结清工资承诺书7篇[合集] 在社会一步步向前发展的今天,在很多情况下我们需要用到承诺书,承诺书在写作上有一定的规范。怎么写承诺书才能避免踩雷呢?以下是小编收集整理的结清工资承诺书,欢迎大家分享。结清工资承诺书 篇1 承诺单位:____________________ 单位地……
结清工资承诺书7篇[合集]
在社会一步步向前发展的今天,在很多情况下我们需要用到承诺书,承诺书在写作上有一定的规范。怎么写承诺书才能避免踩雷呢?以下是小编收集整理的结清工资承诺书,欢迎大家分享。
结清工资承诺书 篇1
承诺单位:____________________
单位地址:____________________
联系人:____________________
联系电话:____________________
承诺人:____________________
身份证号码:____________________
职务/岗位:____________________
根据《劳动合同法》及相关法律法规的`规定,现就结清工资事宜作出以下承诺:
1、工资结清时间
我单位承诺于_______年____月____日前,向承诺人结清其应得工资及相关费用。
2、结算金额
承诺结清工资总额为人民币:__________元(大写:___________________元整)。
3、支付方式
工资将通过以下方式支付:
□银行转账
□现金支付
□其他:____________________
4、特别约定
_______________________________________________________________________。
5、法律责任
如未能按期结清工资,承诺人有权要求我单位承担相应的法律责任,并索取相应的赔偿。
6、本承诺书一式两份,承诺人及承诺单位各执一份,自签字之日起生效。
承诺单位(盖章):________________
法定代表人/负责人(签字):________________
日期:_______年____月____日
承诺人(签字):________________
日期:_______年____月____日
结清工资承诺书 篇2
兹有_________公司,统一社会信用代码/注册号:___________,地址:________________,作为用工单位,为确保员工权益得到保障,维护良好的劳资关系,特向全体员工及社会各界郑重承诺如下:
一、承诺对象:
本承诺书适用于本公司所有在职员工及已离职但尚未结清工资的员工。
二、工资支付原则:
本公司严格遵守国家及地方关于工资支付的法律法规,确保按时、足额、准确地向员工支付劳动报酬。
三、工资结清承诺:
1、对于在职员工,本公司承诺每月的_______日前,通过银行转账的方式,将员工当月应得工资全部结清,无任何拖欠。
2、对于离职员工,本公司承诺在员工办理完离职手续后,按照公司规定的时间,离职后七个工作日内,将员工在职期间的所有应得工资、奖金、加班费、未休年假补偿等一次性结清,不存在任何形式的克扣或延迟支付。
四、特殊情况说明:
如遇法定节假日、公司财务结算日等特殊情况导致工资发放时间需调整的,本公司将提前通知员工,并确保工资在合理期限内发放到位。
五、违约责任:
如本公司未能履行上述承诺,造成员工工资未能按时、足额支付的`,愿意承担相应的法律责任,包括但不限于支付逾期利息、赔偿金,并接受相关行政部门的处罚。
六、监督与反馈:
本公司设立专门的投诉渠道(如人力资源部电话/邮箱等),欢迎员工及社会各界人士对工资支付情况进行监督,并对任何违反本承诺书的行为进行举报。我们将认真对待每一条反馈,并及时予以处理。
七、本承诺书自发布之日起生效,长期有效。
本公司保留对本承诺书内容进行修改的权利,但任何修改均不影响本承诺书在修改前已产生的法律效力。
承诺单位(盖章):_____________
法定代表人/授权代表(签字):_____________
日期:____年__月__日
结清工资承诺书 篇3
兹有________公司,统一社会信用代码:________________,作为________项目的用工方,现就工资支付事宜,向全体员工及相关方作出如下郑重承诺:
一、承诺内容
1、我方保证严格按照国家劳动法律法规及双方签订的劳动合同或协议约定,及时、足额支付所有员工在20______年______月至______月期间的工资报酬,包括但不限于基本工资、加班费、奖金、津贴等应得收入。
2、对于已完成工作任务的`员工,无论因何种原因离职,我方均承诺在办理完离职手续后的________个工作日内,结清其所有应得工资及福利待遇,确保无任何拖欠。
3、我方将建立健全工资支付制度,确保工资发放流程透明、公正,接受员工监督,并设立专门的投诉渠道,及时响应并处理员工关于工资支付的合理诉求。
二、违约责任
