时了解车辆的技术指标，做好车辆技术维修的鉴定、监管工作，督促驾驶员保持车辆处于良好的工作状态；

　　4、严格控制车辆的油耗和修理费用，组织实施对驾驶员的各项考核工作；

　　5、负责车队车辆和人员各种费用的`审核；

　　6、车队长应按《散装水泥车维护程序》对每辆车维护做好相应的记录，对个别没按计划对车辆进行维护的驾驶员给予相应的处罚；

　　7、加强驾驶员服从调度指挥的意识工作，对不服从调度指挥的驾驶员应进行教育帮助，屡教不改者给予相应处罚；

　　8、车队长应经常和各工作场、站联系，及时了解车队日常工作状况和任务完成情况，并汇总上报总调度室，出席相关的运输会议；

　　9、负责交管规定的一切事务，诸如车辆的年审、养路费的缴纳、有关车辆证件的办理、交通违规的处理；

　　10、熟悉运输路线的路面状况、桥渡、站点分布、装载及仓库的现场条件和卸载能力；

　　11、熟悉汽车运输的各项规章制度、安全条例、交通规则、监理制度的基本内容；

　　12、监督车队会统人员的核算工作，分析有关业务资料，指导调度制定调度方案和优化调度方案，使车队更好完成运输工作任务。

经理助理的岗位职责8

　　1、协助店长进行门店的食品安全管理及行政安全管理。

　　2、负责餐厅的日常运营与管理工作，保证餐厅在有序，稳定的状态下运行。

　　3、领导餐厅服务人员向客人提供优质、高级的服务，积极完成各项指标和任务，努力提高餐厅的经营收益。

　　4、在公司的领导下主持制定餐厅的`各项规章制度，并监督实施，不断完善服务菜品质量。

　　5、在店长的指导下制定门店的营销计划和营销策略以及本店的营业目标，并督导本店团队达成目标业绩。

经理助理的岗位职责9

　　【企管部】

　　1、在企管部经理的领导下开展工作，协助企管部经理做好本部门工作。

　　2、负责制定公司成本控制工作流程，对各项成本核算工作进行定期归集，统计，负责核算和分析总结。

　　3、参与制定公司生产流程、管理制度、工作标准及考核制度的建立、完善和监督执行。

　　4、组织开展项目成本控制指标制定、分解及项目实施阶段全过程成本预测及管理工作，确保公司成本控制目标的实现；以及对偏差的原因分析及纠正措施的制订，促进公司管理效率的提升。

　　5、组织建立和完善公司成本管理制度及成本管理体系，并负责实施；收集、整理各品规相关成本信息，开展从设计阶段到实施过程中的的成本测算，为决策提供依据。

　　6、参与各阶段设计方案的讨论，提供成本数据，从成本角度提出意见及建议。

　　7、对成本计划的完成情况进行分析。对影响计划执行的重大问题，会同有关人员进行深入实际的调查和研究，找出管理中的不足，提出改进管理的建议和措施。

　　8、建立成本分析制度，每月对各生产车间分线、分品种进行成本分析，并定期召开成本分析会，对前期物耗、及使用情况进行分析讨论，以及对改善措施的实施结果进行评估。

　　9、每月对异常物耗进行调查、分析，明确控制措施，报告各分管厂领导，并监督执行。

　　10、进行专题或综合的成本分析和研究

　　11、参与公司年度财务预算的编制工作。

　　12、配合协助其他部门工作，完成领导交代的其他工作

　　【行政部】

　　1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

　　2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管

　　3、各项规章制度监督与执行

　　4、参与公司绩效管理、考勤等工作

　　5、奖惩办法的执行

　　6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务

　　7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

　　8、负责公司快件及传真的收发及传递

　　9、参与公司行政、采购事务管理

　　10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

　　11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作

　　12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作

　　13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等

　　14、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作

　　【工程部】

　　1、在工程部经理的直接领导下配合工程部经理做好工程部的各项技术及管理工作。

　　2、协助工程部经理制定并完善工程部相关岗位职责、管理制度、业务流程及单据报表，并负责具体的检查落实工作。

　　3、负责督促检查工程部人员执行公司各项规章制度情况的具体工作。

　　4、在工程部经理的指导下编制工程部年度及月度工作计划，撰写年度和月度工作总结、周工作汇报及工作日志。

　　5、负责工程投标阶段工程项目施工样板的制作工作。

　　6、负责工程施工准备阶段项目施工方案及施工任务书的编制工作。

　　7、负责各工程项目现场施工技术及管理方面的'具体指导工作。

　　8、负责按照计划对所有工程项目的施工进度管理、施工质量管理、安全文明施工管理、施工材料管理、施工设备及工具管理等情况进行检查并编制检查报告，报工程部经理和总经理。