1、如我方未能按照上述承诺及时、足额支付员工工资,愿意承担相应的法律责任,包括但不限于支付滞纳金、赔偿金,并接受政府相关部门的处罚。
2、我方同意,因未按时支付工资给员工造成的一切损失(包括但不限于交通费、通讯费、误工费等),均由我方负责赔偿。
三、声明与保证
1、本承诺书是我方真实意思的表示,我方已充分理解并接受本承诺书的全部内容。
2、本承诺书自签字盖章之日起生效,对我方具有法律约束力。
四、其他
本承诺书一式两份,用工方与员工代表各执一份,具有同等法律效力。
用工方/雇主(盖章):__________
法定代表人/授权代表(签字):__________
日期:____年__月__日
结清工资承诺书 篇4
兹有______________公司,统一社会信用代码/注册号:___________,地址:______,作为承诺方,就本单位与员工______________,身份证号码:___________________________之间的工资结算事宜,特向全体员工及社会各界郑重承诺如下:
一、承诺内容
1、我单位确认,截至本承诺书签署之日,已全面、准确、无遗漏地核算了员工______________自____年__月__日至____年__月__日期间的所有应得工资、奖金、津贴、补贴、加班费、绩效奖金、年终奖、未休年假补偿等所有劳动报酬(以下简称“工资总额”)。
2、我单位承诺,将于____年__月__日前,通过银行转账/现金支付等方式,一次性全额支付员工______________上述工资总额共计人民币(大写)____________________________元整(¥______________元),至此,双方在该期间的工资及所有劳动报酬已全部结清,无任何争议或遗留问题。
3、我单位保证,上述支付行为符合国家法律法规及公司规章制度的要求,不存在任何违法、违规或损害员工合法权益的行为。
二、法律责任
1、如我单位未能按照本承诺书约定的时间足额支付员工______________的工资总额,我单位愿意承担相应的法律责任,包括但不限于支付逾期利息、赔偿金及员工因此产生的合理维权费用等。
2、员工______________有权就本承诺书执行过程中发生的.任何争议,向有管辖权的人民法院提起诉讼或向相关劳动监察部门投诉举报。
三、其他
1、本承诺书自双方签字盖章之日起生效,一式两份,承诺方与员工各执一份,具有同等法律效力。
2、本承诺书未尽事宜,双方应友好协商解决;协商不成的,可按照相关法律法规处理。
承诺方(公司盖章):__________
法定代表人/授权代表签字:__________
日期:____年__月__日
员工签字:__________
日期:____年__月__日
结清工资承诺书 篇5
致:______________劳动监察部门:
公司名称:______________
统一社会信用代码:______________
法定代表人:______________
注册地址:______________
联系电话:______________
郑重承诺:截至_______年____月____日,我司已与______________结清其所有工资报酬,包括但不限于基本工资、加班工资、绩效奖金、津贴补贴等,不存在任何拖欠、克扣或未支付的情况。
如有违背上述承诺,愿意承担相应的法律责任。
特此承诺!
承诺人(盖章/签字):______________公司
承诺日期:_______年____月____日
结清工资承诺书 篇6
本人_________,身份证号码:_________,是_________工地何浪装修班的`包工承包人,本人所有包工工资于____年____月____日星期____(上午□、下午□、晚上□),由_________先行垫付结清。本人郑重承诺自领取工资后立即退场。
今后所有行为与___________以及___________所承包的中信水岸城3期23栋、24栋无关,若本人违反上述承诺引发的任何纠纷,由本人独立承担,与何福光承包的中信水岸城3期23栋、24栋无任何关系。
注:签字按手印后即表示认同包工工资结算单据,不得有任何异议。
承诺人:_________
____年___月___日
结清工资承诺书 篇7
_________建筑劳务有限公司:
本人_________(身份证号码:__________________)自__年__月__日至__年__月__日在贵司项目部从事_________,共计___元(包含但不限于加班工资、社保费用及其他福利)。本人确认以上工资款数目真实无误并已足额发放于我。
本人郑重承诺:本次工资结清后我与贵司及项目部再无任何劳动及经济关系,不再向贵司及项目部索取任何工资及相关的任何费用,并不向任何主管部门主张任何权利。否则,愿承担一切法律责任。
承诺人:_________
____年___月___日