　　9、工程竣工阶段负责指导项目经理及工程部内业做好施工验收、结算资料的整理、上报工作

　　10、负责协助工程部经理指导工程施工售后服务工作。

　　11、负责公司工程施工所用新型施工材料的开发与推广工作。

　　12、负责工程部工程技术人员的业务培训工作。

　　13、负责指导工程部内业进行工程档案资料及施工队档案资料的整理归档工作。

　　14、协助工程部经理做好外部各工程协作单位、内部各部门的沟通、协调工作。

　　15、完成领导交办的其他工作。

经理助理的岗位职责10

　　1、贯彻执行公司的方针、决策，完成主任下达的各项工作指令;

　　2、协助主任制定和完善管理处的各项规章制度，负责物业管理方案的'具体落实;

　　3、负责管理处员工的考勤，劳动纪律、仪容仪表检查等事宜;

　　4、具体分配各班组的工作任务并负责检查完成情况，协调各班组之间的关系;

　　5、协助管理处主任处理住户的重大投诉并负责跟踪回访;定期开展业主意见调查;

　　6、负责管理处对内对外联络事宜的具体落实;

　　7、按计划组织开展管理处员工的培训、考试及屋村的社区文化活动;

　　8、监督巡查管理处员工的工作状态，及时纠正不合格，对违规或不称职的员工进行批评并向管理处主任提出处理意见;

　　9、定期巡视小区内的公共设施设备，组织处理各类故障及突发事件;

　　10、结合屋村实际情况，积极向管理处提出改善管理工作的意见和建议;

　　11、管理处主任不在时替代其行使职权;

　　12、对分管的工作负责，并完成主任交办的其他工作

经理助理的岗位职责11

　　1.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;

　　2.协助总经理整理信息负责信息的`上传和下达;

　　3.协助总经理安排各项会议的日程与议程，撰写和跟进落实公司会议纪要;

　　4.整理归档日常公文、会议资料、员工档案、及相关报表数据;

　　5.协助总经理处理公司行政、财务事宜;

　　6.完成总经理安排的其他工作。

经理助理的岗位职责12

　　1、项目部接报的邮件、电话往来的整理、归档。督办机制并督促落实。

　　2、不断学习AFC设备，配合项目维保工程师做好：《设备维修与更换服务记录》、《故障处理服务记录》、《技术支持服务记录》《系统设备服务考核表》，最终生成维保费用结算文档（季度结算）。协助维保工程师对现场维保文档的组卷、打印和成册。

　　3、配合项目经理完成项目部的`日常管理工作，包括：负责项目部成员的考勤、出勤统计管理。负责各种信件、快递等的签收和发放。负责来访客户的接待及各类会议的组织工作。做好项目部及公司领导日常服务工作。

　　4、负责或参与项目经理工作会议、对外汇报交流（项目业主、运营）等各类场合讲话材料的起草。

　　5、参加或参与各类项目会议及公司邀请的重要会议，负责会议记录与纪要编发。

　　6、了解公司财务报销制度流程，统一项目部费用与公司财务的报销衔接。

经理助理的岗位职责13

　　1、 公众号运营，活动策划，新功能开发，推文撰写、图文编辑、排版，粉丝管理，留言回复和跟进；

　　2、 会员俱乐部运营，根据运营计划进行活动执行，完善并执行积分计划，完成会员级别审核、升级、发券等后台管理，完成日常报表统计；

　　3、 社区资源对接，费用结算、核对；

　　4、 外部资源对接和管理、统计；

　　5、 供应商日常沟通和管理。

经理助理的岗位职责14

　　1、巡视检查小区环境、绿化、卫生情况，处理不合格服务;

　　2、落实分承包方工作要求，监督评价分承包方服务质量;

　　3、提供住户入住的系列服务(包括建立业主/住户的档案);

　　4、接受、处理或协调业主/住户服务请求;

　　5、接受、处理或协调业主投诉;

　　6、处理业主/住户的违约行为;

　　7、协调业主之间的邻里关系;

　　8、制定本岗位工作计划和支出预算，提交项目服务中心经理审批;

　　9、出席与本岗位有关的`各类外部会议，及时汇报会议精神;

　　10、组织开展社区文化活动，跟住户建立正常、有效、经常性的沟通渠道;

　　11、建立和完善本岗位日常管理资料和档案;

　　12、承担因服务中心实际需要分配的其他工作任务;

　　13、回访业主;

　　14、催缴管理费。

经理助理的岗位职责15

　　1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事物。

　　2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。

　　3、协助总经理收集各部门重要报表，并校队各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的'严惩工作。

　　4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。

　　5、负责公司行政文书档案的管路工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导。

　　6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定

　　讨论、修改工作。

　　7、协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。

　　8、完成公司领导交办的其他工作任务。